Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1814 intrebari si raspunsuri despre salariul de baza oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1814 intrebari si raspunsuri
04Aug2020
Salariul de baza pentru decontarea a 41,5% conform OUG 92/2020. Retinerile aferente indemnizatiei de somaj tehnic
de
Constanta Popa
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Suntem societate comerciala din domeniul constructiilor. Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41,5% din salariul de baza brut al angajatilor. Forma de salarizare este "regie", salariatii sunt incadrati in baza CIM la minim 3.000 lei - maxim 4.800 lei, la care se adauga sporuri ...
20Iul2020
Indemnizatia de 41,5% din salariul de baza. Particularitati
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: O societate cu activitate de comert cu amanuntul desfasurata prin doua puncte de lucru, unul dintre ele fiind in incinta unui mall, a avut contractele de munca ale angajatilor suspendate si a beneficiat de somaj tehnic suportat de stat pentru acestia. Contractele de munca au fost reactivate incepand cu data de 15 mai pentru angajatii de la un punct de lucru, respectiv cu data de 15 iunie pentru ...
24Aug2022
Avantaje salariale. Plafon neimpozabil de 33% din salariul de baza. Calcul lunar
de
Constanta Popa
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Cum se calculeaza plafonul neimpozabil de 33% din salariul de baza, lunar? De exemplu, daca se acorda cei 6.095 lei pentru servicii turistice, incadrarea in plafonul lunar se calculeaza in luna in care se acorda sau se raporteaza la cele 12 luni din an? Daca se raporteaza la luna, cine se mai incadreaza?
12Iun2022
Suma de 200 lei fara taxe salariale. Salariul de baza si sporuri
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: O societate are 8 magazine in mall-uri. Toti angajatii au salariul minim de 2.550 lei, dar primesc sporuri de sambete, duminici si sarbatori legale.Se poate majora salariul la 2.750 lei si sa beneficieze de scutire pentru cei 200 lei in plus?
20Iul2020
Solicitare indemnizatie de 41,5% din salariul de baza
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: Societatea a avut salariati in somaj tehnic, in perioada 22.04 - 31.05.2020, primind indemnizatii conform OUG 30. Pentru unul din salariati s-a acordat somaj 75% din salariul mediu brut (4.072 lei), intrucat salariul acestuia era 6.629 lei. Din 01.06.2020, salariatii si-au reluat activitatea dar cu norma de 6 ore/zi si salariul diminuat cu 25%. Practic, acum au salariul la nivelul somajului ...
19Iul2020
Conditii pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: Pentru o societatea care nu a intrat pe durata starii de urgenta si alerta sub incidenta restrictiilor, dar a avut angajati care au fost in somaj tehnic partial in luna aprilie si partial in luna mai, poate beneficia de subventia de 41,50% de la ANOFM? Cele 15 zile de somaj tehnic sunt lucratoare sau calendaristice? Pot fi 15 zile din luni cumulate?
02Iul2020
Decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor
de
Elena Garofil
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra indeplineste conditiile necesare pentru a putea beneficia de prevederile Ordonantei 92/2020, privind decontarea din fondul de somaj a 41.5% din salariul de baza brut al angajatilor reactivati. In luna iunie s-a adoptat masura saptamanii reduse de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana.Societatea calculeaza salariile pe baza tarifarului orar, si anume:- salariu de incadrare ...
06Mai2020
Suplimentarea de catre angajator a diferentei de 25% dintre salariul de baza si indemnizatia de somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Mai 2020
Intrebare: In cazul in care o parte din anagajatii unei societati sunt trimisi in somaj tehnic suportat de stat si angajatorul se hotareste sa suporte diferenta de 25% pentru a nu pierde angajatii, acest lucru este posibil?
23Nov2017
Salarizare in regie. Salariul de baza minim brut pe tara
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Suntem un operator regional de servicii publice de alimentare cu apa. Conform CCM in vigoare, plata drepturilor salariale aferente personalului muncitor angajat cu CIM se face in regie - in functie de numarul orelor lucratoare din luna respectiva.Acest mod de plata conduce la plata unor drepturi salariale mai mici decat salariul minim pe economie, in lunile cu un numar mai mic de ore ...
17Sep2015
Salariul de baza. Adaosuri la salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2015
Intrebare: Societatea X aplica salarizarea in acord direct. Salariul de baza brut (de incadrare) este de 1.050 lei. Norma de produse ce urmeaza a se realiza intr-o luna difera de la o perioada la alta, de exemplu in august 2015 este de 820 buc, in septembrie 2015 = 780 buc.1. Exemplu de calcul pentru salarizarea in acord direct, salariul de baza fiind de 1.050 lei?2. Daca angajatul nu-si realizeaza ...
22Sep2014
Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza.In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ...
18Iul2011
Munca de noapte. Reducerea programului de lucru nu afecteaza salariul de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2011
Intrebare: In situatia in care un salariat presteaza munca de noapte (8 ore) cine stabileste modul cum se plateste munca respectiva (in sensul ca se va plati cu un spor de 25% din salariul de baza sau va lucra mai putin cu o ora). Spre exemplu un salariat care lucreaza 12 ore de la ora 19 pana la ora 7, in situatia in care s-ar lua decizia de a lucra mai putin cu o ora ar trebui sa lucreze doar pana la ora ...
20Feb2010
Salariul de baza. Sporuri. Inregistrare CIM. Sporul de vchime
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2010
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda spor de vechime separat fata de salariul de baza, ci il include in salariul de baza, cum trebuie scris paragraful din CIM? Trebuie sa scrii explicit salariul de baza include si sporul de vechime si pui liniuta la alte sporuri, sau scrii salariul de baza include si sporul de vechime si la spor vechime pui o cifra?
24Nov2022
Modalitatea de stabilire a diurnei neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, pentru o societate din Romania care deleaga personal in Belgia ca sa presteze lucrari de servicii constructii, diurna acordata angajatilor pe langa salariul de baza este neimpozabila doar pana la limita de 30% din salariul de baza acordat brut sau net?
22Iun2022
Facilitati pentru suma de 200 lei la salariul de baza. Perioada majorarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2022
Intrebare: Beneficiem in luna iunie de ordonanta de urgenta care prevede scutirea de taxe pentru angajatorii care majoreaza salariul minim cu 200 lei, avand in vedere ca am realizat majorarea cu 200 lei a salariului de baza minim pentru toti salariatii (de la 2.550 lei la 2.750 lei) in luna mai?
09Sep2021
Salariul de baza se stabileste pe luna
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: Cum se poate intocmi contract individual de munca pentru livratori ai unei case de comenzi, livratori care lucreaza in timpul lor liber si vor fi platiti la numarul de ore lucrate?
16Nov2020
Ordinul MMPS nr. 1600/2020. Noile documente pentru indemnizatia de somaj tehnic (75% din salariul de baza)
de
Ionut Jinga
16 Nov 2020
Act normativ: Ordinul MMPS nr. 1600/2020 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 741/2020 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. XII alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul ...
04Aug2020
Indemnizatia de 41.5% din salariul de baza. Conditii de acordare
de
Ionut Jinga
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Un salariat cu program de 8 ore pe zi a avut contractul de munca suspendat conform art. 52 alin. 1, lit. c din Legea 53/2003, minim 15 zile in perioada starii de urgenta. Pe data de 28.07.2020 contractul individual de munca al acestui salariat a incetat ca urmare a prevederilor art. 55 lit (b) acordul partilor.Avand in vedere cele mentionate mai pot solicita pe luna iulie 2020 facilitatile ...
04Aug2020
Perioada de decontare a sumei de 41,5% din salariul de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Societatea care indeplineste conditiile pentru a beneficia de prevederile legii privind recuperarea sumei de la AJOFM a 41,5% din salariul brut, dar care la data de 25.07.2020 nu a depus documentatia pentru recuperarea acesteia deoarece nu a avut sumele necesare pentru a-si achita obligatiile scadente aferente lunii iunie, poate sa solicite recuperarea acestor sume pentru oricare trei luni pana ...
22Iul2020
Perioada de decontare a sumei de 41,5% din salariul de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Iul 2020
Intrebare: Scolile si gradintele noastre au avut persoane in somaj tehnic pana in data de 12 iunie. Subventia de 41,5% OG 92/2020 trebuie sa o cerem pentru lunile iunie (putem cere doar pentru 12 zile) iulie, august sau putem sa cerem pentru lunile iulie, august si septembrie?Un restaturant cu terasa mai are o parte din salariati in somaj tehnic. Incepand cu ce luna putem cere cei 41,5%?
20Iul2020
Decontarea indemnizatiei de 41,5% din salariul de baza
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: Referitor la decontarea a 41,5%, se mentioneaza ca cererea poate fi depusa daca contributiile aferente lunii iunie sunt achitate. Avand in vedere ca pana in 25 octombrie se pot plati anumite debite, pentru a beneficia de 41,5 % din salarul brut, este de ajuns daca se achita strict luna iunie 2020 sau este obligatoriu achitarea debitelor scadente dupa intrarea in stare de urgenta?
06Iul2020
Decontarea sumei de 41,5% din salariul de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Societate comerciala cu cod CAEN 8552 Invatamant in domeniul cultural (limbi straine, muzica, teatru) a avut salariatii inregistrati in REVISAL in somaj tehnic in perioda 1 aprilie - 14 iunie 2020. Incepand cu data de 15 iunie societatea a reluat activitatea si a rechemat angajatii la serviciu.Care este perioada pentru care societatea poate solicita sprijinul de 41,5 % din ...
25Mar2020
Salariul de baza indemnizatie somaj tehnic. Cafenea
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Mar 2020
Intrebare: Sunt o cafenea ce am suspendat CIM, conform legislatiei in vigoare.In salariu de baza se include si sporul de weekend? Din ce suma calculez 75%?
01Apr2018
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in 2018
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Am modificat si transmis in Revisal modificarile de salariu minim. Ne obliga legea sa crestem salariile brute mai mult de 1.900 lei in 2018?
29Oct2017
Drepturi de autor sub salariul de baza minim brut pe tara. Baza de calcul al CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2017
Intrebare: Societatea are un contract cu o persoana fizica pentru venituri din drepturi de autor in suma neta de 1.800 lei. Prin contract este stabilit ca se retine impozit 10%. Care este baza de calcul al CAS si CASS, avand invedere ca dupa deducerea cheltuielilor forfetare de 40%, baza de calcul este mai mica de 1.450 lei?
14Sep2017
Salarizarea in acord. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
de
Dani Cucu
valabil la 14 Sep 2017
Intrebare: Un angajat lucreaza in acord direct si are salariu de incadrare de 1450 lei/luna. Daca intr-o luna nu realizeaza norma, angajatorul este obligat sa-i plateasca - salariul de incadrare, salariul minim pe economie (1450 lei) sau ii plateste salariul aferent normei realizate (de exemplu: norma lunara este de 800 bucati, a realizat 400 bucati iar salariul realizat este 725 lei)? Contributiile CAS si ...
19Aug2016
Adaosuri la salariul de baza. Revisal. Introducerea in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2016
Intrebare: Sporul pe care il voi acorda salariatilor trebuie trecut in contractul individual de munca in cuantum de X lei drept o suma fixa acordata lunar sau poate varia in functie de diversi factori? Sporul se doreste sa fie acordat in functie de mai multi factori (realizarea productiei etc.) si as preferera sa fie variabil. Cum il trec in acest caz in contractul individual de munca? In Revisal se ...
02Iun2016
Salariul de baza. Inregistrarea incetarii CIM in REVISAL
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat are venitul brut mai mare decat minimul pe economie (1.800 lei) si intr-o luna acest venit brut realizat este mai mic (1.500 lei) societatea este obligata sa asigure salariul brut negociat neaparat (de 1.800 lei)? In cazul in care se inceteaza un contract de munca cat este perioada legala de depunere in REVISAL a incetarii? In cazul in care un angajat lucreraza ...
26Iun2014
Venituri din salarii sub salariul de baza minim brut pe tara. CASS pentru venituri din dividende
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2014
Intrebare: un salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu timp partial 4 hzi, cu salariul de 450 leiluna, minimul aferent perioadei, incaseaza venituri din dividende. In baza acestui contract de munca cu timp partial este scutit de la contributia de asigurari sociale de sanatate aferenta venitului din dividende?
26Mai2012
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2012
Intrebare: Este adevarat ca din ianuarie 2012 salariul minim pe tara este de 700 ron indiferent de nivelul de studii? De exemplu, in prezent putem angaja o persoana cu studii superioare cu salariul de 700 ron la un program de 8 ore/zi?
Un produs marca