Consultanta specializata pentru CONTABILI 
83 intrebari si raspunsuri despre directiva 96/71/ce oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 83 din 83 intrebari si raspunsuri
20Sep2019
Diurna inclusa in venituri salariale ca urmare a controlului. Posibile motive
de
Vera Constantin
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Delegarea se face pe o perioada de 60 zile dar cu acceptul muncitorilor acestea se prelungesc, dar nu depasesc la acelasi muncitor 180 zile. In Romania se plateste un salariu conform contractului de munca. Diurna este o cheltuiala deductibila incadrandu-se la 70 euro /zi. Organele fiscale au inclus-o ca facand parte din salariu si a impozitat-o ca atare (impozit pe salarii si contributii). Este ...
12Mai2019
Drepturi acordate pe perioada detasarii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 12 Mai 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O microintreprindere doreste sa angajeze muncitori romani pe care sa-i trimita in Italia sa munceasca in domeniul hotelier sau agricultura. Microintreprinderea va factura prestarea serviciului direct hotelurilor sau partenerilor din Italia si va plati contributii salariale in Romania.Este posibil acest lucru? Ce conditii trebuie indeplinite?Revenire:De ce in anul ...
05Apr2019
Detasare transnationala. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 05 Apr 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate cu lucrari de constructii montaj se realizeaza in Belgia. Aceasta doreste modificarea contractelor de munca astfel incat sa asigure angajatilor salariul net de 1800 euro pe luna pentru timpul lucrat in Belgia, iar pentru timpul lucrat in Romania sa asigure un salariu diferit (salariul minim 3000 lei) si sa nu fie obilgata de ITM sa acorde diurna pentru ...
02Apr2019
Detasare transnationala. Modificare salariu
de
Dani Cucu
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: O societate cu lucrari de constructii montaj se realizeaza in Belgia. Aceasta doreste modificarea contractelor de munca astfel incat sa asigure angajatilor salariul net de 1800 euro pe luna pentru timpul lucrat in Belgia, iar pentru timpul lucrat in Romania sa asigure un salariu diferit (salariul minim 3000 lei) si sa nu fie obilgata de ITM sa acorde diurna pentru deplasarea oamenilor acolo ...
15Aug2016
Avans incasat din UE pentru servicii de amenajare imobil. Tratament TVA. Detasare salariati. Aspecte juridice si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O societate infiintata in iulie 2016 cu sediul in Romania urmeaza sa contracteze lucrari de amenajari interioare si exterioare pentru clienti persoane juridice din Franta. Societatea este neplatitoare de TVA. A depus documentatia pentru Declaratia 088 dar inca nu a primit raspuns de la fisc. In luna august incaseaza un avans de 1000 euro de la clientul din Franta. Pentru acest avans trebuie sa ...
30Iul2016
Obligatii pentru societatile de transport generate de aplicarea legislatiei franceze
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Ce este si cum se aplica pentru soferii romani legea Macron? Ce obligatii declarative are societatea fata de fiscul roman si fiscul francez?
10Iun2016
Santier in alt stat membru UE. Sediu permanent. Salariu minim pentru salariati. Reincadrare diurna
de
Constanta Popa
valabil la 10 Iun 2016
Intrebare: O societate presteaza catre un client UE servicii de constructii. Locul prestarii serviciilor este o tara UE. Pentru a onora contractul societatea din Romania trimite in tara beneficiarului 1-2 salariati care presteaza serviciile respective. Durata contractului este de un an cu prelungire sau contract nou dupa expirare. Pentru aceasta activitate societatea din Romania trebuie sa deschida sediu ...
29Feb2016
Transport international. Salariul minim. Dreptul la diurna. Intocmirea documentelor necesare deplasarii
de
Dani Cucu
valabil la 29 Feb 2016
Intrebare: Suntem firma de transport international si avem in derulare un contract cu o firma din Austria care ne asigura curse intracomunitare. Soferi sunt plecati cel putin 4 saptamani si cateodata chiar mai mult. Cursele sunt diverse de exemplu: Italia-Gemania, Italia-Franta, Germania-Norvegia. Cum trebuie sa platesc soferi? Trebuie sa tin cont de salariu minim pe fiecare tara unde incarca sau ...
22Feb2016
Salariati aflati in delegare pe un santier din Italia. Contributii sociale. Documentul portabil A1
de
Constanta Popa
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate din Romania efectueaza pentru o societate din Italia, in baza unui contract, servicii de renovare interior cladiri (placare cu faianta, gresie, tapet, zugravire, schimbare geamuri, etc). Societatea trimite doi angajati cu Ordin de deplasare in Italia pentru 60 de zile si efectueaza lucrarile.Toate materialele sunt ale clientului, societatea din Romania nu ...
14Feb2016
Delegare in strainatate. Obligatii in sarcina angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 14 Feb 2016
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din Italia. Durata lucrarilor este de 14 luni. Pe baza contractului se incaseaza numai contravaloarea manoperei conform numarului de ore prestate si a tarifului convenit.Ce trebuie sa facem pentru a putea trimite personalul propriu la lucru in Italia, cu ce clauze completam contractele de munca? Cum achitam diurna avand in ...
04Dec2015
Salariul minim in Germania. Legea MiLoG
de
Dani Cucu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: Ce este si cum se aplica pentru soferii romani legea MiLoG? Ce obligatii declarative are societatea fata de fiscul roman si fiscul german?
26Iul2015
Regimul fiscal al indemnizatiilor specifice detasarii in cadrul prestarii de servicii transnationale
de
Ela Dumitra
valabil la 26 Iul 2015
Intrebare: Modificarea Legii 344/2006, OUG 28/2015Articolul 3, punctul E prevede:Indemnizatie specifica detasarii indemnizatia acordata in vederea compensarii inconvenientelor cauzate de detasare.Aceasta indemnizatie sus mentionata este imposabila dpdv fiscal?Daca da, cu ce cota?Intreb intrucat:In sensul art. 3 (7) din aceeasi Directiva, 96 71CE alocatiile specifice detasarii sunt ...
27Apr2015
Salariu de baza. Diferenta de plata
de
Gabriel Apostolescu
valabil la 27 Apr 2015
Intrebare: Pentru determinarea diferentei ce trebuie platita pentru angajatii detasati pe teritoriul Germaniei, se ia in calcul salariul de incadrare sau salariul brut incluzand toate veniturile obtinute intr-o luna?De exemplu: 975 lei (Salariu in Romania) 176 (ore aferente martie )= 5.539RONora *16=88.62RON. Pe langa salariul de incadrare a avut diurna si o prima, aceastea trebuie incluse in salariul ...
23Feb2015
Sofer. Tranzit Germania. Salariu minim. Monografie contabila
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2015
Intrebare: Suntem o unitate transport marfa intracomunitar platitor de TVA si inregistrat in ROI. Avem un salariat, sofer angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu 8 ore pe zi si 40 ore pe saptamana cu salar de incadrare 975 lei. Soferul a lucrat 20 de zile in luna ianuarie 2015 din care a efectuat SI UN transport marfa in Germania incepand cu 19.01.2015 pana in 22.01.2015 inclusiv,deci ...
19Ian2015
Detasare in Germania. Salariatilor li se aplica prevederile legale mai favorabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: Pentru o delegatie de 5 zile in Germania - in vederea construirii unui stand expozitional la un targ expozitional in Germania (clientul societatii noastre este pers. juridica din Ro), delegatie in care sunt trimisi 2 soferi profesionisti (conducatori camion tranport materiale necesare) + 2 montatori, suntem obligati conform legii salariului minim din Germania valabila incepand cu data de ...
09Ian2015
Salariul minim. Activitate desfasurata in strainatate.
de
Dani Cucu
valabil la 09 Ian 2015
Intrebare: Aceasta informatie trimisa de uniunea transportatorilor din Romania are o baza legala? Este obligatoriu a se respecta pentru salariatii soferi angajati ai unei societati din Romania care fac trensporturi ce tranziteaza teritoriul Germaniei?Atasat va trimit instiintarea primita de la UNTRR referitor la introducerea salariului minim brut de 8.5 Euro Ora in Germania.Conform prevedrilor ...
08Dec2014
Detasare internationala. Aspecte fiscale. Salariu minim. Reglementari legale aplicabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Dec 2014
Intrebare: 1. Societatea mea este neplatitoare de TVA, si trimite salariati sa presteze servicii pe teritoriul Germaniei. Serviciile le presteaza fara TVA, pana in momentul depasiii plafonului de 220.000 euro? Se depune doar declaratia 100 - impozit micro trimestrial?2. Salariatii se trimit pentru 60 zile. Se pot angaja in Ro cu 2 orezi? Cat este minimul diurnei in Germania? 35 euro? Daca ei lucreaza cu ...
26Nov2014
Detasarea in Belgia. Notiunea de salariu minim este stabilita de legislatia din Belgia
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2014
Intrebare: Vreau sa trimit muncitori in deplasare in Belgia, pentru realizarea unui contract in constructii. Intrebarea mea este in afara de diurna, care este salariul care sunt obligata sa-i ofer (cel din tara sau din Belgia)? Cate zile poate dura deplasarea?(se poate mai mult de 60 zile?)
13Oct2014
Detasare in Germania. Statul in care se datoreaza contributii sociale
de
Dani Cucu
valabil la 13 Oct 2014
Intrebare: Am o societate de constructii ce are deschisa o sucursala in Germania.Obtin contracte in Germania si in aceste conditii detasez salariati in Germania pentru care obtin document portabil a1. In Romania salariatii mei sunt platiti cu salariu minim pe economie.In Germania salariu minim pe economie este mai mare si anume aproximativ 13 euro/ora astfel ca trebuie sa le dau acel salariu mai mare ...
25Aug2014
Detasare in strainatate
de
Irina Coma
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: O microintreprindere doreste sa angajeze muncitori romani pe care sa-i trimita in Italia sa munceasca in domeniul hotelier sau agricultura. Microintreprinderea va factura prestarea serviciului direct hotelurilor sau partenerilor din Italia si va plati contributii salariale in Romania.Este posibil acest lucru? Ce conditii trebuie indeplinite?
22Ian2014
Evidenta societate care inchiriaza nava societatilor de shipping
de
Elena Garofil
valabil la 22 Ian 2014
Intrebare: Tin evidenta la o societate care are in proprietate o nava pe care o inchiriaza societatilor de shipping.As vrea sa stiu urmatoarele:1. societatea care are in proprietate nava are si echipajul care este format din marinari, mecanici, sef nava.- pe perioada in care se afla in voiaj ce drepturi banesti au: salariu, diurna, norma hrana, altele??? As vrea sa mi le spuneti si care este baza ...
11Sep2010
Delegare in Austria. Declaratia 390. Diurna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 11 Sep 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti la o prestare de serviciu in domeniul constructiilor cu personal detasat in Austria, (asociatii firmei din Romania sunt persoane cu cetatenia austriaca), facturarea se face fara TVA? Se intocmeste declaratia 390? Unde se trece aceasta prestare in decontul de TVA? Personalul detasat in strainatate la lucru beneficiaza de diurna zi. Care ar fi actul justificativ pentru diurna ...
28Iun2010
Notiunea de detasare in acceptiunea legislatiei UE
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2010
Intrebare: O societate inregistrata in Romania care are deschis un sediul permanent in Franta si doreste sa transfere personalul de pe sediul din Romania pe sediul din Franta, poate sa transfere personalul, ca personal detasat?Stiu ca detasarea presupune modificarea angajatorului, este posibila incadrarea acestora ca angajatori diferiti, adica sediul din Romania si sediul din Franta, al aceleasi ...
Un produs marca