Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1081 intrebari si raspunsuri despre itm oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 1081 intrebari si raspunsuri
07Apr2014
Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2014
Intrebare: Pentru orele lucrate sambata acordam un spor la salariu. Nu putem insa acorda cele doua zile libere consecutive salariatilor.Putem plati suplimentar orele de sambata? In ce cuantum?
27Iul2012
Alimentatie de protectie. Cheltuieli
de
Gabi Popescu
valabil la 27 Iul 2012
Intrebare: Referitor la alimentatie de protectie, o societate, in baza CCM are posibilitatea de a acorda Alimentatie de protectie conform Legii nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca. Astfel, lunar se primesc facturi de la o cantina restaurant pentru alimentatie de protectie distribuita la salariatii societatii noastre. Aceste cheltuieli pot fi considerate deductibile conform art. 21 alin.(2) ...
25Sep2011
Declaratia 112
de
Elena Garofil
valabil la 25 Sep 2011
Intrebare: In vederea depunerii declaratiei 112 trimestrial, conditia este ca nr. mediu de angajati calculati ca medie aritmetica sa fie mai mic de 3 (din calcul pentru anul 2010 a rezultat un nr. mediu de 2,6 deci teoretic ma incadrez dar in bilantul de la data de 31.12.2010 la rubrica nr. mediu de salariati am trecut 3 pentru ca programul nu a permis preluarea nr. de 2,6 deci daca administratia ma ...
14Sep2011
Revisal. Modificarea salariatului. Inregistrarea suspendarii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa precizati modul de completare la REVISAL, a modificarii de salariu:-In cazul in care un salariat a avut in ian 2011 1000 ron, iar in luna mai i s-a modificat salariul brut la 1400 ron: la ce rubrica se completeaza in Revisal?-Dar in cazul unui salariat care a avut 3 luni CFP ?-Cum se salveaza Revisal, in ce extensie se trimite la ITM?-In cazul unei SC la care evidenta contabila ...
31Iul2011
Societate din Romania are un contract de prestari servicii cu o societate din Franta. Deductibilitatea cheltuielilor cu diurna
de
Silviu Stoica
valabil la 31 Iul 2011
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari servicii cu o societate din Franta pentru lucrari in constructii. Toti angajatii societatii din Romania lucreaza in deplasare in Franta. Pentru deplasare in Franta s-au intocmit acte aditionale la contract in care se specifica acest lucru semnate de angajator si salariati fara a fii inregistrate la ITM. Angajatii primesc diurna pt 3 saptamani in ...
23Iul2011
Revisal. Procedura inregistrarii prestatorilor de servicii nu s-a aprobat
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: O firma de contabilitate, cod CAEN 6920, care mai are in obiectul de activitate urmatoarele coduri CAEN: 6209, 6420, 7022, 8299, se poate inscrie ca prestator de servicii la ITM pentru transmiterea REVISALULUI in conditiile in care:- are incheiate contracte de prestari servicii salarizare si resurse umane cu firmele pentru care presteaza servicii contabile;- are doi salariati care au urmat ...
01Iun2011
Angajare personal. Acte necesare
de
Dani Cucu
valabil la 01 Iun 2011
Intrebare: O persoana fizica rezidenta in Romania, doreste sa-si construiasca o casa in regie proprie si vrea sa angajeze muncitori prin contract individual de munca.Cu ce acte trebuie sa se prezinte la ITMB pentru a i se elibera un user si parola pentru inregistrarea contractelor in Revisal.Ce contributii este obligat persoana fizica angajatoare sa calculeze si unde trebuiesc acestea achitate?Trebuie ...
19Feb2011
Carnetul de munca. Proces-verbal de predare primire. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2011
Intrebare: Este vorba de o speta din anul 2010: unui salariat i-a incetat contractul de munca conform art. 65 (1) pe data de 20.03.2010, decizia de incetare a contractului a fost facuta pe data de 22.03.2010 si inregistrata la ITM pe data de 25.03.2010. Carnetul de munca al salariatului se pastra la sediul firmei. Acesta a fost dus la ITM pentru inchiderea lui. Ce documente justificative, legate de ...
18Feb2011
Statul de salarii. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2011
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011, statul de salarii nu se mai vizeaza la ITM. Exista obligatii declarative in ceea ce priveste statul de salarii lunar?
12Feb2011
CCM. Procedura de inregistrare. Documentele necesare
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2011
Intrebare: Se mai inregistreaza contractul colectiv de munca al unei societati la ITM Bucuresti? Daca da, care este procedura de inregistrare a contractului colectiv de munca al unei societati?
12Feb2011
Decizie incetare CIM. Data comunicarii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2011
Intrebare: Unui salariat i-a incetat contractul de munca conform art. 65 (1) pe data de 20.03.2010 dupa ce a primit un preaviz de 20 zile. Decizia de incetare a contractului a fost facuta pe data de 22.03.2010 si inregistrata la ITM pe data de 25.03.2010.Care era data limita pana la care aceasta decizie trebuia comunicata salariatului? Va rog sa-mi dati si suportul legislativ.
08Dec2010
Cheltuieli salariale neinregistrate in contabilitate. Corectarea erorii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: Societatea plateste in 2010 suma de 1300 lei salariu + viramentele aferente pentru un angajat lichidat in 2008. Sumele nu au fost inregistrate, din greseala, in 2008. Cum se inregistreaza acum aceste sume? Sunt cheltuieli nedeductibile sau se inregistreaza pe seama contului 1174? Se rectifica declaratia 100, declaratiile la cas, somaj, sanatate, ITM, fisele fiscale si declaratia 101 pe 2008?
25Nov2010
Contract mandat nerezident
de
Irina Coma
valabil la 25 Nov 2010
Intrebare: Un SRL a incheiat un contract de mandat cu o persoana fizica nerezidenta pentru functia de director general, pentru un venit brut de "x" lei, lunar.1. Ce contributii calculeaza societatea pentru acest venit.2. Acest contract de mandat trebuie inregistrat la ITM sau la administratia financiara?3. Ce declaratii trebuie sa depuna SRL pentru acest venit platit (declaratie 100, cas, somaj, ...
19Nov2010
Indemnizatie concediu medical. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2010
Intrebare: Am un concediu medical initial - cod 01 = 75%, perioada - 02.11.2010- 11.11.2010.Salariul de incadrare al salariatului = 1200 (salariul realizat mai, iunie, iulie, sept, oct - 1200, aug - 1203)Media pe ultimele 6 luni = 55.83Indemnizatia bruta CM = 335 din care unitatea va suporta 167.5 si diferenta se va recupera din Fondul de concediu medical - 0.85%Contributiile aferente concediului ...
08Nov2010
Locuinta de serviciu. Conditii de acordare. Tratament fiscal
de
Adriana Simion
valabil la 08 Nov 2010
Intrebare: O societate are doi asociati (sot si sotie) ambii fiind si angajati cu contract de munca (cei doi au doi copii minori).Societatea detine o cladire unde se afla sediul social si unde firma isi desfasoara si activitatea. In aceasta cladire se afla un apartament (prevazut si in autorizatia de constructie ca locuinta de serviciu). Cladirea are doar cate un contor pentru fiecare dintre utilitati. ...
05Nov2010
Angajare somer. Modalitatea de declarare a scutirilor de la plata contributiilor de asigurari sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2010
Intrebare: O societate a angajat un somer si a depus documentatia pentru a beneficia de scutire de contributii sociale al angajatorului conform OUG 13/2010 pe perioada de 6 luni. Cum se declara aceste contributii la somaj, pensii, sanatate, ITM si finante daca s-a angajat cu un salar de 720 lei?
01Oct2010
Munca in strainatate. Aspecte practice
de
Gabriela Chirazof
valabil la 01 Oct 2010
Intrebare: O societate romana nou infiintata are ca obiect de activitate prelucrarea paletilor de lemn, angajeaza personal din Romania. Societatea are contract cu o firma din Franta. Salariatii vor lucra la sediul firmei din Franta. Salariatilor li se incheie contract pe perioada determinata de 4 luni. Mentionam ca, cazarea le este asigurata. Societatea doreste ca plata diferentei dintre salariul din cartea ...
14Iul2010
Despagubiri reintegrare salariat. Impozit si contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Iul 2010
Intrebare: In cazul in care un salariat, in urma concedierii, a fost reintegrat in munca si i s-au acordat despagubiri egale cu salariile indexate, majorate, actualizate de care ar fi beneficiat (art. 78 codul muncii), ce declaratii rectificative se fac, in afara de CAS, pentru vechime in munca? Nu am gasit nimic in legislatie aferent acestui caz special la declaratii rectificative. Ma refer la somaj, ...
01Iul2010
Act aditional la CIM. Modifica durata muncii si salariul.
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: Puteti sa imi dai un model de act aditional la contractul de munca pentru reducerea duratei zilei de munca de la 8 h la 4 h, cu reducerea corespunzatoare a salariului?
18Iun2010
Contributii sociale persoane handicap. Sunt incluse persoanele cu contract suspendat?
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: La calculul contributiei firmei in ceea ce priveste persoanele cu handicap stiu ca se calculeaza: salar minim pe economie 2*nr salariati*4%. Intrebarea mea este daca la numarul de salariati trebuie sa includ si persoanele cu contract suspendat (care sunt in crestere copil)? Dar administratorul care este nerezident si nu apare pe statul de plata la ITM deoarece are o indemnizatie de ...
26Mar2010
Somaj tehnic. Cine semneaza decizia. Cand se inregistreaza declaratia. Termen de luare la cunostinta
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2010
Intrebare: 1) In decizia individuala de trimitere in somaj tehnic poate fi introdus art. "in perioada intreruperii temporare a activitatii, de la ... pana la, salariata/salariatul are obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi?2) Decizia de trimitere in somaj poate fi semnata de managerul de resurse umane sau de directorul de resurse umane? Cine poate semna decizia individuala de trimitere in somaj ...
13Mar2010
Somaj tehnic 2010
de
Gabriela Chirazof
valabil la 13 Mar 2010
Intrebare: Cum procedez in caz de somaj tehnic?
04Mar2010
Calcul salariu la incetare CIM
de
Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2010
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile salariale datorate unei persoane la incetarea CIM (acordul partilor) in data de 08.02.2010, adica 5 zile lucrate din 20 lucratoare in luna? Persoana nu are functia de baza la societate si contractul a fost pentru 4 ore/zi (timp partial).1 Este corect astfel determinat, salariu de incadrare 400 lei/luna 20*5=100 lei (pentru luna in care contractul inceteaza) ...
24Feb2010
Somaj tehnic 2010. Procedura. Aplicare
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2010
Intrebare: Materia prima e o mare problema pentru societatea noastra neajungand la timp si ca atare urmand intreruperea lucrului secvential, partial prin oprirea functionarii unor echipamente de munca.Nu se poate face o programare exacta pentru salariati de a suspenda contractele de munca si bineinteles de a intocmi decizia, care la randul ei trebuie sa contina perioada pentru care se dispune masura si ...
16Feb2010
Somaj tehnic 2010. Procedura. Evidentiere. Contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2010
Intrebare: Somaj tehnic 2010 aplicare.
13Feb2010
Somaj tehnic 2010. Procedura. Evidentiere. Contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2010
Intrebare: In situatia aplicarii somajului tehnic pe 2010, va rugam sa ne precizati:- care sunt actele ce trebuie intocmite si unde anume trebuie depuse;- cum se intocmesc declaratiile de: CAS, somaj, sanatate, ITM, pentru concedii si indemnizatii;- in conditiile noii legi, contributia ITM de 75% este suportata tot de stat;- cum se intocmeste statul de salarii si cum se evidentiaza in stat calcul ...
10Feb2010
CIM timp partial. Repartizarea inegala a timpului de lucru. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2010
Intrebare: Avem un angajat a carui durata a timpului de lucru conform contractului individual de munca este 2 ore zi, care datorita specificului activitatii in anumite zile lucreaza 4 sau 6 ore dupa care nu lucreaza cateva zile, astfel incat totalul orelor lucrate pe luna nu depaseste 2 orezi. Este legala aceasta repartizare a orelor de lucru? Trebuie depus ceva in acest sens la ITM? Ce se intampla daca ...
16Dec2009
Cumul pensie salariu pentru limita de varsta
de
Dani Cucu
valabil la 16 Dec 2009
Intrebare: Incepind cu 04.09.2009 sunt pensionara pentru limita de virsta. La societatea la care sunt incadrata cu contract de munca pe perioada nedeterminata nu am intrerupt activitatea, urmand ca, dupa primirea deciziei de pensionare, sa depun la ITM Prahova o decizie in vederea continuarii activitatii in baza aceluiasi contract de munca. Am primit decizia de pensionare, m-am dus la Cmera de Munca cu ...
16Oct2009
Cotract individual de munca. Act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: Exista un model tip de act aditional pentru modificare salariu prevazut in contractul individual de munca?Imi puteti trimite unul?
09Oct2009
Trei accidente de munca pe santierul autostrazii Transilvania
de
PortalContabilitate.ro
09 Oct 2009
Doi muncitori care lucrau pe santierul Autostrazii Transilvania din judetul Cluj au murit, in noaptea de joi spre vineri, dupa ce au cazut de la inaltime. Seful ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat ca primul accident de munca a avut loc la kilometrul 31 al Autostrazii Transilvania, unde un muncitor care lucra la un pod a cazut de la o inaltime de sapte metri. Acesta a fost transportat de urgenta ...
Un produs marca