Consultanta specializata pentru CONTABILI 
337 intrebari si raspunsuri despre contract colectiv oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 337 intrebari si raspunsuri
01Iun2011
CAEN 6820. Salariul minim
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2011
Intrebare: La o societate cu 14 angajati, cod CAEN 6820, avand in vedere ca nu mai exista contract colectiv de munca la nivel national, se mai aplica coeficientii de ierarhizare? Spre exemplu, in cazul unei persoane cu studii superioare, salariul minim este cel prevazut de HG 1193/2010, fara a se mai aplica vreun coeficient de ierarhizare?Exista vreun contract de ramura aplicabil avand in vedere codul ...
26Mar2011
Ajutoare nastere neimpozabile
de
Irina Coma
valabil la 26 Mar 2011
Intrebare: Ajutoarele acordate pentru nasterea unui copil, sunt incluse in veniturile de natura salariala? Exista un plafon pana la care se poate acorda un ajutor pentru nastere care sa nu fie inclus in venituri de natura salariala? Care este baza legala?
25Mar2011
Salariu minim pe economie 2011
de
Silviu Stoica
valabil la 25 Mar 2011
Intrebare: Va rugam sa ne spune-ti de fapt care este salariul minim pe economie in momentul de fata? se mai aplica indici? mai exista contract colectiv de munca? In momentul de fata noi am calculat salariul de 670 + plus indicii vechi de 1,2 ceea ce am inteles de la alte societati ca au aplicat altfel!
08Mar2011
CCM la nivel de ramura in vigoare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2011
Intrebare: Pentru ce ramuri din economie exista Contracte colective de munca (la nivel de ramura) valabile in prezent?
19Ian2011
Sporul de vechime reglementat in contractul colectiv de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2011
Intrebare: Sporul de vechime obligatoriu, conform Contractului colectiv de munca la nivel de tara, min 3%, trebuie evidentiat separat?Avem un salariat pentru care incadrarea conform indicilor este de minim 770 lei (700x1,1). El are din 2008 un salariu de incadrare de 800 lei. Suntem obligati sa acordam sporul de 3% la salariul de 800 lei, cu evidentiere separata ca fiind spor de vechime? Sau se poate ...
09Ian2011
Salariul minim in 2011. Coeficienti de ierarhizare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2011
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 salariul minim este de 670 lei aprobat prin hotarare de guvern. Contractul colectiv de munca a sustinut un salariu minim pe economie de 700 lei, dar nu am siguranta inregistrarii si aprobarii acestui contract. Va rog sa-mi spuneti de la care salariu minim de baza aplic coeficientii de 1.2 respectiv 1.5 pentru salariatii cu studii medii si superioare,avand in vedere ca ...
07Ian2011
Transporturi. Modificare salariu minim pe economie
de
Dani Cucu
valabil la 07 Ian 2011
Intrebare: In legatura cu salariul minim pe economie in anul 2011: daca salariul minim s-a modificat la 700 lei pentru sectorul privat, pentru ramura transporturi (unde salariul minim era de 700 lei si pana acum pentru muncitori necalificati si 700 lei *1,5 = 1050 lei, pentru calificati etc....), ce se intampla incepand cu data de 01.01.2011, avand in vedere ca s-au modificat coeficientii, de la 1,5 la 1,1 ...
13Sep2010
Concediu fara plata. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2010
Intrebare: Care este numarul maxim de zile de concediu fara plata pe care si le poate lua un salariat intr-un an? Exista obligatia suspendarii contractului de munca in cazul in care concediul fara plata depaseste 30 de zile consecutive?
19Iul2010
Ajutor pentru nastere. Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la modalitatea de acordare a unui ajutor de nastere uneia dintre salariatele societatii noastre.Data de nastere a copilului este 27 iunie 2010, iar in luna iulie societatea a decis acordarea unui ajutor de nastere salariatei, care ca si valoare excede un salariu mediu brut pe unitate.Societatea isi propune contabilizarea sumei ca si cheltuiala sociala in limita ...
21Iun2010
Calcul concediu de odihna. Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2010
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru un muncitor? De exemplu salariul stabilit in contract este de 600 lei.
17Iun2010
Legea 76/2002. Ajutor de inmormantare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iun 2010
Intrebare: Unui asociat dintr-o societate cu raspundere limitata, care este si angajat cu contract de munca, i-a murit tatal. Societatea poate sa-i acorde ajutor de inmormantare? Daca DA, cat este cuantumul si care este tratamentul fiscal?
09Iun2010
Negociere CCM la nivel de unitate. Conditii. Sindicat din alta ramura de activitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: Avem peste 215 angajati din care ~100 au aderat la un sindicat dintr-o alta ramura de activitate.Nu exista un sindicat format din angajati ai societatii dar exista alesi reprezentantii salariatilor (de fapt sunt in curs de a fi alesi).Sindicatul la care au aderat cei 100 de angajati ne-a solicitat o intalnire pentru demararea negocierilor privind contractul colectiv la nivel de ...
25Mai2010
Obligatii privind negocierea, incheierea si inregistrarea CCM. Aplicarea CCMUN
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2010
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu 100 de angajati, avem obligativitatea intocmirii CCM? Putem aplica contractul colectiv de munca la nivel national?Contractul colectiv de munca intocmit la nivel de unitate trebuie inregistrat? Unde?
01Mar2010
Participarea salariatilor la profit. Contributii. Deductibilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2010
Intrebare: Actionarii doresc sa faca provizion pentru participarea salariatilor la profit de 10% din profitul anului 2009. Nu avem contract colectiv de munca la nivel unitate, aplicam prevederile contractului colectiv de munca la nivel national. Constituirea provizionului pentru acordarea cotei din profit salariatilor este legala in situatia in care nu exista contract colectiv de munca la nivel de unitate? ...
12Dec2009
Codul muncii. Obligatia negocierii contractului colectiv de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2009
Intrebare: La momentul de fata societatea are un numar de 21 salariati cu contracte individuale de munca. Incepand insa din luna decembrie 2009 vor fi peste 25 de salariati inregistrati. Sunt obligata sa intocmesc un contract colectiv de munca? Mentionez ca in unitatea noastra (fabrica de paine si comert cu produse de panificatie) sunt mai multe clase de salariati - necalificati, gestionari, vanzatori, ...
30Nov2009
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2009
Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126 zile si i s-a calculat concediu medical folosind media zilnica (total venituri 6 luni nr. zile lucratoare 6 luni x 23 zile CM x 85%). Intr-o luna a realizat o indemnizatie mai mare datorita numarului de zile lucratoare din luna, iar in alta luna a realizat mai putin (luna avand 21 zile lucratoare). La nivelul companiei nu exista contract colectiv ...
13Nov2009
Obligatia respectarii contractului colectiv de munca la nivel de ramura
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2009
Intrebare: O societate are ca obiect principal transportul rutier de marfa cod 4941 si ca obiect secundar de activitate comert. Aceasta angajeaza personal pentru activitatea secundara. Care salariu minim trebuie sa-l acorde salariatului respectiv, cel aferent activitatii principale care apare si pe certificatul de inmatriulare al societatii sau cel aferent activitatii de comert, deoarece la nivelul acestor ...
20Oct2009
Salariu - data platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2009
Intrebare: Acordarea avansurilor din salarii este obligatorie daca in contractul de munca s-a precizat acest lucru.1. Societatea noastra acorda aceste avansuri in procent de 40% din salariul de incadrare al salariatilor, ceea ce este stipulat si in contractul de munca. A procedat corect?2. Aceste avansuri se acorda proportional cu timpul lucrat efectiv la care se aplica procentul de 40% in perioada ...
05Oct2009
Obligatie negociere contractul colectiv de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Daca avem 21 de salariati suntem obligati sa incheiem contract colectiv de munca?
21Sep2009
Acordarea de tichete de masa
de
Nicolae Nina
valabil la 21 Sep 2009
Intrebare: Exista ROI si nu contract colectiv desi are 90 de salariati. Au primit pana in prezent tighete de masa toti salariatii, dar acum se doreste sa primeasca doar salariatii cu un salsriu net de pana la 900 lei.Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa fie primite de serviciile de Contabilitate si Resurse Umane din partea conducerii pentru a nu fi facuta discriminare, tinand cont ca salariile ...
02Sep2009
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
de
PortalContabilitate.ro
02 Sep 2009
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010CAPITOLUL 1Dispozitii generaleArt. 1. - (1) Partile ...
24Aug2009
Impozitul pe venit - Ajutor pentru nastere. Aplicarea prevederilor CCMUN
de
Dani Cucu
valabil la 24 Aug 2009
Intrebare: Societatea la care lucrez are peste 21 de salariati, dar nu are un contract colectiv de munca. Eu sunt insarcinata in luna a 8-a. Cum fac sa beneficiez de un salariu mediu pe unitate datorat oricarei mamici care naste conform CCM pe anii 2007-2010? Va rog din suflet sa-mi raspundeti, astept un raspuns din pct de vedere legal, care este procedura.
24Aug2009
Impozitul pe venit - Ajutor de nastere 2009. Obligatia acordarii de catre angajatori
de
Dani Cucu
valabil la 24 Aug 2009
Intrebare: Este obligatoriu pentru toti agentii economici sa achite ajutor de nastere 2009 angajatelor sale? (indiferent de numarul de salariati sau de existenta unui contract colectiv de munca la nivelul unitatii care sa prevada acest lucru?)
22Aug2009
Obligativitate acordare spor de vechime
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: Trebuie achitat spor de vechime, chiar daca in contractul individual de munca nu este prevazut, nimeni din firma nu primeste, iar noi, fiind firma mica, sub 21 salariati, nu avem contract colectiv de munca?In contractul colectiv de munca la nivel national se prevede doar la art. 41 ca partile sunt de acord sa actioneze pentru includerea unor sporuri in salariul de baza. deci partile, ...
08Apr2015
Contract colectiv de munca. Sume avantaje pentru salariati
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 08 Apr 2015
Intrebare: In contractul colectiv de munca aplicabil in societatea noastra exista un articol care prevede decontarea contravalorii abonamentelor pe liniile de transport in comun (sau contravaloarea bonurilor fiscale de taxi) pentru angajatii care se deplaseaza la si de la serviciu. Ce fel de cheltuiala - deductibila sau nedeductibila (si ce cont ne sugerati sa utilizam) va fi pt societate? Reprezinta ...
25Mar2014
Contract colectiv de munca. Regulament intern. prevederi privind ajutorul de deces
de
Dana Hristu
valabil la 25 Mar 2014
Intrebare: Conform contractului colectiv de munca exista un articol in care se precizeaza ca in cazul decesului unei rude de gradul 1 se vor acorda 3 salarii medii pe unitate.Precizez ca societatea are o sucursala iar salariatul al carui tata a decedat este angajat al societatii mama. Salariu mediu se va calcula doar pe societatea mama sau pe toata societatea?
25Mai2011
Plata compensatorie. Contract colectiv de munca
de
Dani Cucu
valabil la 25 Mai 2011
Intrebare: Un salariat primeste plata compensatorie de la societate conform contractului colectiv de munca la nivel de societate. Ce documente sunt necesare pentru acordarea acestei plati si ce contributii retin de la salariat si ce contributii constitui ca angajator?
09Nov2022
Pensii facultative. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2022
Intrebare: In calitate de angajator am dori sa acordam salariatilor cate 165 lei/luna pensie facultativa (in limita celor 400 euro/an), insa plata catre asigurator sa o faca fiecare salariat in parte. In aceasta situatie majoram salariul brut cu aceasta valoare, care se va regasi integral in salariul net ?
06Sep2022
Acordare echipament de lucru
de
Anca Bilas
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: O societate acorda salariatilor tricouri in valoare 140 lei, cu ocazia organizarii unui eveniment. Exista posibilitatea sa le incadram ca echipament de lucru? Ce decizie ar trebui sa intocmim in acest scop?
21Iul2022
Delegatie salariati. Tratament fiscal cheltuieli de deplasare
de
Elena Garofil
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O societate cu capital de stat isi trimite angajatii in delegatie in interes de serviciu. Acesti salariati pot beneficia de decontarea cheltuielilor de cazare si diurna. Care este suma maxima de care pot beneficia, daca in contractul colectiv de munca in vigoare se precizeaza ca se vor deconta cazarea la hotel de 3 stele si diurna este de 150 lei pe zi? Cum consideram cheltuiala cu cazare si ...
Un produs marca