Consultanta specializata pentru CONTABILI 
23 intrebari si raspunsuri despre concediu paternal oferite de expertii portalcontabilitate.ro
04Sep2018
Concediu paternal. Completarea declaratiei 112
de
Elena Garofil
valabil la 04 Sep 2018
Intrebare: Cum inregistram in declaratia 112 concediu paternal de 15 zile in cazul tatalui care are cursul de puericultura efectuat?
18Apr2018
Monografie contabila concediu paternal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Pe 5 aprilie 2018, un salariat a solicitat acordarea unui concediu paternal de 15 zile lucratoare, incepand cu 6 aprilie 2018 (prezinta certificatul de nastere al copilului cu data nasterii, 05.04.2018 si atestatul de absolvire a cursului de puericultuta). Se inregistreaza suspendarea contractului in Revisal? In ce termen (baza legala)? Cu ce articol se suspenda contractul de munca, daca se ...
21Oct2010
Concediu paternal. Conditii in care se acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2010
Intrebare: Sotul meu a solicitat concediu paternal conform Legii 210/1999 si a prezentat un atestat de absolvire a unui curs de puericultura in termen de 3 zile de la data nasterii copilului. Societatea unde lucreaza a emis o decizie prin care i-a suspendat contractul de munca conform art. 51 alin. (1) lit. c. Mentionez ca nu i-a platit cele zece zile de concediu paternal. Este corect cum a procedat ...
28Ian2010
Concediu crestere copil. Stagiu de cotizare. Concediu paternal
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2010
Intrebare: In cazul in care mama nu are continuitate la locul de munca ultimele 12 luni si sotul solicita concediu paternal, se iau in considerare veniturile (pe ultimele 12 luni) ale sotului la stabilirea indemnizatiei?
04Mai2022
Concediu paternal. Inregistrare suspendare in Revisal. Plata indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat acordarea concediului parental 5 + 10 zile lucratoare. Are absolvit cursul de puericultura. Din ceea ce inteleg eu, acesta este un concediu platit de angajator, din fondul de salarii. Se declara sau nu in Revisal acest concediu parental? Este corect sa fie suspendat contractul de munca pe perioada acestuia? Daca trebuie sa declaram in Revisal suspendarea CIM ...
06Oct2020
Concediu paternal. Revisal. Completare D112. Vechime in munca
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: a) Potrivit prevederilor art. 51 alin (1), lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, concediul paternal constituie situatie de suspendare a contractului de munca.b) Potrivit prevederilor art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada, cauzele de suspendare ...
25Aug2014
Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?
15Oct2011
Concediu crestere copil si concediu paternal. Deosebiri
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2011
Intrebare: Un angajat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru crestere copil in virsta de pina la 2 ani (in locul mamei). Cu ce litera a art. 51, alin. (1) se suspenda contractul? In ce caz se suspenda cu litera c)? Asemanari si deosebiri intre suspendarea cu lit. a) si c) - cazuri speta.
02Apr2020
Concediu paternal si concediu ingrijire copil pana la 2 ani. Conditii de acordare
de
Vera Constantin
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Societatea noastra are un salariat (tatic) care doreste sa intre in concediu crestere copil pana la 2 ani. Incepand cu ce data, dupa nasterea copilului, salariatul poate face cerere de concediu crestere copil si poate depune documentele conform legii? Trebuie sa treaca cele 42 de zile de lauzie, asa cum este in cazul mamelor? Mentionam ca mamica lucreaza, dar deoarece salariul taticului este mai ...
06Iul2017
Concediu paternal. Inregistrare in Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2017
Intrebare: Un salariat tatic incepand cu data de 16.06.2017 solicita concediu pentru 15 zile lucratoare (in perioada 16.06.2017-06.07.2017) conform Legii 210/1999 (a obtinut un certificat de absolvire a unui curs de puericultura). Trebuie operata in Revisal decizia de suspendare a CIM pentru perioada 16.06.2017-06.07.2017 tinand cont ca acesta este concediu platit?
21Sep2014
Concediu paternal
de
Dani Cucu
valabil la 21 Sep 2014
Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de puericultura in anul 2009, in urma caruia a beneficiat de inca 5 zile libere platite, la cererea lui. Intrebarea este daca acum, dupa nasterea celui de-al treilea copil are dreptul de a solicita cele 5 zile neefectuate?
13Aug2014
Concediu paternal. CIM se suspenda. Salariatul are dreptul la indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2014
Intrebare: Daca tata (salariatul firmei noastre) cere print-o cerere acordarea concediului paternal de 5 zile + inca 10 zile lucratoare pt. ca a absolvit cursul de puericultura cum trebuie sa procedez? cele cinci zile le pontez ca zilele libre platite si pentru urmatoarele 10 zile suspend cim? Am inteles ca trebuie sa suspend cim in revisal cu toate ca aceste 10 zile sunt platite de angajator. Daca ...
31Iul2014
Concediu paternal. Deducere
de
Irina Coma
valabil la 31 Iul 2014
Intrebare: Un angajat al unei societati doreste sa beneficieze de dreptul sau conform legii 210/1999 intrucat este tanar tatic (cele 5 zile de concediu platit). Cum inregitreaza societatea aceasta dorinta? Este separata de concediul de odihna, conform legii, si de cel paternal (de 2 ani de luna obligatorie, daca mama ia concediul de 2 ani), insa cum se opereaza? Societatea deduce ceva, sau nu?
22Aug2009
Beneficiari concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: Mama este in concediu crestere copil. In aceasta perioada mai naste un copil. Tatal isi poate lua concediu paternal pentru cresterea celui de-al doilea copil?
22Ian2020
Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal. Concediu paternal suspendare CIM in Revisal
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Societatea doreste sa acorde un ajutor in bani la nasterea copilului unui salariat. Care sunt documentele justificative si monografia contabila tinand cont ca acest ajutor nu este trecut in CIM si nici nu avem CCM, dar este specificat in Regulamentul intern? In aceste conditii acest ajutor este impozabil si trebuie trecut pe statul de plata? Daca tatal doreste sa isi ia concediul paternal de 5 ...
19Dec2022
Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Dec 2022
Intrebare: Daca societatea este platitoare de impozit pe microintreprindere si la momentul actual nu are niciun salariat, dar doreste sa angajeze un salariat incepand cu 01.01.2023, acel salariat poate fi angajat cu timp partial pentru a ramane si in anul 2023 ca platitoare de impozit pe micro? Adica este indeplinita conditia de a ramane platitoare de impozit pe veniturile microintreprindere, chiar daca ...
29Iun2021
Microintreprindere. Suspendare contract angajat. Cota impozit
de
Elena Ionescu
valabil la 29 Iun 2021
Intrebare: Societatea (microintreprindere) are un angajat cu norma intreaga la care la 24.06.2021 i se suspenda contractul de munca pentru ingrijire copil, pe 2 ani.La data 30.6.2021 (30.09.2021, 31.12.2021 etc.), ce cota de impozit micro se aplica?
05Apr2020
Somaj tehnic. Diverse aspecte de aplicare a Ordonantei
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: 1. O PFA care si-a intrerupt activitatea (salon de coafura si manichiura/pedichiura) ca urmare a Decretului 195/2020 beneficiaza de o indemnizatie lunara de 75% din salariul mediu brut pentru el ca si PFA (conform art XV alin (1) cat si de dreptul la somaj tehnic pentru angajatul sau cu contract individual de munca (conf art. XI alin 2 si 3), aceasta in conditiile in care in salon lucreaza un ...
15Iul2015
In ce conditii poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: Angajatorul poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul unui salariat care a revenit din concediu paternal de 1 luna?Putem vorbi de o similitudine cu cazul concediului maternal , respectiv cazul unui salariatula care are nevoie de o perioada de acomodare de 6 luni dupa revenirea din concediu maternal, perioada in care angajatorul nu poate dispune incetarea ...
17Iun2012
Salariat revenit din CCC. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2012
Intrebare: Sunt in situatia in care am un salariat care pana in data de 21 mai 2012 a beneficiat de concediu paternal de crestere copil pana la varsta de 2 ani, iar din 22 mai 2012 si-a reluat activitatea. As dori sa stiu ce data de angajare voi trece in declaratia 112, data initiala aprilie 2008 sau data cand s-a reactivat contractul, 22.05.2012?
07Feb2011
OUG 117/2010. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
de
Dani Cucu
valabil la 07 Feb 2011
Intrebare: Referitor la modificarile aduse de OUG 117/2010, avem urmatoarele intrebari: 1.Se include in baza de calcul si se calculeaza contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, urmatoarele sume reprezentand venituri de natura salariala: sume acordate salariatilor in timpul in care au contractul de munca suspendat (concediu paternal, ingrijire copil 2 ani), compensatiile ...
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
07Sep2009
Codul muncii actualizat 2009 - Titlul II
de
PortalContabilitate.ro
07 Sep 2009
Codul muncii actualizat 2009update 2015: Codul muncii actualizat zilnic este disponibil in LegislatiaMuncii.roCodul muncii - TITLUL IIContractul individual de muncaCAPITOLUL IIncheierea contractului individual de munca Art. 10. - Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ...
Un produs marca