Consultanta specializata pentru CONTABILI 
580 intrebari si raspunsuri despre codul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 5
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de codul muncii. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre codul muncii, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 580 intrebari si raspunsuri
05Feb2024
Schimbare sediu social, modificare loc de munca salariati.
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit isi schimba sediul social din urban in rural pe raza aceluiasi judet. La fostul sediu social nu avea declarata activitate, dar contractele de munca au fost incheiate si era trecut ca angajatii isi desfasoara activitatea la sediu, dar de fapt acestia isi desfasurau activitatea pe teren sau la unul din punctele de lucru. Acum personalul Tesa are birourile ...
05Feb2024
Salariul minim in constructii nu este conditionat de cifra de afaceri
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul dezvoltarii imobiliare in 2023 a finalizat proiectul imobiliar inceput si a vandut toate imobilele. Mai are insa un proiect inceput, in curs de executie, dar pe care l-a stopat si pe care intentioneaza sa il vanda. Are un salariat care a beneficat de facilitatile fiscale si pentru care salariul brut este 4582 lei. Avand in vedere ca nu va mai avea activitate ...
03Feb2024
Obligatii fiscale declarative privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca diuna acordata salariatilor, in plafonul de 2.5 ori nivelul legal stabilit si in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca conform art. 76 alin 2 litera k se declara in declaratia 112 sau se declara doar suma ce depaste acesta limita initiala? La ce rand din declaratia 112 se declara?
02Feb2024
Majorare salariu brut dupa 24 de luni.
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Legat de majorarea salariului angajatilor cu mai mult de doi ani vechime, cand majoram ne raportam la salariul brut minim reglementat pe tara (adica putem majora la 3010 ron, chiar daca netul salariatului va fi mai mic) sau ne raportam la net si majoram la cel putin 3.450 ron, dat fiind ca se pierde facilitate cu cei 200 lei?
01Feb2024
Deductibilitate studii angajat
de
Anca Bilas
valabil la 01 Feb 2024
Intrebare: Cheltuiala cu studiile nivel licenta in strainatate a unui angajat este deductibil integral?
30Ian2024
Constructii. Salariul de baza superior celui minim brut pe tara
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2024
Intrebare: Pentru o societate care activeaza in domeniul constructiilor trebuie sa mareasca salariul minim dupa 24 de luni de la angajare?
28Ian2024
Modificare salariu minim
de
Gabi Popescu
valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Pentru salariatii din constructii este necesar sa se modifice salariul brut dupa 24 luni incepand cu 01.01.2022 conform prevederilor legale (OUG 142/2021), in conditiile in care ei sunt incadrati la minimul din sectorul de constructii, nu la cel minim pe tara?
27Ian2024
Cheltuieli de reclama si publicitate
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: In scopul promovarii si cresterii vanzarilor unei game de produse, societatea noastra a organizat un concurs la care au participat societati partenere ce vand produse din gama promovata. Regulamentul este publicat pe site-ul societatii si a fost promovat pe paginile de socializare si in presa. Premiul consta intr-o vacanta de 7 zile pentru 2 persoane in Maroc si s-au oferit 15 premii. 5 angajati ...
27Ian2024
Facilitati fiscale in constructii. Salariul minim. Plata CAS in intregime prin optine
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Exista posibilitatea ca o firma care activeaza in domeniul constructiilor sa nu aplice facilitatile daca nu doreste, daca temporar nu se realizeaza niciun venit este obligatoriu sa se pastreze salariul minim in domeniul constructiilor? Cum se considera stagiul de cotizare la pensie pentru salariatii care au beneficiat de acesta facilitate? Poate un salariat sa opteze sa achite CAS si sa nu ...
27Ian2024
Deductibilitate chirie. Avantaje salariale
de
Gina Popescu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Firma noastra urmeaza sa inchirieze de la o persoana fizica o locuinta pe care sa o acorde gratuit unui salariat strain. Stim ca partea ce depaseste 20% din salariul minim brut pe tara este considerata avantaj de natura salariala, pentru care se datoreaza impozit si contributii.1. Cheltuiala cu chiria este deductibila? Chiria valoreaza 2.000 lei.2. Care este valoarea avantajului in ...
25Ian2024
CIM suspendat. Prima de Craciun. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: Un angajat este in concediu medical pentru boli grave incepand cu aprilie 2023 pana in prezent. In luna decembrie 2023 firma a acordat fiecarui angajat o prima de Craciun, inclusiv acestui angajat aflat in concediu medical prelungit.Este legal acest beneficiu (prima Craciun) sau nu trebuia acordat fiind in CM? In D112 pentru aceasta situatie, la acest angajat, apare o atentionare: nu exista ...
25Ian2024
Contributii sociale la valoarea salariului minim. Desfiintare post
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O asociatie de proprietari are angajata pe functia de femeie de serviciu o doamna care are contract pe 4h cu salariul de 1.650 lei. Pana la 01.01.2024 salariata mai avea un alt contract de munca cu 4h pe salariul de 1.650 lei, astfel ca la ambele asociatii taxele se plateau la salariul realizat. Incepand cu 01.01.2024 salariata si-a dat demisia la una din asociatii si a adus o decizie de la Casa ...
25Ian2024
Servicii de suport IT prestate in Suedia. Aspecte fiscale
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O societate SRL din Romania are un contract de servicii IT suport (instalat aplicatii, update-uri, raspuns la telefon, e-mailuri, inlocuit laptopuri, actualizare proceduri etc.) incheiat cu o firma de provider de servicii IT din Luxemburg, iar locul efectiv al prestarii de servicii este in Suedia. Asociatul unic al societatii are contract de munca cu 8 ore/zi. Factura o emite catre societatea ...
23Ian2024
Angajare cetateni straini. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: O societate comerciala care se ocupa cu servicii de livrare prin platfomele Tazz si Glovo are numai angajati non-UE.Doresc sa stiu:- cat este valabil avizul de munca si daca in acest caz contractul trebuie facut pe durata valabilitatii avizului?- cand se primeste NIF-ul pentru inregistrare corecta a datelor in Revisal si pentru emiterea declaratiei d112 fara erori?- cu ce CNP sau ce ...
23Ian2024
Prestari servicii in constructii in UE
de
Anca Bilas
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Pentru o societate nou infiintata in 8 ianuarie 2024 in domeniul constructiilor, platitoare de tva va presta servicii pentru o firma din Italia, platitoare de TVA, pentru a-si pastra statutul de microintreprindere angajarea trebuie facuta in termen de 30 zile, pentru ca soc sa aplice impozit de 1%. Firma are sediu social in Romania, insa angajatul presteaza serviciile in Italia (locul prestarii) ...
22Ian2024
Masuri cu caracter transnational. Implicatii pentru societate
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania, obiect de activitate transport rutier de marfuri, care mai detine doar un camion (restul au fost vandute) detaseza soferii la o firma din Ungaria care face parte din acelasi grup de firme. Firma din Ungaria detine camioanele pe care le folosesc soferii din Romania.Pot incadra acest tip de detasare ca si detasare transnationala sau trebuie sa ma inregistrez ca ...
22Ian2024
Declarare ca punct de lucru spatiu inchiriat
de
Anca Bilas
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O firma platitoare de TVA lunar, microintreprindere cu administratorul angajat are sediul social intr-un apartament cumparat pe firma, cu declaratie ca desfasoara activitate la sediu (impozitul la taxe locale a fost foarte mare din acesta cauza). In octombrie 2023 a inchiriat de la o persoana juridica un spatiu de 27 m, pe care l-a aranjat frumos si de acolo face diverse postari on-line, ...
22Ian2024
Organizare drumetie la munte pentru angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit profit cu 9 salariati hotaraste la sfirsitul anului sa-i duca pe salariati la munte 2 zile pentru fidelizarea acestora. Factura de cazare si masa are valoare de 9.860 lei, din care TVA 808 lei. Este corecta monografia: 6458 - 401 = 9052 lei si suma se incadreaza in procentul de 5% din fond salarii? Se declara in d112 si trebuie sa se incadreze cumva in 33% din ...
20Ian2024
Contract de mandat. Trecere la impozit pe veniturile microintreprinderilor
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: O firma care nu a avut activitate de la infiintarea din 2021, incepand cu 01.01.2023, si-a modificat in vectorul fiscal tipul de impozit de la micro la impozit pe profit, conform modificarilor din acel moment. In decembrie 2023 asociatul, care este si administrator, incheie un contract de mandat cu firma, cu remuneratie lunara, peste valoare salariului minim pe economie.In baza acestui ...
19Ian2024
Aplicarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
de
Dani Cucu
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati din anul 2020, in anul 2023 pentru perioada ianuarie-septembrie acestia au fost incadrati cu un salariu de 3.200 lei, din 01.10.2023 modificandu-se salariul la 3.300 lei.Intrebarea este daca de la 01.01.2024 suntem obligati sa mai marim salariul peste salariul minim de 3.300 lei, considerandu-se ca nu au voie sa fie incadrati mai mult de 24 luni la salariul minim?
19Ian2024
Inadmisibilitatea stabilirii unei noi perioade de proba
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Avem un salariat care in anul 2023 a fost angajat pe functia de Muncitor necalificat, iar in luna iunie 2023 i s-a schimbat pozitia in Sef formatie dar pentru aceasta functie nu s-a precizat perioada de proba in momentul modificarii functiei, s-a omis, salariatul si-a incetat activitatea in luna august 2023, iar in luna decembrie a fost reangajat pe aceiasi functie de Sef formatie, care a avut-o ...
17Ian2024
Conditii microintreprindere. Contract de mandat
de
Vera Constantin
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: O societate este infiintata in data de 21.12.2023. Fiind abia infiintata nu are angajati pana la 31.12.2023. Incepand cu luna ianuarie, in termen de 30 de zile de infiintare, va fi inregistrat contractul de mandat al administratorului pentru a ramane microintreprindere.Societatea nu a avut activitate, nu are declaratii depuse, va trebui depusa D100 pe zero pana la 25.01.2024 si declaratiile ...
17Ian2024
Absente nemotivate la locul de munca
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Firma X are un angajat cu program normal de 8 ore, care vine la munca cateva zile pe luna. Patronul firmei este de acord cu acest program flexibil, dar vrea sa ii plateasca doar orele efectiv lucrate. Pana acum aceste zile nelucrate au fost trecute in soft-ul de resurse umane ca absente nemotivate.Din punct de vedere legal este ok ca un angajat sa aiba oricat de multe absente nemotivate si sa ...
16Ian2024
Inchidere sold avans nedecontat in cazul demisiei unui salariat
de
Anca Bilas
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Am acordat avans spre decontare pe parcursul contractului de munca al unui salariat in valoare totala de 5.000 lei. Conform postului pleaca in delegatii, urmand ca la intoarcerea din delegatie sa deconteze sumele primite. A tot amanat decontul, iar in final si-a depus demisia. Nimeni nu a verificat daca a justificat banii primiti (soldul contului 542), iar acum la sfarsit de an 2023 cum as ...
15Ian2024
Cheltuieli de formare profesionala
de
Gabi Popescu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Conform Codului muncii art. 194 societatea suporta cheltuieli cu formarea profesionala necesare pentru prelungirea certificatului de calificare/atestare profesionala din domeniul de transporturi rutiere (CPC) pentru transport agabaritic a angajatilor- conducatori auto. Aceste cursuri sunt facturate de prestator pe numele societatii. Dupa efectuarea cursului conducatorii auto trebuie sa sustina un ...
15Ian2024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Obiectul principal de activitate al societatii noaste este transport rutier de marfa. Conducatorii auto efectueaza curse regulate in diverse tari din UE. Salariul de incadrare este in suma de 3.500 lei. In cazul in care se acorda indemnizatie de delegare in cuantuma de 80 euro/zi si indemnizatie de hrana 7.5 euro/zi, valoarea indemnizatiei de hrana este supusa impozitului pe salariu si CASS ...
15Ian2024
Pilonul II de pensii. Obligatia angajatorului de informare. Optiunea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un model de informare in ceea ce priveste in formarea de catre angajator pentru salariatii din constructii, referitor la optiunea de aderarea la pilonul II, cat si un model de cerere de aderare la pilonul II de catre salariati.
11Ian2024
Detasare salariati in Franta pentru lucrari agricole
de
Anca Bilas
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: O firma din Romania platitoare de TVA si impozit pe profit doreste sa detaseze un numar de 20 de persoane pentru lucrari in agricultura - viticultura (curatire teren, recoltare, intretinere) in Franta pentru 30 zile.Ce obligatii are in legatura cu detasarea, diurna in legatura cu salariatii? Dar in legatura cu facturarea si declararea? Firma din Franta este platitoare de TVA. Se aplica ...
09Ian2024
Obligatie majorare salariu minim dupa 24 luni. Salariati din domeniul constructiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.Daca firma ...
08Ian2024
Salariul de baza superior salariului de baza minim brut pe tara. Perioada de 24 de luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Un salariat in perioada 01.01.2022-31.12.2023 a avut urmatoarea situatie:- perioada 01.01.2022 - 30.06.2022 functie de baza (norma 8h) cu un salariu de 2.550 lei- perioada 01.07.2022 - 31.12.2022 fara functie de baza (norma 4h) cu un salariu de 1.275 lei- perioada 01.01.2023 - 30.09.2023 functie de baza (norma 8h) cu un salariu de 3.800 lei- perioada 01.10.2023 - 31.12.2023 functie de ...
Un produs marca