Consultanta specializata pentru CONTABILI 
244 intrebari si raspunsuri despre pontaj oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 180 din 244 intrebari si raspunsuri
15Aug2016
Avans incasat din UE pentru servicii de amenajare imobil. Tratament TVA. Detasare salariati. Aspecte juridice si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O societate infiintata in iulie 2016 cu sediul in Romania urmeaza sa contracteze lucrari de amenajari interioare si exterioare pentru clienti persoane juridice din Franta. Societatea este neplatitoare de TVA. A depus documentatia pentru Declaratia 088 dar inca nu a primit raspuns de la fisc. In luna august incaseaza un avans de 1000 euro de la clientul din Franta. Pentru acest avans trebuie sa ...
30Iul2016
Durata normala a timpului de lucru. Implicatii codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Un angajat al unui institut de cercetare, insistutie publica, finantata atat de la bugetul de stat cat si din fonduri nerambursabile externe (proiecte de cercetare cu diferite tematici) incepand cu data de 1 august 2016 va incheia un act aditional la contractul de munca prin care timpul de lucru va fi majorat cu 74 de ore. Astfel, pontajul sau lunar va contine cele 168 ore aferente contractului ...
17Iun2016
Munca de noapte si in weekend. Implicatii codul muncii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: O firma de IT doreste implementarea sistemului OnCall unde pe baza unei programari saptamanale o parte din salariati vor trebui sa raspunda cerintelor clientilor in afara orelor de program. Unitatea va pune la dispozitia salariatilor un laptop, un telefon smartphone cu conexiune la internet. Cum putem intocmi actele aditionale avand in vedere ca programul care trebuie acoperit este de ...
15Iun2016
Livrari si prestari de servicii in afara UE. Tratament fiscal
de
Anca Ivanov
valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Societatea Y din Germania incheie un contract cu societatea Z Turcia pentru executarea amenajari unei hale de productie. La randul ei societatea Y a incheiat un contract cu societatea X din Romania inregistrata in scop de TVA sa execute lucrarea cu oamenii din Romania si sa livreze utilajele necesare.Pentru utilaje (marfa) societatea X din Romania face factura catre societatea Y din Germania ...
18Mai2016
Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ...
15Mai2016
Calcul salariu. Contract de munca
de
Irina Coma
valabil la 15 Mai 2016
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu timp partial fractiune de norma de 8 ore/saptamana si avand salariul de baza lunar brut 320 lei cum se calculeaza salariul brut lunar pentru o luna in care numarul de ore lucrate este de 16?
29Mar2016
Munca prestata prestata in afara duratei normale a timpului de munca. Bonusuri in functie de performanta
de
Dani Cucu
valabil la 29 Mar 2016
Intrebare: Se pot utiliza, conform legii, concomitent salarizarea in acord si cea in regie? Pentru a aplica salarizarea in acord care sunt toate formalitatile care trebuie indeplinite?
15Mar2016
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2016
Intrebare: O Casa de Ajutor Reciproc a salariatilor (cu o dubla calitate atat de ONG cat si de IFN) functioneaza dupa urmatoarele reglementari: - OG 26/2000 referitoare la Asociatii si Fundatii; - Ordinul 1969/2007 privind aprobarea reglementarilor contabile pentru persoanele juridice fara scop patrimonial; - Legea 122/1996 privind regimul juridic al CAR Salariati; - Legea 93/2009 privind ...
29Feb2016
Repartizarea inegala a timpului de munca
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: Este legal sau nu programul de lucru 12 ore lucrate/36 ore libere? La rubrica repartizarea programului din CIM se scrie 8 ore inegal sau 12/36? Daca este legal cum justific in fata organului de control cele doua zile libere consecutive in situatia acestui program 12/36?
24Ian2016
Angajarea minorilor. Stimularea incadrarii in munca a elevilor
de
Dani Cucu
valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: O firma doreste sa angajeze un elev care are peste 16 ani. Care sunt conditiile legale si daca exista subventii pentru angajare (de la Fondul de somaj sau de la alta institutie)?
01Dec2015
Incadrare absolventi. Conditii si documente pentru acordarea subventiei
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2015
Intrebare: Dorim sa angajam un absolvent de liceu. Se primeste o subventie de la somaj in acest caz. Ce acte trebuie intocmite pentru inregistrarea subventiei la somaj si cu ce data vom primi subventia? Daca el este momentan student pot sa-l angajez cu 8 ore/zi? Ar fi o problema pentru cei de la somaj in acordarea subventiei faptul ca este student?
19Oct2015
Repartizare inegala a timpului de munca salariati. Durata normala a timpului de munca
de
Dana Hristu
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Pontaj de luni pana vineri 8 ore. Sambata 5 ore. Cine a lucrat sambata nu mai vine lunea urmatoare. Zilele de sambata se platesc 160%.Concluzie:Salariul nu este afectat, salariul este egal sau mai mare decat salariul negociat.Numarul de zile lucrate este egal cu numarul de zile lucratoare.Numarul de ore efectiv lucrate este mai mic decat numar ore normate in luna, din cauza programului de ...
18Oct2015
Concediu neefectuat. Procedura
de
Irina Coma
valabil la 18 Oct 2015
Intrebare: Conform Codului Muncii salariatii care nu au efectuat integral concediul de odihna in anul in curs pot beneficia de zilele neefectuate in urmatoarele 18 luni. Din punct de vedere contabil, conform Ordiului 1802/2014 trebuie inregistrate provizioane, nedeductibil fiscal.Considerati corect sa procedam asfel:La data de 31 decembrie, pe baza situatiei transmisa de Resurse Umane cu salariatii ...
28Sep2015
Spor de noapte. Conditii acordare in cazul CCM
de
Irina Coma
valabil la 28 Sep 2015
Intrebare: In cazul unui salariat care ocupa un post de conducere pentru care primeste lunar, conform CCM spor sistematic pentru orele lucrate peste programul normal de munca se poate acorda in aceeasi luna si spor de noapte daca in pontaj apar mai mult de 3 ore lucrate pe timpul noptii?
18Aug2015
Productie si montaj confectii metalice. Salariati delegati in UE si in afara UE
de
Flavius Jakubowicz
valabil la 18 Aug 2015
Intrebare: O entitate din Romania cu activitatea de productie si montaj confectii metalice are incheiate contracte de livrare si montaj cu un client din Germania.Pentru montaj sunt delegati salariatii din Romania in Germania sau in alt stat din UE sau din afara UE acolo unde este dirijata livrarea si montajul de clientul contractant. Pentru salariatii delegati au fost obtinute formularele A1.Cum ...
11Aug2015
Delegare. Nivelul diurnei
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2015
Intrebare: Societatea are sediul in Ploiesti si trimite salariati(mecanici utilaje)pentru a lucra pe utilaje in Botosani (contract inchiriere utilaje pentru lucrari canalizare).S-au facut ordine de deplasare pentru salariati, le platim cazare in Botosani.Perioada este de 2 saptamani consecutive.Ei vor lucra 8 ore pe zi ,de luni pana vineri, (asa vor apare in pontaj), fara sa se intoarca in Ploiesti in ...
27Iul2015
HG nr. 569/2015 - aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor pentru naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar de stat
de
PortalMonografiiContabile.ro
27 Iul 2015
Hotararea Guvernului nr. 569/2015 pentru aprobareaNormelor metodologice privind decontarea cheltuielilor pentru naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar de stat a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 536 din 17 iulie 2015. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. ...
23Iul2015
HG nr. 569/2015 - aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor pentru naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar de stat
de
PortalContabilitate.ro
23 Iul 2015
Hotararea Guvernului nr. 569/2015 pentru aprobareaNormelor metodologice privind decontarea cheltuielilor pentru naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar de stat a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 536 din 17 iulie 2015. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. ...
07Iul2015
Incadrare absolventi. Facilitati. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: Ce facilitati se acorda in anul 2015 angajatorilor care angajaza absolventi?Daca un angajator angajaza un absolvent de facultate 2015, care anterior, pe perioada facultatii a avut un contract de munca cu patru ore, cu acelasi angajator, beneficiaza de facilitatile legale pentru angajare absolventi?
08Mai2015
Reevaluare teren si investitie in curs
de
Anca Ivanov
valabil la 08 Mai 2015
Intrebare: La data de 31.03.2015 societatea are urmatoarele solduri in balanta de verificare:- cont 2111 "terenuri" = 100.000- cont 2311 "amenajari constructii - investitii in curs" = 200.000Conform RAPORT DE EVALUARE din 17.04.2015, evaluatorul a stabilit urmatoarele valori:- teren = 40.000- constructii = 110.000Mentionez ca aceasta constructie nu este finalizata, este o investitie in curs.1. ...
15Mar2015
Munca suplimentara in constructii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2015
Intrebare: Muncitorii angajati in constructii lucreaza 10 ore pe zi, cum trebuie intocmite contractele de munca, sau pontajele din punct de vedere fiscal?Exista vreo prevedere la ramura de constructii?
23Feb2015
Tranzit Germania - aspecte sursa informativa
de
Adrian Benta
valabil la 23 Feb 2015
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2015, Germania introduce un salariu minim legal in valoare bruta de 8,50 Euro pe ora, care se va aplica si soferilor profesionisti straini care efectueaza operatiuni de transport international de marfa si persoane care si din Germania, cabotaj sau tranzit pe teritoriul Germaniei.Pentru fiecare ora lucrata de un sofer roman pe teritoriul german, se va aplica salariul minim ...
26Nov2014
Activitate de constructii. Monografie contabila
de
Anca Ivanov
valabil la 26 Nov 2014
Intrebare: Care ar fi inregistrarile contabile in cazul unei firme de constructii? Care sunt documentele obligatorii care trebuie sa stea la baza facturii: deziv, contract, bon de consum, etc.? Mentionez ca lucrarile se intind pe perioade de timp mari, facandu-se si receptii partiale.
18Nov2014
Munca in ture. Ore de activitate mai putine decat orele lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2014
Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend.In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul nr de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii impune un astfel de ...
12Nov2014
Repartizare inegala a timpului de munca
de
Dana Hristu
valabil la 12 Nov 2014
Intrebare: Salariatii nostrii conform contractelor de munca si specificului activitatii lucreaza 40 de ore pe saptamana dar orele sunt repartizate inegal. Presupunand ca luna are 22 zile si Tinand cont ca data de 01 si 30 ale lunii sunt in mijlocul saptamanii, numar total de ore lucrate in luna va fi mai mic sau mai mare de 176 de ore cat ar rezulta daca ar lucra normal 8 ore pe zi. Cum este corect sa ...
09Nov2014
Zile de CO neefectuate la incetarea CIM. Compensare in bani. Efectuarea platii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2014
Intrebare: Am un salariat care din data de 03.11.2014 nu a mai venit la serviciu si este absent nemotivat. Am deschis dosaul de cercetare disciplinara, am trimis convocare dar nu s-a prezenta la convocare. Am decis desfacerea contractului de munca disciplinar. Acest angajat mai are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Cum procedez in aceasta situatie? Il pontez 4 zile in co sau ii platesc aceste patru ...
09Oct2014
Durata muncii.Plata salariului. Repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Angajatii barului nostru sunt incadrati cu 4 ore de munca pe zi conform specificului activitatii. Se lucreaza doar 4 zile pe saptamana, de Joi pana Duminica inclusiv. Pentru zilele de Sambata si Duminica acord o zi libera platita, ex. Lunea.Cum trebuie sa procedam astfel incat sa platim doar zilele lucrate si taxele pe salariu aferente, astfel incat sa nu platim texe pentru zilele nelucrate? ...
05Oct2014
Numar de zile lucratoare diferit de la o luna la alta. Compensarea orelor
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2014
Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza in shimburi ( 12 orezi-o zi libera) la care nu le ies orele la sfarsitul lunii ce trebuie sa facem: platim salariul in funtie de orele lucrate? Sau chiar daca au lucrat mai putine ore trebuie sa le dam salatiul stabilit in contract? Exemplu: in luna septembrie angajatii care au lucrat in ture (o zi lucratoare 12 orezi cu o zi libera) nu au 176 ore lucrate au ...
15Sep2014
Plasare forta de munca temporara in Italia. Inregistrari contabile
de
Anca Ivanov
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: Am o societate infiintata in luna Mai 2014 cu:- Cod Caen 7820-agentia de plasarea fortei de munca.- Microintreprindere 01.05.2014- TVA la cerere.- Capital social 44.000 lei = 10. 000 euroAre toate avizele obtinute de la ITM.Societatea momentan are 20 salariati Muncitori Necalificati, pe care in baza unui contract comercial, pune la dispozitie 10 salariati cu munca temporara in ...
15Sep2014
Program de lucru inegal. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2014
Intrebare: Cum se realizeaza pontajul pe luna august pentru doi angajati care au functia de portari? Ei lucreaza intr-o zi unul de la ora 17 la 8 dimineata in cealata zi lucreaza celalat de la 17 la 8. Exemplu: angajatul A lucreza in data de 01.08.2014 8 ore de zi si 2 de noapte (total 7 ore) in data de 02.08.2014 lucreaza 6 ore de nopate si 2 ore de zi (total ore lucrate in data de 02.08.2014 = 8 ore). ...
Un produs marca