Consultanta specializata pentru CONTABILI 
730 intrebari si raspunsuri despre detasati oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 730 intrebari si raspunsuri
09Mar2014
Detasarea. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2014
Intrebare: O societate comerciala doreste sa detaseze 2 salariati la o alta societate pe o perioada de 6 luni, ambele societati avand sediul in aceiasi localitate. Societatea la care vor fi detasati salariatii are 20 de angajati. 1. In ce termen va inregistra prima societate detasarea in revisal?2. A doua societate va declara la randul ei detasarea in revisal? Este necesara incheierea de contracte ...
25Feb2014
Delegarea versus detasarea. Informarea salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: O societate din Romania efectueaza o prestare de serviciu unui client situat pe teritoriul unui alt stat membru UE.Contractul de prestari servicii este semnat pe o perioada de un an. Salariatii societatii din Romania sunt trimisi in deplasare de serviciu pentru executarea prestatiei. S-a obtinut deasemeni pt angajatii afectati prestatiei document portabil A1 pentru 6 luni, urmand a fi ...
29Ian2014
Aspecte activitate desfasurata in Franta de catre salariati
de
Mihaela Benta
valabil la 29 Ian 2014
Intrebare: O societate din Romania ce activeaza de peste 10 ani pe piata romaneasca avand numerosi clienti din tara, semneaza un contract de prestari servicii in domeniul informatic cu o societate franceza, ce activeaza exclusiv pe piata franceza tot in domeniul IT.Contractul prevede mai multe tipuri de prestatii, una dintre acestea constand in urmatoarele :Support tehnic ON SITE sau altfel spus : ...
11Dec2013
Diurna acordata angajatilor - tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 11 Dec 2013
Intrebare: O unitate are intentia sa trimita in detasare transnationala un numar de 5 angajati in Germania pentru a executa lucrari de constructii la diversi beneficiari. Fiecare dintre acestia sunt incadrati cu contract de munca permanent cu un salariu de 1000 lei. Dintre acestia, 2 salariati vor fi detasati pentru o perioada de 5 luni, iar ceilalti 3 pentru o perioada de 10 luni.Unitatea din Romania, ...
16Oct2013
Diurna se acorda pe perioada detasarii sau a delegarii. Prestarea activitatii in strainatate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: O societate sucursala din Romania a unei societati membre UE poate refactura cu periodicitate costuri cu salariile personalului catre firma mama din UE?Practic, 2 salariati ce au contract de munca inregistrat la ITM Bucuresti pe sucursala lucreaza in alte tari pentru firma mama (beneficiaza de diurna si salariu platit de sucursala dar nu sunt detasati la firma mama datorita procedurii greoaie ...
06Feb2013
Detasare salariati. Plata drepturilor salariale
de
Elena Garofil
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: Dorim sa preluam de la o firma 7 salariati (sa ne fie detasati). Societatea de la care ii preluam doreste sa-i plateasca in continuare si sa ne factureze lunar cval costurilor cu detasarea salariatilor. Este legala, corecta situatia mai sus mentionata? In caz contrar, care este solutia corecta?
03Nov2012
Facturare punere la dispozitie salariati catre societatea mama din Germania
de
Adrian Benta
valabil la 03 Nov 2012
Intrebare: Societatea noastra, care este Sucursala in Romania a unei firme germane, nu are personalitate juridica fiind sucursala, dar se supune legislatiei din Romania, este platitoare de impozit pe profit si este inregistrata in scopuri de TVA in Romania.Incepand cu 1 ianuarie 2013 societatea din Romania doreste sa incheie un contract cu firma mama din Germania ( care si ea este inregistrata in scopuri ...
31Aug2012
Servicii prestate in Rusia. Reglementari privind diurna si cazarea
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2012
Intrebare: Societatea are 10 angajati si a incheiat un contract de prestari servicii pentru manopera cu o firma din Austria iar lucrarile se desfasoara in Rusia. Angajatii respectivi vor fi detasati pe perioada lucrarilor, adica 1 an, in Rusia. Statele se intocmesc in Romania si obligatiile aferente salariilor se platesc in Romania, iar socieatea plateste diurna si cazare.Cat se plateste diurna si cazare? ...
22Iun2012
Baza de calcul impozit pe salarii in cazul prezentarii formularului A1
de
Dani Cucu
valabil la 22 Iun 2012
Intrebare: Care este baza de calcul a impozitului pe venituri din salarii realizate de catre rezidenti italieni detasati pe teritoriul nostru pentru perioade mai mari de 185 de zile pe an? Dumnealor au modelul A1, dar contributiile sociale sunt platite de catre angajatorul italian in Italia. Se aplica 16% la venitul brut sau la venitul net din care se scad contributiile platite in Italia?
10Iun2012
Lucrari de constructii montaj, tratament fiscal TVA
de
Amelia Dumitras
valabil la 10 Iun 2012
Intrebare: O firma din Romania, platitoare de TVA, doreste sa execute lucrari constructii-montaj intr-o tara in afara UE. Ce prevederi legale trebuie sa respecte in ce priveste deschiderea unui punct de lucru, drepturile salariatilor detasati, facturarea serviciilor prestate (cu TVA, fara TVA), repatrierea valutei.
31Mai2012
Detasare salariati din Ungaria in Romania
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2012
Intrebare: Firma-mama din Ungaria detaseaza un numar de salariati la sucursala sa din Romania. In Ungaria acestia primesc un salariu minim si platesc contributiile sociale. In Romania primesc un alt venit de natura salariala fiind inregistrat drept cheltuiala a sediului permanent (ct 641). S-au obtinut CNP-uri pentru toti detasatii, deoarece este posibila depasirea termenului de 183 de zile de sedere in ...
03Feb2012
Regularizarea impozitului pe salarii pentru activitate desfasurata in strainatate
de
Justinian Cucu
valabil la 03 Feb 2012
Intrebare: O societate comeciala din Romania cod caen 4120 constructii desfasoara activitate in Gemania, prin intermediul unui sediu permanent declarat. Muncitorii sunt detasati si salariile se platesc astfel: cu salariu minim in lei in Romania si in Germania cu salariul in euro cf tarifelor negociate cu beneficiarul lucrarilor. Care este modalitatea de recuperare a impozitului pe salarii platit in Germania ...
31Ian2012
Prestari servicii SC Spania pentru o SC din Romania. Salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Ian 2012
Intrebare: Firma A din Spania (persoana juridica spaniola cu sediul in Spania) incheie un contract de prestari servicii (asistenta manageriala si tehnica) cu o Firma B din Romania (persoana juridica romana cu sediul in Romania). Pentru realizarea obiectivelor contractului, Firma A detaseaza la Firma B un numar de 10 specialisti. Datorita modului in care se deruleaza activitatea, Firma A indeplineste ...
11Sep2011
Detasare. Calcul diurna
de
Irina Coma
valabil la 11 Sep 2011
Intrebare: Societatea "X" detaseaza 5 persoane la lucru in Albania pentru o perioada de 12 luni. 1. Pontajul la societatea "X" sa fie completat cu 8 ore pe zi?2. In Statul de plata este mentionat undeva ca ei sunt detasati?3. E corect sa arate statul de plata completat ca si cum ei ar fi prezenti in societatea noastra?4. In statul de plata se trece acea indemnizatie de detasare? 5. Exemplu: ...
02Iun2011
Detasare in strainatate. Monografie contabila
de
Monica Julean
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: O societate din Romania are 4 angajati pe care i-a detasat in Franta pentru executarea de lucrari de constructii avand incheiate contracte cu firme din Franta, ambele firme sunt platitoare de TVA. Firma din Romania factureaza in euro prestari de servicii incasand contravaloarea lucrarilor prestate in contul din banca in euro. In urma emiterii unei facturi de 2.500 euro, firma franceza a platit cu ...
28Mar2011
Inregistrare diurna
de
Elena Garofil
valabil la 28 Mar 2011
Intrebare: Societatea noastra a avut salariati detasati la o lucrare in Grecia pentru 44 zile calendaristice. Pentru 30 zile consecutive s-a acordat diurna de 35 eur*2.5, urmand ca pentru restul perioadei sa se acorde o indemnizatie egala cu 50% din salariul de baza, proportional cu nr de zile ce depaseste durata neintrerupta de 30 zile. Intrebarea noastra este: Cum se trateaza diferenta de valoare, o ...
11Sep2010
Delegare in Austria. Declaratia 390. Diurna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti la o prestare de serviciu in domeniul constructiilor cu personal detasat in Austria, (asociatii firmei din Romania sunt persoane cu cetatenia austriaca), facturarea se face fara TVA? Se intocmeste declaratia 390? Unde se trece aceasta prestare in decontul de TVA? Personalul detasat in strainatate la lucru beneficiaza de diurna zi. Care ar fi actul justificativ pentru diurna ...
09Iul2010
Obligatii privind detasarea unui salariat dintr-un stat membru in Romania. Asigurari sociale ale administratorului
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2010
Intrebare: In firma noastra lucreaza doi cetateni din Uniune (sot si sotie) detasati de la firma - mama din Danemarca, au certificat de rezidenta in Romania.- sotia - cetatean austriac (asistent manager - verificari laborator), are contract de detasare din 2007, care a fost inregistrat la ITM printr-o notificare pe care avem stampila ITM-ului de la acea data, dar din cate stiu eu se completeaza alt ...
14Mai2010
Achizitie servicii. Regimul TVA. Impozitul pe veniturile nerezidentilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Mai 2010
Intrebare: Societatea A din RO este sucursala a societatii B din Portugalia (nu are personalitate juridica si ca atare nu are capital social).1. Societatea B refactureaza catre A contravaloarea garantiilor bancare si a comisioanelor bancare percepute de o banca din Portugalia cu care B are contract de finantare si s-a garantat pentru santierele din Romania. Va rog sa-mi spuneti daca aceste servicii se ...
18Mar2010
Schimbarea locului muncii. Inregistrari la ITM. Drepturile salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2010
Intrebare: Ce drepturi trebuie sa acordam salariatilor aflati in detasare in tara (ei sunt detasati pentru a face reportaje pentru televiziune)?Ne intereseaza daca trebuie sa depunem la ITM acte in legatura cu detasarea, si ce drepturi trebuie sa le acordam lor?
01Mar2010
Diurna strainatate. Conditii deductibilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2010
Intrebare: SC A SRL este infiintata in anul 2006 in Romania, inregistrata ca persoana impozabila in scopuri de TVA de la infiintare, domeniul principal de activitate fiind constructii.In 2007 SC A SRL isi deschide sediu secundar in Italia, inregistrandu-se la finante, respectiv registrul comertului din MILANO. Tot in 2007 angajeaza persoane calificate si necalificate cu contract individual de munca pe ...
05Oct2009
Detasarea unui strain. Autorizatie de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2009
Intrebare: O societate extracomunitara (China) livreaza catre o societate din Romania o instalatie/fabrica. In contractul dintre cele doua firme se stipuleaza: livrarea se face "la cheie", aceasta insemnand ca partenerul chinez se obliga sa puna in functiune respectiva capacitate in Romania.Daca partenerul chinez isi va detasa in Romania ingineri care sa urmareasca punerea in functiune a capacitatii, ...
29Aug2018
Punct de lucru. Salariati detasati
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2018
Intrebare: O societate comerciala are un numar de 4 angajati la un punct de lucru. La 1 august 2018 isi incepe activitatea un angajat detasat de la alta societate. In aceasta situatie societatea trebuie sa solicite la ANAF cod unic de inregistrare pentru acest punct de lucru? Angajatul detasat intra in numarul celor 5 angajati pentru care se solicita CUI pentru punct de lucru?
21Apr2016
Cheltuieli cu salariati detasati. Tratament fiscal
de
Olguta Crevelescu
valabil la 21 Apr 2016
Intrebare: O societate din Bucuresti detaseaza trei angajati la o societate din Brasov. Societatea primitoare plateste salariile si contributiile aferente, indemnizatia de detasare si asigura cazarea persoanelor prin inchirierea unei locuinte in Brasov. Care este tratamentul fiscal al cheltuielilor efectuate de societatea din Brasov cu personalul primit in detasare?
07Sep2015
Cheltuieli cazare salariati detasati
de
Gina Dragon
valabil la 07 Sep 2015
Intrebare: O societate (anteprenor) are contracte de subantepriza (subanteprenor) prin care se mentioneaza ca anteprenorul suporta cazarea salariatilor subanteprenorului. Facturile sunt emise pe numele anteprenorului.1. In ce cont inregistreaza anteprenorul aceste facturi de cazare?2. In situatia anteprenorului sunt deductibile facturile de cazare la calculul impozitului pe profit?
19Nov2013
Inchirierea unui apartament pentru cazarea angajatilor detasati. Deductibilitatea cheltuielilor
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2013
Intrebare: Societatea A este un SRL cu actionariat persoane juridice nerezidente. De la societatea mama, nerezidenta, vine personal tehnic in tara pentru a ajuta/consilia societatea A, mai putin de 100 de zile/an. In vederea acestui lucru A inchiriat un apartament de 3 camere pentru aceste vizite de lucru ocazionale.Sub ce forma este posibil ca locuinta inchiriata sa aiba: chirie, utilitati, reparatii si ...
17Sep2013
Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia
de
Popescu Diana
valabil la 17 Sep 2013
Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre.In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal.Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ...
28Ian2013
Sume acordate salariatilor detasati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se poate acorda salariatilor aflati in detasare, pe langa diurna acordata si o indemnizatie de detasare. Aceasta cheltuiala este deductibila din pdv fiscal si, daca da, daca este vreo limitare de suma?
12Ian2013
Cheltuieli indemnizatie deplasare si chrie spatii inchiriate salariatilor detasati in localitatile in care se afla clientii
de
Elena Ionescu
valabil la 12 Ian 2013
Intrebare: Societatea noastra are doua tipuri de salariati care se deplaseaza in interes de serviciu si efectueaza control al produselor la sediul unor societati care executa lucrari pentru produsele noastre:1) Salariati care au locul de munca fix la sediul societatii, efectuand deplasari periodice la sediile colaboratorilor.2) Salariati care nu au un loc de munca fix, prevederile din contractul ...
19Oct2012
Nerezidenti detasati. Deducere cheltuieli deplasare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 19 Oct 2012
Intrebare: Care este regimul expatilor in ceea ce priveste decontarea cheltuielilor de delegatie atat in tara cat si in strainatate? Firma nostra are personal de la firma-mama din Germania, incadrati ca si expati. Acestia isi deconteaza cheltuielile cu diurna/transport/cazare la fel ca si angajatii normali. Este corect sau cum ar trebui sa tratam aceste cheltuieli si cum sa le decontam?
Un produs marca