Consultanta specializata pentru CONTABILI 
31 intrebari si raspunsuri despre cod de indemnizatie oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 31 intrebari si raspunsuri
22Oct2020
Baza de calcul concediu medical. Indemnizatie supraveghere copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Avem o angajata care in perioada 20 martie si 12 iunie a fost in indemnizatie supraveghere copil sub 12 ani. In luna septembrie a fost in concediu medical si a primit un certificat medical cu cod de indemnizatie 07. Ce baza de calcul sa luam in considerare pe perioada in care a fost in supraveghere copil?
09Iul2020
Concediu medical carantina. Contributii obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Care sunt taxele si impozitele (contributiile CAS, CASS, impozit si CAM) pentru un concediu medical pentru carantina (cod de indemnizatie 07 si cod de diagnostic 994 - Persoane susceptibile de a fi contaminate cu boli transmisibile) suportat de catre FNUASS?
29Iul2022
Concediu medical in prima luna de activitate. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2022
Intrebare: Avem o salariata angajata in data de 12.07.2022 care are concediu medical cod 51 (COVID) din data de 18.07.2022 pana in 24.07.2022 (dupa 6 zile de la angajare). Salariata este absolventa de facultate si nu a mai avut alt loc de munca. Avand in vedere ca la acest cod de indemnizatie nu se cere stagiu de cotizare si ca nu a realizat venituri deloc, exista norme legale pentru aceasta situatie, ...
06Mai2022
Indemnizatie de concediu medical cod 92 si cod 17. Contributii salariale obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Mai 2022
Intrebare: Referitor la Ordinul nr. 1.165/15.04.2022 (pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical) si Ordinul nr. 1.166/15.04.2022 (pentru modificarea si completarea normelor de aplicare a OUG nr. 158/2005):1. Care este regimul taxelor pentru aceste 2 noi coduri?2. Dar a impozitului? Sunt supuse impozitarii noile coduri de indemnizatie ce vor aparea pe noile certificate de ...
23Feb2022
Accident de munca
de
Gabi Popescu
valabil la 23 Feb 2022
Intrebare: In data de 2 august 2021 unul din salariatii nostri a fost implicat intr-un accident de munca. In perioada 2-9 august 2021 acesta a fost spitalizat si i s-a emis un certificat medical pe codul 06 (urgenta medico-chirurgicala). Pe data de 9.08.2021 acesta a decedat. In luna august 2021 concediul medical nu a fost inregistrat in evidenta contabila si implicit nu a fost platit, deoarece ITM si ...
13Dec2021
Certificat de concediu medical in continuare. Stabilire indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata care este insarcinata aduce concedii medicale cu cod de indemnizatie 08. In cadrul celor 126 de zile de concediu medical am primit de la medicul de familie concedii medicale in care seria si nr. certificatului anterior nu este acelasi cu seria si nr. primului concediu medical. Este trecut in concediul medical seria si nr. concediului medical anterior. ...
07Iul2021
Decontare concediu medical carantina conform OUG 74/2021
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Cum vom proceda in cazul celor 5 zile de concediu medical suportate din FNUASS, mentionate la art 18, lit. b din OUG 74/2021. Certificatele de concediu medical se vor emite tot pe codul de indemnizatie 51 sau se va infiinta un alt cod care sa prevada doar aceste 5 zile?(11) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 ...
29Ian2021
Certificat medical cod 05. Modalitate de suportare
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Ian 2021
Intrebare: Cum sunt suportate concediile medicale emise pe cod indemnizatie 05 - boala infecto contagioasa din grupa A? Primele 5 zile de catre angajator sau integral de catre FNUASS?
27Ian2021
Indemnizatii. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Ian 2021
Intrebare: O persoana fizica, pana in data de 01.09.2020 a avut incheiat contract de asigurare de sanatate cu Casa de Sanatate. Incepand cu data de 01.09.2020 incheie contract de munca, iar in perioada 05.01.2020 - 20.01.2020 are concediu medical cu cod de indemnizatie 01.Ce baza se va lua in calcul pentru concediul medical de mai sus tinand cont ca pana in data de 01.09.2020 s-a cotizat pentru o baza ...
27Nov2020
Concediu medical COVID-19. Completare D112 luna septembrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: Cum ar trebui sa procedam astfel incat si D112 sa fie validata pentru luna septembrie in conditiile in care a fost emis CM, dar si CM sa fie decontat de FNUASS? Pentru a putea depune D112 pentru luna septembrie, am modificat codul de indemnizatie al CM din 51 in 07.CM este valabil pentru luna septembrie (09) 2020 pentru cod indemnizatie 51, cod diagnostic 064 - Cronic. Data acordarii CM este ...
19Nov2020
Concediu medical cod 07 si cod 51. Contributii salariale obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Nov 2020
Intrebare: Ce contributii salariale se retin pentru concediile medicale care au cod de indemnizatie 07 Carantina si 51 Boala infectocontagioasa pentru care se instituie masura izolarii?
12Nov2020
Cod indemnizatie 51 si 07. Mod de suportare
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Cine plateste primele 5 zile la certificatul medical cod 51? Dar la certificatul medical cod 07?
29Oct2020
Certificat medical cod 05. Modalitate de suportare. Necesitate aviz DSP
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Oct 2020
Intrebare: Avem un concediu medical emis pe 15.09.2020 pentru perioada 07-20.09.2020 boli infectocontagioase din grupa A=35, cod indemnizatie=05, cod diagnostic=064. Salariatul a fost internat in spital. In aceste conditii, se aplica Legea 136/2020 (din 21.07.2020)? Concediul medical se suporta integral din FNUASS in procent de 100%.Daca salariatul nu este internat in spital, insa are rezultatul pozitiv ...
18Oct2020
Modul de suportare al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca. Stagiul de cotizare
de
Dani Cucu
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: O societate comerciala a primit pentru luna septembrie pentru salariati diferiti, concedii medicale cu cod indemnizatie 05, boala infecto-contagioasa din grupa A si cod 51 Boala infectocontagioasa pentru care s-a instituit masura izolarii.Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca cod 05 si cod 51 cum se suporta? Persoanele au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate ...
24Feb2018
Inregistrarea in contabilitate a unui concediu medical. Concediu crestere copil in ultimele 12 luni
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: O salariata a firmei s-a angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 03.12.2017. Inainte de angajare, a beneficiat de concediu de crestere copil. In luna februarie 2018 prezinta un Certificat de concediu medical emis de spital, cod diagnostic 512 si cod de indemnizatie 09 (Ingrijire copil bolnav) pentru perioada 12.02.2018 - 16.02.2018. Pot sa ...
29Nov2016
Concediu medical in continuare. Zile platite de angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2016
Intrebare: Un salariat in luna septembrie 2016 are un certificat medical "initial" - cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 122 - pentru perioada 30.09.2016-30.09.2016 (o zi lucratoare). In luna urmatoare vine cu un certificat cu acelasi cod de indemnizatie si acelasi cod diagnostic pentru perioada 01.10.2016-31.10.2016 (21 zile lucratoare). Cate zile concediu suporta angajatorul pentru ambele luni? Cate ...
31Oct2016
Concediu medical cod indemnizatie 06 si stagiu de cotizare mai mic de o luna
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: Avem un salariat angajat in data de 13.09.2016 care are un venit realizat de 839,00 lei si 14 zile lucrate. Salariatul nu a mai lucrat anterior lunii septembrie. In luna octombrie prezinta un certificat medical, cod de indemnizatie 06. Care este media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei daca persoana are un stagiu de cotizare mai mic de o luna?
27Oct2014
Exemplu de calcul concediu medical, boala obisnuita, initial si in continuare
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2014
Intrebare: Ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 01 initial si in continuare si cum se calculeaza acestea?
29Oct2013
Neoplazii, SIDA. Durata maxima a concediului medical
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: Pentru un concediu medical cu cod de indemnizatie 14 -"Neoplazii" si cod diagnostic 127, trebuie sa aibe avizul medicului expert daca depaseste 91 zile?
28Sep2012
Accident de munca. Monografie contabila
de
Mihaela Benta
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: Am avut un caz de accident in munca cu cod de indemnizatie 03. Ce monografie contabila ne recomandati?
19Sep2012
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav. Venituri realizate o perioada mai mica de 6 luni
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2012
Intrebare: Avem o salariata angajata cu data de 12.07.2012. In luna august 2012 are concediu medical cu cod de indemnizatie 09 "Ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani". In perioada februarie-aprilie 2012 a beneficiat de indemnizatia de somaj, astfel: februarie-374 lei, martie 374 lei, aprilie 178 lei, iar in lunile mai si iunie 2012 nu a lucrat. Care este modalitatea de calcul a concediului ...
13Aug2012
Concediu medical in continuare. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Avem o salariata care a avut din luna aprilie pana in data de 15 iulie 2012 concediu medicat cu cod de indemnizatie 14 si cond de diagnostic 139. In data de 16.07.2012, salariata s-a prezentat la serviciu cu program de 6 ore dar a prezentat si un concediu medical cu un alt cod de indemnizatie si anume cod de dindemnizatie 10 (reducerea cu 14 a duratei normale de munca) dar cu acelasi cod de ...
07Apr2012
Contributii datorate concediu medical
de
Elena Garofil
valabil la 07 Apr 2012
Intrebare: Va rog sa specificati ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 14 si cum se calculeaza? Avem urmatoarea speta in cazul unui salariat:-Concediu medical in luna martie 2012 in perioada 09.03.2012-31.03.2012;-Venitul brut pe luna este de 7150 lei;-Numarul de zile lucaratoare aferent veniturilor din ultimele 6 luni :127;Cum ...
11Feb2012
Indemnizatia de maternitate. Deducerea personala
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2012
Intrebare: In situatia in care, in cursul unei luni, un salariat are si ore lucrate si a avut si concediu pentru sarcina si lauzie (cod de indemnizatie asigurari sociale de sanatate - 08), dorim sa ne precizati daca la determinarea venitului brut (la care face referire art.3 din Ordinul nr.1016 din 2005 si at.56, alin.2 din Legea 571/2003) se iau in calcul atat venitul realizat in orele lucrate cat si ...
26Ian2012
Concediu medical. Contributii. Mod de calcul. Declaratii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Ian 2012
Intrebare: Un salariat a avut concediu medical in perioada 01-13.01.2012 (9 zile lucratoare), cod indemnizatie 75% boala obisnuita. Salariul tarifar brut este de 3.314 lei, acesta fiind realizat si in perioada Iulie-Decembrie 2011 (ultimele 6 luni inaintea C.M.), zilele lucrate fiind: 22 (in Iulie, Octombrie si Noiembrie), 21 (in August si Septembrie), 20 in Decembrie. Va rog sa imi precizati:1. daca ...
23Iul2011
Concediu medical in continuare. Cine suporta indemnizatia
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: Prin prezenta va rugam sa ne precizati daca in urmatorul caz am luat in calcul corect zilele pentru concediu medical :Conform art.17al.(1) din Ordinul 830175 din 23.04.2007 zilele suportate la calculul concediilor medicale sunt zile calendaristice dar la plata sunt zilele lucratoare.29.04.2011 - 30.04.2011 concediu medical initial cod 01 01.05.2011 - 5.05.2011 concediu ...
12Mar2011
Concediu medical in continuare. Conditii. Plata indemnizatiei
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mar 2011
Intrebare: Daca am primit 2 certificate de concediu medical, unul initial si unul in continuarea primului, dar avand cod de indemnizatie diferit, respectiv primul are cod 06 (sase), iar al doilea are cod 01 (unu), angajatorul suporta de fiecare data indemnizatia de asigurari sociale pentru primele 5 zile sau numai la primul concediu medical suporta 5 zile, iar restul se suporta de catre FNUASS?Ca si o ...
30Nov2010
Certificat concediu medical. Urgenta medico-chirurgicala
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2010
Intrebare: Avem o salariata care a fost internata in spital si i s-a emis pentru perioada internarii un certificat de concediu medical cu cod indemnizatie 06 si cu un numar de 9 zile. Este corect acest concediu?Conform normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, in caz de urgenta medico-chirurgicala, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea in spital, concediul medical se ...
01Nov2010
Calcul indeminzatie de incapacitate temporara de munca. Procentul de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2010
Intrebare: Am o nelamurire in legatura cu un concediu medical, si anume. Pesoana respectiva a fost internata in spital timp de 6 zile, a fost supusa unei interventii chirugicale de fibrom (extirpare uter). Certificatul medical a fost intocmit pe cod de indemnizatie 01 si cod boala 185. Este normal sa fie aplicat procentul de 75%?
09Aug2010
Indemnizatie incapacitate temporara de munca. Contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Aug 2010
Intrebare: O persoana este in concediu medical, cod indemnizatie 06, din data de 28.06.2010. I s-a eliberat certificat medical initial. In perioada 01.07.2010-31.07.2010 a fost in continuare in spital, i s-a eliberat certificat medical in continuare cu acelasi cod de indemnizatie 06.Contractul de munca este suspendat pentru ca este o perioada mai mare de 30 de zile de concediu medical? Ce contributii se ...
Un produs marca