Consultanta specializata pentru CONTABILI 
337 intrebari si raspunsuri despre contract colectiv oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 337 intrebari si raspunsuri
22Sep2015
Transport marfuri intern si extern. Diurna interna si externa
de
Irina Coma
valabil la 22 Sep 2015
Intrebare: O societate cu obiectul principal de activitate transport de marfuri intern si extern este obligata sa acorde diurna salariatilor angajati pe postul de sofer cand ei efectueaza transport extern?In cazul in care se acorda diurna externa sau interna cum se impoziteaza, se considera venituri salariale?
15Sep2015
Analiza zilei: Tratamentul fiscal al platilor compensatorii
de
PortalContabilitate.ro
15 Sep 2015
Dreptul la plati compensatorii nu este un drept consacrat de lege, fapt pentru care, angajatorul are obligatia de a acorda aceste plati daca este stabilit astfel in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.Astfel, in privinta platilor compensatorii angajatorul va trebui sa aplice:- prevederile contractului individual de munca;- prevederile contractului ...
13Sep2015
Venituri realizate in perioada concediu pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2015
Intrebare: Cum trebuie interpretate modificarile aduse in toamna anului 2014 la O.U.G. nr. 111/2010? Conform acestor modificari parintii aflati in concediu pentru cresterea copilului pot obtine venituri sau diverse sume in baza legii sau a contractului colectiv de munca, supuse impozitarii, fara sa le fie suspendata indemnizatia. Conditia este ca aceste venituri sa nu depaseasca un cuantum de cel mult 3.000 ...
07Aug2015
Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii?soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.
05Aug2015
Munca suplimentara in weekend. Compensare cu zile libere sau plata suplimentara
de
Constanta Popa
valabil la 05 Aug 2015
Intrebare: Compania participa la diverse evenimente de marketing. Uneori aceste evenimente se desfasoara in weekend.Legat de participarea colegilor la aceste evenimente cum este corect sa procedam:- se poate acorda diurna?- se pot acorda zile libere in compensare? Daca da, pentru o zi din weekend se primeste o zi libera?- se poate alege sa platim zilele libere (care este procentul)? Se poate ...
09Iun2015
Diurna Grecia
de
Dana Hristu
valabil la 09 Iun 2015
Intrebare: Cum calculam corect diurna pentru Grecia si ce documente trebuie sa intocmim pentru acordarea diurnei?
15Mai2015
Nivel deductibilitate cheltuieli sociale
de
Ela Dumitra
valabil la 15 Mai 2015
Intrebare: In incinta societatii a avut loc un accident de munca ce s-a soldat cu decesul unui salariat.Compania doreste sa sprijine familia prin acordarea unui ajutor lunar(suma reprezentand salariul angajatului decedat) pana la implinirea varstei de 18 ani a copilului decedatului; mentionam ca varsta copilului este de 5 ani.Ce solutie ne puteti da pentru incadrarea acestei cheltuieli ca suma ...
25Feb2015
Cuantum diurna externa
de
Irina Coma
valabil la 25 Feb 2015
Intrebare: Este compania obligata sa plateasca diurna pentru deplasarile in strainatate, chiar si in conditiile in care cazarea, masa si transportul sunt asigurate? Daca da, ce procentaj se plateste din diurna in conditiile in care totul este asigurat?
10Feb2015
Acordare ajutor inmormantare
de
Irina Coma
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Societatea poate sa acorde un ajutor de inmormantare unui salariat pentru decesul bunicii, in conditiile in care a ridicat ajutor de deces de la Casa de pensii? Daca da, exista o suma limita si in ce baza se acorda?
31Dec2014
Concedii neefectuate. Consituire provizioane
de
Anca Ivanov
valabil la 31 Dec 2014
Intrebare: Este necesar constituirea unui provizion pentru urmatorul caz:Conform contract colectiv de munca, fiecare angajat are dreptul la 25 zile de concediu legal/an.Avem urmatoarele cazuri:1.angajatul 1 a efectuat 20 zile de concediu pe anul 2014, restul de 5 zile le va efectura pe perioada 05.01.2015 - 10.01.20152.angajatul 2, a efectuat 24 zile pe anul 2014, o zi va efectua pe ...
05Dec2014
Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal
de
Elena Garofil
valabil la 05 Dec 2014
Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ...
08Nov2014
Trei ani pana la varsta pensionarii. Interdictii la concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2014
Intrebare: O persoana angajata mai are 3 ani pana la pensionarea pentru limita de varsta.Exista vreo interdictie referitoare la disponibilizarea persoanelor care mai au 3 ani pana la pensie?Daca da,care ar fi procedura legala pentru disponibilizarea unui salariat care mai are 3 ani pana la pensionare pentru limita de varsta?
05Nov2014
Regim contabil si fiscal cheltuieli cu deplasari
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2014
Intrebare: Intr-o situatie in care avem o deplasare externa (Polonia) pentru care s-au achitat: cazare, transport, vignete, taxe pod, masa, taxi si un avans spre decontare, este corect sa consideram regimul fiscal al acestora urmatorul: -Transport - nelimitat(inclusiv taxe de pod)?-Cazare - in limita a plafonului stabilit de HG518 = max.150eur-Diurna (masa, taxi si alte cheltuieli nu neaparat ...
03Nov2014
Indemnizatia de deplasare (diurna)
de
Dana Hristu
valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Pentru un salariat cu timp partial 2 ore si care nu are functia de baza la societatea noastra va rugam sa ne precizati daca i se poate acorda diurna pentru deplasare in interiorul si exteriorul tarii. Dar pentru un salariat cu timp partial de 2 ore si care are functia de baza la societatea noastra ?
30Oct2014
Venituri in perioada de CCC. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2014
Intrebare: Tinand cont ca, pe durata suspendarii contractului de munca pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin contractul colectiv de munca aplicabil iar daca nu exista contract colectiv de munca prin regulamentul intern sau contractul individual de munca.O salariata care este in concediu pentru crestere copil si beneficiaza de alte drepturi ...
27Oct2014
Abonament la un centru medical pe durata suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2014
Intrebare: O societate acorda abonamente la un centru medical atat pentru salariati cat si pentru maximum 2 membrii din familia fiecarui salariat. Aceste abonamente sunt considerate alte drepturi salariale si sunt supuse impozitului pe salariu si tuturor contributiilor salariale.Intrebarea noastra este, cum poate compania sa-i acorde acest abonament unei salariate ( atat pentru ea cat si pentru alti 2 ...
23Oct2014
Drepturile donatorilor de sange
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2014
Intrebare: Intrebarea mea consta in drepturile care se cuvin unui angajat care doneaza sange avand si document de la medic care confirma acest aspect si prin care se recomanda plata zilei de catre societate (ziua in care doneaza sange).Mentionez ca societatea are cu angajatul incheiat contract individual de munca si nu contract colectiv de munca.Cum trebuie sa consider aceasta zi, platita sau nu de ...
09Oct2014
Confidentialitate salarii
de
Ela Dumitra
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: O societate bancara imi solicita mie (SC XXX SRL) copia statului de salarii pentru numerarul ridicat reprezentand salarii in numerar platit de catre societate angajatilor sai . Este corect sa faca acest lucru tinand cont ca:1. Suma solicitata este sub 15000 euro2. Societatea are un contract colectiv de munca prin care se angajeaza ca pastreaza confidentialitate salariilor 3. Am prezentat ...
07Oct2014
Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ...
04Oct2014
Obtinere credit financiar. Documente
de
Marilena Radulescu
valabil la 04 Oct 2014
Intrebare: O societate a bancara solicita copia statului de salarii pentru numerarul ridicat. Este corect sa faca acest lucru tinand cont ca :1.suma solicitata este sub 15000euro2.societatea are un contract colectiv de munca prin care se angajeaza ca pastreaza confidentialitate salariilor 3.am prezentat la ridicare un centralizator al statelor
22Sep2014
Regimul de deducere al diurnei
de
Dana Hristu
valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: Care este regimul de deducere al diurnei?
17Sep2014
Drepturile salariatilor delegati din cadrul societatilor private
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: Pot acorda diurna pentru deplasarea salariatilor, in alte conditii decat cele prevaute prin HG 18602006, daca aceste conditii sunt stipulate in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern( ex. deplasare in alta localitate pentru mai putin de 8 ore)? -(nu ma refer la deductibilitatea cheltuielii ci stric, la conditiie de acordare).
16Sep2014
Tichete de masa pentru salariati, impozitate si neacordate. Deductibilitatea cheltuielilor
de
Constanta Popa
valabil la 16 Sep 2014
Intrebare: SC X acorda prin contract colectiv de munca tichete de masa angajatilor.SC X nu are disponibil sa achita aceste tichete si nu acorda timp de 2 luni aceste tichete. Impozitul aferent cestor tichete a fost retinut de la angajati si virat la stat.Cum inregistrez in contabilitate aceste tichete neacordate si impozitate , ce se intampla din punct de vedere fiscal situatia acestui caz?
25Aug2014
Participarea salariatilor la profit prevazuta doar pentru societatile de stat
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: Am dori sa stim in ce conditii si ce acte ne sunt necesare pentru a putea acorda salariatilor sume reprezentand participarea salariatilor la profitul anului 2013, ramas nerepartizat pana in prezent.Mentionam ca firma are Contract colectiv de Munca la nivel de firma.
03Aug2014
Suportarea tratamentului stomatologic pentru un salariat. Cheltuieli sociale
de
Constanta Popa
valabil la 03 Aug 2014
Intrebare: Administratorul societataii doreste sa deconteze sa suporte un tratament medical ( mai exact o lucrare dentara) pentru unul dintre angajatii societatii.Se poate include acest tratament in cheltuielile sociale?Daca da ce documente ar mai trebui intocmite?
31Iul2014
Pontaj si diurna deplasare salariat norma partiala
de
Adina Bocan
valabil la 31 Iul 2014
Intrebare: Societatea nostra are un angajat cu contrct de munca de 4 ore pe zi.Periodic el este trimis in delegatie prin tara in urma unui contract incheiat cu un client.Cum va fi trecut el in pontaj avand in vedere ca delegatia dureaza cateva zile? Cum va fi interpretata diurma in acest caz?
10Mai2014
HG 518/1995 cu modificari si completari ulterioare. Nivelul diurnelor
de
Dana Hristu
valabil la 10 Mai 2014
Intrebare: Care este nivelul legal de diurna care se ia in calcul pentru deplasare intr-un stat care nu face parte din UE si nici nu apare in anexa HG 5181995 ?
07Mai2014
Diurna acordata salariatilor dupa data de 01.02.2013
de
Dana Hristu
valabil la 07 Mai 2014
Intrebare: Care sunt noile reguli de impozitare a diurnei in 2014? Ne puteti ajuta si cu cateva cazuri practice?
02Mai2014
Diurna se stabileste prin negociere. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2014
Intrebare: O societate comerciala avand ca obiect de aqctivitate, transul rutier de marfuri, are un angajat. Acest angajat efectueaza un transport international in perioada 11.04.2014 - 15.04.2014. As avea urmatoarele intrebari:1 In ce document trebuie sa se precizeze valoarea diurneizi de deplasare, pe care societatea o acorda angajatului? Mentionez ca in CIM nu avem nicio clauza de acest gen.2 Va rog ...
30Apr2014
Stabilirea salariului pentru CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Apr 2014
Intrebare: La angajarea unei persoane cu studii superioare in domeniul contabilitatii, cu contract de munca cu program de munca partial, nu cu norma intreaga, cuantumul salariului este in functie de studii sau poate fi calculat ca parte din salariul minim pe economie in vigoare pentru anul 2014, in functie de programul de munca ca parte din programul normal de munca?
Un produs marca