Consultanta specializata pentru CONTABILI 
173 intrebari si raspunsuri despre agent de munca temporara oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 173 intrebari si raspunsuri
29Nov2019
Salariati detasati in UE. Facilitati constructii
de
Vera Constantin
valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Avem o societatea care desfasoara activitati de constructii si are contracte de prestari servicii in Romania si in Uniunea Europeana. O parte din angajati lucreaza pe teritoriul Romaniei, iar ceilalti sunt delegati in UE in baza contractelor de prestari servicii si a formularului A1.Avand in vedere OUG 114/2018 si OUG 43/2019, privind facilitatile fiscale pentru cei care desfasoara activitati ...
29Sep2019
Personal inchiriat. Deducere cheltuieli cu diurna si cazare
de
Elena Garofil
valabil la 29 Sep 2019
Intrebare: O societate de transport aerian inchiriaza o persoana fizica pentru a desfasura activitati de insotire la bord. Pentru aceasta persoana fizica societatea aeriana achita diurna si cazare. Unele documente fiscale se emit direct pe numele persoanei fizice. Persoana fizica nu intocmeste decont de deplasare. Se pot deduce sumele achitate si TVA-ul aferent in aceste conditii?
24Sep2019
Servicii de constructii realizate in Italia. Societate neplatitoare de tva cu salariati din tara
de
Vera Constantin
valabil la 24 Sep 2019
Intrebare: O societate neplatitoare de TVA are obiect principal de activitate constructii si vrea sa lucreze in Italia. Ce documente trebuie sa depuna in Romania? Dar in Italia? Ce documente trebuie pentru angajatii pe care ii are pe societatea din Romania? Ce obligatii are de plata in Romania? Dar in Italia? Durata lucrarii din Italia este de aproximativ 5 luni.
20Sep2019
Salariat delegat in Franta. Taxe salariale platite in Franta
de
Vera Constantin
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Impozitul pe salarii, contributiile pe salarii sunt platite in strainatate la punctul de lucru din Franta pentru muncitorii care lucreaza la acest punct de lucru. Care sunt obligatiile fiscale referitore la acest subiect in Romania la societatea mama? Diurna este parte a salariului si se impoziteaza in Romania? Ce impozite se platesc obligatoriu in Romania?
30Aug2019
Prestarea serviciilor de asistenta sociala
de
Dani Cucu
valabil la 30 Aug 2019
Intrebare: Un SRL ramanesc, cu actionariat german, cod CAEN 8810, doreste sa presteze servicii de asistenta sociala - ingrijire persoane fizice la domiciliul acestora, atat pe teritoriul Romaniei, cat si pe teritoriul german (cu preponderenta pe teritoriul german).Care sunt autorizarile necesare acestei societati pentru desfasurarea activitatii? Care este temeiul legal aferent? Ce fel de calificare ...
05Iun2019
Contract de punere la dispozitie a personalului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: O firma din Romania a angajat personal pe Italia cu CIM pe perioada nedeterminata. In acelasi timp, a incheiat un contract de prestari servicii de personal cu o societate din grup (cu sediul UE), prin care, personalul angajat va lucra pe diverse proiecte ale societatii din grup, la sediul societatii din grup sau in alte tari din UE, dar si in Romania. Societatea din Romania va deconta catre firma ...
12Mai2019
Drepturi acordate pe perioada detasarii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O microintreprindere doreste sa angajeze muncitori romani pe care sa-i trimita in Italia sa munceasca in domeniul hotelier sau agricultura. Microintreprinderea va factura prestarea serviciului direct hotelurilor sau partenerilor din Italia si va plati contributii salariale in Romania.Este posibil acest lucru? Ce conditii trebuie indeplinite?Revenire:De ce in anul ...
08Mai2019
Acordarea facilitatilor in constructii. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 08 Mai 2019
Intrebare: 1. O societate cu sediu permanent in Romania si sediu secundar permanent in Italia realizeaza doar activitati in domeniul constructiilor (4120 cod CAEN). Societatea in prezent are 14 angajati (5 in Romania si 9 detasati la sediul secundar din Italia).Cifra de afaceri realizata in Romania este de maxim 15 %, 85% fiind venituri realizate in afara - 100% venituri din constructii. Salariatii ...
22Mar2019
Detasare in Olanda. Salariu minim. Facilitati constructii
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Firma activeaza in domeniul constructiilor si are un contract cu o firma din Olanda pentru lucrari de constructii. Proiectul sa afla in Olanda. Pentru acest proiect au fost detasate mai multe persoane in Olanda ale caror contracte de munca sunt active in Romania, deci venitul il primesc de la firma noastra din Romania. Exista o exceptie privind facilitatea in constructii referitor la ...
06Mar2019
Inregistrare factura de servicii pentru leasing de personal
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 06 Mar 2019
Intrebare: Cum se inregistreaza in contabilitate o factura de servicii pentru leasing de personal? Contul corect este 628 sau se poate folosi contul 641?
26Ian2019
Obligatii ale angajatorului in situatia detasarii transnationale. Contributii
de
Dani Cucu
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: O societate de constructii cu sediul in Romania efectueaza pe baza de contract constructii in Franta cu muncitori romani.Cum se procedeaza cu muncitorii? Se detaseaza? Pe ce perioada? Care sunt salariile si contributiile? Se platesc in Romania? Salariul minim cu care ar trebui incadrati este cel din Franta? Platim contributiile in Romania? Trebuie intocmit formularul A1? Chiria si masa ...
04Oct2018
Lucrari de constructii in Polonia. Detasare salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Societatea A, platitoare de TVA inregistrata in Romania (fara cod de TVA intracomunitar) va efectua lucrari de constructii in Polonia, in favoarea unui tert extracomunitar. Societatea A are incheiat un contract de subantrepriza cu societatea B (societate inregistrata in Romania, platitoare de TVA). Societatea B are contract incheiat cu beneficiarul final al lucrarilor.1. Cum va factura ...
13Aug2018
Drepturi salariale cuvenite pe perioada detasarii. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: O societate din Romania are o lucrare (impartita in 3 contracte) in Polonia care dureaza 6-7 luni. Societatea din Romania este platitoare de TVA si este microintreprindere. Firma cu care s-a incheiat contract este o societate din Austria care are filiala in Polonia unde a contractat o lucrare si anume construirea unei hale. Societatea din Romania are o conventie cu angajatii care pleaca in ...
06Apr2018
Detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei la o unitate care apartine grupului de intreprinderi
de
Dani Cucu
06 Apr 2018
In ceea ce priveste institutia delegarii si cea a detasarii transnationale sunt necesare precizari pentru identifica diferentierile din cele doua. Astfel, detasarea salariatilor romani in cadrul prestarii de servicii transnationale reprezinta o reglementare specifica in ceea ce priveste detasarea realizata de angajatorii din Romania pe teritoriul altor state UE, al SEE sau pe teritoriul CE, ...
01Mar2018
Conditii in care salariatul se afla in detasare transnationala
de
Dani Cucu
valabil la 01 Mar 2018
Intrebare: O societate cu impozit pe profit si platitoare de TVA lunar:1. Cum procedez corect, din punct de vedere legal, in cazul salariatilor delegati intr-o tara UE, care primesc diurna externa, ca aceasta sa nu fie reconsiderata de catre ANAF?2. Conform Legii 16/2017 pe care ANAF o invoca in acest tip de situatii, se face vorbire despre detasare, iar societatea mea deleaga salariatii. Care este ...
02Feb2018
Obligatii privind punerea in functiune utilaje in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: O societate nou-infiintata doreste sa trimita in Italia angajati pentru punerea in functiune a unor utilaje, la diversi clienti din Italia. In Romania, societatea nu va obtine alte venituri.1) Este obligatorie obtinerea formularelor A1 pentru angajati? Daca da, care este perioada maxima care o pot sta salariatii in Italia, pentru a nu avea nevoie de A1 sau ce varianta exista pentru a nu fi ...
26Ian2018
Activitate desfasurata in Italia printr-un sediu secundar. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Ian 2018
Intrebare: O societate din Romania cu activitate de agentie de munca temporara isi deschide o reprezentanta in Italia (se autorizeaza ca agent de munca temporara In Italia, angajeaza personal din Italia si livreaza catre firme din Italia). Pentru activitatea sa, primeste facturi de consultanta, are cheltuieli cu salariile (intocmeste stat in Italia, depune echivalentul D112 in Italia), emite facturi de ...
24Dec2017
Activitate desfasurata in strainatate. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 24 Dec 2017
Intrebare: Societatea A din Romania, nou-infiintata (platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor, si pentru moment, neinregistrata ca platitoare de TVA) are drept obiect principal de activitate, conform codului CAEN 3315, "Repararea si intretinerea navelor si barcilor", asociat unic fiind societatea B din Malta, administrator fiind un cetatean italian, unui din asociatii societatii B din ...
09Aug2017
Detasare transfrontaliera salariati din Romania pe teritoriul UE. Plata salariilor in moneda nationala
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Se pot acorda salarii in euro pentru angajatii delegati in strainatate avand in vedere ca incasarile sunt in euro? Jumatate din salariul pentru care se platesc toate darile la stat poate fi acordat in lei si jumatate in euro prevazandu-se acest fapt in contractul de munca sau in actul aditional. Se poata diminua si casa in valuta sau direct contul bancar in euro?
23Iul2017
Detasare transnationala. Salariu minim
de
Dani Cucu
valabil la 23 Iul 2017
Intrebare: Care este salariul minim obligatoriu aplicabil in cazul unui salariat detasat (de la o societate comerciala cu sediul in Romania) in Franta (se aplica salariul minim din Franta sau din Romania)? Care este valoarea diurnei si ce obligatii exista conform noilor modificari legislative privind declararea persoanelor detasate catre Inspectoratul teritorial de Munca? Care sunt obligatiile angajatorului ...
10Iul2017
Salariati pusi la dispozitia unei societati din Spania. Transport international
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2017
Intrebare: O societate de transport international in acest moment are cerere din partea partenerilor din Spania de a le plasa forta de munca pentru un contract in derulare (soferi de camion). Soferii vor lucra pentru societatea din Spania si pe camioanele lor. Care este procedura pentru societatea din Romania?Ce obligatii are societatea din Romania? Poate detasa salariatii pe perioada derularii ...
12Mai2017
Dreptul la diurna. Munca temporara
de
Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: O firma are ca obiect de activitate recrutare de personal si consultanta. Angajeaza salariati care vor desfasura lucrari de instalatii in strainatate si care vor avea ca ritm de lucru 29 zile in afara tarii 35 zile in tara alternand asa pe parcursul unui an de zile. Beneficiarul lucrarii este o firma din Romania care are o sucursala in strainatate, in afara UE, si care au un asociat comun. Cum ...
05Mai2017
Documentul portabil A1
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2017
Intrebare: Este obligatoriu formularul A1?
20Apr2017
Drepturi cuvenite conducatorilor auto
de
Dani Cucu
valabil la 20 Apr 2017
Intrebare: Un sofer de camion pleaca in cursa in Elvetia cu plecare din Romania-Iasi la ora 18:00. In intervalul 18:00-21:00 sofeaza, in intervalul 21:00-21:30 incarca marfa, in intervalul 21:30-03:30 sofeaza dupa care face pauza obligatori de 9 ore. Orele cuprinse in intervalul orar 22:00 03:30 si considerate munca de noapte trebuie sa-i acorda spor de noapte sau se acorda diurna pentru ca este in ...
26Feb2017
Detasarea salariatilor romani in cadrul prestarii de servicii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 26 Feb 2017
Intrebare: Avem un contract de prestari servicii cu o firma din Austria. Personalul din Romania va efectua montarea unei hale pe teritoriul Austriei pe o perioada de 3 saptamani. Cum este corect sa facem - detasare (cu formular A1) sau delegare (cu ordin de deplasare si diurna externa plafonata)? Toate drepturile salariale vor fi platite de angajatorul din Romania..
17Nov2016
Detasare transnationala. Conventie tripartita
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: O societate X intentioneaza sa detaseze pe o perioada de 3 luni de zile mai multi salariati in Germania. Nu are salariati suficienti pentru a finaliza contractul cu partenerul extern din Germania si de aceea doreste sa subcontracteze lucrarile unei alte firme Y tot din Romania. Salariatii firmei subcontractuale Y pot fi detasati in Germania in baza contractului de detasare existent intre X si ...
11Iul2016
Detasat din Elvetia. Impozit si contributii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Iul 2016
Intrebare: O persoana de cetatenie franceza este angajata si lucreaza la societati din Elvetia. Societatea din Elvetia va detasa aceasta persoana in Romania sa lucreze pentru o societate din Romania (pe o perioada de 2-3 ani). Ce obligatii are aceasta pesroana pe teritoriul Romaniei dpdv al impozitului pe venit si al contributiilor sociale? Poate fi el scutit de plata contributiilor sociale in Romania?
05Iul2016
Detasare in Germania. Salariul minim pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2016
Intrebare: O societate trimite in detasare un salariat in Germania pentru a efectua lucrari de constructii. Salariatul are incheiat contract de munca incheiat in Romania pe 4 ore. Care sunt obligatiile declarative si cum se calculeaza salariul salariatului si ce documente trebuie intocmite?
11Mai2016
Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2016
Intrebare: Ca urmare a semnarii unui contract de prestari servicii confectii metalice o societate din Romania trimite in strainatate (UE) doi salariati. Acesti salariati locuiesc acolo pentru o perioada de 5-6 luni, se intorc in tara pentru o luna, dupa care pleaca din nou pentru respectiva perioada. Contractul de prestari servicii are valabilitate de un an. Dupa expirare se semneaza un nou contract. ...
27Apr2016
Delegare sofer. Salariul minim
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2016
Intrebare: In ce act normativ gasesc prevederile referitoare la obligatia angajatorului roman de a plati salariatilor sai (soferi) salariul la nivelul salariului minim din tara UE in care lucreaza. Societatea din Romania are contract cu o firma din Franta si face transport pentru aceasta in diferite tari din UE (Germania, Austria)? Aceste prevederi (plata salariului minim din tara UE) se aplica in cazul ...
Un produs marca