Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Incheierea contractului colectiv pe munca pentru 21 de salariati

valabil la 29 Iul 2011
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: In prezent am 20 de angajati, daca mai angajez o persoana in iulie 2011, va trebui sa avem obligatoriu contract colectiv de munca?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4675

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 iul 2011.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 123902 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca

22Ian2017

Acordarea de prime sau vouchere de vacanta

de Dani Cucu valabil la 22 Ian 2017
Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?
29Oct2015

Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate

de Gabriela Dita valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?
23Sep2015

Contractul colectiv versus regulamentul intern

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ...
04Mai2015

Acordare prima vacanta. Drept restant

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2015
Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014?Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.
14Nov2014

Sume platite dupa incetarea CIM. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 14 Nov 2014
Intrebare: In luna oct 2014 s-a primit o solicitare din partea unui fost angajat, pensionat in urma cu 2 ani, pentru acordarea primei de pensionare conform CCM.Dupa verificarile efectuate s-a constatat ca acest drept nu a fost acordat la data pensionarii si urmeaza a fi acordat.Cum si unde se evidentiaza in declaratia 112?
07Oct2014

Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ...
x