Consultanta specializata pentru CONTABILI 
121 intrebari si raspunsuri despre cumul de functii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 121 intrebari si raspunsuri
08Feb2011
Cumul de functii. Deducerea personala
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2011
Intrebare: O persoana lucraza la 2 dintre firmele noastre, la una cu norma intreaga iar la cealalta cu 2h/zi. La calculul impozitului pe salarii ii acord cea deducere de baza de 250 lei pentru ca nu are nicio persoana in intretinere la ambele locuri de munca?
18Nov2010
Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2010
Intrebare: In baza OUG 158/2005 o societate poate recupera de la CASS un concediu medical de maternitate cod 08, din 01.11.2010 daca societatea a angajat pe 01.09.2010 cu timp partial de 2 ore, o salariata care are locul de baza la alta societate si un salariu de 1000lei brut si in luna octombrie salariata are cerere de concediu fara plata de 5 zile si o prima bruta de 500 de lei? Si va rog sa ne ...
12Iul2010
Adeverinta pentru ITM in afara functiei de baza. Cumul de functii.
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Un salariat care nu a avut functia de baza la societatea noastra solicita documentul pe baza caruia se poate completa cartea de munca - tinuta la ITM, la functia de baza.1. Cine are obligatia sa completeze adeverinta pe baza careia ITM completeaza in cartea de munca datele aferente CIM cu timp partial?Ambii angajatori platesc 0.75% la ITM.2. Cui adreseaza salariatul cererea?
22Apr2010
Somaj tehnic. Cumul de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2010
Intrebare: Am doua contracte de munca, unul de 8 ore si unul de 4 ore. La locul de munca unde figurez cu 4 ore, institutia doreste sa ma introduca in somaj tehnic conform Legii 4/2010. Vroiam sa stiu daca se poate aplica aceasta lege si in cazul meu?Exista legi care reglementeaza cazurile exceptionale, cum este cazul meu? Va rog sa-mi spuneti care sunt.
02Apr2010
Cumul de functii. Angajator comun. Respectarea timpului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2010
Intrebare: Am dori sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare:1.Un angajator, poate sa angajeze o persoana fizica pe doua functii cu doua contracte de munca de 8 ore fiecare contract? Daca nu, care este procedura?Nota:In speta este vorba de un S.R.L., care are un angajat cu contract individual de munca de 8 ore pe functia de director si in viitorul apropiat acest angajat va ocupa si functia de formator.
26Feb2010
Libertatea muncii. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2010
Intrebare: O persoana cu studii medii de contabilitate, in prezent stagiar la CECCAR, se poate angaja cu program partial la mai multe societati?
29Oct2009
Cumul de functii. Concediu medical si concediu pentru crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2009
Intrebare: Daca o persoana e salariata cu contract de munca pe perioada nedeterminata la o unitate, contract cu norma intreaga si la alte doua unitati dar cu timp partial de munca, respectiv 3 ore, este insarcinata si trebuie sa intre in prenatal si apoi in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, este obligatoriu sa figureze in concediul medical prenatal (sarcina si lauzie) la toate ...
14Oct2009
Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2009
Intrebare: Pentru o angajata cu contract individual de munca de 8 ore la o firma si contract cu timp partial de 2 ore la alta firma, cum calculez concediu de maternitate si concediu crestere copil la firma unde are program de 2 ore?
05Oct2009
Cumul de functii. Norma intreaga
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Cum pot angaja cu norma intreaga o persoana care mai este angajata si in alta parte cu 8 ore/zi?
12Aug2009
Concediu de maternitate. Concediu medical. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: Daca o angajata este in concediu de maternitate si prezinta la societatea unde are functia de baza certificat medical, poate prezenta la alta societate (unde este angajata cu contract de munca cu timp partial - program de doua ore) o copie xerox pentru a fi platita pentru concediu medical, sau este nevoie de copie legalizata dupa certificat medical? Cum va fi trecuta in pontaj?
06Iul2021
Certificat medical eliberat de Ministerul de Interne. Efecte in cazul unui angajator privat
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2021
Intrebare: Un SRL are un angajat cu cumul de functii care lucreaza si la Ministerul de interne. Angajatul a prezentat o adeverinta si un certificat de concediu medical eliberat de Ministerul de Interne, cu mentiunea "conform cu originalul". Mentionam ca formatul adeverintei si cel al certificatului medical nu este cel standard prevazut de Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate. Putem prezenta ...
09Oct2014
Inadminisibilitatea cumulului de functii la acelasi angajator pe aceeasi functie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: O persoana in cadrul unei societati are doua CIM-uri, un contract individual de munca de 8 ore in functia de secretara si un alt contract cu timp partial , incheiat in luna urmatoare ,pe aceeasi functie , de 4 ore.Cele doua contracte sunt alocate pe proiecte diferite derulate de societate.Se pot incheia astfel de contracte in conditiile in care durata maxima a timpului de munca nu poate ...
10Mar2014
Deducerea se acorda numai la functia de baza. Elevul beneficiaza de asigurare fara plata contributiei
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Avem un angajat care are functia de baza la alta societate.La noi este cu cumul de functii conform declaratiei. Are un copil de 20 de ani pe care vrea sa fie la noi in intretinere. Se poate sa aiba deducerea personala la functia de baza si deducerea suplimentara pentru copil la noi unde este cu cumul de functii? Are voie copilul (este elev clasa a XII-a) de 20 de ani sa fie in intretinere? Are ...
28Sep2012
Cumulul de functii la acelasi angajator impune incheierea mai multor CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: Considerati (dpdv al lg contabilitatii si al codului muncii) ca o societate, SRL cu operatiuni minime de platiincasari prin casa are obligatia de a avea contracte de munca diferite pentru urmatoarele functii: casier , facturier,secretara sau acestea pot fi indeplinite de aceeasi persoana care e angajata ca secretara si are in fisa postului atributii legate de cele trei functii?In acelasi ...
23Iun2010
Munca prestata in cadrul proiectelor. Tipul de contract
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: Avem un contract de finantare de tip grant din fonduri europene F.S.E., program operational sectorial dezvoltare resurse umane 2007-2013 Axa prioritara 2;In conditiile in care suma alocata este nerambursabila si exista urmatoarele date:beneficiar - parohiaparteneri - liceu, scoala, ADRU, Primariacare este forma de incadrare a profesorilor, invatatorilor care participa la realizarea ...
05Oct2009
Cumul functie administrator si salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: In societatea noastra - SRL - s-a creat urmatoarea situatie: Directorul General are atat Contract individual de munca, cat si contract de mandat - Administrator. Este posibil? Pentru ca in Legea 31/1990 la art. 196-(3) se face referire doar la asociatul unic.
28Sep2009
Concediu medical. Contract individual de munca cu timp partial. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2009
Intrebare: O salariata este angajata societatea X cu contract individual de munca de 8 ore pe zi si la societatea Y cu contract individual de munca cu timp partial - 2 ore pe zi. Ea aduce pentru perioada 03.07.2008 - 10.07.2008 certificat de concediu medical original la societatea X si copie (nelegalizata) la societatea Y. Cum o pontez si cum o platesc eu la societatea Y (unde lucreaza 2 ore pe zi)?
09Iul2022
Concediu medical de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: O angajata se afla in concediu medical (cod 08) cu mai multe contracte de munca (patru), la unele dintre ele neavand stagiu de cotizare complet.Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical unde nu are suficient stagiu de cotizare si acolo unde are stagiu complet de cotizare, se iau in calcul toate veniturile pe baza de adeverinta eliberata de toti angajatorii, la toti angajatorii? ...
07Feb2022
Cumul de functii. Baza de calcul indemnizatie concediu medical cod 51
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: La societatea noastra avem urmatoarea situatie: angajatul X a avut contract de munca pe perioada 01.01.2021 - 31.12.2021, iar din 01.11.2021 pana in prezent are incheiat si un contract de mandat in cadrul aceleiasi societati. Incepand cu 01.01.2022 angajatul X incheie un alt contract de munca la o alta societate, iar din 15.01.2022 intra in concediu medical (COD 51-Covid). Din ce perioade, ...
10Ian2022
Tichete de masa. Cumul de functii. Functia de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: O persoana fizica este incadrata cu contract de munca, avand functia de baza in cadrul unui spital de stat si primeste lunar o alocatie de hrana. Concomitent are un contract de munca cu timp partial de 6 ore/zi la o firma privata. Salariatul poate beneficia de tichete de masa de la societatea comerciala?
07Ian2022
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2022
Intrebare: Un salariat are doua contracte de munca. Unul cu 8h/zi (functia de baza), iar celalalt cu 4h/luna. In conditiile in care salariatul va intra in concediu pentru cresterea copilului, concediile medicale pentru sarcina si lauzie se vor inregistra la ambele societati sau doar la cea unde indeplineste functia de baza?
29Iul2021
Cumul de functii ulterior incetarii unui contract de munca. Concediu medical. Decontare servicii turisitice
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2021
Intrebare: Un angajat cu 8 ore/zi si cu salariul lunar pe ultimele 6 luni de 10.000 lei isi da demisia in data de 31.07.2021 si se angajeaza cu 01.08.2021 la alti 10 angajatori cu un program de lucru de o ora/zi la fiecare in parte si cu o clauza in contractul de munca privind decontarea serviciilor turistice prevazute la art 76 alin. 4 lit. a din Codul fiscal pentru decontarea acestora in limita a 4.000 ...
16Mar2021
Cumul de functii la 2 angajatori. Concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Daca o salariata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL are concediu de maternitate, acesta se va plati din ambele locuri de munca?
09Mai2020
Cumul de functii administrator si economist evidenta contabila
de
Ela Dumitra
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Firma noua infiintata poata sa functioneze fara contabil daca administratorul are studii economice? Mentionez ca domeniul de activitate este pe servicii electrice de joasa tensiune (servicii de internet, detectie la incendiu etc.) pe care le presteaza tot administratorul in baza unor certificate de acreditare.
03Dec2019
Concediu medical accident de munca. Cumul de functii
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Un salariat are un accident de munca. Acest accident de munca este cercetat si inregistrat la Casa de pensii cu FIAM. Initial, concediul a fost emis cu cod de 01 calculate si depusa D112 cu cod de 01, acum trebuie sa fac rectificativa pe D112 cu cod de 03. Salariatul cu accidentul mai are inca 4 contracte de munca cu cate 2 ore si implicit venituri. In cazul accidentelor de munca: concediul ...
07Feb2019
Cumul de functii. CIM cu timp partial. Prima de Craciun
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Este deductibila cheltuiala cu prima de Craciun in valoare de 150 lei pentru un salariat part-time (4h/zi), fara functie de baza (mai are un CIM de 8h/zi unde are functia de baza)? Tot pentru acelasi salariat putem acorda si prima de 150 lei si pentru copilul minor al acestui salariat care nu are functia de baza la societatea in cauza?
07Dec2018
Tichete cadou. Cumul de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2018
Intrebare: Daca o persoana are doua locuri de munca poate sa beneficieze de tichete cadou cu ocazia Craciunului de la ambele locuri de munca atat pentru ea ca si pentru copii?
10Mar2017
Cumul de functii la doua institutii finantate de la bugetul de stat
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2017
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care este angajata la o Primarie cu patru ore/zi. Suntem ONG cu finantare partiala de la bugetul de stat. Putem angaja persoana respectiva? Dreptul la munca nu este ingradit conform cap.II art.3 alin. (1) din Codul muncii. Nu este o problema ca ambele institutii sunt finantate de la bugetul de stat?
29Ian2017
Activitate de creatie de programe pentru calculator. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2017
Intrebare: Suntem in situatia de a aplica prevederile Ordinului nr. 872/5932/2284/2903/2016 privind incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator si avem mai multe persoane angajate pentru functiile eligibile aplicarii scutirii conform ordinului de exemplu: - Programatorul 1 este implicat integral in activitatea de creatie programe pentru calculator, - Programatorul 2 este implicat ...
12Mai2016
Cumul de functii administrator si director. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2016
Intrebare: O persoana este administrator al unei societati pe actiuni si in acelasi timp la o alta societate pe actiuni este administrator si director general. Primeste o remuneratie pentru functia de director general si indemnizatii pentru functiile de administrator. Pentru veniturile realizate au fost calculate, retinute si virate impozitele si contributiile conform reglementarilor Codului fiscal.In ...
Un produs marca