Consultanta specializata pentru CONTABILI 
147 intrebari si raspunsuri despre detasare transnationala oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 147 intrebari si raspunsuri
05Mai2022
Diurna. Calcul zile calendaristice
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Societatea A din Romania este inregistrata in scopuri de TVA si platitoare de impozit pe profit. Are ca obiect de activitate transport de marfa international. Datorita obiectului de activitate, salariatii (soferii) primesc diurna externa pentru un numar de zile mai mare decat numarul zilelor lucratoare din luna (spre ex. 31 zile diurna vs 22 zile lucratoare).Care este baza de calcul a diurnei ...
18Apr2022
Activitate desfasurata pentru entitati din state membre diferite. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Cum obtin formularul A1 pentru un angajat roman care desfasoara activitate in Romania si care are si calitatea de director intr-o societate din UE?
11Apr2022
Activitate prestata in Germania de un angajator roman
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O SC din Romania incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Germania, in sensul ca SC din Romania va detasa 10 salariati pe o perioada de 9 luni in Germania (lucrari in constructii). SC trebuie sa acorde salariatilor salariul minim din Germania? Ce obligatii mai are SC din Romania?
09Apr2022
Soferi. Salariati mobili. Deplasare in spatiul UE. Renumeratie minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2022
Intrebare: In conformitate cu Codul muncii, un salariat poate fi delegat cel mult 120 de zile pe an.In cazul salariatilor, care prin natura functiei si a contractului de munca se afla in delegatie mai mult de 120 zile (detasari transnationale, soferi de autocamioane, agenti de vanzari etc.), cum se acorda si se trateaza din punct de vedere fiscal diurna platita?Ce documente justificative trebuie ...
08Apr2022
Salariat. Perioada dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: O societate cu sediul in Romania este platitoare de TVA si impozit micro. Are cod CAEN 2511 "Confectionare constructii metalice", avand un salariat in functia de sudor, in persoana administratorului insusi, salariul brut - 3.000 lei (facilitate CAEN constructii - OUG 114/2018). Salariatul isi desfasoara activitatea in Belgia, ca sudor (in permanenta) pe toata perioada unui an ...
01Apr2022
Legea nr. 72/2022. Obligatii fiscale anulate in cazul DIURNELOR
de
Ionut Jinga
01 Apr 2022
Act normativ: Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normativeData intrarii in vigoare: 03 aprilie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022Principalele prevederiI. Reglementari de procedura fiscala1. Se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, ...
19Mar2022
Societate de constructii. Detasare salariati in alt stat membru UE. Facilitati. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O SRL presteaza servicii de montare gresie, faianta si granit in Germania cu salariati din Romania, pe care ii trimite in Germania si le acorda diurna legala. Beneficiaza de facilitatile fiscale angajatii din constructii (cota de CAS redusa 21,25%, scutire de la plata CASS si impozit, salariu minim de 3.000 lei), chiar daca lucreaza efectiv pe teritoriul Germaniei (angajatorul are contract de ...
06Mar2022
Deplasare sofer in UE. Aplicare norme specifice detasarii transnationale
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2022
Intrebare: O societate din Romania, persoana juridica in Romania, platitoare de TVA si impozit profit, presteaza servicii de transport rutier bilateral de marfuri (Romania-Italia, Italia-Romania). Ocazional face un transport, in cazul acesta exista o singura factura Ungaria-Austria. Conform ordonantei 12/31.01.2022, nu sunt considerati salariati detasati:- cei care efectueaza operatiuni de transport ...
06Mar2022
Lucrari de constructii in Franta. Documentul portabil A1. TVA
de
Irina Dumitrescu si Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2022
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor, cu cod CAEN 4334, are sediul social in Romania. Administratorul acesteia are infiintata (pe baza titlului de sejour pe 10 ani) o entitate si in Franta, in acelasi domeniu. Pe societatea din Romania este salariat si ar dori ca anumite lucrari in domeniu (pentru imobile situate in Franta) sa le realizeze prin firma din Romania.Cum ar trebui ...
27Feb2022
Soferi. Documentul portabil A1. Revisal. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2022
Intrebare: O societate de transport are un camion cu care presteaza servicii de transport doar pe ruta Franta-Anglia si Anglia-Franta. Declaratia de detasare s-a facut. Din punctul de vedere al detasarii, angajatorul are obligatia sa obtina formularul A1 pentru delegare? In conditiile in care salariul minim pe economie din Romania este 2.550 lei, iar in Franta minimul pe economie este 1.600 euro, se va ...
22Feb2022
Infiintare sediu secundar in alt stat membru UE. Legisaltie aplicabila. Angajare personal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2022
Intrebare: O societate este inregistrata la Registrul Comertului Ilfov. Are drept domeniu de activitate import-export produse non-alimentare si comert cu amanuntul.Isi poate infiinta sediu secundar in alta tara din Uniunea Europeana? Care este procedura din punct de vedere fiscal si punctul de vedere al Registrului Comertului?Care este procedura din punctul de vedere al resurselor umane?
06Feb2022
Deplasare soferi. Platforma IMI. Revisal. Remuneratie minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: O firma de transport efectueaza transport de marfa in UE. Face curse care dureaza de la cateva zile pana la o saptamana, cu retur in Romania (incarca in Romania, descarca in Cehia si se intoarce incarcat inapoi in Romania).Se plateste salariul negociat + diurna.Este obligata firma respectiva, conform Directivei Eu 2020/1057, ca incepand cu 02.02.2022 sa se inregistreze pe platforma IMI cu ...
06Feb2022
Transport international de marfa. Platforma IMI
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: La o firma de transport international de marfa (angajati cu contract de munca in Romania) soferii efectueaza transporturi pe teritoriul UE, intr-o luna deplasandu-se pe teritoriul mai multor tari. Se incadreaza in pachetul de mobilitate transportatori conform OUG 12/2022? Daca da, care sunt obligatiile fiscale, atat in tara cat si in UE si care ar trebui sa fie modificarile privind contractul ...
06Feb2022
Declaratia de inregistrare in platforma IMI
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: Am primit acest mesaj de la un furnizor/client:"Incepand cu 2 februarie 2022 conducatorii auto vor avea nevoie sa fie inscrisi in noua platforma IMI unic pe teritoriul Uniunii Europene. Soferii care vor efectua curse de transport pe teritoriul UE vor trebui platiti cu remuneratia minima aplicabila in tarile in care incarca sau descarca o marfa. Vechea lege Macron si "cabotaggio "pe Italia nu va ...
24Ian2022
Societate de constructii. Prestari servicii in Italia. Taxe. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: O societate doreste sa trimita angajati in Italia pentru a presta munca in domeniul constructiilor. Ce procedura (formulare) si taxe exista pentru angajatul trimis?
03Dec2021
Prestari servicii de constructii efectuate in Franta catre clienti persoane impozabile si neimpozabile
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: O firma platitoare de TVA are salariati detasati transnational la o societate in Franta si presteaza servicii in constructii imobile in baza contractelor incheiate cu partenerul francez. De asemenea, firma din Romania presteaza servicii de constructii imobile catre persoane fizice tot in Franta. In acelasi timp achizitioneaza materiale pentru aceste constructii (tot din Franta). Valorile si la ...
13Nov2021
Activitate prestata de salariati in Franta. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala infiintata in 2019 in Romania de un cetatean francez desfasoara activitati de lucrari electrice pe santierele din Franta. Societatea nu are puncte de lucru. In 2021 a realizat 100% din cifra de afaceri din servicii in Franta, iar in 2020 a realizat 92% din cifra de afaceri din servicii in Franta. Firma angajeaza muncitori necalificati si calificati (in prezent are 6 ...
13Nov2021
Deplasare salariat la beneficiar. Delegare sau detasare
de
Elena Garofil
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Un angajat se deplaseaza intr-o tara UE sau SEE la client sa ii ofere consultanta legata de proiect pe o perioada de 2 saptamani.Cum incadram aceasta situatie? Se considera delegare (art. 43 din Codul muncii) sau detasare (art 45 din Codul muncii)? Este nevoie de formularul A1?
12Nov2021
Detasare in strainatate. Aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor vrea sa detaseze in Germania cativa salariati pentru care a obtinut formularul A1. Salariatii sunt detasati pe perioada 15.11.2021 - 15.02.2021. Contractul individual de munca incheiat cu angajatorul initial se suspenda pe perioada detasarii in ceea ce priveste efectele esentiale, fiind cedat temporar angajatorului la care s-a facut ...
09Sep2021
Lucrari constructii pe teritoriul Olandei. Facilitati fiscale pentru sectorul constructii
de
Ana Avram
valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: Societatea A cu sediul in Romania incheie contracte cu societatea B cu sediul in Olanda pentru prestari servicii in domeniul constructiilor (lucrari de instalatii) pentru diferite lucrari cu locul prestarii in UE sau afara UE. Salariatii societatii A sunt delegati (nu detasati la un alt angajator) pentru realizarea obiectului contractului in diferite zone, cu respectarea codului muncii. Toate ...
12Aug2021
Obligatii privind delegarea externa
de
Dani Cucu
valabil la 12 Aug 2021
Intrebare: Un salariat este delegat in Franta. Cand operez in Revisal? Care este modelul de delegatie externa si diurna legala pe perioada delegarii?
07Iul2021
Delegare salariati in constructii la o societate din Germania. Detasarea transnationala
de
Constanta Popa
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul X din Romania doreste sa delege pentru unele lucrari in constructii, un nr de 3 angajati la o societate Y din Germania.1. Poate face acest lucru sau trebuie facuta detasarea angajatilor si implicit suspendarea CIM in Revisal?2. Pentru persoanele respective beneficiaza de scutirile in constructii in RO in cazul delegarii?3. Are nevoie de formularul A1 sau se poate si fara in ...
29Apr2021
Domeniul constructiilor. Salariu minim. Activitate desfasurata in alt stat membru UE. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2021
Intrebare: Intrebare:SC X SRL cu cod CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, are un singur salariat angajat ca administrator. Societatea desfasoara lucrari de constructii ocazionale in Italia. Administratorul este angajat cu 8 h/zi. Care este salariul minim ce trebuie acordat administratorului avand in vedere ca cifra de afaceri a societatii este ...
20Apr2021
Drepturi acordate pe perioada detasarii. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 20 Apr 2021
Intrebare: In perioada 01.05.2019- 15.10.2020 angajatii societatii noastre au fost detasati transnational in Germania cu formularul A1 pentru pluriactivitate. Salariul acestor angajati este compus din salariul minim pe economie din Romania + o indemnizatie de detasare, respectand astfel salariul minim din Germania. Atat transportul cat si cazarea sunt suportate de societate.In aceste conditii poate fi ...
23Oct2020
Tratament fiscal aplicabil indemnizatiilor acordate pe perioada delegarii si detasarii
de
Dani Cucu
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: O societate deleaga angajati in strainatate pe perioade care insumeaza mai mult de 120 zile calendaristice pe an. Nu poate face detasare cu A1, nu indeplineste conditiile.Se impoziteaza diurna care depaseste cele 120 zile, sau ce alte implicatii fiscale sunt?
22Oct2020
Salariat detasat in afara Romaniei. Obligatii de plata
de
Vera Constantin
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Un cetatean roman cu domicilul in Galati a semnat un contract de munca pe perioada limita cu un angajator German. Locul de desfasurare a activitatii va fi oriunde in lume (pe santiere de constructii), iar angajatorul german a comunicat angajatului roman ca trebuie sa-si achite taxele etc. in tara de resedinta, adica Romania. Salariul convenit cu angajatorul german este de 2.697 euro brut.Care ...
02Sep2020
Prestari servicii cu cod CAEN 7112 in Franta
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 02 Sep 2020
Intrebare: Se doreste infiintarea unei societati cu cod CAEN 7112, cu ajutorul careia sa se presteze servicii catre o societate din Franta. Contractul de prestari servicii se va incheia pe o perioada de 1 an, serviciile vor fi prestate pe teritoriul francez de catre administratorul unic care va avea si calitatea de salariat. Care sunt implicatiile fiscal contabile legate de TVA, taxe salariale (trebuie ...
09Iul2020
Calcul salariu in constructii. Facilitati fiscale aplicabile pentru fractiune de luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati in domeniul constructiilor si in cursul lunii iunie, incepand cu data de 21, a trimis o echipa de muncitori in Franta in cadrul unui contract de prestari servicii montaj a unei case din lemn. Conform legislatiei franceze, pe perioada detasarii, salariatilor detasati trebuie sa li se acorde un salariu echivalent SMIC-ului din Franta.Avand in vedere OUG ...
17Iun2020
Transport international de marfa. Diurna. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Iun 2020
Intrebare: O societate cu obiect de activitate transport marfa trimite salariatii care sunt soferi, in UE pentru o perioada, pentru transport marfa.Pot sa beneficieze de diurna pentru perioada respectiva? Ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in contabilitate?
14Mar2020
Acordarea diurnei in transportul international
de
Vera Constantin
valabil la 14 Mar 2020
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa si facem transport intracomunitar de marfuri. Avem un parc de 15 camioane cu un sofer titular si un sofer de rezerva. Si titularul si rezeva au dreptul la 35*2.5/zi? Coordonatorul de transport a angajat rezerve pentru a onora comenzile in timp real si nu poate da 80 de euro/zi si ii platesc la cursa cu 350 de euro, cursa pe care o face in doua, trei zile. Banii ...
Un produs marca