Consultanta specializata pentru CONTABILI 
121 intrebari si raspunsuri despre cumul de functii oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 121 intrebari si raspunsuri
28Aug2018
Drepturi cuvenite salariatilor pentru exercitarea sarcinilor de serviciu. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Pentru executarea unor lucrari de reparatii la tert, aflat la o distanta mai mare de 5km fata de locul unde ne desfasuram activitatea, am angajat personal cu contract individual de munca cu norma intreaga, 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Persoanele au CIM cu norma intreaga si la alta societate. Cat de legale sunt aceste contracte? Car este diurna pentru a se mentine limita deductibila? Cum se ...
31Mai2018
CIM cu timp partial. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Cumul de functii la un angajator. Doua contracte (unul de 8 ore cu 2000 lei, altul de 1 ora cu 300lei). Ordinul 1931/2018 modifica declaratia 112. Am descarcat softul A ultima versiune de pe ANAF si am facut simulari. In ambele cazuri in xml constributiile la contractual cu timp partial sunt calculate bine. Cum trebuie sa bifam acest camp tinand cont ca avem un CIM cu timp partial?
02Mar2018
Tichete de masa. Locul de munca unde salariatul are functia de baza
de
Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2018
Intrebare: Avem un salariat care s-a angajat cu norma intreaga de 8 ore/zi la o alta firma, ramanand la noi cu contract de munca pe perioada nedeterminata pentru o ora pe zi. Salariatul doreste totusi sa ramana cu functia de baza la noi. Este posibil? Putem acorda tichete contabile?
12Iul2017
Certificatul medical in cazul cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2017
Intrebare: O salariata insarcinata a intrat in concediu medical pentru sarcina insa mai are un contract de munca la care a prezentat certificatele medicale in original. Aceasta beneficiaza de concediu medical de la ambele locuri de munca? Cum recuperez sumele achitate de la CASS?
29Apr2017
Cumulul de functii. Doua contracte de munca la acelasi angajator
de
Dana Hristu
valabil la 29 Apr 2017
Intrebare: In cazul unui salariat caruia i s-au incheiat doua contracte de munca la acelasi angajator - cumul de functii (unul pentru 8 ore cu functia de baza si altul pentru 4 ore fara functie de baza) veniturile care se au in vedere la stabilirea bazei de calcul pentru taxele si contributiile sociale sunt cele aferente fiecarui CIM in parte sau se cumuleaza pentru cele doua contracte de munca atat in ...
01Feb2017
Acordarea tichetelor de masa si tichetelor cadou. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 01 Feb 2017
Intrebare: O societate acorda angajatilor sai tichete de masa si tichete cadou, angajatii sai cu timp partial 4 ore/zi. Cate tichete de masa primesc intr-o luna cu 20 zile lucratoare? Acordarea acestor tichete trebuie sa apara in contractual de munca? Daca da unde anume? Trebuie incluse aceste tichete in regulamentul intern de functionare al societatii?
13Nov2016
Conditii de acordare a tichetelor de masa. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 13 Nov 2016
Intrebare: O societate acorda tichete de masa si la salariati care nu au functia de baza la unitatea respectiva. Cum ar trebui interpretata legea in acest caz, sumele respective sa fie trecute pe cheltuieli nedeductibile si impozitate cu 16% sau sa fie trecute la alte venituri si sa se calculeze contributii la buget de asigurari sociale? Care este articolul, legea ce reglementeaza aceste lucruri?
19Mai2016
Cumul functii. Angajatori diferiti
de
Irina Coma
valabil la 19 Mai 2016
Intrebare: Pot sa fiu contabil sef cu timp partial pe o firma si director economic/contabil sef cu timp partial pe alta firma?
02Iul2015
Tichetele de masa in cazul cumulului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Salariat cu CIM 8 ore pe zi la un SRL, unde are si functia de baza declarata, mai are CIM partial de 2 orezi la alt SRL. Poate primi lunar tichete de masa de la ambele firme, sau doar de la SRL-ul unde are declarat functia de baza?
17Mai2015
Contract de munca nedeterminata
de
Irina Coma
valabil la 17 Mai 2015
Intrebare: Un salariat are un contract de munca perioada nedeterminata de opt ore. poate avea la o alta societate un contract de munca de 2 hzi? Ar putea semna chiar mai multe contracte de cate o ora cu diferite societati?
13Aug2014
PFA. Cumul cu venituri din salarii
de
Dani Cucu
valabil la 13 Aug 2014
Intrebare: O persoana fizica care detine un PFA cu norma de venit fiind angajata mai este obligata sa plateasca contributia la pensii pe PFA. Poate sa fie angajata pe PFA-ul ei?
05Aug2014
Cumul PFA si salariat. Concediu maternitate. CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2014
Intrebare: O persoana angajata cu norma de 2 ore zi, 10 ore saptamana in cadrul unei companii dar in acelasi timp activitatea principala, si principala sursa de venituri, o constituie activitatea desfasurata prin Intreprinderea Individuala proprie. Mentionez ca aceasta situatie se aplica din Iunie 2013. Acum este insarcinata si trebuie sa nasca. In acest context am urmatoarele intrebari:1. Concediul de ...
16Mai2014
Concediu medical, pentru un salariat care isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori
de
Dana Hristu
valabil la 16 Mai 2014
Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca timp partial 2 ore, cumul de functii, salariu 7000 lei, care este plafonul la care se calculeaza baza pentru concediul medical, la angajatorul la care are cumul de functii, avand in vedere ca la functia de baza are contract individual de munca cu 8 orezi, salariu 900 lei?
21Sep2013
Cumulul de functii la angajatori diferiti
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2013
Intrebare: Este legal ca o pesoana sa lucreze la o firma cu CIM norma intreaga, 8 ore/zi, si cu alte 8 contracte de cate 1 ora/zi la alte firme?Va rog si baza legala.
10Ian2013
Microintreprindere. Conditia cu privire la numarul de salariati. Optiunea pentru 112 trimestrial
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca avem un angajat cu o fractiune de nourma 1 ora cu cumul de functii putem fi platitoare de impozit microintreprindere?Cand putem opta pentru plata obligatiilor salariale si depunerea declaratiei 112 trimestrial? Ce declaratie se depune pentru a opta trimestrial daca in 2012 am platit lunar si am depus declaratia lunar?
29Mar2012
Pensionar invalid de gradul III. Desfasurarea activitatii profesionale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2012
Intrebare: Avem un angajat, pensionat medical cu drept de munca 4h; poate face parte din consiliul de administratie al unei alte societati? Este legal?
11Mar2012
Atributii corespunzatoare altei functii. Remunerare
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2012
Intrebare: Contabila societatii a preluat sarcinile casierei, care a intrat in concediu de materniate pentru 1 an. I se poate acorda contabilei un spor de 40% din salariu pentru aceasta perioada? Si daca i se acorda, trebuie raportat in revisal?
03Mar2012
Intocmirea fiselor fiscale in cazul cumului de functii
de
Dani Cucu
valabil la 03 Mar 2012
Intrebare: Un salariat are cumul de functii la acelasi angajator. In ambele situatii nu beneficiaza de deducere personala,deoarece functia de baza se afla la un alt angajator. Am procedat corect in legatura cu fisele fiscale 2011, intocmind cate o fisa fiscala pentru fiecare functie? Trebuia intocmita o singura fisa fiscala pentru cele doua functii?
05Feb2012
Contributii sociale salariat pensionar, revolutionar cu CIM
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Pentru un salariat incadrat cu contract de munca pe perioada determinata cu program de lucru 3 ore/zi care in acelasi timp are si calitatea de pensionar si revolutionar, ce impozit si contributii se retin atat din partea angajatului cat si a angajatorului?In cazul in care exista scutiri de plata a contributiilor cu ce documente trebuie sa probeze calitatea care ii confera aceste drepturi?I se ...
05Feb2012
Deviz de lucrari pentru servicii de reparatii
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Care este baza legala din care rezulta ca o societate trebuie sa intocmeasca deviz de lucrari al carui obiect de activitate este repararea si intretinerea de pompe si compresoare?
05Feb2012
Cumulul de functii, vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: O persoana fizica are contract de munca de 8 ore la o societate comerciala, cu un salariu de 2.000 lei net. Patronul societatii decide ca acelasi salariu sa-l achite persoanei, pe 3 societati pe care le are, astfel:-la un minim de 2 ore pe zi, pe 2 dintre societati, urmand ca diferenta sa o achite pe prima societate (salariul net cumulat ramane 2.000 lei). Va rog sa ne precizati daca persoana ...
28Dec2011
Salariat si administrator
de
Irina Coma
valabil la 28 Dec 2011
Intrebare: In cazul unei societati cu raspundere limitata (S.R.L.), detinerea calitatii de salariat in paralel cu exercitarea mandatului de administrator este posibila?
10Nov2011
Acordare tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2011
Intrebare: Se pot acorda 9 tichete de masa pe luna unui salariat care lucreaza 21 de zile 21 lucratoare, in conditiile in care lucreaza 3 ore/zi, conform contractului de munca? In luna respectiva salariatul nu se afla in situatiile prevazute de art. 11 din HG 5/1999, respectiv: nu este in concediu de odihna, nu beneficiaza de zile libere platite sau de alte zile libere acordate conform contractelor ...
12Apr2011
Concediu de maternitate in cazul cumului de functii
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Apr 2011
Intrebare: Am un angajat cu timp partial. Urmeaza sa intre in concediu de sarcina si lauzie. Certificatul de concediu medical va fi predat angajatorului unde angajatul isi are functia de baza. Cum procedez eu? Cum o pontez? Cum o platesc pentru aceste zile?
19Feb2011
Conditii acordare tichete de masa
de
Dani Cucu
valabil la 19 Feb 2011
Intrebare: In situatia in care o intreprindere acorda tichete de masa, este obligata sa acorde tichete de masa la valoarea nominala din lege? Sau poate sa acorde la orice valoare (de exemplu la valoarea de 7.41). De asemenea, societatea este obligata sa dea un numar de tichete de masa egal cu numarul de zile lucrate din luna? Se pot distribui tichete de masa si la persoanele angajate cu timp partial?
01Iul2010
Indemnizatie concediu de maternitate. Baza de calcul in cazul cumulului de functii.
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: In cazul unei angajate care si-a reluat raporturile de munca dupa finalizarea concediului de crestere copil pana la 2 ani si care dupa 3 luni de activitate prezinta certificat medical cod 08, sarcina si lauzie, va rugam sa ne precizati ce venituri intra in baza de calcul a indemnizatiei, in cazul in care salariata prezinta certificatul medical la locul de munca unde are functia de baza si la al ...
09Apr2010
Tichete de masa. CIM cu timp partial
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2010
Intrebare: Unui angajat cu timp partial de lucru i se pot acorda tichete de masa?
27Ian2010
Prestare servicii transnationale. Detasare salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: In anul 2005, in urma mai multor controale ale ITM , am fost obligati sa angajam cu contract de munca, dupa ce am obtinut toate actele , persoanele cu cetatenie italiana detasate de la unitatea mama din Italia. Persoana, care si in momentul de fata esta detasata, are contract de munca inregistrat, atat in Romania, cat si in Italia, ea figurand pe statele de plata de la firma romaneasca, cat si ...
16Dec2009
Cumul pensie salariu pentru limita de varsta
de
Dani Cucu
valabil la 16 Dec 2009
Intrebare: Incepind cu 04.09.2009 sunt pensionara pentru limita de virsta. La societatea la care sunt incadrata cu contract de munca pe perioada nedeterminata nu am intrerupt activitatea, urmand ca, dupa primirea deciziei de pensionare, sa depun la ITM Prahova o decizie in vederea continuarii activitatii in baza aceluiasi contract de munca. Am primit decizia de pensionare, m-am dus la Cmera de Munca cu ...
05Oct2009
Cumul functii. Obligatiile salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Pot avea 2 locuri de munca: unul full-time si unul part-time? Daca da, ce obligatii am fata de angajatori, in sensul de a le aduce la cunostinta.
Un produs marca