Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Somaj tehnic. Acordarea drepturilor corespunzatoare altor functii
valabil la 21 Iun 2011
Intrebare: Referitor la Eliberarea Carnetelor de Munca avem urmatorul caz:
In anul 2010, datorita conjuncturii economice si in conformitate cu prevederile art. 52, alin. (1), lit. D) din Legea 53/2003-Codul Muncii, societatea a fost nevoita sa trimita un numar de angajati in somaj tehnic pentru 90 zile. Unul dintre angajati avea functia de Director General (a beneficiat de indemnizatia de somaj tehnic in cuantum de 75%) si in acelasi timp era si Administratorul societatii, pentru care a primit indemnizatia/sporul de administrare. La acea vreme ne-am interesat telefonic la ITM si ni s-a comunicat ca sporul poate curge in continuare pe perioada somajului tehnic.
Acum, tot de la ITM ni se spune ca nu se poate elibera Carnetul de Munca tocmai pe motivul existentei in Statul de Plata (diferit de Lista sume indemnizatii somaj tehnic) a acelui spor.
Va rugam sa ne comunicati care este rezolvarea acestei situatii, a.i. Carnetul de Munca sa ajunga la Angajator si apoi la Titular.
In anul 2010, datorita conjuncturii economice si in conformitate cu prevederile art. 52, alin. (1), lit. D) din Legea 53/2003-Codul Muncii, societatea a fost nevoita sa trimita un numar de angajati in somaj tehnic pentru 90 zile. Unul dintre angajati avea functia de Director General (a beneficiat de indemnizatia de somaj tehnic in cuantum de 75%) si in acelasi timp era si Administratorul societatii, pentru care a primit indemnizatia/sporul de administrare. La acea vreme ne-am interesat telefonic la ITM si ni s-a comunicat ca sporul poate curge in continuare pe perioada somajului tehnic.
Acum, tot de la ITM ni se spune ca nu se poate elibera Carnetul de Munca tocmai pe motivul existentei in Statul de Plata (diferit de Lista sume indemnizatii somaj tehnic) a acelui spor.
Va rugam sa ne comunicati care este rezolvarea acestei situatii, a.i. Carnetul de Munca sa ajunga la Angajator si apoi la Titular.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 iun 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123369 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
07Apr2024
Avans la salariu. Legea nu reglementeaza procentul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: S.C. conform legii trebuie sa acorde salariatilor avans chenzinal 40%. Calculul se face din salariu de incadrare + spor de vechime (la muncitorii direct productivi avem si ore suplimentare de 100% lunar si majoreaza cuantumul restului de plata)?
16Feb2024
Aplicarea Legii 296/2023
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Acordare tichete de masa, vouchere de vacanta, cadouri in bani cu diferite ocazii, sporuri cu caracter permanent si nepermanent, sporuri stabilite in suma fixa si adaosul brut lunar conform L296/2023, art. XLI la o societate cu capital majoritar de statAvand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor ...
23Dec2023
Somaj tehnic. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model concret de completare a D112 in urmatoarea situatie: un salariat cu salariu de baza brut 3.300 lei, fara persoane in intretinere. In noiembrie 2023 beneficiaza de indemnizatie 75% platita din fondul de salarii pe durata intreruperii temporare a activitatii. Indemnizatia este in valoare de 2.475 lei.
02Dec2023
Cadouri cu ocazia Craciunului. Administratori fara CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Pentru membrii Consiliului de administratie se pot acorda premii de Craciun (300 lei) in aceleasi conditii ca si pentru salariatii societatii, respectiv fara alte taxe (impozit, CAS, CASS)?
20Nov2023
Somaj tehnic. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: In aceasta perioada societatea noastra trebuie sa-si suspende o parte din activitate din lipsa de comenzi. Conducerea propune ca salariatii sa fie lasati acasa pentru aproximativ 30 zile, dar sa li se plateasca un procent de aproximativ 70% din salariu pentru a nu-si pierde angajatii. Cum am putea proceda astfel incat sa fie totul legal? Trebuie anuntata undeva aceasta suspendare de ...
03Feb2023
Perioada de somaj. Stagiu in sistemul de asigurari sociale de sanatate
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: Un angajat al nostru este in concediu medical din data de 15.01.2023. Este angajat in firma noastra din data de 16.11.2022. Ultimul lui loc de munca a fost la o firma pana la data de 15.09.2021. Ulterior a intrat in somaj platit. Perioada de somaj se considera stagiu de cotizare pentru calculul si decontarea indemnizatiei de concediu medical suportata de CJASS Brasov?
Un produs marca