Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1705 intrebari si raspunsuri despre delegare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 1705 intrebari si raspunsuri
30Sep2012
Conditii de delegare
de
Elena Garofil
valabil la 30 Sep 2012
Intrebare: Societatea are sediul social in Brasov si are un contract cu un client care are sediul in Bucuresti. Pentru a putea onora in mod eficient comenzile clientului respectiv, este nevoie ca soc. din Brasov sa angajeze un muncitor. Acesta locuieste in Bucuresti, dar este angajat al societatii din Brasov. Va rog sa imi spuneti daca este nevoie ca soc. din Brasov sa-i faca angajatului ordin de deplasare ...
29Iul2012
Delegare. Deosebiri fata de detasare
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2012
Intrebare: O societate din Romania are un sediul permanent in Algeria si isi detaseaza niste angajati la acest sediul permanent. Ce obligatii de declarare si plata mai are in Romania? Unele persoane stau plecate mai mult de 183 de zile, altele mai putin. Este posibil ca in ciuda faptului ca sunt detasate sa li se platesca si un salariul minim in Romania cu toate contributiile aferente?
18Mai2012
Servicii pentru persoane fizice prestate in strainatate. Agent de munca temporara. Delegare. Detasare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2012
Intrebare: O societate A din Romania, platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de TVA, desfasoara activitate de prestari servicii - ingrijire de persoane fizice cu varste inaintate in Germania - cu personalul propriu (angajat). Persoana juridica A angajeaza personalul propriu (contracte de munca), incheie contracte de prestari servicii cu diverse persoane fizice germane si trimite personalul propriu sa ...
17Mai2012
Delegare. Deductibilitatea cheltuielilor. Impozit si contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: Angajatul unei societati este detasat pe o perioada nedeterminata la alt punct de lucru al societatii din alta localitate.Ce cheltuieli implica aceasta detasare pentru angajator si in ce limite sunt deductibile? Pentru angajat aceste sume reprezinta venituri impozabile?
13Apr2012
Indemnizatie delegare externa. Deplasare neintrerupta 6 luni de zile
de
Silviu Stoica
valabil la 13 Apr 2012
Intrebare: O societate comerciala din Romania, cu activitate transport international de marfa, efectuiaza curse in baza unui contract cu o firma din Olanda timp de 6 luni. Poate plati fara intrerupere indemnizatia de delegare externa salariatilor, fara intrerupere pe toata perioada de 6 luni, respectiv 75,47 eur zi * 180 zile?
08Mar2012
Delegare in Belgia. Diurna maxima. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mar 2012
Intrebare: Am incheiat un contract de lucrari constructii cu o societate din Belgia. Am obtinut pentru un numar de angajati formularul A1 si i-am detasat in Belgia.Este necesara inregistrarea fiscala in celalalt stat membru (Belgia)? Avem vreo obligatie declarativa fata de organele fiscale din Belgia?Fata de salariul din Romania, salariatii au dreptul la o diurna. Cum se calculeaza, in ce cuantum si cum ...
15Ian2012
PFA. Indemnizatia de delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2012
Intrebare: Sunt un PFA in sistem real, fara angajati. As vrea sa stiu daca e deductibila diurna pentru deplasarile in tara si strainatate.
19Dec2011
Cumul de functii. Cheltuielile efectuate in delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Dec 2011
Intrebare: Un salariat a fost trimis in deplasare de o alta societate care i-a decontat transportul cu avionul si cazarea.La intoarcere salariatul a prezentat societatii noastre ordinul de deplasare vizat de societatea unde a efectuat deplasarea (partener de afaceri atat al societatii noastre cat si al societatii care a dispus deplasarea) si ne-a solicitat decontarea diurnei si a biletelor de taxi din ...
24Nov2011
Delegare in Italia.Drepturi salariati. Obligatii angajator
de
Irina Dumitrescu
valabil la 24 Nov 2011
Intrebare: Societatea x infiintata in Romania.Societatea isi desfasoara exclusiv activitatea, prin onorarea unor contracte de subantepriza (numai manopera) cu o societate din Italia.Astfel, angajatii firmei romane, pentru a onora fiecare contract de subantepriza in parte cu firma italiana, se deplaseaza in Italia pe diferite perioade de timp. Pe perioada deplasarii angajatilor li se deconteaza ...
18Nov2011
Contractul de delegare a gestiunii. Cum se inregistreaza redeventa?
de
Anca Ivanov
valabil la 18 Nov 2011
Intrebare: Prin contractul de delegare a gestiunii serviciilor de salubritate ni s-au concesionat si bunuri de retur destinate desfasurarii activitatii. Am inteles cum sa inregistrez redeventa, as vrea sa stiu cum sa inregistrez aceste bunuri pe care le-am primit. Este vorba de autocontainiere, autocompactoare, o dacie, containere, pubele. Pentru aceste bunuri se plateste doar redeventa anuala, contractul ...
30Oct2011
Deducere cheltuieli delegare
de
Elena Ionescu
valabil la 30 Oct 2011
Intrebare: Un salariat este delegat pe o perioada nedeterminata in China. La plecare i se vireaza prin banca o suma de bani reprezentand: prima de instalare, cazare, diurna , alte cheltuieli. Aceasta suma se inregistreaza pe contul 542.Ce documente trebuie intocmite ca sa putem deduce aceste cheltuieli?
07Sep2011
Delegare. Drepturi si obligatii
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2011
Intrebare: O societate incheie un contract pentru constructii civile, statii de pompare si pentru derularea contractului este nevoie sa detaseze un inginer pentru 2-3 luni la sediul beneficiarului. Cum trebuie procedat din punct de vedere al Codului muncii, pontajului, platii salariului, contributiilor si a declaratiilor fiscale?Ce obligatii are angajatorul si ce obligatii are beneficiarul lucrarii ...
19Aug2011
Delegare in Franta. Diurna. Deductibilitate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Aug 2011
Intrebare: 1. Care este nivelul minim si maxim al diurnei (pentru Franta), tinind cont si de legea 1182010, este corecta abordarea mea:a) Diurna minima deductibila fiscal;35 euro x0,75 x 1,15 = 30,19 eurob) Diurna maxima deductibila fiscal;35 euro x 0,75 x 1.15 x 2.5 = 75,47 euro2.Ce se intelege prin:-Indemnizatie de delegare;-Diurna.
26Mai2011
Delegare personal in Franta. Facturare prestari servicii
de
Adrian Benta
valabil la 26 Mai 2011
Intrebare: O SC cu sediul in Romania, platitoare de TVA, urmeaza sa efectueze lucrari de constructii in Franta, pe baza unui contract de prestari servicii cu o firma din Franta, platitoare de TVA. Firma din Romania participa doar cu forta de munca -salariati cu contract individual de munca, care vor fi delegati in Franta, dar vor primi salarii din Romania, unde li se vor retine si contributiile sociale. ...
08Ian2011
Indemnizatia de delegare. Documente justificative. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 08 Ian 2011
Intrebare: Activitatea principala este comert cu piese auto si service auto. As dori sa stiu daca pot acorda diurna pentru soferii trimisi in tara pentru cautare de noi furnizori/clienti fara a avea ordinul de deplasare semnata de catre altcineva decat de conducatorul societatii noastre. Nu se deconteaza cazarea sau alte cheltuieli, doar le este alocata o suma de 1oo lei pe zi , iar ei se descurca cu ...
26Nov2010
Delegare Franta. Diurna si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2010
Intrebare: Un SRL din Romania trimite oameni la munca cu delegatie in Franta pe o perioada de 4 luni. Care este nivelul diurnei? Se platesc contributii sociale la diurna, este impozitata? Trebuie obtinuta declaratia E101 si E106, pentru a nu plati contributii in Franta? In ce perioada se calculeaza intervalul de 60+60 zile de delegatie (intr-un an?, sau se poate 120 zile consecutive, o luna pauza si dupa ...
25Oct2010
Formare profesionala versus delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Avem un angajat pe care firma din Romania il trimite firmei din Germania (partenerul nostru extern) pentru instructaj, perfectionare pe o perioada de 1 luna. Se face ordin de delegatie, firma din Romania v-a plati in continuare salariul, i se va da banii de diurna, iar cazarea v-a fi decontata de firma din Germania. Trebuie facut un act aditional la contract sau decizie in care sa mentionam ca ...
07Oct2010
Prestari servicii in Franta. Contract de munca in Romania. Delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: O persoana juridica romana presteaza servicii in Franta in domeniul constructiilor. Salariatii sunt cetateni romani si au contract de munca la societatea romana, care are sediul in Romania. Contractele de munca ale salariatilor mai trebuibuie sa mai cuprinde ceva? vreun act aditional conform careia activitaea se desfasoara in Franta? In medie salariatii nu stau in Franta 183 zile pentru a putea ...
04Oct2010
Delegare. Decontare cheltuieli de cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2010
Intrebare: In urma unei verificari interne efectuate asupra deconturilor angajatilor a rezultat ca s-a omis la decontare 4 zile de cazare prin mijloace proprii unui angajat. Angajatului ar fi trebuit sa i se deconteze 120 lei (4 nopti*30 lei/noapte) in luna ianuarie 2010. Pot sa ii platesc acum aceasta suma? Ce document ar fi necesar pentru a-i deconta la momentul acesta suma respectiva?
11Sep2010
Delegare in Austria. Declaratia 390. Diurna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti la o prestare de serviciu in domeniul constructiilor cu personal detasat in Austria, (asociatii firmei din Romania sunt persoane cu cetatenia austriaca), facturarea se face fara TVA? Se intocmeste declaratia 390? Unde se trece aceasta prestare in decontul de TVA? Personalul detasat in strainatate la lucru beneficiaza de diurna zi. Care ar fi actul justificativ pentru diurna ...
01Iul2010
Delegare salariat la domiciliu. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2010
Intrebare: Unul din salariati are domiciliul in alt judet la aproximativ 300 KM distanta. La sfarsitul fiecarei saptamani livreaza marfa unui client, in localitatea de domiciliu, folosind drept document de justificare a cheltuielilor Ordinul de Deplasare, luni revenind la serviciu.Societatea este obligata sa ii plateasca diurna pentru zilele de luni pana joi cand este la sediul firmei? Dar de vineri pana ...
19Mai2010
Delegare. Diurna. Decontarea cheltuielilor. Inregistrarea avansurilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2010
Intrebare: Societate de lucrari electrice si sanitare cu sediul in Bucuresti, a contractat lucrari in tara, in speta la Constanta, urmand ca o parte din personalul acestei societati sa lucreze la Constanta si in conformitate cu Hotararea 1860/2006 va acorda indemnizatie de delegare si decontarea cheltuielilor de cazare.Intrebare:1. Am un salariat care are domiciliul de resedinta in Constanta, acestui ...
08Dec2009
Delegarea salariatilor. Obligatiile unitatii la care se efectueaza delegarea
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2009
Intrebare: Daca societatea noastra este beneficiara a diverse servicii de constructii-reparatii, intretinere echipamente electronice a unor societati colaboratoare si acestea pentru prestarea serviciilor trimit salariatii lor in unitatea nostra sa execute aceste servicii, dar nu sunt detasati, ci doar delegati, ce documente trebuie sa detina societatea in relatia cu aceste persoane? Vine, de exemplu, ...
29Oct2009
Tichete de masa pentru persoanele in delegare/detasare
de
Dani Cucu
valabil la 29 Oct 2009
Intrebare: Societatea nostra trimite periodic angajati in strainatate la diverse scolarizari. Pentru perioada cat se afla in delegatie au dreptul la tichete de masa?
05Oct2009
Delegarea si detasarea fara acordul salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Pot fi transferat in cadrul aceleiasi firme, in alta localitate, la 30 km distanta, prin decizia unilaterala a administratorului, fara acordul meu?
05Oct2009
Delegare. Diurna. Cheltuieli
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: Doresc sa stiu daca prevederea din Contractul colectiv de munca la nivel national, conform careia angajatul este obligat sa asigure in caz de deplasare a angajatilor in interes de serviciu si rambursarea cheltuielilor si diurna este interpretabila ca: fie rambursarea, fie diurna. In acest moment, in EADS, angajatul beneficiaza de dreptul la rambursarea cheltuielilor legate de misiunile ...
30Nov2022
Soferi. Tratament fiscal cheltuieli pentru deplasari in tara
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2022
Intrebare: O societate inregistrata in Romania este platitoare de TVA si impozit pe profit. Activeaza in domeniul transportului rutier de marfa. Pentru salariatii care sunt incadrati conducatori auto de marfa societatea le plateste diurna si indemnizatie de delegare (pentru servicii de cazare fara document justificativ), astfel: diurna 50 lei/zi si indemnizatie delegare - cazare in valoare de 230 lei/zi. ...
04Aug2022
Declaratia 112 in 2023. Venituri impozabile si neimpozabile
de
Ana Avram
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2023 trebuie declarate in D112 urmatoarele:8.2.1. Indemnizatii de delegare impozabile (E3_52)8.4.1. Indemnizatii de delegare neimpozabile (E3_62)8.4.6. Contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si contributiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu ...
19Iun2022
Diurna. Perioada maxima de acordare
de
Anca Bilas
valabil la 19 Iun 2022
Intrebare: Un salariat al firmei A este delegat la o alta societate B care face parte din acelasi grup, pe o perioada de 120 zile. Salariul si diurna acordate salariatului pe perioada delegarii au fost suportate de catre firma A.Putem prelungi in conditiile de mai sus perioada de delegare, cu cel putin 60/120 zile? Exista o limitare in acest sens? Ce alte formalitati ar trebui intocmite? Un alt salariat ...
05Iun2022
Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Angajatii nostri desfasoara activitate atat la sediul societatii, cat si la terti. In detaliu exista diverse contracte legate de activitati de cadastru si topografie, activitati de mentenanta turnuri telefonie mobila, activitati de masurare deformari turnuri etc. Salariatii, 2 la numar, sunt in delegare cca 12 -13 zile pe luna, restul sunt la sediu si prelucreaza informatiile din masuratori ...
Un produs marca