Consultanta specializata pentru CONTABILI 
28 intrebari si raspunsuri despre cercetare disciplinara oferite de expertii portalcontabilitate.ro
13Oct2013
Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ...
14Aug2009
Model Decizie numire comisie cercetare disciplinara
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2009
AntetHotararea/Decizia nr. ____________din data de ________________Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. _____ de sesizare a conducerii __________, de catre ________, cu privire la savarsirea de catre salariatul/a ______________ a urmatoarei abateri disciplinare ___________________________________________________________________,In temeiul dispozitiilor art. 263 si ...
14Aug2009
Model Proces-verbal desfasurare cercetare disciplinara prealabila
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2009
AntetNr. ________/_________Proces-verbal desfasurare procedura cercetare disciplinara prealabilaAstazi _______ ca urmare a sesizarii conducerii cu privire la savarsirea unor abateri disciplinare, in scopul desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare prealabile, in conformitate cu dispozitiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, in conditiile stabilite de Regulamentul ...
14Aug2009
Cercetare disciplinara - procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Pentru a demara o cercetare disciplinara este neaparat necesar un referat in forma scrisa sau este suficienta o sesizare (verbala) a unui cadru de conducere? Ce trebuie sa fac pentru a concedia legal un salariat care a savarsit o abatere disciplinara?
14Aug2009
Model Convocare cercetare disciplinara
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2009
Dl. ______________ domiciliat n _______, str. _______ nr. ____, ap. ___, sector ___, ocupand functia de muncitor calificat in cadrul sectiei instalatii si echipamente electrice, salariat al S.C. ________ S.R.L. in baza contract individual de munca nr. ___ incheiat la data de ___________ este convocat sa se prezinte in sala de consiliu a intreprinderii la data de _________, orele _______ in ...
08Oct2015
Procedura si etapele cercetarii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: In continuarea intrebarii http://www.portalcontabilitate.ro/incetarea-contractului-de-munca-pentru-absente-nemotivate-69579.htm conform raspunsului primit solicit model pentru tipizatele ce stau la baza desfasurarii cercetarii disciplinare:1. referat cercetare disciplinara2. decizie numire comisie cercetare disciplinara3. convocator cercetare disciplinara4. proces-verbal cercetare ...
14Aug2009
Sanctiune disciplinara. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Domnul H este incadrat inginer constructor si isi desfasoara activitatea la santierul pe care firma noastra (care are sediul in Timisoara) il are de un an in Arad. In data de 09.02.2009 i s-a predat frontul de lucru printr-un proces verbal pe care a refuzat sa il semneze precum si esalonarea calendaristica, pe care de asemenea a refuzat sa o semneze, in prezenta celor doi martori.Dupa cele 2 ...
15Iun2017
Cercetare disciplinara. Salariat fara fisa postului
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Un salariat caruia la angajare i s-a dat la semnat doar regulamentul intern dar nu si o fisa a postului unde sa fie precizat exact care ii sunt atributiile acesta indeplinind sarcini profesionale pe care si le-a alocat de comun acord cu ceilalti colegi? Poate fi cercetat disciplinar pentru neandeplinirea corespunzatoare a unei sarcini de serviciu?
18Oct2022
Legea nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi
de
PortalContabilitate.ro
18 Oct 2022
LEGEA nr. 94 din 8 septembrie 1992 privind organizarea si functionarea Curtii de ConturiCLICK AICI >> pentru a descarca legea in format PDF.EMITENT: ParlamentulPUBLICATA IN: Monitorul Oficial nr. 238 din 3 aprilie 2014Data intrarii in vigoare: 31 decembrie 2020Forma valabila la data de 18 octombrie 2022Reglementari care au intervenit de la ...
16Mar2021
Stingerea creantelor prin prescriptie. Consecinte fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Se doreste lichidarea voluntara a unei societati cu solduri in 46, reprezentand avansuri acordate cu o vechime de peste 15 ani, cu urmatoarele analitice: 461.1 - persoana fizica din Italia (administrator) - nerezident in Romania; 461.2 - societate comerciala; 461.3 - persoana fizica din Romania, a carui CNP nu il stiu.Ce implica din punct de vedere fiscal inchiderea acestor conturi, ce ...
21Oct2016
Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?
07Oct2016
Concediere pentru abatere disciplinara grava
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ...
14Sep2016
Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016 care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
06Nov2015
Incetarea CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)?
30Sep2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?
27Aug2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2015
Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ...
09Nov2014
Zile de CO neefectuate la incetarea CIM. Compensare in bani. Efectuarea platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2014
Intrebare: Am un salariat care din data de 03.11.2014 nu a mai venit la serviciu si este absent nemotivat. Am deschis dosaul de cercetare disciplinara, am trimis convocare dar nu s-a prezenta la convocare. Am decis desfacerea contractului de munca disciplinar. Acest angajat mai are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Cum procedez in aceasta situatie? Il pontez 4 zile in co sau ii platesc aceste patru ...
06Nov2014
Concediere disciplinara. Procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: Avem un salariat care nu se mai prezinta la locul de munca. In acest context va rugam sa ne precizati, care este procedura de incetare a contractului de munca, ce documente trebuiesc intocmite( succesiunea lor ) si cu ce articol din Codul Muncii?Va rugam sa ne precizati si alte elemente considerate necesare.
09Oct2012
Sanctionarea disciplinara este reglementata in Regulamentul intern
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2012
Intrebare: Ce pasi trebuie urmati in cazul unui salariat care nu s-a mai prezentat la locul de munca, in vederea inchiderii contractului de munca?Dar in cazul unui salariat care nu corespunde cerintelor, are multe abateri (neprezentare, consum de alcool in timpul programului) ce documente trebuie sa se intocmeasca pentru a-i putea desface contractul de munca?
07Aug2011
Reintegrare salariat. Absente nemotivate. Inscrieri in Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2011
Intrebare: In urma absentelor repetate la locul de munca (30 zile) comisia de disciplina a decis concedierea angajatului cf art 61 lit a Codul muncii. Angajata a actionat firma in judecata dupa cateva luni solicitand anularea deciziei si plata perioadei. Pentru erori de procedura instanta a emis hotarare definitiva prin care se stabileste anularea deciziei de incetare si "repunerea partilor in situatia ...
13Oct2010
Reintegrarea salariatului concediat
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: In vederea reintegrarii unui salariat concediat nelegal, ce pasi trebuiesc urmati si in ce termene? Daca salariatul refuza reintegrarea ce documente trebuiesc intocmite?
19Iul2010
Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ...
19Iun2010
Concediere disciplinara. Procedura
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2010
Intrebare: In luna mai o angajata a societatii nu s-a prezentat la munca, absentind intreaga luna, va rog sa-mi transmiteti procedura care trebuie sa o urmez pentru incetarea contractului de munca, si modelele de decizii, scrisori ce trebuie sa le intocmesc.
25Mai2010
Sanctionare disciplinara. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2010
Intrebare: In urma desfasurarii activitatii zilnice, un salariat a incalcat normele prevazute in contractul colectiv de munca, regulamentul intern si fisa postului si s-a hotarat sanctionarea sa disciplinara cu 10% din salariul de incadrare pentru o luna conform art. 264 alin. 1 pct. d. Ca si documente s-a intocmit decizie de imputare si angajament de plata. Este suficient sau mai trebuie si alte documente? ...
27Apr2010
Modificarea unilaterala a functiei si a salariului. Inadmisibilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2010
Intrebare: Sunt angajat la o firma pe un post de conducere si raspund de 4 judete. Sunt pe acest post de 2 ani de zile si in firma de 10 ani. In tot acest timp, nu am avut nicio sanctiune sau abatere disciplinara, nici macar un avertisment, dimpotriva, am fost retribuit cu prime pentru activitatea prestata. Luna trecuta, spre exemplu am primit o prima consistenta pentru rezultatele obtinute de zona de care ...
04Apr2010
CIM incheiat. Neprezentarea salariatului la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Pe data de 29.03.2010 am inregistrat in registrul de evidenta a salariatilor (a fost depus la ITM) un contract de munca prin care angajatul urma sa inceapa activitatea la 01.04.2010. Contractul de munca nu a fost inca depus la ITM. Pe 30.03.2010, angajatul m-a anuntat ca nu mai vrea sa vina la munca, refuzand sa vina sa semneze ca nu mai vrea sa faca acest lucru. Va rog sa-mi spuneti cum procedez ...
06Ian2010
Avertisment scris. Codul Muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Ian 2010
Intrebare: Am obligatia, ca angajator, sa emit decizii cu avertisment scris numai in urma unei cercetari discciplinare, conform Codului Muncii sau pot sa emit acea decizie cu avertisment scris si fara cercetare disciplinara.In Codul Muncii scrie ca se poate, in CCMUN scrie ca numai cu cercetare. La baza nu sta Codul Muncii? In cazul in care salariatul contesta aceasta decizie, ce se poate ...
30Oct2009
Reangajare salariat concediat disciplinar
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: In urma cu cateva luni am facut o concediere disciplinara a unui salariat pentru absente nemotivate pentru 2 saptamani (pur si simplu a plecat). Dupa 3 luni persoana in cauza revine si cere o noua angajare spunand ca nu va mai lipsi niciodata nemotivat. Este un salariat care isi face bine treaba. Il pot angaja din nou cu contract de munca fara sa para ciudat?
Un produs marca