Consultanta specializata pentru CONTABILI 
6831 intrebari si raspunsuri despre salariu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 6831 intrebari si raspunsuri
03Sep2021
Constructii. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Sep 2021
Intrebare: O firma cu cod CAEN activitate principala 1061 si un punct de lucru secundar in alta localitate - cod CAEN 2511 este obligata sa dea salariu minim din constructii de 3.000 lei tuturor angajatilor sau doar celor care lucreaza la punctul de lucru cod CAEN 2511? Salariatii care lucreaza la punctul de lucru secundar nu lucreaza toti in constructii. Sunt si ingineri, contabili, femeie de serviciu, ...
05Aug2021
Activare cod CAEN constructii. Aplicarea facilitatilor. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2021
Intrebare: Am o societate care are ca obiect de activitate principal cod caen 4671. In anul 2020 a intreprins activitate doar in acest domeniu, dar prin luna octombrie a anului 2020 si-a activat si cod CAEN de contructii. Nu a facturat nimic in acest domeniu. Societatea era obligata sa aiba salariul minim de 3.000 lei pentru angajati? In martie 2021 a inceput sa desfasoare activitate in domeniul ...
07Iul2021
Salariul minim. Productie in curs de executie. Societate cu activitate in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Un SRL are cod principal de activitate Evaluari ale bunurilor mobile si proprietatilor imobiliare si are trei angajati care presteaza servicii in acest domeniu. Doreste sa-si autorizeze ca si cod CAEN secundar 4110 Dezvoltare (promovare) imobiliara. Doreste sa construiasca un imobil cu 6 apartamente, unul pentru propriul sediu social, altele doua pentru a le inchiria si celelate ...
26Iun2021
Angajare cetateni turci. Stabilirea salariului. Cazare si hrana
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Societatea nostra are ca activitate constructiile si dorim sa aducem 20 muncitori in constructii din Turcia. Negocierea salariilor lunare este atipica fata de cea a salariatilor romani, astfel: ei solicita suma/luna de 800 euro si in banii acestia muncesc 8 ore/zi, inclusiv in fiecare sambata. 1. Cum stabilesc eu salariul din CIM astfel incat, cu toate orele lucrate, zilele de sambata si ...
19Mai2021
Actualizarea pretului contractului ca urmare a majorarii salariului minim in constructii
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 19 Mai 2021
Intrebare: SC ABC SA are contracte de prestari servicii de proiectare incheiate in anul 2018 pe fonduri PNDR (Program National de Dezvoltare Rurala). Potrivit schimbarilor legislative introduse prin OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, salariul de baza minim ...
04Mai2021
Concediu crestere copil. Stimulent de insertie. CIM suspendat. Majorare salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2021
Intrebare: Am preluat o firma care are o angajata in concediu crestere copil cu contractul suspendat in perioada 02.10.2019 - 20.08.2021. Suspendarea se face automat pe 1 an si 10 luni, in cazul concediului de crestere copil, este corect asa?Cand ar trebui sa se intoarca angajata pentru a primi stimulent de insertie si daca nu doreste stimulent, cand se poate intoarce cel mai tarziu? Care este valoarea ...
29Apr2021
Domeniul constructiilor. Salariu minim. Activitate desfasurata in alt stat membru UE. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2021
Intrebare: Intrebare:SC X SRL cu cod CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, are un singur salariat angajat ca administrator. Societatea desfasoara lucrari de constructii ocazionale in Italia. Administratorul este angajat cu 8 h/zi. Care este salariul minim ce trebuie acordat administratorului avand in vedere ca cifra de afaceri a societatii este ...
26Apr2021
Incetare activitate constructii. Modificare salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Societatea noastra pana in luna 2.2021 a avut obiect de activitate lucrari constructii si din acest motiv salariatii au salariu minim 3.000 ron. Din luna 3.2021 am schimbat domeniul de activitate in comert.Cu ce data putem micsora salariile angajatiilor la 2.300 ron? Societatea nu mai are activitati de constructii.
23Apr2021
Nivelul salariului minim brut
de
Dani Cucu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: PFA cu activitate de intocmire carti funciare si servicii cadastrale, doreste sa angajeze o persoana cu studii medii, care sa redacteze documentele specifice activitatii de baza.Ce salariu minim trebuie sa asigure pentru angajat? Ce salariu minim trebuie sa asigure in cazul in care o sa fie nevoit sa angajeze o persoana fara calificare, fara experienta, dar pe care doreste sa o califice la ...
22Apr2021
Decontarea unei parti din salariul pentru angajatii care incheie contracte individuale de munca pe perioada determinata de pana la 3 luni
de
Dani Cucu
valabil la 22 Apr 2021
Intrebare: Referitor la OUG 132/2020 art 5, decontarea partii de 41,5% se realizeaza din salariul net sau din salariul brut?
12Apr2021
Salariul minim in constructii. Societate cu activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Apr 2021
Intrebare: O firma are cod CAEN principal 9603 Pompe funebre si coduri CAEN secundare autorizate 4120, 4311, 4333.In cazul in care, pe langa serviciile de pompe funebre executa si lucrari funerare (construire cripte, placari monumente funerare cu granit, turnare cruci etc.), are obligatia de a acorda salariatilor salariul minim 3.000 lei? Poate beneficia de facilitatile fiscale pentru ...
07Apr2021
Salariul minim in domeniul constructiilor
de
Elena Garofil
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: O societate comerciala are ca cod CAEN principal 4312 (Lucrari de pregatire a terenului), iar ca si cod CAEN secundar 4531 (Comert cu ridicata piese auto), acestea fiind autorizate la Registrul Comertului. In anul 2019 a avut ca si activitate principala lucrari pentru pregatire teren, 100% din CA reprezentant venituri obtinute in urma acesteti activitati. Astfel, pentru anul 2019, cat si ...
12Mar2021
Pensie facultativa. Calcul salariu si monografie contabila
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 12 Mar 2021
Intrebare: Un angajat al unei societati incheie o polita de pensie facultativa NN in valoare de 2.100 lei, din care 2.000 reprezinta contributia angajatului si 100 lei contributia angajatorului in fiecare luna.Contributia angajatorului intr-un an de zile reprezinta 1.200 lei (mai putin de 400 euro), dar contributia angajatului depaseste acest plafon anual. Salariul brut lunar al angajatului este 15.000 ...
08Mar2021
Detasare transnationala. Nerespectarea dispozitiilor legale privind salariul minim. Reincadrarea diurnei
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: In perioada 01.07.2015-31.07.2017, societate romana a avut angajati soferi transport international de marfuri pentru a efectua servicii de transport unui singur client din UE (Luxemburg). Soferii au lucrat 4 saptamani cu 2 repaus. TIR-urile sunt proprietatea societatii romane si stau numai la baza auto a clientului din Luxemburg. Ele nu vin niciodata in Romania. Soferii au fost renumerati in ...
06Mar2021
Calcul salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Mar 2021
Intrebare: Salariatul are salariul brut conform contractului de munca 4.000 lei, cu netul aferent de 2.340 lei. Salariatul primeste un avantaj in natura in valoare de 600 lei net in luna februarie 2021.Care este modul de calcul al salariului cu acest avantaj de 600 lei net?
11Feb2021
Salariu minim brut pe tara. Metodologia de calcul pentru 3 ore/zi si 5 ore/zi
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Feb 2021
Intrebare: Pentru un angajat cu contract individual de munca cu timp partial de munca de 3 ore/zi, cum se calculeaza si cat este salariul brut aferent, tinand cont de salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 2.300 lei conform HG 4/2021? Dar pentru 5 ore?
02Feb2021
Detasare in Germania. Cheltuieli cu transport si cazare. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: O firma infiintata in Romania, platitoare de TVA, doreste sa presteze servicii de constructii in Germania. Are angajati din Romania (salariu minim din constructii, 3.000 lei) pe care doreste sa-i trimita sa lucreze in Germania. Care sunt implicatiile legate de salarii? Este firma obligata sa modifice salariul angajatilor la salariu minim din Germania sau poate da salariu minim din Romania si ...
13Nov2020
Durata si salariul minim pentru contactul de internship
de
Dana Hristu
valabil la 13 Nov 2020
Intrebare: Societatea doreste incheierea unui contract de internship. Se poate incheia acest contract pe durata determinata de 1 an? In situatia in care contractul va fi de o ora/zi, care este salariul minim la care putem face angajarea?
11Nov2020
Sofer delegat in Spania. Salariul minim. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Firma de transport cu sediul in Romania are 2 salariati: coordonator de trafic si sofer, delegatiin Spania pentru transport de marfa. Cei 2 salariati sunt angajati cu salariul minim pe economie (2.230 lei/luna) si primesc diurna 80 euro/zi, neimpozabila. Firma din Romania are un contract comercial cu o firma din Spania. Pentru cei 2 salariati nu se achita nici o alta cheltuiala, in afara de ...
06Nov2020
Salariul minim in constructii. Aplicarea facilitatilor fiscale
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Nov 2020
Intrebare: Pentru o societate care beneficiaza de facilitatile prevazute pentru activitatile de constructii (respectiv reducerea CAS cu 3,75%, scutire pentru plata CASS si impozit pe venit pentru contractele de munca ale salariatilor), exista situatii in care salariul brut realizat in luna scade sunt 3.000 (din cauza absentelor motivate/nemotivate, concedii fara plata etc.).Societatea mai beneficiaza de ...
14Oct2020
Calcul fond handicap in constructii. Salariu minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Oct 2020
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, la ce salariu minim datoreaza contributia la fondul de handicapati neincadrati 4% in anul 2020, 2.230 lei minim pe economie sau 3.000 lei din ramura constructiilor?
09Sep2020
Reducerea salariului de baza. Sanctiune disciplinara
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Daca s-a aplicat o sanctiune disciplinara cu reducere 10% din salariu, sunt afectate si celelalte venituri realizate de salariat in luna (ex: ore suplimentare prestate, prime productie etc.)?
05Sep2020
Completare D112. Modificare norma de lucru si salariul in timpul lunii
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: Salariat cu norma intreaga 8ore/zi are salariul de baza 4.500 lei. Incepand cu data da 3 septembrie, norma este shimbata in 5 ore/zi, iar pentru 3 ore/zi urmeza sa primeasca indemnizatie pentru reducere timpului de lucru conform OUG 132.Situatia veniturilor este urmatoarea:- 409 lei salariu realizat aferent 16 ore (1 si 2 septembrie) in regim pe Norma intreaga;- 2.557 lei salariu realizat ...
01Sep2020
Reducerea timpului de munca a salariului si inregistrarea indemnizatiei conform OUG nr. 132/2020. Inregistrare in REVISAL
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: Conform Ordonantei 132/2020, angajatorii care intrunesc conditiile, pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu maxim 50%, urmand ca 75% din salariul nerealizat sa fie decontat de la buget? Ce modificare trebuie efectuata in Registrul de evidenta al salariatilor si ce document trebuie atasat la contractul individual de munca?
25Aug2020
Monografie contabila decontare 41.5% din salariul brut
de
Elena Garofil
valabil la 25 Aug 2020
Intrebare: Care este monografia contabila pentru procentul de 41,5% din salariul brut pentru angajati care revin la munca din somaj tehnic?
19Aug2020
Decontare ajutor de la stat de 41,5%. Modificare salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Aug 2020
Intrebare: In cazul in care angajatorul decide cresterea salariilor de incadrare incepand cu 01.08.2020, la toti salariatii, cu un procent de 25% (ele au fost diminuate anterior cu acest procent si acum se doreste revenirea la salariile dinaintea pandemiei), la calculul sumelor pentru subventia de 41,5%, ne vom raporta la noul salariu de incadrare (cel majorat) sau la vechiul salariu, pentru care s-au ...
04Aug2020
Salariul de baza pentru decontarea a 41,5% conform OUG 92/2020. Retinerile aferente indemnizatiei de somaj tehnic
de
Constanta Popa
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Suntem societate comerciala din domeniul constructiilor. Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41,5% din salariul de baza brut al angajatilor. Forma de salarizare este "regie", salariatii sunt incadrati in baza CIM la minim 3.000 lei - maxim 4.800 lei, la care se adauga sporuri ...
04Aug2020
Perioada de decontare a sumei de 41,5% din salariul de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Societatea care indeplineste conditiile pentru a beneficia de prevederile legii privind recuperarea sumei de la AJOFM a 41,5% din salariul brut, dar care la data de 25.07.2020 nu a depus documentatia pentru recuperarea acesteia deoarece nu a avut sumele necesare pentru a-si achita obligatiile scadente aferente lunii iunie, poate sa solicite recuperarea acestor sume pentru oricare trei luni pana ...
20Iul2020
Solicitare indemnizatie de 41,5% din salariul de baza
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: Societatea a avut salariati in somaj tehnic, in perioada 22.04 - 31.05.2020, primind indemnizatii conform OUG 30. Pentru unul din salariati s-a acordat somaj 75% din salariul mediu brut (4.072 lei), intrucat salariul acestuia era 6.629 lei. Din 01.06.2020, salariatii si-au reluat activitatea dar cu norma de 6 ore/zi si salariul diminuat cu 25%. Practic, acum au salariul la nivelul somajului ...
20Iul2020
Indemnizatia de 41,5% din salariul de baza. Particularitati
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: O societate cu activitate de comert cu amanuntul desfasurata prin doua puncte de lucru, unul dintre ele fiind in incinta unui mall, a avut contractele de munca ale angajatilor suspendate si a beneficiat de somaj tehnic suportat de stat pentru acestia. Contractele de munca au fost reactivate incepand cu data de 15 mai pentru angajatii de la un punct de lucru, respectiv cu data de 15 iunie pentru ...
Un produs marca