Consultanta specializata pentru CONTABILI 
173 intrebari si raspunsuri despre agent de munca temporara oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 173 intrebari si raspunsuri
13Mar2016
Tratamentul fiscal diurna acordata
de
Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al diurnei oferita pe teritoriul Romaniei soferilor dupa publicarea OUG 28/2015? Este cheltuiala deductibila in limita de 42.5 lei? Trebuie inclusa toata suma in calculul contributiilor?
29Feb2016
Transport international. Salariul minim. Dreptul la diurna. Intocmirea documentelor necesare deplasarii
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: Suntem firma de transport international si avem in derulare un contract cu o firma din Austria care ne asigura curse intracomunitare. Soferi sunt plecati cel putin 4 saptamani si cateodata chiar mai mult. Cursele sunt diverse de exemplu: Italia-Gemania, Italia-Franta, Germania-Norvegia. Cum trebuie sa platesc soferi? Trebuie sa tin cont de salariu minim pe fiecare tara unde incarca sau ...
25Feb2016
Detasare in Italia. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Societatea are ca administrator unic un cetatean italian fara rezidenta. Acesta este actionar la o societate in Italia. Aceasta, din urma, doreste sa facem un contract de subantrepriza (cu durata intre 3 si 6 luni) pentru o lucrare in Italia unde sa mergem cu salariatii nostri. Obiectul contractului este de prestari servicii de mentenata si/sau reparatii instalatii industriale. Antreprenorul ...
21Feb2016
Misiune de munca temporara in Italia. Contributii sociale. Impozit pe venit. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2016
Intrebare: Societate comerciala nou infiintata, agent de munca temporara, angajeaza soferi pentru plasare pe o perioada de 5 luni in Italia la diverse firme. Care este tratamentul daca durata din contractul de munca temporara se incheie pentru perioada de 1 an? Care este traramentul si in cazul in care angajatii sunt spre exemplu ospatari.Care este salariul minim la care are dreptul angajatul? Cine ...
10Ian2016
Prestari servicii inchiriere personal. Tratament fiscal TVA
de
Amelia Dumitras
valabil la 10 Ian 2016
Intrebare: Societatea denumita in continuare "Societatea" inregistrata ca agent de munca temporara autorizat are incheiate atat contracte de prestari servicii cat si contracte de punere la dispozitie de personal cu alte societati denumite in continuare "Clienti". Angajatii care efectueaza serviciile prevazute in contractele cu clientii sau cei pusi la dispozitia "Clientilor" sunt denumiti in continuare ...
08Ian2016
Prestari servicii. Tratament fiscal
de
S.M. Armaselu
valabil la 08 Ian 2016
Intrebare: Societatea inregistrata ca agent de munca temporara autorizat are incheiate atat contracte de prestari servicii cat si contracte de punere la dispozitie de personal cu alte societati denumite in continuare "client". Societatea factureaza lunar pentru o parte dintre clienti prestatiile efectuate in luna anterioara (de exemplu noiembrie) cu data facturii in luna decembrie (data emiterii). ...
04Dec2015
Salariul minim in Germania. Legea MiLoG
de
Dani Cucu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: Ce este si cum se aplica pentru soferii romani legea MiLoG? Ce obligatii declarative are societatea fata de fiscul roman si fiscul german?
02Dec2015
Detasare salariat. Tratamentul fiscal al cheltuielilor
de
Gabi Popescu
valabil la 02 Dec 2015
Intrebare: Un salariat detasat de pe teritoriul Romaniei in sensul art. 1 lit. b) din OUG nr. 28/2015 (pus la dispozitie de catre un agent de munca temporara la o intreprindere utilizatoare de pe teritoriul Uniunii Europene) poate beneficia pe langa salariul minim al tarii pe al carei teritoriu sunt prestate serviciile (1457,52 euro/luna - salariul minim din Franta), de acordarea diurnei respectiv ...
06Nov2015
Detasare in Italia. Salariu minim. Tratamentul fiscal al veniturilor salariale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: O societate de transport din Romania, platitoare de impozit pe profit, inregistrata in scopuri de TVA si in ROI incheie un contract de prestari servicii cu o alta firma de transport din Italia prin care detaseaza o parte din soferii sai in Italia. Acestia urmeaza sa isi desfasoare activitatea permanent pentru societatea italiana pe durata detasarii. In cazul acestui personal detasat se aplica ...
31Oct2015
Transport international. Indemnizatie
de
Elena Garofil
valabil la 31 Oct 2015
Intrebare: O societate cu obiect de activitate transport de marfuri efectueaza servicii de transport pe teritoriul UE. Soferii sunt plecati in deplasare in fiecare luna. Pe langa salariu, fiecare sofer primeste o diurna egala cu 35 euro * 2,5 zi. Este corect sa se acorde diurna pe toata perioada anului atat cat sunt plecati in deplasare?Se vehiculeaza ca salariatul are voie sa plece in delegatie doar ...
14Oct2015
Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim. Impozit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2015
Intrebare: La diurna externa au dreptul doar cei care merg in delegatie si agentii temporari de munca.?Suntem obligati sa acordam salariul minim din tara respectiva in cazul in care salariu minim este mai mare decat la noi si intrebarile mele ar fi:- statul roman ne obliga sa platim salariul minim din statul respectiv?- in cazul in care platim salariul minim din statul respectiv avem dreptul sa ...
06Sep2015
Agent de ocupare a fortei de munca. Obligatii fata de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2015
Intrebare: O firma de plasament forta de munca are incheiat un contract cu o firma din afara Uniunii Europene pentru 100 muncitori. Acesti muncitori lucreaza in Germania. Care sunt obligatiile firmei de plasament?
31Aug2015
Transporturi rutiere. Acordare diurna soferilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: Societatea comerciala are ca obiect de activitate transporturi rutiere (interne si internationale) si efectueaza transporturi pentru clienti interni sau externi (UE si nonUE), avand ca puncte de plecare si de sosire atat adrese situate pe teritoriul Romaniei cat si in afara acestuia, conform contractelor de transport incheiate direct cu clientii sau prin case de expeditie.Misiunile de transport ...
25Aug2015
Firma de transport international. Diurna soferilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2015
Intrebare: In luna iulie 2015, o firma de transport international a acordat soferilor (angajati pentru transport international) diuna in suma de 1000 euro/luna. Ce contributii retin si ce contributii este obligat sa plateasca angajatorul?
18Aug2015
Cota TVA pentru servicii de catering
de
Amelia Dumitras
valabil la 18 Aug 2015
Intrebare: Prestam servicii de catering. Un client mai vechi doreste uneori sa-i punem la dispozitie mai multi ospatari pentru servire decat cei care vin la "pachet" cu serviciile de catering si care au costul si pretul inclus in serviciul de catering. In situatia aceasta se negociaza si se percepe un tarif in plus iar in anexa la comanda se trece si acest punct. Spre exemplu: serviciul de catering este ...
12Aug2015
Acordarea diurnei
de
Dani Cucu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: O firma de plasare de forta de munca detaseaza o parte din salariatii sai in Germania la un abator. Art. 9 din OUG 282015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 3442006 privind detasarea salariatilor in cazul prestarii de servicii transnationale prevede ca ,,indemnizatiile specifice detasarii sunt considerate parte a salariului minim, in masura in care nu sunt acordate salariatului pentru ...
08Iul2015
Modificarea Legii 344/2006. Diurna soferilor
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2015
Intrebare: Dupa ultima modificare a legii 344/2006 soferii de transport international lucreaza doar teritoriul european si muncitorii in constructii nu lucreaza in Romania, lucreaza doar in Europa au dreptul la diurna?Angajatorul este obligat sa le asigure salariul minim din tara pe teritoriul caruia lucreaza?
31Mai2015
Calculul numarului mediu de salariati in cazul salariatului cumulard
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salatiati daca intr-o firma un salarit are 2 contracte de munca?
26Mar2015
Documentul portabil A1. Necesitatea autorizarii ca agent demunca temporara
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2015
Intrebare: O agentie de crewing din Romania angajeaza personal navigant la cererea unui armator din Cipru, conditia fiind plata salariului si a contributiilor sociale aferente de catre angajatorul din Romania. Personalul navigant va desfasura activitati de supraveghere reparatii nave la bordul diferitelor nave aflate sub pavilion strain. Care este procedura ce trebuie urmata in acest caz privind angajarea ...
27Ian2015
Cazare suportata de agentul de munca temporara.
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2015
Intrebare: O societate autorizata ca agentie temporara de forta de munca,prin contractul cu beneficiarul extern trebuie sa asigure cazarea salariatilor pe durata punerii la dispozitie. Mentionam ca beneficiarul refactureaza cazarea achitata in strainatate.Totodata societatea are si un contract de prestari servicii pe termen scurt - 5 luni- in Italia, unde a pus la dispozitia salariatilor delegati doua ...
29Nov2014
Cazare fara documente justificative.Deductibilitate cheltuieli
de
Irina Dumitrescu
valabil la 29 Nov 2014
Intrebare: Societatea noastra denumita in continuare Societatea, inregistrata ca agent de munca temporara autorizat, are incheiate atat contracte de prestari servicii cat si contracte de punere la dispozitie de personal cu alte Societati denumite in continuare clienti. Angajatii care efectueaza serviciile prevazute in contractele cu clientii sunt denumiti in continuare angajati externi. Angajatii ...
17Oct2014
Deducere TVA. Plafon. Declaratie 010
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Societatea X autorizata ca agent de munca temporara, a depasit plafonul pentru a trece ca platitoare de TVA la data de 28 februarie 2014.A depus cu intarziere declaratia 010 respectiv 30 septembrie 2014.S-a inregistrat ca platitoare de TVA lunar cu data de 01.10.2014.Societatea in toata perioada anului 2014 respectiv pana la 30.09. a emis numai facturi fara TVA in valuta pentru prestari ...
10Ian2014
Calificare in auditul statutar. Reglementari legale
de
Adina Bocan
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu daca compania noastra se califica la auditul statutar: stim de indeplinirea a 2 din cele 3 conditii (CA neta, total active si nr de salariati). Avem cu siguranta total active, dar pt numarul de salariati, avem nevoie de ajutorul dvs.Va expun mai jos situatia companiei:-Asadar,in compania noastra (ce face parte dint-un grup international) sunt angajati, romani -locali cu ...
21Nov2013
Drepturi salariat delegat
de
Dani Cucu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: O firma are angajati constructori delegati intr-o tara nemembra UE.Ce loc de munca se trece in contractul individual de munca - neavand un loc de munca pe teritoriul tarii, ei fiind in delegatie inca de la angajare?Cum se ponteaza si cum se platesc in situatia in care, de exemplu, intre 01 ale lunii si 20 ale lunii angajatorul nu are incheiat cu beneficiarul extern contract de executie ...
16Oct2013
Diurna se acorda pe perioada detasarii sau a delegarii. Prestarea activitatii in strainatate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: O societate sucursala din Romania a unei societati membre UE poate refactura cu periodicitate costuri cu salariile personalului catre firma mama din UE?Practic, 2 salariati ce au contract de munca inregistrat la ITM Bucuresti pe sucursala lucreaza in alte tari pentru firma mama (beneficiaza de diurna si salariu platit de sucursala dar nu sunt detasati la firma mama datorita procedurii greoaie ...
04Oct2013
Stabilirea categoriei unei intreprinderi
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: Unde se incadreaza societatea care are:-nr.mediu salariati = 237, in bilant la 31.12.2011-nr.mediu salariati = 261, in bilant la 31.12.2012- CA =28.110.220 EURO la 31.12.2012-ACTIVE TOTALE = 36.872.414 EURO la 31.12.2012Intreprindere mijlocie?
10Iul2013
Declarare punct de lucru santier
de
Mihaela Benta
valabil la 10 Iul 2013
Intrebare: Un SRL din Romania, avand ca obiect de activitate constructii, castiga o licitatie privind construirea si amenajarea unei statii de metrou. Doreste sa faca acest lucru cu salariati proprii, salariati pusi la dispozitie de catre un agent de munca temporara si prin contractarea unor prestari servicii in subantrepriza. Ce obligatii organizatorice are, ma refer la declararea santierului-punct de ...
09Iul2013
Plasare de forta de munca. Obligatii privind contributiile si impozitul pe salarii datorate
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Un SRL din Romania avand ca obiect de activitate selectia si plasarea fortei de munca, furnizeaza unui angajator din Cipru 10 muncitori romani pe durata a 36 luni, muncitorii primind salariile de la acest angajator. Angajatorul din Cipru are un contract de executii lucrari cu o companie din Olanda, executarea lucrarilor se desfasoara in Romania, muncitorii respectivi prestand munca pentru ...
07Iun2013
Drepturi acordate salariatilor temporari
de
Dani Cucu
valabil la 07 Iun 2013
Intrebare: O societate comerciala are codul activitatii CAEN 7820, Agent munca temporara.Are incheiat un contract de prestari servicii cu un hotel din Franta, in baza caruia pune la dispozitie un numar de 8 persoane , femei de serviciu,pentru curatenie camere hotel.La plecare se intocmeste fisa de misiune pentru fiecare angajat, contract de munca, protectia muncii, analize medicale etc.Intrebari 1.Daca ...
21Mar2013
Import din Ucraina. Aspecte fiscale
de
Gabi Popescu
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: O societate din Romania are unic asociat o persoana de origine franceza, are ca si activitate lucrari de constructii si este in curs de autorizare ca si agent temporar. Societatea intentioneza sa importe din Ucraina elementele unei viitoare case de locuit. Vama se va face pe teritoriul Romaniei si elementele importate vor fi livrate in Franta unde este beneficiarul final a casei de locuit. In ...
Un produs marca