Consultanta specializata pentru CONTABILI 
188 intrebari si raspunsuri despre concediu de maternitate oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 188 intrebari si raspunsuri
11Nov2012
Concediul de maternitate si concediu crestere copil in situatia cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2012
Intrebare: Am contractul de munca cu 8 ore la o firma de contabilitate si mai am inca 6 contracte de munca cu cate o ora la alte firme. Certificatul medical l-am predat la firma de baza.Cum trebuie sa apar pe statul de plata la cecelalte 6 firme in cele 126 zile de concediu de maternitate si apoi in perioada de crestere a copilului de pana la 2 ani?
09Nov2012
Optiunea tatalui pentru concediu crestere copil. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2012
Intrebare: Un salariat (tatal) decide sa intre in concediu pentru cresterea copilului (CCC). Va rog sa ne spuneti:1. Din a cata zi de la nasterea copilului poate intra in CCC?2. Salariatul are incheiat un contract civil cu alta societate. Este posibil ca tatal sa intre in CCC si in acelasi timp sa-si continue contractul civil cu cealalta societate?
05Nov2012
Veniturile impozabile suspenda indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2012
Intrebare: O salariata angajata cu Contract individual de munca la un SRL urmeaza sa intre in concediu de maternitate si va opta pentru concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pentru 2 ani. Salariata are infiintat si un PFA. In acesta perioada de 2 ani poate sa presteze servicii de consultanta catre mai multe societati, sa emita facturi de la PFA-ul propriu pentru aceste societati, implicit sa ...
20Sep2012
Calcul numar salariati incadrare microintreprindere
de
Adrian Benta
valabil la 20 Sep 2012
Intrebare: A.Cum se calculeaza nr. de salariati la o microintreprindere pentru a afla daca in anul 2013 va fi tot microintreprindere?1.se face media cu nr. de salariati din anul 2012;2.se ia in calcul numai salariatii evidentiati in statul de plata aferent lunii decembrie 2012;3.se iau in considerare, ca si numar, nr. de contracte de munca incheiate in 2012 chiar daca unele contracte au ...
29Aug2012
Detasare. Revisal. Protectia muncii. Indemnizatia de detasare. Numar mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: O societate A presteaza diverse servicii pentru o alta societate B. Pentru aceasta activitate salariatii de la firma A isi desfasoara activitatea la firma B. Daca se detaseaza pe o perioada mai lunga sa zicem 8 luni salariatii de la firma A la firma B se ridica urmatoarele aspecte.Cine face instructajul de protectia muncii? De cine se plateste salariatii detasati si automat cine suporta ...
13Aug2012
Concediu crestere copil. Drepturile si olbigatiile angajatorului si salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Avem o angajata care este incadrata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de cel putin 12 luni. Urmeaza sa nasca si solicitam pasii de urmat atat pentru salariat cat si pentru angajator.De asemenea, drepturile si obligatiile salariatului si angajatorului, conditiile si variante legale.
09Mai2012
Cumul de functii. Plata indemnizatiei de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2012
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata nedeterminata si lucreaza la doua societati in una cu program normal (8 ore) in cealalta cu timp partial (2 ore). Salariata intra in concediu de maternitate si prezinta un certificat medical. Care este modalitatea de calcul a concediului la cele doua societati?
06Mar2012
Calculul numarului de salariati la sfarsitul exercitiului financiar
de
Gabi Popescu
valabil la 06 Mar 2012
Intrebare: La formularul 30 din bilant 2011 cum se calculeaza nr. mediu de salariati (rd. 23) si numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul exercitiului financiar respectiv 31 decembrie 2011 (rd. 24)? Specific ca societatea a avut intrari si iesiri de salariati in cursul anului si are si salariati cu timp partial.
13Feb2012
Conditii pentru microintreprinderi
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2012
Intrebare: in 2011, am avut 2 salariati cu norma intreaga care au activat pana in 30.06.2011. In perioada iulie 2011-ianuarie 2012, salariatii au avut concediu fara plata. In 2011, firma a fost platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor. La 31.12.2011, cifra de afaceri este sub 100.000 eur. Pentru anul 2012, firma isi poate pastra regimul de impunere?
25Ian2012
Calcul indemnizatie maternitate. Monografie contabila
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 25 Ian 2012
Intrebare: O angajata a societatii va intra in concediu de maternitate incepand cu 1 martie 2012. Salariul lunar brut al angajatei noastre a fost in ultimele 12 luni de 22.210 lei, contributiile salariale sunt achitate integral la zi de catre angajator. Va rog sa ne prezentati o monografie contabila a operatiilor care trebuie inregistrate in contabilitate, a sumelor aferente fiecarei obligatii, precum si ...
15Ian2012
Venituri realizate de PFA, diverse situatii
de
Adrian Benta
valabil la 15 Ian 2012
Intrebare: Va rog sa-mi specificati care sunt implicatiile legale daca:- o persoana fizica lucreaza la o societate unde are incheiat contract de munca si unde se achita toate contributiile.Aceeasi persoana are un PFA infiintat. Ce obligatii de plata are PFA-ul fata de stat in aceste conditii?- o persoana fizica, pensionara isi poate infiinta PFA? Daca da, acesta isi pierde dreptul la pensie?- o ...
27Nov2011
Calcul concediu maternitate
de
Irina Coma
valabil la 27 Nov 2011
Intrebare: O salariata cu CIM cu timp partial 2 h/zi cu venit brut lunar de 350 lei (pentru ultimele 12 luni), va intra in concediu de maternitate. Cum se calculeaza concediul de maternitate, ce contributii i se retin angajatei, ce contributii plateste angajatorul si ce se retine din FNUAS? Care sunt notele contabile aferente acordarii concediului de maternitate (contributii, suma achitata etc). Ulterior ...
16Mar2011
Fonduri nerambursabile. Numarul mediu de salariati
de
Mihaela Benta
valabil la 16 Mar 2011
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza accesarea unor fonduri nerambursabile. Cuantumul acestor fonduri depinde de numarul mediu de salariati care va aparea in bilantul 31.12.2010. Este in avantajul nostru pentru accesarea acestor fonduri sa avem un numar cat mai mare de salariati. Desi societatea noastra a avut un numar de 4 salariati in anul 2010 normele de intocmire a bilantului contabil prevad ...
13Feb2011
Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul al contributiilor sociale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Feb 2011
Intrebare: In luna ianuarie, o salariata a fost in concediu de maternitate toata luna, beneficiid de o indemnizatie de 1124 lei. Pentru aceasta persoana cum se calculeza contributiile (CAS, sanatate, boli profesionale, fond garantare, contributia pentru concedii si indemnizatii), atat pentru angajat cat si pentru angajator?
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
04Dec2010
Ajutorul pentru nastere. Suma compensatorie. Contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce contributii se platesc dupa "acordarea unui salariu mediu pe unitate la nastere" conform contractului colectiv de munca la nivel national si din ce fond se plateste (fond salarii? si se datoreaza toate contributiile?) la fel si pentru acordarea diferentei de 15% dintre indemnizatia de maternitate de 85% si salarul de baza brut lunar ce contributii se datoreaza?
11Nov2010
Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt cele 6 luni din ultimele 12, luate in calculul unui concediu medical de sarcina si lauzie in urmatoarea situatie: concediul medical de sarcina si lauzie este din data de 30.08.2010 - zi, iar angajata a fost pana in 31.01.2010 in concediu crestere copil si este incadrata in firma noastra din 26.04.2010, iar pe perioada 01.06.2010-29.08.2010 a avut concediu medical de ...
09Nov2010
Concediu maternitate administrator si asociat unic
de
Irina Coma
valabil la 09 Nov 2010
Intrebare: O persoana care este asociat unic si administrator unic intr-o societate comerciala de prestari servicii de contabilitate, consultanta si expertiza contabila, poate beneficia de concediu de crestere copil, in conditiile in care nu incaseaza venituri din dividende sau indemnizatie de administrator? Mentionam ca societatea are un angajat cu timp partial, incadrat in functia de contabil. De ...
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
19Oct2010
Inregistrare suspendare CIM la ITM dupa nastere
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Oct 2010
Intrebare: La cate zile dupa nastere se depune la ITM suspendarea contractului de munca?
11Oct2010
Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Adriana Simion
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Salariata aflata in concediul de maternitate solicita compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul pentru primele 6 saptamani ale concediului de maternitate. Care este baza legala si inregistrarea in contabilitate?
31Aug2010
Concediu crestere copil. Obligatiile angajatorului. Obligatiile beneficiarului
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2010
Intrebare: Un salariat doreste sa intre in concediu de crestere a copilului (sotia sa va naste in luna decembrie); cu cat timp inainte este obligata sa anunte societatea, de cand poate intra in concediu de crestere copil si ce obligatii are societatea in acest sens?
25Iun2010
Curtea Constitutionala se pronunta azi asupra taierii de pensii si salarii
de
PortalContabilitate.ro
25 Iun 2010
Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) reia vineri (25 iunie 2010) la ora 9,00, dezbaterea celor doua legi privind masurile de austeritate, pentru care Guvernul si-a asumat raspunderea in fata Parlamentului. Nu plecam acasa pana nu dam un verdict, a declarat noul presedinte al CCR, Constantin ZegreanJoi, dupa aproximativ cinci ore de discutii in sedinta nepublica, judecatorii Curtii au ...
17Iun2010
Sesizarile privind legile de reducere a salariilor si pensiilor, judecate de CCR pe 24 iunie
de
PortalContabilitate.ro
17 Iun 2010
Toate sesizarile privind legile de reducere a salariilor bugetarilor si pensiilor vor fi judecate de CCR pe 24 iunie.Pana in prezent CCR a primit patru sesizari care vizeaza neconstitutionalitatea celor doua legi pentru care Guvernul si-a asumat raspunderea in fata Parlamentului, respectiv Legea privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar si Legea privind ...
18Mai2010
Incetare CIM perioada determinata. Plata indemnizatiei de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2010
Intrebare: Contractul de munca pe perioada determinata (3 ani) in cazul unei persoane din sistemul bugetar (invatamant) expira la data de 31.08.2010. Din data de 15.08.2010 persoana respectiva fiind insarcinata, are dreptul sa intre in concediu de maternitate (sarcina si lauzie). Unde va duce concediul pentru sarcina si lauzie si de unde va primi indemnizatia cuvenita? De la locul de munca pe perioada ...
26Mar2010
Numar mediu salariati
de
Nicolae Nina
valabil la 26 Mar 2010
Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salariati care trebuie trecut in bilant in cazul unei societati care s-a infiintat in noiembrie 2009 si are primii angajati (7) incepand cu 1 decembrie 2009? La ce trebuie impartit la o luna, la 12 sau la cat exista firma (2 luni)?
20Feb2010
PFA. Asigurarea pentru concedii si indemnizatii. Indemnizatia de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: As dori sa-mi spuneti daca o persoana care este PFA si nu este angajata cu contract de munca nicaieri are dreptul la concediu de maternitate si pentru cresterea copilului de pana la 2 ani?
03Feb2010
Concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului. Intreruperea veniturilor o luna intreaga
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: In cazul in care viitoarea mamica urmeaza sa nasca in luna aprilie 2010, a fost salariata in perioada 01.01.2009 - 01.07.2009 la o societate si este salariata incepand cu data de 01.08.2009 la o alta societate, iar in luna iulie nu a realizat nici un venit ( practic, a avut o pauza de o luna intre cele doua locuri de munca), poate beneficia de concediu de ingrijire a copilului si de indemnizatia ...
27Ian2010
Revenire salariata din CCC. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: O angajata aflata in concediu pentru crestere copil pana la varsta de doi ani, se va reantoarce in data de 14.05.2010 la serviciu (copilul implineste 2 ani in data de 13.05.2010).Ce acte se vor intocmi in acest caz?Daca salariata doreste sa inceteze relatiile contractuale cu firma respectiva?
30Nov2009
Concedierea salariatei revenita din CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Pe durata CCC nu poate fi dispusa concedierea (art.60, alin. 1 lit.e din Codul Muncii). Dupa revenirea la serviciu se aplica OUG 96/2003, adica interdictia angajatorului de a inceta raportul de munca pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.Firma se afla intr-o situatie in care este novoita sa reduca personalul. Este posibil sa trimitem in somaj salariata care si-a reluat activitatea ...
Un produs marca