Consultanta specializata pentru CONTABILI 
54 intrebari si raspunsuri despre perioada de proba oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 54 intrebari si raspunsuri
14Apr2021
Perioada de proba pentru modificarea functiei
de
Olguta Crevelescu
valabil la 14 Apr 2021
Intrebare: Societatea a decis schimbarea functiei unui salariat in cadrul aceleiasi societati. La schimbarea functiei i se poate acorda o noua perioada de proba? In cazul in care se poate acorda si nu corespunde profesional functiei, i se poate inceta contractul individual de munca prin notificare scrisa in perioada de proba? In actul aditional de schimbare a functiei nu s-a specificat o noua perioada de ...
25Dec2016
Concediu medical in perioada de proba
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2016
Intrebare: Un angajat se afla in perioada de proba cu concediu medical. Un salariat al societatii aflat in perioada de proba de 90 zile a adus in luna decembrie 2016 concediu medical. Cum influenteaza cele 90 de zile in care se afla in perioada de proba? Se decaleaza?
30Iun2016
Angajarea in munca. Perioada de proba
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iun 2016
Intrebare: Care este cadrul legal privind plata personalului angajat sau ce alte posibilitati de angajare are o societate in situatia in care vrea sa angajeze o persoana fara CIM cu perioada de proba? Cum putem sa platim legal aceasta persoana pentru cateva zile pana facem contractul individual de munca?
21Feb2010
Incetare CIM. Perioada de proba
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2010
Intrebare: Am angajat o persoana cu CIM pe perioada nedeterminata iar in perioada de proba de 30 zile am constatat ca nu corepunde profesional, cum ii putem inceta contractul de munca la initiativa angajatorului?
09Nov2013
Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ...
15Oct2010
Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
de
Gabriela Chirazof
valabil la 15 Oct 2010
Intrebare: Un angajat doreste incetarea contractului individual de munca in perioada de proba, ce articol se foloseste pentru incetarea contractului?
11Sep2010
Incetare CIM in perioada de proba
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Cum putem incheia contractul de munca al unei salariate care s-a angajat pe data de 03.09.2010 si de astazi 08.09.2010, nu vrea sa mai continue? Exista un tipizat special in asemenea caz sau se face la fel ca la orice incetare de activitate cu cerere + decizie? Mentionez ca nu am inregistrat contractul la ITM (avem 20 de zile pentru asta) dar s-a trimis la ITM inregistrarea contractului folosind ...
15Aug2009
Incetare contract individual de munca in perioada de proba. Inscrisul necesar
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Art. 31 alin. (4) indice 1 din Codul muncii - care este actul in baza caruia va inceta contractul individual de munca, care va fi comunicat ITM si operat in carnetul de munca?
18Apr2018
Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii
de
Dani Cucu
valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Referitor la intrebarea:Dorim sa preluam patru magazine care functioneaza in diferite centre comerciale, prin cesiunea contractelor de inchiriere. Vanzatorul ne va factura stocul de marfa care exista in acest moment in magazine si, totodata, ne va factura investitia din magazine (mobilier, case marcat, rafturi, sistem iluminare, antiincendiu, alarma etc). Vom continua acelasi fel de activitate, ...
23Nov2015
Amenda pentru transmitere date eronate Revisal. Model de plangere
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: In data de 02.11.2015 am inregistrat si transmis in Revisal incetarea unui contract de munca conform art. 31. Angajatul a fost in perioada de proba iar din motive personale acesta a renuntat.Dintr-o eroare la dosar am atasat in loc de notificare o decizie de incetare cu acordul partilor iar in urma unui control de la ITM am primit o amenda de 3.500 lei pentru transmiterea in Revisal a unor ...
05Iun2011
Restaurant. Inregistrarea in contabilitate a produselor alimentare utilizate pentru stabilirea retetelor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2011
Intrebare: Care este cel mai potrivit tratament contabil pentru achizitia si consumul unor produse alimentare utilizate in perioada de proba a unor bucatari, si pentru stabilirea retetelor la bucataria restaurantului. Restaurantul nu a fost inca deschis.
28Ian2011
Salariu minim si legislatia aplicabila
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca a fost aprobat noul Cod al muncii, eventual CCMUN 2011-2014, si daca nu, angajarile din aceasta perioada cum se fac? Care este salariul minim, coeficientii, perioada de proba, de preaviz?
03Iun2010
Incetare CIM cu drept de a beneficia de somaj. Reangajare
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot angaja o vanzatoare noua, in ce conditii, daca pe cea pe care am avut-o pana la 31.05.2010 am dat-o in somaj (nu era multumita ca nu ii mai pot achita naveta nu era trecut in CIM ca am obligatia sa-i decontez abonament - contravaloare transport - naveta, dar pana acum i-am decontat abonamentul)? Pot angaja alta persoana? Am obligatia sa o tin angajata o anumita ...
19Apr2010
Incetarea raporturilor de munca din initiativa salariatului. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2010
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la 01 ianuarie 2010 am angajat o persoana pe postul de conducator auto. La 02.01.2010 salariatul a prezentat o cerere de concediu fara salar pentru luna ianuarie motivand ca are de lucru la renovarea casei. La fel s-a intamplat si in luna februarie, cu promisiunea ca va veni la serviciu din martie. La presiunea de a se prezenta la munca si-a depus demisia incepand cu ...
13Dec2022
Noul model de contract individual de munca
de
Ionut Jinga
13 Dec 2022
Act normativ: Ordinul MMSS nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaData intrarii vigoare: de la 09 decembrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1180 din 09 decembrie 2022Noul model de C.I.M. a fost aprobat avand in vedere modificarile si completarile la Codul muncii aduse de Legea nr. 283/2022.Va reamintesc principalele noi ...
20Oct2022
Modificari importante in Codul muncii: 2 tipuri noi de concedii
de
Ionut Jinga
20 Oct 2022
Act normativ: Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativData intrarii in vigoare: 22 octombrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1013 din 19 octombrie 2022Principalele modificari/completari la Codul muncii1. Dispozitiile Codului muncii ...
12Sep2021
Revenire din concediu crestere copil. Posibilitatea de a beneficia de somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2021
Intrebare: O salariata care se intoarce din concediu de cresterea copilulul pana la 2 ani poate sa beneficieze de somaj? Societatea este in derulare cu schimbarea codului CAEN, activitatea ramanand cea de inchiriere si nu mai are decat un salariat, respectiv contabilul cu norma partiala, deci nu mai poate oferi un post persoanei care ar trebui sa se intoarca din concediu.
22Mar2020
Concedierea individuala sau colectiva. Termen pentru reinfiintarea posturilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Mar 2020
Intrebare: In cazul in care o societate desfiinteaza posturile pe baza art. 65 alin. 1 din cauza coronavirusului si trimite angajatii la somaj este posibil reinfiintarea posturilor si reangajarea salariatilor dupa trecerea epidemiei? Ce posibilitati mai au angajatorii care trebuie sa suspende activitatea si nu au resurse pentru mentinerea salariatilor, nici pentru a plati somajul tehnic?
30Mai2019
Cheltuieli in perioada de probe tehnologice. Tratament contabil
de
Elena Garofil
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Pe parcursul anului 2018, societatea a realizat o investitie - o fabrica de nutreturi combinate (FNC). Incepand cu 01 aprilie 2019, s-au finalizat lucrarile de investitii, intrandu-se in probe tehnologice. In perioada probelor tehnologice s-au executat lucrari specifice, precum si o productie de furaje cu cheltuieli aferente, care momentan nu a fost valorificata prin vanzare. Pe data de ...
19Feb2018
Transfer afacere. Preluare angajati
de
Elena Garofil
valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Referitor la intrebarea:Dorim sa preluam patru magazine care functioneaza in diferite centre comerciale, prin cesiunea contractelor de inchiriere. Vanzatorul ne va factura stocul de marfa care exista in acest moment in magazine si, totodata, ne va factura investitia din magazine (mobilier, case marcat, rafturi, sistem iluminare, antiincendiu, alarma etc). Vom continua acelasi fel de activitate, ...
14Sep2016
Drepturile salariatului cu handicap. Obligatiile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2016
Intrebare: Care sunt drepturile respectiv obligatiile sociale datorate de o societate in cazul angajarii persoanelor cu handicap?
07Sep2016
Concediere. Reinfiintarea locului de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2016
Intrebare: In luna iunie angajatorul datorita dificultatilor economice cu care s-a confruntat a decis concedierea a 8 salariati conform art. 65 alin. (1). In luna septembrie situatia s-a imbunatatit si a aparut necesitatea angajarii de personal pe locurile de munca desfiintate. Angajatorul este obligat sa angajaze persoanele concediate conform art. 65 alin. (1)? Poate angaja persoane noi fara sa tina seama ...
20Iun2016
Cunoasterea de salariat a datei incetarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Avand in vedere ca societatea are ca obiect de activitate lucrarile de constructii contractam o lucrare, apoi angajam personal (suplimentar fata de cel permanent) iar dupa terminarea lucrarii, daca celelalte santiere pe care mai avem angajati nu mai necesita personal, atunci muncitorii de la santierul inchis (unde lucrarile s-au terminat) trebuie sa-i disponibilizam. Unii inteleg si incetam CIM ...
18Mai2016
Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ...
30Iul2014
Ajutoare sociale. Modalitatea de stipulare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2014
Intrebare: La ce litera din contractual de munca pot fi stipulate acordarea ajutoarelor de inmormantare, cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie cat si ajutoarele de nastere? Ce se scrie la aceasta litera, intr-un mod concret ?
03Feb2014
Model CIM cu clauza de mobilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2014
Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)
18Iun2013
ORDONANTA DE URGENTA nr. 57 din 4 iunie 2013
de
PortalContabilitate.ro
18 Iun 2013
privind modificarea si completarea Legii nr. 220/2008 pentru stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energieEMITENT:GUVERNULPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 7 iunie 2013Pe cine vizeaza?Actul intereseaza producatorii de energie electrica din resurse regenerabile, care beneficiaza de scheme de sprijin financiar.Important!In prima ...
24Sep2011
Salariata revenita din CCC. Dreptul la indemnizatia de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2011
Intrebare: Daca o persoana a revenit din ingrijire copil pe data de 14.09.2011 si inainte de a intra in ingrijire copil are lucrate 13 luni consecutive, actualmente lucreaza cu 2 ore, poate beneficia de somaj si cate luni daca vechimea in munca este de 9 ani.
14Sep2011
CIM cu timp partial – model contract. Salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: O PFA doreste sa angajeze ca primul sau salariat, un contabil, cu program de munca cu timp partial. Va rog sa imi precizati:1. modelul de contract prezentat in portal in data de 15 August 2009 (http:www.portalcontabilitate.romodel-contract-de-munca-cu-timp-partial-167.htm) mai este valabil in urma modificarilor Codului Muncii conform Legii 40/2011? Daca nu, va rog sa aveti amabilitatea sa ...
06Sep2011
Reinfiintarea locului de munca desfiintat
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti, daca dau in somaj o persoana, la cat timp pot angaja alta.
Un produs marca