Consultanta specializata pentru CONTABILI 
244 intrebari si raspunsuri despre pontaj oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 244 intrebari si raspunsuri
10Ian2012
Zi libera platita. Pontaj. Statul de salarii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2012
Intrebare: In luna decembrie compania a hotarat acordarea unei zile libere platite pentru toti salariatii. Cum se inregistreaza in foaia de prezenta si in stat acesta zi? Trebuie specificat separat in stat ca avantaj. Va rog si alte aspecte care ar trebui avute in vedere. Inregistrari contabile.
30Aug2022
Detasare in Olanda. Obligatii angajator. Obligatii salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2022
Intrebare: Societatea are un singur angajat, care este si unul din asociati. Acesta are contract de munca cu norma intreaga. Societatea incheie un contract de lucrari electrice pe o platforma maritima, iar partenerul este din Olanda. Angajatul are salariul in Romania si il va incasa pe toata perioada lucrarilor care vor fi repetative 16 zile/luna pe parcursul a 6-8 luni si va incasa diurna externa 70-75 ...
15Apr2022
Resurse umane vs contabilitate. Separarea sarcinilor
de
Ionut Jinga
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Cum se face separarea intre sarcinile si atributiile ce tin de contabilitate si sarcinile si atributiile ce tin de resurse umane/compartiment juridic, in ceea ce priveste salariatii, adica in sarcina cui intra intocmirea contractelor de munca, a actelor aditionale, a statelor de plata, a pontajelor, a formularelor pentru diferite indemnizatii (somaj, somaj tehnic), a emiterii adeverintelor, a ...
25Mar2022
Detasare transnationala. Diurna parte din remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: In luna februarie 2022 un salariat lucreaza 60 ore in Belgia (pe o perioada de 12 zile, incarcare-descarcare), restul orelor (100 ore) fiind in tranzit. Care ar fi calculul salarial aferent acestui tip de pontaj (salariu minim in Belgia = 12.98 euro/ora), salariul de incadrare in Romania al salariatului fiind de 3.000 lei?Salariatul primeste si diurna externa 80 euro pentru perioada lucrata ...
05Nov2021
Salariata gravida. Reducerea timpului de lucru cu o patrime. Salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2021
Intrebare: Am o salariata insarcinata care la mijlocul lunii octombrie 2021 a primit de la medicul de familie o adeverinta prin care i se recomanda sa lucreze doar 6 ore pe zi. Salariata lucreaza conform contractului de munca cu timp inegal la tura 12 cu 24 pana la data de 10 octombrie 2021 si din data de 12 octombrie 2021, 30 de ore pe saptamana de zi.Cum o platesc pe salariata conform pontajului ...
07Apr2021
Salariat contact direct cu un bolnav COVID. Concediu medical carantina
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Un salariat este in carantina din 29 martie ca urmare a faptului ca sotia a fost diagnosticata cu COVID, el avand testul negativ.Ce documente sunt necesare? Cum este evidentiat in pontaj si cum se calculeaza salariul?
25Nov2020
Indemnizatie timp redus. OUG 132/2020. Completare D112 luna septembrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Nov 2020
Intrebare: Cum se completeaza D112 pentru luna septembrie 2020 in urmatoarea situatie:- salariat CIM cu salariu de baza 2.510 lei si norma de 8 ore/zi;- deducere personala 330.In luna septembrie 2020 avem urmatorul pontaj:- 17 zile lucrate cu un salariu de 1.940 lei;- 5 zile - indemnizatie program redus 50% conform art. 1 alin 4 din OUG 132/2020, in suma de 428 lei.Programu DUK-integrator imi ...
14Nov2020
Reducerea programului de munca
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Vrem sa aplicam la program redus de la 8h/zi la 4h/zi. Cei de la mentor au facut actualizarea la pontaj cu 4 ore program redus.Sunt corecte afirmatiile de mai jos?Noi firma trebuie:- sa facem acte aditionale la toti angajatii cu modificare salariu si timp de lucru;- noi platim 85% din salariu, urmand ca ulterior sa ne recuperam banii de pe aici.gov.ro;- 85% pentru ca 50% este salariul ...
04Nov2020
OUG 132/2020
de
Gabi Popescu
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Incepand cu 01.11.2020, urmeaza sa aplicam reducerea programului de lucru a salariatilor firmei conform OUG 132/2020. Va atasez pontajele pentru 2 dintre punctele de lucru unde vom reduce programul de functionare. Sunt corect intocmite conform cerintelor ordonantei, inclusiv daca respectam conditia celor 5 zile consecutive de reducere? In afara de acestea, mai exista pontajul intocmit pentru ...
22Oct2020
Salariati in izolare/carantina la domiciliu. Concediu medical Covid-19
de
Constanta Popa
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Un salariat are Covid. Ne-a comunicat ca el o sa primeasca concediu medical. Alti 4 angajati care au lucrat in echipa cu el au fost sunati de catre DSP sa stea in izolare si ca vor si primi instiintare si prin posta. Cum trebuie sa tinem evidenta acestora pe pontaj si mai ales cum si de catre cine vor fi platiti acestia in perioada in care vor sta acasa?
23Sep2020
Venituri salariale din proiecte de cercetare-dezvoltare. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: Referitor la aplicarea scutirii pentru veniturile salariatilor care lucreaza in departamentul de cercetare-dezvoltare al societatii, care este opinia dumneavoastra in legatura cu conditiile privind calculul salarial pentru orele scutite si nescutite?1. Concediile de odihna se pot scuti cu conditia sa fie cuprinse in bugetul proiectului separat sau ca o marja in plus peste sumele bugetate ...
16Nov2019
Completarea Declaratiei 112. Salariata in concediu crestere copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu ingrijire copil. Acesta trebuie sa apara in pontaj, stat de plata si declaratia 112 pe toata perioada suspendarii (cei 2 ani)?
01Sep2019
Plata orelor suplimentare dupa incetarea contractului individual de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2019
Intrebare: Asociatul unic al companiei noastre, un brand important european in domeniul textile, afiliat la X and Y, impune efectuarea unui audit social de catre acestia la compania noastra ca urmare a unei reclamatii anonime, dar cu siguranta de la un fost salariat, cum ca nu s-ar fi platit niste ore suplimentare in perioada 2015-2017. Dupa un calcul aleatoriu facut de noi, am platit sub forma de prime ...
18Apr2018
Monografie contabila concediu paternal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Pe 5 aprilie 2018, un salariat a solicitat acordarea unui concediu paternal de 15 zile lucratoare, incepand cu 6 aprilie 2018 (prezinta certificatul de nastere al copilului cu data nasterii, 05.04.2018 si atestatul de absolvire a cursului de puericultuta). Se inregistreaza suspendarea contractului in Revisal? In ce termen (baza legala)? Cu ce articol se suspenda contractul de munca, daca se ...
13Feb2017
Evidenta orelor de munca prestate
de
Dani Cucu
valabil la 13 Feb 2017
Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?
20Dec2016
Delegarea sofer. Implicatii CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2016
Intrebare: Cum ar trebui sa intocmim un pontaj in situatia in care un sofer pleaca in cursa in Austria pe o perioada de 5 zile cu masina de tonaj mare, pleaca vineri dimineata la ora 6 din Romania si revine in tara miercuri. Cum consideram orele de condus in zilele de sambata si duminica cum consideram orele de condus noaptea? Este obligatorie respectarea pauzelor impuse la fiecare 9 ore?
30Iul2016
Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?
09Iun2016
Compensarea orelor suplimentare. Evidenta timpului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2016
Intrebare: Daca unii angajati lucreaza mai mult decat media admisa pe o luna de 21 zile lucratoare (luna mai de exemplu) lucreaza 209 ore, cele 8 ore suplimentare lucrate (208 in loc de 201) cum le voi ponta? Ce variante exista? Pot sa le dau liber platit in luna urmatoare? Se platesc in luna mai cele 201 ore legale si in luna urmatoare (iunie) ii dau liber? In programul contabil il pontez in luna mai ...
24Mar2016
Erori calcul salariu. Declaratii rectificare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mar 2016
Intrebare: Care sunt implicatiile in cazul in care la calculul salariilor s-a inregistrat un pontaj gresit mai exact un om aflat in concediu de odihna a fost prins in pontaj cu ore lucrate? Cum procedez pentru corectia acestei erori inclusiv d.p.d.v. al declaratiei 112?
29Nov2015
Bilet de voie vs. delegare
de
Dani Cucu
valabil la 29 Nov 2015
Intrebare: In ce lege/cod pot gasi definitia sau aplicabilitatea "biletului de voie"? Se urmareste departajarea cazurile in care un angajat poate parasi locul de munca (in cazul nostru o fabrica unde pontajul se face pe baza unui sistem electronic cu cartela care inregistreaza orice intrare/iesire). Pana unde se aplica si se poate folosi biletul de voie (fie ca este in interes personal sau de serviciu) ...
08Oct2015
Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2015
Intrebare: O societate comerciala are drept obiect de activitate transportul intern si international de bunuri si are angajati soferi. Societatea are urmatoarea situatie: deconturi de deplasare cu plecare de la ora 6:00 din oras si sosire la ora 22:00 inapoi. Cum se intocmeste pontajul pentru acesti soferi? Trebuie trecute ore suplimentare? Se tine cont de art. 115 alin. (2) din Codul Muncii "Durata ...
22Mar2015
Inregistrare norma de hrana. Implicatii
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 22 Mar 2015
Intrebare: Referitor la Hotararea nr. 171/11.03.2015 privind stabilirea metodologiei si a regulilor de aplicare a drepturilor prevazute la art. 35 alin. (1) din Legea politiei locale nr.155/2010:Referitor la art 2, alin 3, punctul c, norma suplimentara de 5 lei se acorda pentru toate zilele lucratoare din luna sau numai pentru turele de noapte lucrate efectiv si trecute in pontaj?
09Oct2014
Repartizarea inegala a timpului de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Am inteles ca la salariatii care lucreaza cu program inegal ,durata muncii nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana. Salariatii nostri, prin natura activitatii, pot lucra intr-o saptamana 30 h si in alta saptamana 50 h. Cum putem face pontajul, sau ce trebuie sa facem in asa fel incat sa nu incalcam legislatia?
16Iun2014
Plata ore suplimentare. Indemnizatie de concediu
de
Irina Coma
valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: O societate are mai multi angajati (vanzatori magazine haine) care au program inegal40 ore pe saptamana si lucreaza samabata si duminica si in sarbatori legale fiind recompensati cf legislatiei (se respecta regula 5+2intro saptamana). In unele luni, de exemplu mai 2014 a reiesit ca unii angajati nu toti au avut 22 de zile lucrate (in functie de programul de lucru stabilit). Intrebari:1.Cum ...
21Mar2014
Diurna se acorda pe zile calendaristice
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2014
Intrebare: Daca angajatul este plecat in deplasare 19 zile calendaristice are dreptul la diurnal 19 zile sau numai pentru zilele lucratoare?
11Feb2014
Munca in ture de 12 cu 24
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2014
Intrebare: Am avut in control de la itm la o societate care lucreaza in 2 ture 12 cu 24 ore pauza ,respectat si repausul saptamana de 2 zile consecutiv.Am prezentat pontajul si ni s-a spus ca nu facem corect.Adica tura pt un Y salariat incepe:luni 7-19 marti 19-7 pauza 2 zile consecutiv .Ni sa spus ca nu respect pauza de 24 ore adica salariatul deca a fost de servici luni de la 7-19 marti tb sa fie ...
27Nov2013
Repausul saptamanal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Pontaj lucru pentru salariati ce lucreaza cate o zi de weekend in fiecare saptamana (privitor la stagiul de cotizare pentru pensie).* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, ...
31Dec2012
Evidenta orelor de munca prestate de conducatorii auto
de
Dani Cucu
valabil la 31 Dec 2012
Intrebare: Sofer de TIR. Cum trebuie intocmit pontajul tinand cont ca el poate conduce 9 ore, sta in vehicul inca 9, conduce inca 9 etc... Distantele de parcurs sunt foarte mari. Dupa incheierea cursei poate sa aibe liber 3, 4 zile pana la urmatoarea cursa. Cum se acorda diurna in cazul acesta?
11Sep2011
Detasare. Calcul diurna
de
Irina Coma
valabil la 11 Sep 2011
Intrebare: Societatea "X" detaseaza 5 persoane la lucru in Albania pentru o perioada de 12 luni. 1. Pontajul la societatea "X" sa fie completat cu 8 ore pe zi?2. In Statul de plata este mentionat undeva ca ei sunt detasati?3. E corect sa arate statul de plata completat ca si cum ei ar fi prezenti in societatea noastra?4. In statul de plata se trece acea indemnizatie de detasare? 5. Exemplu: ...
07Sep2011
Delegare. Drepturi si obligatii
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2011
Intrebare: O societate incheie un contract pentru constructii civile, statii de pompare si pentru derularea contractului este nevoie sa detaseze un inginer pentru 2-3 luni la sediul beneficiarului. Cum trebuie procedat din punct de vedere al Codului muncii, pontajului, platii salariului, contributiilor si a declaratiilor fiscale?Ce obligatii are angajatorul si ce obligatii are beneficiarul lucrarii ...
Un produs marca