Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1705 intrebari si raspunsuri despre delegare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 1705 intrebari si raspunsuri
20Mai2022
CIM cu timp partial. Plafon diurna neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Mai 2022
Intrebare: Referitor la Legea 72/2022 (art. 76 - indemnizatii de delegare), cum se procedeaza privind calcularea limitei a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca pentru contractele de munca cu timp partial? Am in vedere persoanele angajate pe proiecte europene tip Erasmus in care pentru managementul proiectului au fost incheiate contracte individuale de munca cu timp partial, intrucat acestea ...
15Dec2021
Deplasare salariati in alt stat membru UE. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2021
Intrebare: O societate (SRL) are in obiectul de activitate asistenta sociala, cu si fara cazare pentru persoane fizice batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure.Aceste servicii doreste sa le presteze in Germania si Austria, cu persoane angajate la societatea din Romania pe care sa le trimita in delegare alternativ: 2-3 luni vor fi Germania si apoi 2-3 luni vor fi in ...
12Nov2021
Detasare in strainatate. Aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor vrea sa detaseze in Germania cativa salariati pentru care a obtinut formularul A1. Salariatii sunt detasati pe perioada 15.11.2021 - 15.02.2021. Contractul individual de munca incheiat cu angajatorul initial se suspenda pe perioada detasarii in ceea ce priveste efectele esentiale, fiind cedat temporar angajatorului la care s-a facut ...
22Feb2020
Stabilirea nivelului diurnei. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 22 Feb 2020
Intrebare: Exista limita minima la diurna externa? In majoritatea tarilor europene la firma noastra se acorda peste 35 de euro diurna externa, dar in anumite tari am stabilit o diurna de 20 euro. La art 17 din HG 518/1995 exista recomandarea ca agentii economici sa aplice prevederile HG, in Codul fiscal apar referiri doar la nivelul maxim deductibil, iar in Codul muncii: art 44 alin (2) se specifica ...
13Oct2019
Tratamentul fiscal al cheltuielilor pe perioada delegarii
de
Dani Cucu
valabil la 13 Oct 2019
Intrebare: O societate trimite in Italia un angajat care sa se ocupe de ofertare/incheiere contracte/vanzare tamplarie PVC. Nu exista declarat punct de lucru in Italia, deoarece nu exista un sediu fix (un birou) si nu exista incheiat un contract de inchiriere. In ce masura poate deduce societatea cheltuielile efectuate in Italia: cheltuielile cu combustibilul, reparatii autoturism firma, predat ...
08Oct2019
Reconsiderare diurna ca drept salarial in cazul delegarii mai mult de 120 zile in 12 luni. Explicatii suplimentare
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Oct 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:Societatea are salariati aflati in delegare pe santiere apartinand tertilor (beneficiari cu care sunt incheiate contracte pentru executie lucrari montaj conducte). Perioada de delegare initiala a fost de 60 zile, s-a prelungit cu inca 60 zile calendaristice cu acordul salariatilor. Pentru perioada de pana la 120 zile salariatii au beneficiat de indemnizatie de ...
20Sep2019
Diurna inclusa in venituri salariale ca urmare a controlului. Posibile motive
de
Vera Constantin
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Delegarea se face pe o perioada de 60 zile dar cu acceptul muncitorilor acestea se prelungesc, dar nu depasesc la acelasi muncitor 180 zile. In Romania se plateste un salariu conform contractului de munca. Diurna este o cheltuiala deductibila incadrandu-se la 70 euro /zi. Organele fiscale au inclus-o ca facand parte din salariu si a impozitat-o ca atare (impozit pe salarii si contributii). Este ...
04Oct2018
Lucrari de constructii in Polonia. Detasare salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Societatea A, platitoare de TVA inregistrata in Romania (fara cod de TVA intracomunitar) va efectua lucrari de constructii in Polonia, in favoarea unui tert extracomunitar. Societatea A are incheiat un contract de subantrepriza cu societatea B (societate inregistrata in Romania, platitoare de TVA). Societatea B are contract incheiat cu beneficiarul final al lucrarilor.1. Cum va factura ...
08Iul2017
Sofer. Durata maxima a delegarii. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2017
Intrebare: Duntem firma de transport rutier de marfuri (intern si international). La angajarea soferului de TIR am scris in contractul de munca ca isi va desfasura activitatea la sediul social. Dupa 2 saptamani am facut un act aditional de delegare pentru 60 zile urmat de alte acte aditionale succesive de 60 zile cu acordul soferului. Putem la nesfarsit sa facem delegari de 60 zile pentru sofer evident ...
12Mai2017
Dreptul la diurna. Munca temporara
de
Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: O firma are ca obiect de activitate recrutare de personal si consultanta. Angajeaza salariati care vor desfasura lucrari de instalatii in strainatate si care vor avea ca ritm de lucru 29 zile in afara tarii 35 zile in tara alternand asa pe parcursul unui an de zile. Beneficiarul lucrarii este o firma din Romania care are o sucursala in strainatate, in afara UE, si care au un asociat comun. Cum ...
14Nov2016
Durata maxima a delegarii. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2016
Intrebare: Societatea are drept obiect de activitate transport de marfuri intracomunitar (are doua camioane). Sunt angajati doi soferi din care unul este si asociat unic. Se face act aditional la contractul de munca si stabilesc perioade de delegare succesive de 60 zile pentru care se acorda diurna externa. Intre perioadele succesive pauza este de 1-2 zile. Pentru depasirea de 120 zile delegare intr-un an ...
23Aug2016
Clauza de mobilitate. Acordarea diurnei. Salariul minim in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 23 Aug 2016
Intrebare: Domeniul de activitate al societatii este "Lucrari instalatii electrice" si impune frecvente deplasari in tara si in strainatate. O expresie la pozitia din CIM locul muncii "lucrari contractate de societate" poate fi asociata cu clauza de mobilitate si impune neacordarea de diurna salariatului? In CIM nu exista suma distincta aferenta clauzei de mobilitate.Care este perioada maxima pentru ...
29Feb2016
Tratament diurna. Cazare justificata
de
Irina Coma
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: 1) Daca in timpul deplasarii (delegarii) se trece dintr-o luna in cealalta (ianuarie-februarie) este necesar sa se faca decontul de deplasare separat pe luna ianuarie respectiv februarie? Deducerea cheltuielilor se vrea sa fie calculata la sfarsitul fiecarei luni.2) In cazul in care muncitorul pleaca cu trenul duminica ora 18:35 si ajunge la destinatie a doua zi la 07:35 cum se calculeaza ...
27Iul2015
Acordarea diurnei neimpozabile. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Considerati legala, deductibila la calculul impozitului profit, acordarea diurnei si sumei pentru cazare prevazuta de lege pentru delegare in tara, pentru muncitorii care vor lucra in padure, in diverse Parchete de exploatare forestiera la peste 5 km de sediul firmei, avand in vedere faptul ca prevederile legale folosesc notiunea de "deplasare intr-o localitate..." nu intr-o locatie?
08Apr2015
Durata delegarii. Perioada de desfasurare a activitatii intr-un stat strain
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2015
Intrebare: Societate comerciala cu sediul pe Romania emite factura lunara de 4.000 euro catre firma din Franta, deoarece administratorul (care este salariat cu CIM in Romania) ofera consultanta in tarile Americii de Sud cu deplasare efectiva in aceste tari. Odata la 4-5 luni administratorul se intoarce in tara. Se acorda diurna si cazare pe baza ordinului de deplasare. Cum trebuie sa procedam in cazul ...
27Dec2014
Tratament fiscal aplicat veniturilor acordate sub forma diurnei acordata salariatilor societatilor de transport international.
de
Dani Cucu
valabil la 27 Dec 2014
Intrebare: Avand in vedere ca, compania noastra desfasoara activitate de transport international prin intermediul salariatilor care indeplinesc functia de sofer in baza contractelor individuale de munca, iar executarea obligatiilor de serviciu de catre acestia nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca, deplasarea acestora in strainatate reprezinta o modificare a locului de munca, prin prisma Art.43 si ...
06Nov2014
Diurna sau masa acordata delegatilor
de
Anca Ivanov
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: Ne intereseaza daca o societate este obligata sa acorde si diurna, presupunand ca sunt intrunite toate conditiile de delegare si ca societatea decide sa deconteze facturi de masa servita in conditiile legi, cu asimilarea acestor cheltuieli veniturilor in natura.Exemplu: Delegatului i se acorda la hotelul la care este cazat si masa pentru o zi intreaga, pentru fiecare zi de cazare. Se primeste ...
17Sep2014
Detasare in Franta cu document portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: O societate comerciala Romana are incheiat un contract de prestari servicii catre un client societate comerciala cu sediul in Franta pe o perioada de 24 de luni.In functie de necesitatile de personal ale firmei pentru restul proiectelor desfasurate, este ales un anumit numar de angajati pentru a fi trimisi in Franta pe o perioada de 6 luni in vederea executarii prestatiei. Salariatii trimisi au ...
03Feb2014
Prelungirea delegarii. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2014
Intrebare: O societate comerciala isi trimite angajatii in delegatie in strainatate (clienti situati in tari membrii UE) pentru perioade de timp intre 1-4 luni.Care este varianta corecta de a completa un ordin de deplasare de exemplu pentru un angajat care este trimis in delegatie pe o durata de 120 de zile tinand cont de temeiul legal prin care delegarea poate fi dispusa pe o perioada de maxim 60 de ...
11Aug2013
Regimul fiscal al sumelor acordate soferilor pentru deplasari
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Aug 2013
Intrebare: Societatea detine un parc numeros de autocamioane destinat achizitiilor/livrarilor de produse metalurgice. Soferii salariati parcurg distante importante in fiecare zi, majoritatea curselor implica (cu pauzele legale) peste 12 ore. Pentru fiecare astfel de cursa soferul primeste si o diurna. Lunar un sofer poate avea si 15 diurne. Va rog sa-mi precizati daca este legal, daca se poate considera ...
02Mar2013
Impunerea veniturilor realizate din salarii si diurna de un salariat trimis in delegatie pentru perioade mai mari de 183 de zile
de
Elena Ionescu
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Un SRL romanesc, are un salariat delegat in Italia de peste 183 de zile. Delegarea s-a efectuat fara intrerupere pe baza acordului salariatului la fiecare 60 de zile. Doresc sa stiu daca s-a incalcat vreo norma legala pentru ca s-a efectuat o delegare de peste 183 de zile? Care sunt implicatiile fiscale avand in vedere ca salariatul devine rezident in Italia si nerezident in Romania, depasindu-se ...
09Aug2012
Prestarea muncii in alt stat. Plata drepturilor salariale in Romania
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Aug 2012
Intrebare: Care din alternativele urmatoare se incadreaza in prevederile legale pentru un SRL din Romania care doreste sa furnizeze un numar de 50 de sudori pentru un beneficiar persoana juridica din Marea Britanie (santier naval) pentru o perioada de 6 luni, cu conditia ca salariile, taxele si contributiile sociale sa fie platite de SRL-ul din Romania (muncitorii sa fie angajati ai SRL-ului din Romania) ...
18Sep2009
Clauza de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2009
Intrebare: Avem un salariat angajat pe functia de director proiect. In contractul de munca se specifica la pct. D: locul de munca mobil, cu mentiunea: In lipsa unui loc de munca fix, salariatul isi va desfasura activitatea in functie de locul lucrarilor contractate de societate. Pana de curand acest angajat si-a desfasurat activitatea la sediul firmei. Pe fondul situatiei economice existente, ...
23Nov2022
Cheltuieli de transport in delegare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: In situatia in care salariatul intreprinderii se deplaseaza in delegatie cu autoturismul proprietate particulara si se acorda contravaloarea a 10 litri combustibil la 100 km parcursi pe distanta cea mai scurta, asa cum este prevazut in Contractul Colectiv de munca, cum este tratata suma decontata conform CCM din punct de vedere fiscal atat la salariat, cat si la intreprindere (intreaga suma este ...
13Iul2022
Decontare transport delegare
de
Daniela Manole
valabil la 13 Iul 2022
Intrebare: Un angajat merge in delegatie pentru un training. Pentru training se face un act aditional la contractul de munca in care se mentioneaza ca se deconteaza cazare si transport. Este suficient acest document (act aditional la contractul munca + bon fiscal de combustibil) pentru a deconta cheltuiala cu transportul (avand in vedere ca este in scopul realizarii activitatii ecenomice) sau este ...
16Iun2022
Drepturi cuvenite in perioada de delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2022
Intrebare: In luna mai 2022 am trimis un angajat in Israel in interes de serviciu. Acestuia i-am platiti contravaloarea biletului de avion si cazarea. Pe langa acestea i-am virat si suma de 3.500 lei ca diurna. Angajatul nu a cheltuit cei 3.500 lei (din ei a cheltuit doar 700 lei pentru care a adus documente justificative), restul de 2.800 lei trebuie sa ni-i restituie sau ii raman lui? Ce documente ...
07Iul2021
Delegare salariati in constructii la o societate din Germania. Detasarea transnationala
de
Constanta Popa
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul X din Romania doreste sa delege pentru unele lucrari in constructii, un nr de 3 angajati la o societate Y din Germania.1. Poate face acest lucru sau trebuie facuta detasarea angajatilor si implicit suspendarea CIM in Revisal?2. Pentru persoanele respective beneficiaza de scutirile in constructii in RO in cazul delegarii?3. Are nevoie de formularul A1 sau se poate si fara in ...
28Mai2021
Activitate prestata pe santier. Delegare vs mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Mai 2021
Intrebare: SRL in domeniul constructiilor este platitor de impozit pe profit si tva. Sediul firmei este in Bucuresti insa avem un santier in Resita. Muncitorii nostri sunt trimisi la respectivul santier si pe langa salariu lunar s-a negociat si diurna. Cum se trateaza din punct de vedere fiscal cazarea muncitorilor (prin apartamente inchiriate in Resita) dar si diurna de 20 lei/zi primita pe perioada ...
31Mar2021
Izolare in delegare in alt stat. Acordare diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: Un angajat al societatii este in delegatie in Serbia, testat covid pozitiv. O sa obtina concediu medical doar la intoarcerea in tara. Se acorda in continuare diurna, avand in vedere ca trebuie sa stea in izolare in Serbia? Exista o reglementare specifica referitoare la Covid pe perioada delegatiei externe?Am gasit doar acest articol in Hotararea 518/1995 care reglementeaza diurna ...
20Iul2020
Perioada maxima de delegare. Acordare diurna pe zile calendaristice nu lucratoare
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: O firma cu sediul in Romania avand un client in Germania a facut un contract de constructie pe 2 ani si a trimis 6 persoane sa lucreze in Germania. A obtinut formularul A1. Salariile se platesc in Romania si se acorda si 80 de euro diurna pe zi lucratoare.1. Cum se stabileste in acest sens diurna? Pe zi calendaristica sau zi lucratoare?2. Fiindca vor lucra timp de 2 ani daca se depasesc 60 ...
Un produs marca