Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: Am infiintat o societate cu profil de constructii, am incheiat un contract de executie lucrari pe o perioada de o luna si o saptamana cu o societate din Monaco si am angajat personal (zidari pietrari). Cv. Lucrarilor executate se deconteaza prin banca pe baza de factura. Intrucat angajarea personalului s-a facut pentru executarea acestor lucrari in Contractul individual de munca la locul de munca am trecut ca activitatea se va desfasura in diverse locuri, neexistad un loc de munca fix. Societatea din Monaco nu a trimis nici un document prin care sa ne solicite personalul. Societatea noastra plateste transportul, cazarea si diurna. Beneficiarul asigura echipamentul de lucru si protectie.
Va rog sa-mi spuneti cum consider acest personal: ca fiind in delegatie sau detasat? Cine intocmeste si vizeaza pontajul? Este sufficient numai C.I.M. cu clauza de mobilitate sau trebuie fac si act additional in care sa specific locul de munca exact? Sau ce imi lipseste ca sa nu incalcam legea?
Deasemenea, poate sa existe un interval de 2-3 saptamani intre contractele incheiate cu beneficiarul nostru, timp in care personalul fie ramane acolo, fie se intoarce in tara. Cum pot plati acest personal in aceasta perioada? Cum intocmesc pontajul?
Va rog sa-mi spuneti cum consider acest personal: ca fiind in delegatie sau detasat? Cine intocmeste si vizeaza pontajul? Este sufficient numai C.I.M. cu clauza de mobilitate sau trebuie fac si act additional in care sa specific locul de munca exact? Sau ce imi lipseste ca sa nu incalcam legea?
Deasemenea, poate sa existe un interval de 2-3 saptamani intre contractele incheiate cu beneficiarul nostru, timp in care personalul fie ramane acolo, fie se intoarce in tara. Cum pot plati acest personal in aceasta perioada? Cum intocmesc pontajul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123436 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 ian 2014.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
04Mai2024
Concediu medical cod 06 in luna aprilie. Taxe salarile. Posibilitatea de a fi acordat de medicul de familie
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2024
Intrebare: Avem un angajat care si-a luat concediu medical din data de 01.04.2024 pana la data de 05.04.2024. Concediul medical este dat de catre medicul de familie, cod indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala), iar data acordarii este 01.04.2024. 1. Are medicul de familie dreptul sa dea concediu medical pe acest cod 06?2. Medicul de familie poate sa dea initial 5 zile sau doar 4 zile?3. In ...
11Apr2024
Stagiu de cotizare pentru concediu medical risc maternal si sarcina si lauzie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata noua cu norma de 4 ore din decembrie 2023. In februarie 2024 a adus concediu medical de risc maternal. In luna mai 2024 va aduce concediu medical de sarcina si lehuzie. Ea mai are un contract de munca la alta firma. Cum calculez stagiul de cotizare pentru calcul concediu medical in ambele cazuri, cel de risc maternal si cel de sarcina si lehizie? In luna mai nu va avea la ...
09Apr2024
Bilet de avion pentru deplasarea salariatului in concediu de odihna
de
Stan Cosmina
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru un salariat extern pot sa decontez biletul de avion pentru delasarea acestuia in concediu de odihna in tara sa? Este avantaj salarial? Daca facturez biletul pe firma este cheltuiala deductibila?
04Apr2024
Obligatii ale angajatorului privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Vom detasa in strainatate pentru prestari servicii constructii cateva persoane. Vor pleca cu autoturismul societatii de la domiciliu, Romania pana in Germania, asta inseamna 2 zile de drum.In ceea ce priveste remuneratia minima din Germania si diurna externa, cum este corect sa procedam? Diurna externa si pentru cele 2 zile petrecute pe drum? Remuneratia minima din Germania acordata incepand ...
24Mar2024
Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
14Mar2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
Un produs marca