Consultanta specializata pentru CONTABILI 
34 intrebari si raspunsuri despre absente nemotivate oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 34 intrebari si raspunsuri
02Nov2020
Absente nemotivate si facilitatile fiscale in domeniul constructiilor
de
George Nitescu
valabil la 02 Nov 2020
Intrebare: In cazul in care o firma care activeaza in domeniul constructiilor si beneficiaza de facilitati fiscale, are un salariat care nu are o luna intreaga lucrata, avand absente nemotivate poate beneficia de facilitatile fiscale care se aplica in domeniul constructiilor?
20Feb2017
Absente nemotivate salariati. Raportare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: In cadrul unei societati cu activitate de lucrari in constructii ale cladirilor angajatii au absente nemotivate in diferite zile lucratoare (nu consecutive). Este suficient sa se intocmesca pontajul corespunzator zilelor lucrate si absentelor nemotivate sau trebuie raportate si in Revisal?
08Aug2013
Absente nemotivate. Revisal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Aug 2013
Intrebare: As vrea sa stiu la cate zile nemotivate in cursul unei luni se raporteaza in revisal? Daca unui angajat i s-a facut revisal pentru 2 zile nemotivate si in declaratia 112 nu apar supendate, este corect? Trebuie facuta rectificativa pentru ca cele 2 zile sa apara suspendate?
07Aug2011
Reintegrare salariat. Absente nemotivate. Inscrieri in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2011
Intrebare: In urma absentelor repetate la locul de munca (30 zile) comisia de disciplina a decis concedierea angajatului cf art 61 lit a Codul muncii. Angajata a actionat firma in judecata dupa cateva luni solicitand anularea deciziei si plata perioadei. Pentru erori de procedura instanta a emis hotarare definitiva prin care se stabileste anularea deciziei de incetare si "repunerea partilor in situatia ...
04Apr2010
Absente nemotivate. Plata salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Daca un angajat are stipulat in contractul de munca ca va incepe activitatea pe 01.04.2010 si el anunta pe 30.03.2010 ca nu mai este interesat de job (in conditiile in care a semnat contractul, iar acesta a fost inregistrat in registrul de evidenta a salariatilor), refuzand sa dea in scris acest lucru (pentru ca nu vrea sa pierda timp deplasandu-se la sediul firmei etc.) cum va aparea acesta in ...
25Apr2016
Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2016
Intrebare: La stabilirea cotei de impozit pe venitul microintreprinderilor daca o societate are un numar de salariati peste doi (cu echivalentul in norma intreaga) dar in ultima luna din trimestrul I acestia sunt majoritatea pontati in suspendare (cu exceptia unuia singur cu o norma de 2 ore/zi) se considera ca societatea mai are peste doi salariati si poate calcula impozit in cota de 1%? Cum influenteaza ...
26Apr2018
Concedii medicale repetate. Absente nemotivate. Posibilitatea de concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: In ce conditii se poate concedia un salariat? Acesta isi ia destul de des concediu medical, insa postul lui este greu de suplinit si societatea este nevoita sa angajeze alta persoana. Salariatul pleaca destul de des de la locul de munca si este paznic la una din magaziile noastre.
09Sep2016
Procedura incetare CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Sep 2016
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat din luna ianuarie 2016. Societatea a trimis convocari in scris pentru a veni si a lamuri situatia lui insa nu s-a prezentat la locul de munca. Care este procedura prin care ii putem inceta CIM-ul?
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
06Nov2015
Incetarea CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)?
30Sep2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?
27Aug2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2015
Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ...
15Dec2022
Concediu de odihna neefectuat. Contributii sociale obligatorii
de
Adela Oncescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Societatea isi desfasoara activitatea in industria alimentara. In luna noiembrie un salariat are absente nemotivate prin suspendare si si-a dat si demisia in luna. A avut dreptul la zile de concediu, intrucat avea concediu neefectuat. In statul de salarii apare cu venit fara ore lucrate si i se calculeaza contibutiile diferit.Exemplu: Compensatie CO neefectuat: 283/184 lei (brut/net) ...
29Iul2021
Recompensa salariat pentru recomandare persoana in vederea angajarii. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iul 2021
Intrebare: O societate comerciala doreste sa acorde tichete cadou salariatilor sai, daca recomanda persoane sa se angajeze, iar acestea raman in firma. Bonusul consta in:1. 50 ron la semnarea contractului de munca;2. 150 ron daca:- noul angajat lucreaza minim 3 luni;- nu are concedii medicale;- nu are absente nemotivate.Pentru aceste sume se retine doar impozitul de 10% sau trebuie ...
26Sep2019
Invoirea salariatului de la locul de munca din punct de vedere al salariului, contributiilor si timpului lucrat
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: In situatia in care un angajator acorda invoiri unui salariat (avand CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi - perioada nedeterminata) pentru rezolvarea unor probleme personale cate 4 ore/zi timp de 2 saptamani intr-o perioada de o luna, atunci:1. Cum ar trebui tratate aceste 4 ore/zi*5 zile*2 saptamani?2. Se platesc contributii la stat pentru aceasta perioada de invoire?3. Salariatul primeste ...
13Iun2019
Facilitatile in constructii. Proiect de Ordonanta de Urgenta a Guvernului
de
PortalContabilitate.ro
13 Iun 2019
Un proiect de OUG, recent, prezinta o serie de modificari si clarificari a OUG nr. 114/2018, cu privire la acordarea facilitatilor de constructii.Iata ce se propune:1. Extinderea perioadei de aplicare a facilitatilor pentru angajatorii din domeniile de activitate vizate - pentru o perioada de 10 ani, respectiv pentru perioada 01 ianuarie 2019-31 decembrie 2028;2.Mentinerea ...
14Ian2019
Facilitati fiscale si salariul minim pentru domeniul constructiilor
de
Dani Cucu
valabil la 14 Ian 2019
Intrebare: 1) Societatea are codul CAEN principal 7022 si secundar 7112 (servicii proiectare lucr.instalatii sanitare) cu CA>80% din codul 7112, are doar un agajat - economist si cu timp partial de munca. Beneficiaza de reducerea contributiilor, salariul economistului calculandu-i-se in raport cu 3000 lei?2) Pentru salariatii care nu au salariul brut 3000 lei, urmare absente nemotivate, societatea ...
19Oct2016
Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: In luna septembrie un angajat a lucrat doar doua zile. In restul zilelor lucratoare a lipsit nemotivat. Dupa trei zile de absenta nemotivata societatea notifica angajatul pentru clarificarea situatiei sale patrimoniale. Decizia de incetare CIM este emisa cu data de 07.10.2016 - in luna octombrie pana la emiterea deciziei acesta lipse nemotivat.Angajatul, pana la data incetarii activitatii, a ...
30Iun2015
Acordarea de tichete cadou
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iun 2015
Intrebare: In cadrul societatii se organizeaza un program de practica scolara organizat in parteneriat cu o unitate scolara. In cadrul acestui program se ia decizia ca toti participantii sa primeasca in functie de rezultatele obtinute tichete cadou. mai jos va redau contractul:Program pentru motivarePractica Scolara 2015I. ORGANIZATORUL PROGRAMULUI PENTRU MOTIVAREOrganizatorul programului ...
15Dec2014
CCC pentru al doilea copil. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: O salariata a nascut si urmeaza sa beneficieze de indemnizatia pentru cresterea copilului. Salariata a fost in concediu pentru cresterea primului copil in perioada 24.09.2012 - 30.06.2014. Cel de-al doilea copil s-a nascut in luna octombrie 2014 si in consecinta a obtinut venituri din salarii pe o perioada de 4 (patru) luni, respectiv octombrie, septembrie, august si iulie 2014. Ca urmare a ...
18Dec2012
Subventie somaj. Mod de calcul. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2012
Intrebare: Cum se calculeaza subventia si scutirea pentru angajat cu studii superioare pentru care este incheiata conventie cu Agentia Nationala de somaj? Cum se completeaza declaratia C5 din D112!
09Oct2012
Sanctionarea disciplinara este reglementata in Regulamentul intern
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2012
Intrebare: Ce pasi trebuie urmati in cazul unui salariat care nu s-a mai prezentat la locul de munca, in vederea inchiderii contractului de munca?Dar in cazul unui salariat care nu corespunde cerintelor, are multe abateri (neprezentare, consum de alcool in timpul programului) ce documente trebuie sa se intocmeasca pentru a-i putea desface contractul de munca?
20Iun2011
Concediu fara plata pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: O persoana angajata cu contract de munca cu norma intreaga este in concediu prenatal. Doamna nu are indeplinit stagiul de cotizare la nasterea copilului pentru a beneficia de indemnizatia pentru ingrijire copil. Ce se intampla cu contractul ei de munca in momentul in care nu mai are concediu medical pentru sarcina si lauzie? Contractul de munca se suspenda sau inceteaza de drept, avand in vedere ...
08Feb2011
Documente justificative. Termenul de pastrare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: Fostii salariati cer in instanta fise pontaj si fluturasi salarii din anii 70-80. La solicitarea angajatului este obligatoriu ca angajatorul sa mai ofere aceste documente? Care este timpul legal de pastrare a actelor de salarii? Ma refer aici nu numai la statele de salarii, care se pastreaza 50 de ani dar si la declaratiile care se fac, la fluturasii de salarii si pontaje! Declaratiile care se ...
08Feb2011
Sporul de vechime. Adeverinta eliberata de angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: O persoana pe care vrem sa o angajam sustine ca a lucrat 7 ani la firma de la ca a plecat dar nu i s-a intocmit carnet de munca, ce ar trebui sa faca persoana respectiva ca sa-i pot acorda sporul de vechime?
28Ian2011
Adeverinta de vechime - model
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in 2011 exista un tipizat nou pentru adeverinta de vechime eliberata de catre angajator la incetarea contractului de munca al unui salariat, sau ramane aceeasi care era si pana acum din care dispar randurile referitoare la ITM Bucuresti?
24Ian2011
Indemnizatie de somaj. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu modalitatea de calcul a ajutorului de somaj in anul 2011.Speta este urmatoarea:- perioada contributiva = 8 ani- salariul avut in anul 2010 = 1100 RONIn perioada contributiva nu a avut CFS sau absente nemotivate.
13Oct2010
Reintegrarea salariatului concediat
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: In vederea reintegrarii unui salariat concediat nelegal, ce pasi trebuiesc urmati si in ce termene? Daca salariatul refuza reintegrarea ce documente trebuiesc intocmite?
12Iul2010
Adeverinta pentru ITM in afara functiei de baza. Cumul de functii.
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Un salariat care nu a avut functia de baza la societatea noastra solicita documentul pe baza caruia se poate completa cartea de munca - tinuta la ITM, la functia de baza.1. Cine are obligatia sa completeze adeverinta pe baza careia ITM completeaza in cartea de munca datele aferente CIM cu timp partial?Ambii angajatori platesc 0.75% la ITM.2. Cui adreseaza salariatul cererea?
24Mai2010
Desfiintare post. Concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2010
Intrebare: O societate comerciala are un angajat care din diverse motive isi ia in permanenta concediu medical. Mai vine la serviciu cate o saptamana, apoi iar isi ia concediu medical. A lipsit si 2 zile nemotivat. Acum lipseste din nou si a anuntat ca este in concediu medical, dar nu a prezentat certificat medical. Care ar fi modalitatea legala de a-i desface contractul de munca? Daca i se desfinteaza ...
Un produs marca