Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1705 intrebari si raspunsuri despre delegare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 1705 intrebari si raspunsuri
02Sep2015
Angajare cetatean belgian. Delegarea presupune modificarea locului muncii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2015
Intrebare: O societate inregistrata in Romania are ca obiect de activitate transport rutier de marfa intracomunitar. Societatea deruleaza activitatea cu 3 camioane si 3 soferi romani. Soferii romani sunt delegati in Belgia. Cursele sunt intracomunitare cu plecare din Belgia si sosire tot in Belgia. Soferii romani sunt remunerati cu un salariu fix si unul variabil pentru cursele cu incarcare/descarcare ...
25Aug2015
Detasarea si delegarea salariatilor
de
Dana Hristu
valabil la 25 Aug 2015
Intrebare: Pentru a intelege sensul "cheltuielile cu detasarea (transport, cazare si masa) sunt drepturi ale salariatului", salariatul poate sa primeasca o indemnizatie pentu aceste cheltuieli sau este obligat sa aduca facturi/bonuri pentru a le justifica?
11Aug2015
Delegare. Nivelul diurnei
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2015
Intrebare: Societatea are sediul in Ploiesti si trimite salariati(mecanici utilaje)pentru a lucra pe utilaje in Botosani (contract inchiriere utilaje pentru lucrari canalizare).S-au facut ordine de deplasare pentru salariati, le platim cazare in Botosani.Perioada este de 2 saptamani consecutive.Ei vor lucra 8 ore pe zi ,de luni pana vineri, (asa vor apare in pontaj), fara sa se intoarca in Ploiesti in ...
21Iul2015
Cumul de functii. Delegare. Diurna maxima neimpozabila
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2015
Intrebare: Un salariat angajat in cadrul unei societati din Romania cu norma de 8 ore de lucru pe zi este trimis in delegatie in Italia pentru o durata de 5 zile pentru care va primi o diurna legala de 87,5 Euro pe zi. In acelasi timp, salariatul are incheiate cu alte societati contracte de munca cu timp partial, contracte care cumuleaza o durata maxima de lucru de 10 ore pe zi. In cazul in care ...
11Mar2015
Delegarea salariatilor
de
Anca Ivanov
valabil la 11 Mar 2015
Intrebare: Un SRL din Romania pune la dispozitie unui client persoana juridica din Franta, salariati care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor pe un santier din Franta. Salariul brut care este trecut in contractul individual de munca este de 7.252 lei, de asemenea detinem A1 pentru salariatii care lucreaza in Franta. Care este perioada maxima pentru care salariatii pot fi delegati in Franta ...
10Mar2015
Delegare salariati. Firma de constructii
de
Elena Garofil
valabil la 10 Mar 2015
Intrebare: In cazul cand o firma de constructii contacteaza o lucrare in alt judet si are 11 salariati si le da o masa calda pe zi , se mai pune problema de diurna? Masa fiind asigurata de societate este cheltuiala deductibila? Firma presteaza decat manopera, in aceasta situatie care ar fi regimul fiscal in acel judet?
20Feb2015
Diurna se acorda pe toata durata delegarii si pentru zilele de weekend. Perioada maxima de delegare
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2015
Intrebare: O firma de constructii, cu sediul social in Ilfov, are un santier in judetul Arad, perioada de executie fiind de 10 luni. Pe perioada de executie, firma a detasat 3 ingineri din Ilfov pentru lucrarea de la Arad. Conducerea a hotarat sa acorde diurna celor 3 ingineri pe perioada detasarii. 1. Diurna se poate acorda si pentru zilele de week-end?2. Se poate acorda pe o perioada atat de lunga ...
09Feb2015
Diurna in tara. Ultima zi de delegare
de
Dana Hristu
valabil la 09 Feb 2015
Intrebare: In cazul diurnei (exemplu 42.5 ron maxim deductibil 2015) "Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore", in situatia in care un salariat se afla in delegatie 4 zile*24 h + ultima zi de 7 ore, va primi 42.5 lei*4 zile + 42.5 lei*50%, iar in situatia in care ultima zi este de 17 ore, va primi 42.5 ...
07Feb2015
Delegarea. Perioada in care poate fi dispusa unilateral
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea "Indemnizatie cu delegarea platita catre muncitori ce au domiciliu intr-o alta localitate decat cea in care se afla santierul unde isi desfasoara activitatea":" unde se prevede ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 zile calendaristice, numai cu acordul ...
05Feb2015
Indemnizatie cu delegarea platita catre muncitori ce au domiciliu intr-o alta localitate decat cea in care se afla santierul unde isi desfasoara activitatea
de
Marilena Radulescu
valabil la 05 Feb 2015
Intrebare: Societatea are lucrari de santier pe caile ferate,muncitorii sunt angajati din diferite zone ale tarii, cazarea o au asigurata de catre soiectatea angajatoare in localitatea din apropiere santierelor. Muncitorii se duc in localitatea de domiciliu o data la 2 saptamani dupa 2 zile revin la serviciu. Practic din 31 de zile au diurna 27 de zile. Se poate proceda astfel?
13Ian2015
Delegare in Muntenegru. Dreptul la impunere
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2015
Intrebare: Avem un contract incheiat cu o societate din Cehia pentru lucrari de constructii-montaj,iar lucrarea se executa in Muntenegru,pentru o perioada de maxim un an de zile.In ce conditii putem trimite angajati pentru montaj in Muntenegru ,delegare sau detasare?Ce trebuie sa indeplinim pentru evitarea dublei impuneri?(angajatii vor ramane cu contractul de munca pe societatea noastra.)
04Nov2014
Delegare. Diurna si repausul saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2014
Intrebare: Societatea are activitati de montaj timplarie cu geam termopan pe santiere in diverse locuri din tara.Echipa lucreaza la montaj 3 - 5 saptamini pe acel santier si nu vine la sfirsit de saptamina acasa.1. Diurna se calculeaza si pentru week-end sau numai pentru zilele lucratoare in perioada in care sunt in deplasare( muncitorii nu lucreaza in week-end, dar nu sunt acasa)?2.Daca se acorda ...
14Aug2014
Titularul PFA nu poate primi indemnizatia de delegare sau detasare (diurna) pentru delegarea/detasarea in tara si strainatate
de
Dana Hristu
valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: O persoana in calitate de administrator PFA poate beneficia de diurna pentru deplasari in interesul activitatii de PFA? Care este actul normativ?
23Iul2014
Delegare.Drepturile salariatilor.Documente
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iul 2014
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania isi trimite angajatii in delegatie sa execute o prestare de servicii la un client cu sediul intr un alt stat membru UE.Perioada delegatiilor variaza intre 1 luna si 6 luni. Deasemeni pentru aceasta perioada angajatii primesc diurna si li se ramburseaza costul transportului.Care este demersul corect dpdv contabil in ceea ce priveste intocmirea ...
26Iun2014
Dreptul la indemnizatia de delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2014
Intrebare: Suntem o societate comerciala din localitatea TL care si-a deschis un punct de lucru in localitatea BR din alt judet . La acest punct de lucru au fost angajati 4 salariati . In contractele lor individuale de munca se mentioneaza la capitolul locul de munca cum ca activitatea se desfasoara la societatea....- punct de lucru BR . Din cand in cand li se solicita sa se deplaseze la sediul firmei ...
29Mai2014
Delegare. Durata maxima. Impozit pe venit
de
Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2014
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit are salariati delegati in Germania pentru lucrari de constructii. Societatea a obtinut si formularul A1 pentru angajatii respectivi. Intr-un an, sunt salariati care, cu acordul lor, depasesc 120 zile calendaristice de lucru in afara tarii. Diurna acordata peste aceste 120 zile calendaristice este impozabila sau neimpozabila?
25Feb2014
Delegarea versus detasarea. Informarea salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: O societate din Romania efectueaza o prestare de serviciu unui client situat pe teritoriul unui alt stat membru UE.Contractul de prestari servicii este semnat pe o perioada de un an. Salariatii societatii din Romania sunt trimisi in deplasare de serviciu pentru executarea prestatiei. S-a obtinut deasemeni pt angajatii afectati prestatiei document portabil A1 pentru 6 luni, urmand a fi ...
23Feb2014
Delegarea pe o perioada mai mare de 8 ore/zi
de
Dana Hristu
valabil la 23 Feb 2014
Intrebare: In cazul unei firme de distributie care efectueaza livrari la o distanta de 100 km de localitatea unde isi are sediu se poate acorda diurna? Se pleaca la ora 7 dimineata si intoarcerea se face la la 13 ore dupa? In acest caz soferul se ponteaza suplimentar si se vor retine toate cas-urile?
12Dec2013
Delegare. Document portabil A1, S1
de
Dani Cucu
valabil la 12 Dec 2013
Intrebare: O societate romaneasca angajeaza un cetatean polonez fara cetatetie romana. Polonezului i s-a intocmit contract individual de munca si a fost trimis la Oficiul pentru Imigrari.1) Care sunt pasii de urmat in continuare, atat pentru societate, cat si pentru cetateanul Polonez?2) Care sunt obligatiile declarative ale societatii in tara si alte declaratii pentru evitarea dublei impuneri?3) Este ...
03Oct2013
Delegare in strainatate. Drepturile salariatilor. Documente justificative
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Oct 2013
Intrebare: In cazul unei firme de transport international de marfa care are incheiat un contrat de prestari servicii transport cu o societate din Danemarca, cum se calculeaza diurna pentru angajatul care este delegat pentru o perioada de maxim 2 luni calendaristice?Care sunt drepturile de care acesta beneficiaza si care sunt documentele justificative care stau la baza inregistrarii acestor cheltuieli in ...
27Sep2013
Munca supimentara. Delegare de o zi
de
Dani Cucu
valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Avem salariati care pleaca in deplasare la ora 4 si se intorc la ora 21. Le acordam doar diurna de 32.5 lei. Ar trebui sa le platim ore suplimentare? Mentionez ca programul nostru este de la ora 8 la ora 16. Salariatul care pleaca in deplasare conduce masina (conform fisei postului), isi desfasoara activitatea la sediul clientului si se intoarce.
17Aug2013
Servicii prestate in Franta. Delegare personal. TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 17 Aug 2013
Intrebare: Doresc sa infiintez o firma si sa angajez personal care va fi detasat in Franta pentru a lucra in constructii. Plata serviciilor prestate se va face pe baza de contract si factura, prin cont.Ce demersuri trebuie sa fac? Cum voi intocmi facturainvoice, cu TVA sau fara, unde se achita TVA-ul?Ce documente se vor intocmi pentru personal?
29Mar2013
Lucrari de constructii pentru beneficiar din strainatate. Delegare temporara salariati in Belgia. Aspecte generale. Emitere facturi
de
Constanta Popa
valabil la 29 Mar 2013
Intrebare: O societate cu capital romanesc presteaza servicii constand in lucrari de constructii a cladirilor pentru o societate din Belgia. Angajatii vor fi delegati pe o perioada de 60 de zile cu posibilitate de prelungire de maxim 60 de zile dar sa nu depasesaca perioadele de delegare 18 luni in ultimii trei ani. Va rugam sa ne dati informitiile corecte si legale in ceea ce priveste fenomenul de delegare ...
19Feb2013
Delegarea si clauza de mobilitate. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2013
Intrebare: Societatea noastra are doua tipuri de salariati care se deplaseaza in interes de serviciu si efectueaza control al produselor la sediul unor societati care executa lucrari pentru produsele noastre: 1) Salariati care au locul de munca fix la sediul societatii, efectuand deplasari periodice la sediile colaboratorilor.2) Salariati care nu au un loc de munca fix, prevederile din contractul ...
17Feb2013
Delegare salariati in Italia. Justificare cheltuieli, documente de intocmit
de
Elena Garofil
valabil la 17 Feb 2013
Intrebare: O societate comerciala deleaga muncitori in Italia pentru executie de lucrari. Ca si formularistica intocmeste Ordine de deplasare pentru diurna model 14-5-4 pentru ca firma unde lucreaza muncitorii certoifica prin semnatura si stampila prezenta acestora, si pe spate se poate calcula in functie de nr de zile petrecute in starinatate diurna datorata. Este gresit? Care ar fi formularul corect? ...
08Feb2013
Tratament fiscal aplicat indemnizatiei de delegare
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa-mi precizati care este momentul impozitarii la salariat a diurnei care depaseste 13 lei ori 2,5, in cazul unui ONG, in urmatoarele exemple:1.Popescu are ordin de deplasare pe perioada 17.12.2012-19.12.2012 si salariatul il deconteaza in 07.01.2013.Nota: NU se acorda avans spre decontare la plecarea in delegatie, Popescu cheltuind din banii personali.2.Georgescu are ordin de ...
16Ian2013
Perioada de delegare. Tratament fiscal diurna
de
Dani Cucu
valabil la 16 Ian 2013
Intrebare: In cursul anului 2012 am avut doi salariati care au fost in delegatii mai mult de 60 de zile(neintrerupt), cu acceptul acestora;pentru delegatii au primt diurne;in acesta situatie, pentru a respecta prevederile art 44 din Codul Muncii coroborat cu prevederile Codului Fiscal privind deductibilitatea cheltuielilor, este suficient sa consider nedeductibila diurna achitata?
18Dec2012
Art. 44 din Codul muncii. Delegarea. Durata maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2012
Intrebare: Exista o durata maxima de delegare (cumulata) in timpul unui an calendaristic, pentru un salariat?
02Nov2012
Delegarea si detaşarea salariatilor. Unitatea care declara si achita impozitul si contributiile sociale obligatorii
de
Constanta Popa
valabil la 02 Nov 2012
Intrebare: Dorim sa delegam un salariat la o alta firma din Bucuresti pe o perioada de 1an. La noi o sa-i suspendam contractul individual de munca. Va rog sa-mi spuneti daca este ok si in acest caz unde se declara obligatiile (declaratia 112) si unde se platesc contributiile salariatului (acesta va fi platit de firma unde se deleaga)
05Oct2012
Indemnizatia de delegare - conditii de acordare
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 05 Oct 2012
Intrebare: Un SRL cu activitate de transport ocazional persoane, are un sofer angajat cu contract de munca care efectueaza curse in afara localitatii unde este amplasat sediul societatii. In zilele cand efectueaza cursele de transport, cand durata deplasarii depaseste 12 orezi, i se deconteaza diurna legala deductibila in valoare de 32 de leizi. Va rugam sa precizati daca diurna decontata reprezinta o ...
Un produs marca