Consultanta specializata pentru CONTABILI 
147 intrebari si raspunsuri despre detasare transnationala oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 147 intrebari si raspunsuri
05Apr2019
Detasare transnationala. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 05 Apr 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate cu lucrari de constructii montaj se realizeaza in Belgia. Aceasta doreste modificarea contractelor de munca astfel incat sa asigure angajatilor salariul net de 1800 euro pe luna pentru timpul lucrat in Belgia, iar pentru timpul lucrat in Romania sa asigure un salariu diferit (salariul minim 3000 lei) si sa nu fie obilgata de ITM sa acorde diurna pentru ...
24Feb2019
Facilitati in domeniul constructiilor. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2019
Intrebare: Facilitatile fiscale acordate salariatilor din domeniul constructiilor acordate prin OUG 114/2018 se acorda si salariatilor care lucreaza pe teritoriul altui stat membru? Societatea A, persoana juridica romana are incheiate contracte de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate U persoana juridica maghiara. Salariatii societatii A, presteaza munca pe teritoriul Ungariei. Toate ...
17Nov2016
Detasare transnationala. Conventie tripartita
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2016
Intrebare: O societate X intentioneaza sa detaseze pe o perioada de 3 luni de zile mai multi salariati in Germania. Nu are salariati suficienti pentru a finaliza contractul cu partenerul extern din Germania si de aceea doreste sa subcontracteze lucrarile unei alte firme Y tot din Romania. Salariatii firmei subcontractuale Y pot fi detasati in Germania in baza contractului de detasare existent intre X si ...
12Dec2022
Deplasare in Cehia. Diurna si cheltuieli de cazare in perioada spitalizarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Pe perioada deplasarii externe in Cehia, un salariat a fost internat in spital in localitatea deplasarii operat si tratat pentru o perioada mai lunga de 30 zile, beneficiind si de servicii medicale de recuperare. Salariatul are incheiata polita de asigurare medicala, evenimentul fiind adus la cunostinta asiguratorului.In conformitate cu Hotararea 518/1995 cu modificarile si completarile ...
24Nov2022
Modalitatea de stabilire a diurnei neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, pentru o societate din Romania care deleaga personal in Belgia ca sa presteze lucrari de servicii constructii, diurna acordata angajatilor pe langa salariul de baza este neimpozabila doar pana la limita de 30% din salariul de baza acordat brut sau net?
05Nov2022
Perioada delegare salariat. Contul 1068. Reglementari contabile
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2022
Intrebare: 1. Societatea are ca obiect principal de activitate comert cu ridicata al cerealelor. Marfa este achizitionata din UE cu mijloc de transport propriu, lunar, conducatorul auto facand 5 curse pentru care decontam diurna externa. Ce lege reglementeaza ca diurna se poate acorda pentru 60 zile calendaristice pe an? Am citit ca exista posibilitatea de a prelungii cu inca 60 zile conform Codului muncii. ...
27Oct2022
Personal detasat. Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: O societate din Romania, cu obiect de activitate constructii, are o filiala fara personalitate juridica in Germania, unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare. Pe perioada 2019-2022, angajatii detasati detin formularul A1 de la Casa de ...
11Oct2022
Tratament fiscal al sumelor acordate pe perioada deplasarii
de
Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2022
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania presteaza servicii in constructii pe teritoriul Belgiei conform art. 278 alin. (4) din Codul fiscal. Societatea a acordat in anul 2021 si anul 2022 pana in luna mai, cand s-a modificat Codul fiscal, cate patru luni in fiecare an pentru fiecare angajat delegat pe teritoriul Belgiei diurna de 2.5 x 35 = 87,5 euro/zi, aproximativ 1.750 euro/luna/per un ...
07Oct2022
Detasare in Germania. Diurna parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Avem o societate cu domeniul de activitate constructii care presteaza servicii in Germania. Remuneratia lunara a angajatiilor trebuie sa ajunga la nivelul salariilor din Germania.Diurna + alte beneficii trebuie sa ajunga la nivelul respectiv sau nu se include diurna? Care este monografia contabila?
05Oct2022
Obligatia inregistrarii TVA prin sediu fix pe teritoriul altui stat membru
de
Amelia Dumitras
valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: O firma din Romania este platitoare de TVA. Incheie un contract de colaborare cu o firma din Spania. Obiectul contractului il reprezinta prestarea de servicii transport marfuri pe drumuri nationale (Spania) si internationale (UE si non UE). Serviciile de transport se realizeaza cu masina si soferul angajat al firmei din Romania (soferul fiind si administratorul societatii). Contractul de ...
25Sep2022
Delegare. Drepturi salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: O societate cu sediul social in Romania, parte dintr-un grup international, trimite angajati la training, workshop-uri in Islanda, HQ grupului. Compania din Romania achizitioneaza biletele de avion. Cazarea si masa sunt asigurate de organizatorii trainingului. Societatea din Romania este obligata sa acorde salariatilor diurna pentru perioada de deplasare avand in vedere ca au cele trei mese ...
20Sep2022
Servicii de consultanta prestate catre un partener din Suedia. Tratament fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Sep 2022
Intrebare: O societate presteaza servicii de consultanta pentru o societate din Suedia. Angajatul societatii din Romania se deplaseaza in Suedia pentru a efectua aceste servicii. Intr-o perioada de 6 luni el sta in jur de 3/4 zile pe saptamana in Suedia.1. Factura emisa de societatea din Romania catre societatea din Suedia este considerata factura de pestari servicii intracomunitare si se emite fara ...
18Sep2022
Contract de prestari servicii cu o societate din alt stat membru UE. Deplasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: O societate are drept obiect principal de activitate 2451 "Turnarea fontei", dar cu activitate desfasurata la terti prin punerea la dispozitia unei societati din Uniunea Europeana a unor muncitori care se ocupa cu turnarea fontei intr-un combinat. Societatea romana factureaza saptamanal ca prestari de servicii intraacomunitare in baza unui contract salariile acestor muncitori inclusiv diurnele, ...
05Sep2022
Sucursala in Germania. Obligatii fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Sep 2022
Intrebare: Societatea noastra vrea sa infiinteze o sucursala in Germania. Care sunt pasii de urmat in tara dupa inregistrarea sucursalei in Germania? Se depune formularul 061 in termen de 30 de zile de la data infiintarii? Veniturile si cheltuielile sucursalei se evidentiaza lunar si in contabilitatea firmei mama din Romania si intra in calcululul impozitului pe profit al firmei mama (sunt cheltuieli ...
24Aug2022
Prestare activitate in Bulgaria. Incadrare detasare. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu si Irina Dumitrescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: O societate presteaza servicii coordonare SSM pe un santier din Bulgaria, unul dintre salariati urmand a se deplasa in Bulgaria pe o perioada de 5 zile pe saptamana (de luni pana vineri), in weekend acesta revenind in tara. Clientul este o societate cu sediul in Romania care efectueaza lucrari de constructii pe teritoriul din Bulgaria. Estimam ca lucrarile se vor intinde pe o perioada de ...
06Aug2022
Agent de munca temporara. Autorizatie. Deplasare salariati in Franta
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: O societate micro are codul CAEN 7810. Are incheiat un contract de prestari servicii constructii cu o firma din Franta. Doreste sa angajeze persoane fizice din Bulgaria care vor lucra in Franta. 1. Ce obligatii declarative are societatea din Romania? Trebuie sa obtina vreo autorizatie de la ITM?2. Societatea din Romania trebuie sa se inregistreze fiscal in Franta? 3. Salariul de incadrare ...
04Aug2022
Declaratia 112 in 2023. Venituri impozabile si neimpozabile
de
Ana Avram
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2023 trebuie declarate in D112 urmatoarele:8.2.1. Indemnizatii de delegare impozabile (E3_52)8.4.1. Indemnizatii de delegare neimpozabile (E3_62)8.4.6. Contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si contributiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu ...
24Iul2022
Indemnizatie specifica detasarii transnationale. Declaratia D112
de
Constanta Popa
valabil la 24 Iul 2022
Intrebare: O firma de prestari servicii in constructii detaseaza transnational salariati in Franta. In actul aditional de detasare se specifica indemnizatie specifica detasarii trasnationale in cuantum de 45 euro/zi. Cheltuielile de detasare sunt suportate de angajator in mod distinct si nu fac parte din indemnizatia specifica detasarii transnationale.Cheltuielile de detasare sunt asigurate si achitate ...
09Iul2022
Salariati detasati in Belgia. Drepturi
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Societatea X are ca obiect de activitate "Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru energie si telecomunicatii", cod CAEN 4222. In perioada urmatoare vom proceda la detasarea transnationala a unei echipe de electricieni autorizati in Belgia si Olanda, pentru care o sa obtinem documentul portabil A1.Ce remuneratie minima trebuie acordata si care sunt celelalte drepturi banesti ce ...
30Iun2022
Deplasare salariat in Ungaria. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Firma ABC infiintata in mai 2022 incheie un contract de servicii de project management si planificare cu o firma PX din Ungaria. Contractul se incheie pe o perioada de 2 ani si presupune desfasurarea activitatii propriu zise in Ungaria. Firma din Romania va avea un salariat cu 8 ore (administratorul) si va factura lunar servicii catre firma din Ungaria. Ce obligatii are firma din Romania ...
29Iun2022
Facilitati in constructii pentru salariati detasati
de
Bajan Camelia
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: O societate cu sediul in Romania desfasoara activitati de constructii in tara, dar are in derulare si contracte cu Germania pentru construirea unor corturi si a unor spatii pentru desfasurarea unor evenimente. Salariatii sunt angajati in Romania, platesc impozite in Romania si cand lucreaza in Germania primesc salariul la nivelul salariului minim din Germania. Pana acum am considerat activitate ...
29Iun2022
Diurna impozabila. Mod de calcul. Monografie contabila
de
Ana Avram
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care este monografia contabila si un model de calcul pentru diurna externa soferi, in conditiile Legii 72/2022, in special pentru depasire diurna deductibila?
21Iun2022
Deplasare sofer in UE. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Conform Legii 72/2022 si OG 12/2022, ce documente trebuie sa intocmim, precum si modalitatea legala de intocmire, astfel incat sa nu riscam sanctionarea contraventionala in cazul unui control ITM sau reintegrarea veniturilor salariale in cazul unui control ANAF daca avem un salariat care va sta pe comunitatea europeana doua luni de zile de unde va lua comenzi pentru societatea noastra pe anumite ...
12Iun2022
Diurna. Parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: In situatia unei detasari transfrontaliere, salariul angajatului detasat trebuie ridicat la nivelul din tara respectiva, pe langa diurna de deplasare? In baza art. 76 lit. k) din Codul fiscal intelegem ca daca salariul plus diurna acordata de angajator este peste salariul minim de acolo (fara a include cheltuielile cu cazare si transport), este indeplinita cerinta legala privind acordarea ...
08Iun2022
Diurna neimpozabila. Calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2022
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transport international. Acorda diurna interna, cat si externa soferilor. Diurna interna este de 400 lei/zi. Diurna externa este de 75 euro/zi. Un sofer a inregistrat pe luna mai 2022:- 3 zile diurna interna si- 17 zile diurna externa.Va rugam sa ne sprijiniti cu un model de calcul diurna deductibila si nedeductibila conform noilor ...
01Iun2022
Transporturi internationale. Prestatii suplimentare pentru clauza de mobilitate sau diurna
de
Constanta Popa
valabil la 01 Iun 2022
Intrebare: In cazul soferilor care transporta marfa in UE pe ruta Romania - Olanda si retur, durata fiind de 5 zile, transport bilateral, cum ar trebui incadrati daca diurna nu li se acorda, deoarece se considera ca sunt salariati mobili? Daca s-ar merge pe prestatii suplimentare sau legea mobilitatii incepand cu 01.05.2022, se declara si in Revisal?
28Mai2022
Diurna. Posibilitatea de a nu fi acordata pentru fractiuni mai mici de 12 ore
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Mai 2022
Intrebare: Societatea noastra efectueaza transport intern si extern de marfuri. Efectuam curse externe saptamanal, pentru care platim soferilor o diurna de 70 euro/zi, 5 zile*70 euro = 350 euro/saptamana. Au salariu brut de incadrare de 2.700 lei. Diurna o acordam 100% pentru perioda care depaseste 12 ore, insa nu achitam 50% pentru fractiunile de timp pana la 12 ore. Este obligatoriu sa achitam 50% ...
19Mai2022
Drepturi acordate salariatilor pe durata deplasarilor. Plafonul maxim neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: O societate efectueaza transport rutier de marfuri. Are angajati conducatori auto care lucreaza in comunitate. Se poate acorda o indemnizatie de mobilitate in suma fixa pentru zilele lucrate? Aceasta indemnizatie se raporteaza in Revisal? Aceasta indemnizatie se ia in calculul diurnei acordare (plafonul de maximum 3 salarii)? Se calculeaza contribuiile salariale?
13Mai2022
Deplasare in Franta. Diurna maxima neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Un salariat cu salariul brut in valoare de 3.000 lei merge pentru 5 zile (de luni-pana vineri) in luna iunie in Franta, la firma cu care avem contract, in interes de serviciu.Care este suma maxima in euro pe care i-o putem acorda ca diurna neimpozabila in noile conditii ale Legii 72/2022?
12Mai2022
Cifra de afaceri in domeniul constructiilor. Facilitati fiscale
de
Adela Oncescu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: O societate cu doi angajati (microintreprindere - are codul CAEN 4333 "Lucrari de pardosire si placare a peretilor") care a prestat servicii de placare si pardosire pentru nave doar la extern pentru o firma din Anglia cu punct de lucru in Italia beneficiaza de facilitatile OUG 114/2018? Societatea a realizat cifra de afaceri doar din aceste prestari la extern, iar salariatilor li s-au platit ...
Un produs marca