Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Delegatie in zilele de repaus saptamanal. Consecinte
valabil la 26 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in urmatoarea situatie: in data de 09.01.2011 ora 05:30 au plecat in delegatie in strainatate doi angajati si s-au intors in 15.01.2011 ora 19, va rog sa imi spuneti cum se ponteaza si plateste in aceste zile un angajat din punct de vedere legal. Pentru zilele lucratoare (de luni pana vineri) noi avem o regula interna si anume se ponteaza 8 ore plus inca 2 ore suplimentare si se platesc ca atare, dar va rog sa ne spuneti si ce prevede legea pentru zilele de sambata si duminica in general. Va rog sa imi atasati si legea cu privire la aceste aspect.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: servicii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 ian 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123215 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata
18Iun2018
Conflict de interese. Semnare contracte
de
Dana Hristu
valabil la 18 Iun 2018
Intrebare: Referitor la intrebarea:Administratorul unei societati se poate angaja pe el insusi in functia de director de creatie? Cine trebuie sa semneze contractul de munca ca angajator? Exista o obligativitate legala ca administratorul unei societati sa se poata angaja doar in functia de administrator? Administratorul nu este asociatul societatii. Asociatii societatii sunt o persoana juridica (90%) si o ...
23Aug2017
Salariat cu mai multe CIM. Implicatii fiscale
de
Dana Hristu
valabil la 23 Aug 2017
Intrebare: Un salariat are 3 CIM dintre care 2 cu timp partial de munca de 2 ore si unul cu norma intreaga. Pentru CIM cu norma partiala poate sa bifeze functie de baza?
22Aug2017
Activitate de comert ambulant. Tip de contract
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2017
Intrebare: O societate are nevoie de 3 salariati doua zile pe saptamana iar de doua ori pe luna pentru desfasurarea activitatii de comert ambulant. Aceasta necesitate este doar sezoniera, pe lunile de vara. Cum e corect sa angajeze persoanele?
10Aug2017
Angajat cu contract de munca cu timp partial. Implicatii OG 4/2017
de
Dana Hristu
valabil la 10 Aug 2017
Intrebare: Societatea are un angajat cu contract de munca cu timp partial. Acesta are contracte de munca cu timp partial si la alte societatii. Nu are un contract de munca cu timp integral. Salariile cumulate depasasc salariul minim pe economie. In acest caz toate societatile sunt obligate sa plateasca contributii CAS si CASS la nivelul salariului minim pe economie?
04Aug2017
Program de lucru restaurant. Legalitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: O microintreprindere (restaurant) doreste sa angajeze personal cu programul de 11 h - doua zile consecutiv urmate de doua zile de pauza. De exemplu:L - 11M - 11M - 0J - 0V - 11S - 11D - 0Este legal acest program din punct de vedere a legislatiei muncii? De ce aspecte ar trebui sa mai tinem cont?
12Mai2017
CIM pe durata determinata. Posibilitatea de prelungire
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: De cate ori se poate prelungi CIM pe perioada determinata? Avem un salariat care a fost angajat pe perioada determinata 3 luni. I s-a prelungit prin act aditional de 2 ori cate 3 luni. Mai putem prelungi acest contract sau trebuie inchis si facut alt CIM?
Un produs marca