Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale potrivit OUG 6/2011
valabil la 27 Iun 2011
Intrebare: O societate comerciala S.R.L. -D constituita conform OUG 6/2011, a angajat la inceputul activitatii 4 salariati.
In acelasi timp a efectuat in termenul legal (10 zile) toate demersurile pentru incadrarea in programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri.
Pana in prezent nu a primit decat confirmarea ca toate documentele au fost primite.
Legat de art. 5 lit. c intrebarea este: Angajatorul aplica scutirea de contributii prevazuta la acest articol? Trebuie sa mai faca vreun demers in acest sens? Care este modalitatea de evidentiere in declaratia 112 a acestei scutirii? Scutirea de la plata "contributiilor de asigurari sociale datorate de angajator" se refera la toate contributiile (pensii, somaj, sanatate, fond garantare, etc)?
In acelasi timp a efectuat in termenul legal (10 zile) toate demersurile pentru incadrarea in programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri.
Pana in prezent nu a primit decat confirmarea ca toate documentele au fost primite.
Legat de art. 5 lit. c intrebarea este: Angajatorul aplica scutirea de contributii prevazuta la acest articol? Trebuie sa mai faca vreun demers in acest sens? Care este modalitatea de evidentiere in declaratia 112 a acestei scutirii? Scutirea de la plata "contributiilor de asigurari sociale datorate de angajator" se refera la toate contributiile (pensii, somaj, sanatate, fond garantare, etc)?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert cu amanuntul
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 iun 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123567 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
22Ian2017
Acordarea de prime sau vouchere de vacanta
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2017
Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?
21Apr2013
Obligatii cu privire la incadrarea persoanelor cu handicap
de
Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2013
Intrebare: Suntem o firma cu peste 50 angajati. Care este tratamentul fondului de handicap? Cum se evidentiaza in contabilitate? Cum se declara? Avem incheiat contract cu o firma de papetarie. Care este valoarea minima lunara de achizitie? Exista un plafon in acest sens?
23Mar2012
Spor prevazut in CCM. Obligatia acordarii
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Mar 2012
Intrebare: Suntem o companie nationala cu capital majoritar de stat finantata integral din surse proprii.Am dori sa stim daca este legal sa mai acordam sporul de 25% pentru complexitatea muncii persoanelor care acorda viza de control financiar preventiv in conditiile in care articolul din OG 119/1999 care reglementa acesta spor a fost abogat prin Legea 284/2010.Mentionam ca in contractul nostru colectiv ...
18Sep2011
Societate comerciala avand cod CAEN 6820. CCM ramura comert
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2011
Intrebare: In luna octombrie aanul curent urmeaza negocierea CCM la nivel de unitate, care pana acum s-a raportat la prevederile din CCM la nivelul ramurii industriei alimentare, intrucat sindicatul din societatea noastra este afiliat Federatiei sindicatelor din industria alimentara, afiliata la randul ei Confederatiei "Cartel Alfa". Afilierea s-a facut in urma cu aprox.10 ani, atunci cand obiectul ...
11Aug2011
Obligatia de a acorda sporul de vechime – obligatie contractuala
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2011
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii si avem trei salariati. Nu avem contract colectiv de munca, nu suntem afiliati la niciun sindicat.Va rugam sa ne precizati daca conform noului Cod al muncii, suntem obligati sa trecem in soft-ul de salarizare sporul pentru vechimea in munca.
29Iul2011
Incheierea contractului colectiv pe munca pentru 21 de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2011
Intrebare: In prezent am 20 de angajati, daca mai angajez o persoana in iulie 2011, va trebui sa avem obligatoriu contract colectiv de munca?
Un produs marca