Consultanta specializata pentru CONTABILI 
121 intrebari si raspunsuri despre cumul de functii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 121 intrebari si raspunsuri
06Apr2016
Cumul de functii. Diurna pe perioada delegatiei
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2016
Intrebare: O persoana este angajata cu contract individual de munca la doua firme diferite si efectueaza o deplasare in interesul ambelor firme la care este angajata. Se poate deconta diurna de pe ambele firme la care este salariat pentru aceeasi zi de deplasare?
19Ian2016
Cumul de functii. Incetarea unuia dintre CIM. Concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2016
Intrebare: Salariat istoric are functia de baza in perioada iunie, iulie 2015 la societate absorbita cu data de 01.08.2015. Inregistreaza cumul de functie in societatea absorbanta pentru perioada iunie, iulie 2015 iar din luna august 2015 are functia de baza la societatea absorbanta. In decembrie 2015, beneficiaza de concediu medical cod 08. Ce venit se ia in calculul mediei zilnice aferent lunilor ...
13Dec2015
Cumul de functii. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte de munca pe functii diferite. Are dreptul la zile de concediu de odihna pentru fiecare contract in parte? Pentru cel de al doilea contract numarul de zile de concediu de odihna este proportional cu timpul lucrat?
06Aug2015
Cumul de functii. Venituri care se iau in calcul la indemnizatia CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Avem o angajata cu norma intrega pe societatea 1, cu venit net de 2.500 lei.Aceeasi angajta are contract de munca cu timp partial pe societatea 2 cu salariu net de 600 lei, contract ce urmeaza sa se incheie cu 31.07.2015 prin concediere, intrucat societatea 2 urmeaza sa fie dizolvata fara lichidator incepand cu luna august.In prezent angajata se afla in stare de graviditate in luna 6 si va ...
23Iul2015
Cumul de functii la angajatori diferiti. Declaratia pe proprie raspundere
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2015
Intrebare: Un angajat are 3 contracte de munca. La societatea A a dat declaratie ca are o persoana in intretinere. Pentru societatile B si C trebuie declaratie ca are persoana in intretinere la societatea A? Solicit un astfel de model de declaratie. La societatile B si C mai trebuiesc si alte documente sau ar fi suficienta doar aceasta declaratie?
21Iul2015
Cumul de functii. Delegare. Diurna maxima neimpozabila
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2015
Intrebare: Un salariat angajat in cadrul unei societati din Romania cu norma de 8 ore de lucru pe zi este trimis in delegatie in Italia pentru o durata de 5 zile pentru care va primi o diurna legala de 87,5 Euro pe zi. In acelasi timp, salariatul are incheiate cu alte societati contracte de munca cu timp partial, contracte care cumuleaza o durata maxima de lucru de 10 ore pe zi. In cazul in care ...
15Iun2015
Concediu de risc maternal.Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: O salariata insarcinata are 2 contracte de munca cu timp 4 ore pe 2 societati.La una are functie de baza.Primeste concediu de risc maternal.Cum se calculeaza reducerea timpului de lucru?2 ore pe fiecare societate ?
23Nov2014
Cumul de functii la mai multi angajatori. Inexistenta instituirii unui numar maxim de CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Un salariat este angajat la o societate cu CIM 8hzi. Salariatul doreste sa incheie cu o alta societate un CIM pe timp partial. Exista o limita maxima de timp (ore lucrate) pentru care se poate lucra cu CIM partial? Sa zicem ca ar dori sa incheie un CIM partial pentru 6h.
27Mar2013
Cumul de functii la acelasi angajator. Cum se efectueaza rotunjirea obligatiilor fiscale
de
Adriana Simion
valabil la 27 Mar 2013
Intrebare: In cazul unui salariat care are mai multe contracte individuale de munca la acelasi angajator, cum se rotunjeste valoarea obligatiilor fiscale (contributiilor)? Pentru fiecare contract in parte sau per total? Va rog sa precizati si baza legala.
10Feb2013
Cumul de functii. Declaratia 205
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Daca o persoana este angajata la o societate comerciala pe doua functii: - coordonator transport cu 2 ore, - sofer de autoturisme cu 8 ore. In statul de plata functia de 8 ore este declarata functia de baza. In declaratia 205 pe anul 2012, aceasta persoana trebuie sa apara de doua ori, o data avand bifata casuta "functie de baza" si o data nu?
17Iun2012
Cumul de functii la acelasi angajator. Respectarea dispozitiilor legale referitoare la timpul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2012
Intrebare: Daca esti angajat cu norma intreaga intr-o institutie publica, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, mai poti avea un alt contract de munca pe perioada determinata in cadrul unui program cu finantare externa nerambursabila cu timp de lucru de 8 ore? Noi am derulat in cadrul institutiei noastre un astfel de program, cheltuielile ne-au fost validate si rambursate si acum ni se cer ...
09Mai2012
Cumul de functii. Plata indemnizatiei de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2012
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata nedeterminata si lucreaza la doua societati in una cu program normal (8 ore) in cealalta cu timp partial (2 ore). Salariata intra in concediu de maternitate si prezinta un certificat medical. Care este modalitatea de calcul a concediului la cele doua societati?
31Ian2012
Cumul de functii la acelasi angajator. Declaratia 112. Fisa fiscala
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Ian 2012
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata pe doua functii diferite la o societate comerciala (sofer de masina de mare tonaj - 8 ore/zi si coordonator transport - 2ore/zi) trebuie sa depun 2 fise fiscale pentru fiecare functie sau pot sa cumulez venitul rezlizat si impozit retinut? Mentionez ca in programul de salarii am cumulat salariile si apare o singura data persoana respectiva, deoarece nu am ...
08Dec2011
Concediu maternitate. Cumul de functii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Dec 2011
Intrebare: Sunt contabil sef la o firma, din luna martie voi intra in concediu de crestere a copilului pana la 1 an. Daca contractul de munca va fi suspendat, nu primesc venituri salariale de la firma pot sa semnez declaratiile si bilantul?
16Aug2011
Cumul de functii la acelasi angajator pentru functii diferite
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2011
Intrebare: Societatea are 2 asociati, administratori amandoi. Activitatea societatii consta intr-un magazin de piese auto, avand angajat cu 4 ore unul dintre asociati ca agent vanzari. Avand in vedere ca acest angajat are si studii superioare economice poate incheia un alt contract de 2 pana la 4 ore pentru evidenta contabila, cu functia contabil?Mentionez ca societatea are cifra de afaceri inferioara ...
13Oct2010
Cumul de functii. CIM cu timp partial conducator auto
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2010
Intrebare: Persoana angajata la alta societate cu norma intreaga. Poate sa fie angajat in acelasi timp la o alta societate cu timp partial de munca (4h) in functia de conducator auto in conditiile in care trebuie sa plece zilnic in cursa?
11Iun2010
Cumul de functii. Concediu de maternitate si pentru cresterea copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2010
Intrebare: O salariata a societatii noastre, angajata cu 8 ore (baza) beneficiaza de concediu medical sarcina si lauzie din data de 01.06.2010-30.06.2010 cod idemn.08, cu data acordarii 06.06.2010.Este angajata cu timp partial de 1 ora perioada nedeterminata din data de 20.07.2009 la o alta societate.Beneficiaza de aceleasi drepturi si la societatea cu timp partial cu acelasi concediu medical, atasand ...
09Iun2010
PFA cumul de functii. Contributii si impozit
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: O PFA efectueaza activitati independente si este inregistrata in acest scop la fisc, dar care are si calitatea de salariat undeva intr-o societate comerciala pe baza de contract individual de munca. Are obligatia platii CAS si a asigurarilor de sanatate si pe veniturile obtinute din activitati independente? Sau doar impozitul de 16%, contributiile la asigurarile sociale fiind oricum prin ...
23Feb2010
Indemnizatia pentru cresterea copilului. Mod de calcul. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2010
Intrebare: Cum se calculeaza concediul pentru cresterea copilului pina la 2 ani?Care sunt retinerile care se fac de la angajator si angajat? Cum se calculeaza, la media veniturilor brute pe ultimele 6 luni sau 12 din cele aferente stagiului de cotizare?Inafara salariului de baza la firma unde am functia de baza am obtinut si venituri din activitati independente si mai am si 2 part-time-uri.Este ...
15Feb2010
Cumul de functii. Durata maxima a timpului de munca. Contributii datorate de angajatori
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2010
Intrebare: As dori sa stiu1. Daca un angajat cu o functie de baza cu norma intreaga de 40 de ore saptamana poate sa se angajeze la o alta firma cu un contract de munca cu timp partial de 15 ore/saptamana.In acest fel, nu se incalca prevederile codului muncii de a efectua maxim 48 de ore pe saptamana?2. In cazul cumulului de functii, ce contributii plateste angajatul si angajatorul pentru functia care ...
25Dec2009
Conventii civile de prestari servicii. Cumul de functii. Impozite si contributii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 25 Dec 2009
Intrebare: Firma are, pe langa salariatii permanenti, si un numar variabil de colaboratori (angajati pe baza de conventii civile), diferit de la luna la luna.Presupunand ca din numarul total de colaboratori (desfasoara activitate de cursuri profesionale), care au incheiate cu firma noastra conventii civile de prestari servicii:a) unul este pensionar (pensie bruta 900 lei) si nu are incheiat contract de ...
17Dec2009
Conventii civile de prestari servicii. Cumul de functii. Impozit si contributii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Dec 2009
Intrebare: Firma are pe langa salariatii permanenti si un numar variabil de colaboratori (angajati pe baza de conventii civile), diferit de la luna la luna.Presupunand ca din numarul total de colaboratori (desfasoara activitate de cursuri profesionale) care au incheiat cu firma conventii civile de prestari servicii:a) unul este pensionar (pensie bruta 900 lei) si nu are incheiat contract de munca cu ...
12Aug2009
Concediu de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: O persoana care are un contract individual de munca cu norma intreaga si mai multe CIM cu timp partial poate sa ceara concediu de maternitate si concediu postnatal la toate firmele unde are calitate de asigurat? Daca da, dupa ce act, daca certificat de concediu are intr-un singur exemplar?
06Dec2022
Persoana fizica cu doua contracte de munca cu norma intreaga
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: O persoana fizica cu contract de munca 8 ore/zi, cu salariu peste nivelul salariului mediu pe economie (program de lucru 8-16) poate incheia un nou contract de munca cu un alt angajator tot cu 8 ore/zi la o alta societate comerciala cu salariul minim pe economie (program de lucru 16-24)? La aceasta din urma societate va declara functia de baza (pentru a beneficia de deducerea personala). Pot fi ...
28Sep2022
Cumul de CIM la acelasi angajator. Cc
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are un 2 contracte de munca la aceeasi firma: un contract de 4 ore/zi, perioada nedeterminata si un contract de 4 ore/zi perioada determinata, pe functii diferite. Al doilea contract a fost incheiat pentru perioada 01.06.2021-31.12.2022. In perioada 18.10.2021-18.04.2022 acest contract de munca a fost suspendat. In luna august 2022 salariatul are CM: 09.08.2022-16.08.2022 CM initial ...
17Mai2021
Plata salariati din granturi norvegiene
de
Vera Constantin
valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Salariati ai P.J., beneficiari a unui grant acordat de Oslo Cancer Cluster din Norvegia pentru realizarea unui proiect de cercetare, astfel cum este denumit prin art. 60, pct. 2, lit. a din Legea nr. 227/2015 si pct. 3 din Ordonanta 1168/2017 pusa in aplicare prin Normele metodologice a Codului fiscal, au incasat in anul 2020 sume cuprinse intre 7.500-10.000 lei/persoana (salariat). Programul de ...
06Mar2020
Studiu de caz: Impozitarea veniturilor din activitati independente impuse pe baza de norme de venit si dividende incasate. Completarea Declaratiei unice corespunzator
de
Nicolae Liviu
06 Mar 2020
O persoana fizica din Arad, obtine venituri ca urmare a desfasurarii unei activitati independente, respectiv croitorie, cod CAEN 1413, pentru care norma anuala de venit este de 26.500 lei.Aceasta lucreaza cu un salariat in cadrul PFA, incadrat cu norma intreaga. Contribuabilul si-a inceput activitatea in anul 2018.Persoana fizica este angajata cu contract individual de munca cu norma ...
08Feb2020
Evidenta orelor de munca prestate de salariat. Acordarea tichetelor de masa
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2020
Intrebare: Exista situatii cand datorita unor evenimente neprevazute corelate cu o lipsa de personal, anumiti salariati din productie, care lucreaza in ture sa acumuleze intr-o luna pana la 32 ore suplimentare. Aceeasi situatie si in cazul sarbatorilor legale in care la anumite puncte de lucru, programul este continuu, salariatii recuperand munca prestata in urmatoarele 30 de zile.Cum trebuie trecut in ...
26Mar2019
Cumulul de functii la angajatori diferiti. Impozitul pe veniturile microintreprinderilor
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2019
Intrebare: Lucrez la stat ca asistenta la urgenta, (functie de baza) cu norma intreaga. Ma pot angaja si la privat cu norma intrega si sa dau declaratii pe propria raspundere ca nu sunt angajata in alta parte cu functie de baza? Este ilegal sau interzis prin lege? Ce articol impiedica? Ce se trece la durata muncii? La norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Repartizarea ...
07Feb2019
Cumul fractiuni de norma la mai multi angajatori. OUG 114/2018
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Cum se face impozitarea pentru salariatii part-time care sunt angajati in mai multe societati cu CAEN prevazut de OUG 114/2018 si CA este peste 80%, cumuland un venit brut de cel putin 3000 lei?
Un produs marca