Consultanta specializata pentru CONTABILI 
157 intrebari si raspunsuri despre loc de munca fix oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 157 intrebari si raspunsuri
16Oct2011
Sedii secundare
de
Elena Garofil
valabil la 16 Oct 2011
Intrebare: O firma de constructii inregistrata ca -mare contribuabil- are angajati care lucreaza (in baza unor contracte de executie de lucrari, incheiate in calitate de Antreprenor general), pe diverse santiere, deschise in diverse locatii din tara.Majoritatea salariatilor (din cauza specializarii lor) lucreaza, in fiecare luna calendaristica, prin rotatie, pe mai multe santiere, mutarea lor de pe un ...
15Oct2011
Identitatea partilor. Element esential pentru modificarea CIM prin act aditional
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Este necesar ca la schimbarea denumirii societatii (de exemplu din SRL in SA) sa se faca acte aditionale pentru fiecare angajat?
28Sep2011
Mobilitate salariati
de
Dani Cucu
valabil la 28 Sep 2011
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate de comert cu ridicata la nivel national. In acest sens societatea are agenti zonali de vanzari responsabili fiecare de cate o provincie. Pentru agentii care raspund de alte zone decat Bucurestiul - Muntenia (au domiciliu si isi desfasoara activitatea din orasele reprezentative pentru fiecare provincie, respectiv Craiova, Timisoara, Cluj si Iasi) conducerea ...
14Sep2011
CIM cu timp partial – model contract. Salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: O PFA doreste sa angajeze ca primul sau salariat, un contabil, cu program de munca cu timp partial. Va rog sa imi precizati:1. modelul de contract prezentat in portal in data de 15 August 2009 (http:www.portalcontabilitate.romodel-contract-de-munca-cu-timp-partial-167.htm) mai este valabil in urma modificarilor Codului Muncii conform Legii 40/2011? Daca nu, va rog sa aveti amabilitatea sa ...
30Aug2011
Punct de lucru. Declararea impozitului pe salarii. Deductibilitate cheltuieli combustibil si chirie
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Aug 2011
Intrebare: 1.Societatea are deschis si declarat (fara cod fiscal) punct de lucru pentru birouri si activitati administrative unde lucreaza 4 salariati. Restul salariatilor (ingineri, sefi de santier, muncitori) nu au un loc de munca fix -in CIM este specificat "santiere organizate la beneficiari". In aceasta situatie impozitul pe salarii se declara si plateste la sediul societatii. Este corecta aceasta ...
24Iul2011
Cazare si diurna pentru salariat angajat in alta localitate
de
Elena Ionescu
valabil la 24 Iul 2011
Intrebare: Am un salariat care locuieste in TG Mures si este angajat cu contract de munca la sediu central al firmei din Bucuresti. Daca salariatul este agentul de vanzari pe zona respectiva si locuieste acolo venind doar odata pe luna la sediul din Bucuresti unde i se plateste cazarea si diurna? Aceste cheltuieli sunt deductibile? In baza a ce? Care ar fi procedura pentru ca aceste cheltuieli sa fie ...
10Mai2011
Act aditional la CIM pentru modificarea alin. (2) al art. 17 din Codul muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mai 2011
Intrebare: Este obligatorie incheierea unor acte aditionale la CIM pentru salariatii angajati in unitate inaintea datei de 01.05.2011 pentru a actualiza CIM-ul la noile modificari aduse de Codul Muncii, respectiv:- introducerea obiectivelor de performanta a salariatilor, anexa la fisa postului- stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor salariatilor- noile perioade de preaviz, proba, etc.
09Mar2011
Loc de munca mobil. Drepturi ale salariatilor pentru efectuarea deplasarilor
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2011
Intrebare: Societate cu sediul in Bucuresti are doi angajati care lucreaza in tara:unul in Craiova si unul in Cluj, unde si locuiesc. Momentan ei lucreaza de acasa la crearea unui soft ERP pentru spitale. Cand o sa fie gata soft-ul or sa mearga la diverse spitale din imprejurimi la instalari. Unul este angajat ca analist de servicii si unul economist in management. O data pe luna vin in Bucuresti cate 2, 3 ...
02Feb2011
Decontare masa si transport. Cheltuieli deductibile
de
Elena Garofil
valabil la 02 Feb 2011
Intrebare: Muncitorii de la o firma de constructii isi desfasoara activitatea in afara localitatii unde are sediul (la o distanta aproximativa de 13 km), adica la sediul beneficiarului, pana la terminarea contractului. Am acordat urmatoarele:1.Decontarea transportului domiciliu-loc de munca si retur cu masina angajatului, pe baza de bonuri fiscale de carburant si ordin de deplasare.2.O masa calda pe ...
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
01Dec2010
Regulament de ordine interioara. Temei legal. Obligativitatea intocmirii
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari:1. Este obligatorie existenta, la nivelul unui SRL, a unui Regulament de Organizare si Functionare?2. Care este temeiul legal?3. Ma puteti ajuta cu un model? Imi puteti da mai multe detalii?
18Nov2010
Detasare angajat. Obligatiile angajatorului privind inregistrarile ITM
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2010
Intrebare: O firma primeste la lucru cu detasare un angajat al altei firme. Ce acte trebuie sa depuna la ITM firma care primeste angajatul in detasare la primire si la terminarea detasarii?
16Nov2010
Modificarea duratei muncii in cursul lunii.Temei legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2010
Intrebare: Se poate modifica norma de lucru a unei persoane de la 8 ore/zi la 4 ore/zi, in timpul unei luni, si nu de la 01 ale lunii? Care este argumentul legal si unde sa face referire la acest aspect?
02Nov2010
Detasare. Indemnizatia de detasare
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Nov 2010
Intrebare: Societatea X detaseaza o angajata la firma Y, pentru 2 luni. Ce acte trebuie sa depuna firma X si Y la ITM pentru aceasta? Cum va apare pe statul de plata si pe declaratii sociale angajata la firma X si Y?
07Oct2010
Prestari servicii in Franta. Contract de munca in Romania. Delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: O persoana juridica romana presteaza servicii in Franta in domeniul constructiilor. Salariatii sunt cetateni romani si au contract de munca la societatea romana, care are sediul in Romania. Contractele de munca ale salariatilor mai trebuibuie sa mai cuprinde ceva? vreun act aditional conform careia activitaea se desfasoara in Franta? In medie salariatii nu stau in Franta 183 zile pentru a putea ...
04Sep2010
Act aditional. Decizie angajator. Modificare in carnetul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: 1) Enumerati tipuri de modificari uzuale ale CIM care pot fi facute a) exclusiv cu act aditionalb) exclusiv cu deciziec) cu ambele2) Cum poate fi corectata urmatoarea situatie:In 2008 a fost depus un act aditional de modificare CIM privind a) timpul de munca devine din partial integral (se trece in Registru salariati)b) salariul brut creste de la x la 2450In document este ...
30Aug2010
Cat timp se poate plati diurna?
de
Gabriela Chirazof
valabil la 30 Aug 2010
Intrebare: Societatea a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din Grecia. In aceste conditii un angajat al societatii noastre a fost trimis in Grecia pentru prestarea acestor servicii, perioada este nedeterminata in acest moment, si lunar se plateste diurna si chiria. Cat timp se poate plati aceasta diurna? Am inteles ca dupa o anumita perioada aceasta diurna se transforma in salariu.
24Aug2010
Majorare salariu brut ca urmare a impozitarii tichetelor de masa. Cum procedam?
de
Gabriela Chirazof
valabil la 24 Aug 2010
Intrebare: Ca urmare a faptului ca tichetele de masa se impoziteaza, salariul brut al lucratorilor societatii a scazut. Astfel, conducerea societatii a hotarat sa mareasca salariul brut ca sa compenseze aceasta scadere. Intrebarea mea: este legal (d.p.d.v. ITM) sa facem o decizie colectiva de marire (modificare) a salariului brut, sau trebuie sa facem acte aditionale pentru fiecare salariat in parte?
22Aug2010
Lucratori mobili. Obligatii ale angajatorilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2010
Intrebare: O firma cu sediul in Romania are inchiriate 2 autocamioane in Suedia (pentru transport marfa in UE) ce vor fi conduse de soferi romani salariati ai firmei romanesti. Ce acte trebuie depuse la ITM in cazul in care locul lor de munca este in camionul inchiriat.
12Iul2010
Loc de munca mobil. Diurna si clauza de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o firma care are sediul social in Bucuresti are angajati agenti de vanzari in tara in diverse orase poate sa acorde acestor agenti diurna si daca aceasta diurna este deductibila. Mentionez ca agentii de vanzari nu vin la sediul firmei, ei acoperind o anumita zona din tara folosindu-se de masina pusa la dispozitie de firma. Spre exemplu, un agent de vanzari locuieste in ...
01Iul2010
Act aditional privind detasarea in strainatate. Conditii de incheiere. Diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: Firma noastra urmeaza sa detaseze un salariat in Franta pe o perioada de un an pentru care am obtinut si E101. O sa acordam salariatului pe toata perioada de un an salariul de 1200 lei lunar, plus diurna 35 euro*2.5 zi. Pentru ca diurna sa nu poata fi considerata venit de natura salariala asupra careia calculam obligatiile fiscale aferente am inteles ca trebuie sa intocmim un act aditional in ...
28Mai2010
Detasare in strainatate. Documente necesare
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Mai 2010
Intrebare: Avem un salariat angajat in ambasada si a fost detasat in strainatate prin solicitarea ministerului de externe.Noi il lasam in continuare pe stat, dar primeste toate drepturile banesti de la minister. Totodata trebuie sa facem o comunicare la ITM Bucuresti. Ce formulare am nevoie pentru ITM?
06Mai2010
Conducator auto. Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Mai 2010
Intrebare: Societatea noastra are in perspectiva incheierea unui contract de prestari servicii de transport cu o firma dintr-un stat membru al U.E. Transportul urmeaza a fi efectuat numai pe teritoriul statului respectiv. Ce demersuri trebuiesc efectuate d.p.d.v. al legislatiei muncii pentru conducatorul auto care va munci in aceste conditii si de ce drepturi suplimentare beneficiaza acesta?
15Apr2010
Detasare in Franta. Diurna. Act aditional la CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2010
Intrebare: Societatea este nou infiintata (032010), activitate-prestari servicii constructii. Avem o propunere de colaborare pe baza de contract cu o societate din Franta pentru a efectua acolo niste lucrari de reparatii.Ce trebuie facut pentru a detasa salariatii fimei din Romania in Franta si daca trebuie indeplinite anumite conditii cum ar fi: vechime in munca a salariatilor la firma din Romania, ...
15Apr2010
Angajare cu locul de munca in Franta. Facilitati. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2010
Intrebare: O societate a angajat personal din Romania, cu contract individual de munca in care a specificat ca locul de munca este in Franta.Intrebarile mele sunt:1. Beneficiaza de diurna, transport si cazare, aferente unei deplasari externe?Daca raspunsul este afirmativ aceste facilitati se pot acorda in Eur sau in lei?2. Persoanele angajate in aceste conditii pot lucra in Franta o perioada de timp ...
29Mar2010
Deplasare in strainatate. Durata acordarii diurnei
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2010
Intrebare: Sunt o firma romaneasca si merg in Franta cu muncitori pentru un proiect. Pot sa le dau muncitorilor diurna mai mult de 30 de zile consecutive? Imi trebuie ceva in plus ca sa pot duce muncitorii acolo?
02Mar2010
Schimbarea locului muncii in alt stat. Modalitati si conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2010
Intrebare: O societate care efectueaza lucrari de amenajari la constructii in Franta, a angajat personal, care au statut de delegat in Franta.Societatea preconizeaza sa deschida un sediu in Franta.As avea rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari?1.Cite zile pot lucra in Franta, ca delegati?2.Care este modalitatea (daca exista) prin care o persoana, angajata a unei societati romane, sa poata ...
26Feb2010
Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatii ale angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2010
Intrebare: Va rog sa enumerati pasii de urmat pentru ca o firma de constructii din Romania sa-si poata trimite legal un angajat pentru a presta lucrari de constructii in Germania.Angajatul este cu contract de munca pe perioada nedeterminata la un SRL din Romania, iar respectivul SRL are contract de prestari servicii pentru construirea unui depozit la Berlin.
21Ian2010
Incheiere CIM. Locul muncii in strainatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2010
Intrebare: Am o societate comerciala, cod caen 4120 "Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale", capital integral privat romanesc. Societatea incheie un contract pentru constructia unei cladiri si predarea ei la cheie in Italia. Clientul este italian.Pot sa prestez astfel de lucrari in Italia cu angajati romani, cu contracte de munca inregistrate in Romania, iar in aceste ...
19Nov2009
Detasare in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2009
Intrebare: Care sunt pasii pentru a putea trimite la lucru in baza unui contract de prestari servicii muncitori in Italia? Firma este inregistrata in Romania .
Un produs marca