Consultanta specializata pentru CONTABILI 
83 intrebari si raspunsuri despre directiva 96/71/ce oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 83 intrebari si raspunsuri
03Dec2021
Detasare in Franta. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: O societate comerciala cu activitate de constructii efectueaza, cu muncitorii din Romania, lucrari de constructii in Franta pentru clientii sai. Personalul este trimis la munca in strainatate in conditiile Directivei 96/71/CE si a Legii nr 344/2006 (pe baza deciziilor de detasare si a scrisorilor de misiune), astfel salarizarea este la nivelul salariului minim din Franta. Societatea acorda ...
30Nov2021
Servicii de dirigentie de santier. Clienti din Italia
de
Vera Constantin
valabil la 30 Nov 2021
Intrebare: O societate din Romania factureaza catre societati din Italia servicii de dirigintie santier, servicii privind supravegherea si securitatea lucrarilor in cadrul unei lucrari de construire cladire si servicii de coordonare a echipelor de muncitori pe teritoriul Italiei. Serviciile sunt prestate de catre administratorul societatii din Romania care va aplica viza din punct de vedere calitativ la ...
29Nov2021
Deplasare salariati in Gemania. Incadrare detasare transnationala. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2021
Intrebare: Un SRL cu actionariat strain care are ca obiect de activitate productie de mobilier in curs de dezvoltare, dar care inca nu are venituri, doreste sa angajeze 6 muncitori pe care sa-i trimita in Germania pentru a presta unele servicii de sortare materiale pentru un client de acolo. Durata deplasarii va fi de aproximativ 3 luni, iar societatea din Romania le va asigura transportul si cazarea. ...
12Nov2021
Detasare in strainatate. Aplicarea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor
de
Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor vrea sa detaseze in Germania cativa salariati pentru care a obtinut formularul A1. Salariatii sunt detasati pe perioada 15.11.2021 - 15.02.2021. Contractul individual de munca incheiat cu angajatorul initial se suspenda pe perioada detasarii in ceea ce priveste efectele esentiale, fiind cedat temporar angajatorului la care s-a facut ...
07Nov2021
Detasare in Franta. Remuneratie minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala infiintata in Romania (din 2019) are asociat unic un cetatean francez. Aceasta societate desfasoara activitati de lucrari electrice (in 2021 cifra de afaceri este obtinuta integral din prestari de servicii in Franta). Incepand cu anul 2021 societatea angajeaza muncitori calificati sau necalificati, romani, pe care ii duce sa lucreze pe santierele din Franta. Muncitorii ...
26Oct2021
Implicatii fiscale privind desfasurarea activitatii in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 26 Oct 2021
Intrebare: Societatea A din Romania presteaza servicii de montaj turbine eoliene si mentenanta unei societati B din Polonia. In vederea derularii contractului, societatea A trimite muncitori care se deplaseaza in mai multe localitati din Polonia, la cererea clientului societatea B din Polonia. Aceiasi muncitori stau intr-o localitate din Polonia maximum trei luni, dupa care se muta intr-o alta ...
24Mai2021
Cheltuieli efectuate pe perioada detasarii transnationale. Obligatii fiscale de plata si declarative
de
Dani Cucu
valabil la 24 Mai 2021
Intrebare: Un salariat este delegat in Belgia pentru prestare servicii IT in baza unui contract intre firma noastra si o alta firma colaboratoare. 1. II platim salariul si diurna. Pana acum salariatul s-a ingrijit de plata cheltuielilor cu transportul, cazarea si intretinerea. Am vrea sa suportam noi si aceste cheltuieli. Le putem deduce daca contractul de chirie este intre salariat ca persoana fizica ...
29Apr2021
Domeniul constructiilor. Salariu minim. Activitate desfasurata in alt stat membru UE. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2021
Intrebare: Intrebare:SC X SRL cu cod CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, are un singur salariat angajat ca administrator. Societatea desfasoara lucrari de constructii ocazionale in Italia. Administratorul este angajat cu 8 h/zi. Care este salariul minim ce trebuie acordat administratorului avand in vedere ca cifra de afaceri a societatii este ...
20Apr2021
Drepturi acordate pe perioada detasarii. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 20 Apr 2021
Intrebare: In perioada 01.05.2019- 15.10.2020 angajatii societatii noastre au fost detasati transnational in Germania cu formularul A1 pentru pluriactivitate. Salariul acestor angajati este compus din salariul minim pe economie din Romania + o indemnizatie de detasare, respectand astfel salariul minim din Germania. Atat transportul cat si cazarea sunt suportate de societate.In aceste conditii poate fi ...
31Mar2021
Salariati temporari detasati in alt stat membru UE. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2021
Intrebare: Un SRL din Romania, agent de munca temporara, angajeaza soferi TIR pe care ii pune la dispozitia unui client din Italia. Soferii se deplaseaza numai in afara tarii, in UE: Germania, Franta, Italia. Acestia sunt remunerati cu un salariu fix plus doua tipuri de indemnizatii stabilite prin act aditional la contractul de munca:- indemnizatie pentru hrana - 15 euro/zi;- indemnizatie de ...
09Feb2021
Detasare in Germania. Remuneratie minima. Facilitati constructii. Durata maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2021
Intrebare: Firma A din Romania cu domeniu de activitate constructii, cod CAEN 4222, urmeaza sa trimita cativa salariati in Germania in baza formularului A1 pentru un proiect de constructii in domeniul telecomunicatiilor. Pe ce perioada pot fi detasati salariatii? Care sunt obligatiile firmei A referitoare la remunerarea salariatilor? Se poate acorda diurna? Pentru acesti salariati detasati in Germania ...
02Feb2021
Detasare in Germania. Cheltuieli cu transport si cazare. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: O firma infiintata in Romania, platitoare de TVA, doreste sa presteze servicii de constructii in Germania. Are angajati din Romania (salariu minim din constructii, 3.000 lei) pe care doreste sa-i trimita sa lucreze in Germania. Care sunt implicatiile legate de salarii? Este firma obligata sa modifice salariul angajatilor la salariu minim din Germania sau poate da salariu minim din Romania si ...
30Ian2021
Detasare in strainatate. Facilitati in domeniul constructiilor. Obligatii in sarcina societatii
de
Dani Cucu
valabil la 30 Ian 2021
Intrebare: SRL activeaza in domeniul constructiilor din septembrie 2020. A avut lucrari mici in Romania, iar din noiembrie 2020 lucreaza exclusiv pentru un client din Ungaria. Din 9 angajati 8 lucreaza acolo, iar administratorul este angajat cu contract de munca si administreaza din Romania. Toti sunt incadrati cu salariul minim 3.000 lei brut si am aplicat scutirile pentru constructii (CASS si impozit ...
02Dec2020
Detasare in Germania. Remuneratie minima. Facilitati constructii
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2020
Intrebare: Un angajator in constructii contracteaza pentru o perioada de 5 luni o lucrare de prestari servicii in Germania. Acesta trimite salariati in Germania, pe care ii plateste cu salariul minim in domeniul constructii 3.000 lei brut si diurna. De asemenea, aplica impozitare redusa in domeniul constructiilor. Este corect? Este obligat sa achite salariatului salariul la nivelul tarii unde este ...
22Nov2020
Detasare in Franta. Remuneratie minima. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Compania din Romania doreste sa delege angajati in Franta pentru o perioada de 7 luni, la compania ''mama''. Cele 2 entitati au convenit ca angajatilor sa li se plateasca un salariu la nivelul salariului minim reglementat in Franta + cheltuieli de deplasare + cheltuieli de cazare + diurna zilnica de 30 euro/zi calendaristica (pranzul le este asigurat la locul de munca). Toate ...
11Nov2020
Sofer delegat in Spania. Salariul minim. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Firma de transport cu sediul in Romania are 2 salariati: coordonator de trafic si sofer, delegatiin Spania pentru transport de marfa. Cei 2 salariati sunt angajati cu salariul minim pe economie (2.230 lei/luna) si primesc diurna 80 euro/zi, neimpozabila. Firma din Romania are un contract comercial cu o firma din Spania. Pentru cei 2 salariati nu se achita nici o alta cheltuiala, in afara de ...
22Oct2020
Salariat detasat in afara Romaniei. Obligatii de plata
de
Vera Constantin
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Un cetatean roman cu domicilul in Galati a semnat un contract de munca pe perioada limita cu un angajator German. Locul de desfasurare a activitatii va fi oriunde in lume (pe santiere de constructii), iar angajatorul german a comunicat angajatului roman ca trebuie sa-si achite taxele etc. in tara de resedinta, adica Romania. Salariul convenit cu angajatorul german este de 2.697 euro brut.Care ...
11Oct2020
Prestari servicii IT. Client din Belgia. Salariat detasat
de
Vera Constantin
valabil la 11 Oct 2020
Intrebare: O societatea cu sediul in Romania presteaza servicii IT catre un client din Belgia. Societatea din Romania are un salariat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata care isi va desfasura activitatea la sediul clientului in Belgia. Activitatea desfasurata de salariat la clientul din Belgia este pe o perioada de cel putin 6 luni. Cheltuielile de deplasare, cazare ale salariatului ...
06Oct2020
Tratament fiscal aplicat diurnei
de
Dani Cucu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: O societate persoana impozabila cu sediul in Romania, obiect de activitate transport de marfuri, are angajati soferi care sunt detasati pe comunitate pe perioade de pana la maxim 6 luni. Acestia sunt cazati la sediul companiei mama dintr-o tara membra UE, intr-o cladire special construita, cu toate facilitatile necesare. Ei efectueaza curse pe comunitate pentru societatea din Romania, primind ...
14Sep2020
Detasare transnationala. Diurna parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2020
Intrebare: In data de 13 august 2020 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea 172 care modifica Legea 17/2016, care reglementeaza detasarea personalului transfrontalier.Cum pot fi interpretate modificarile aduse modului de calcul al salariului minim din tara in care detasam (parte din diurna ar putea fi inclusa in salariul minim)?
11Sep2020
Detasare transnationala. Subcontractant
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2020
Intrebare: Firma de constructii incheie contracte cu persoane juridice romane in vederea executarii de intretinere si reparatii asupra bunurilor imobile, situate in diferite state membre, beneficiari si proprietari fiind persoane juridice din respectivele state. Firma noastra este subcontractoare, contractul principal fiind intre beneficiarii UE si persoane juridice romane. Perioadele necesare executarii ...
31Aug2020
Deplasare la firma mama din Austria pentru participare la sedinte. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2020
Intrebare: O societate va trimite la firma mama din Austria, dar si in cadrul grupului de firme din alte state UE, salariatii proprii pentru a participa la sedinte, traininguri etc. Salariatii nu vor presta activitate.1. Regulamentele (CE) nr. 883/2004 si (CE) nr. 987/2009 instituie obligativitatea obtinerii formularului A1 si in aceasta situatie?2. Se aplica prevederile directivei 96/71/CE in aceasta ...
29Aug2020
Formalitati in sarcina angajatorilor care efectueaza operatiuni de transport international
de
Dani Cucu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: O firma care are obiect de activitate transport marfuri internationale a obtinut Formularul A1, a efectuat in luna august transporturi in Franta unde i se solicita conform legii MACRON sa prezinte fluturasul si sa faca dovada platii salariului aferent orelor tranzitate in Franta, dar in euro, minim 10,39 euro/ora.Problema ivita este ca programul informatic utilizat pentru evidenta contabila ...
29Aug2020
Detasare transnationala. Diurna si remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: O societate comerciala din Romania are un contract de servicii de manipulare marfa cu o firma din Germania. Executia contractului este asigurata de muncitori angajati ai firmei din Romania.Putem acorda diurna legala de 87.5 euro pentru acesti muncitori in lumina adusa de Legea 172/2020 care modifica Legea 16/2017?Trebuie sa angajam muncitorii cu salariul minim din Germania pentru a ...
29Aug2020
Salariati detasati in Germania. Contributii sociale. Punct de lucru. Fiscalitate
de
Vera Constantin
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: Am preluat evidenta contabila si intocmirea statelor de plata a unei societati care are sediul social in Romania si un punct de lucru fara personalitate juridica in Germania.Ar trebui declarat la ANAF in Romania prin declaratia 060?1) Societatea activeaza in domeniul constructiilor, angajeaza muncitori din Romania cu contract individual de munca si ii detaseaza pe santier in Germania. Au ...
16Apr2020
Servicii constructii in Italia. Regim TVA si formalitati salariati
de
Vera Constantin
valabil la 16 Apr 2020
Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate constructii, castiga o licitatie pentru construirea unui imobil (bloc) in Italia. Durata de executive a constructive este de maxim 10 luni.Poate firma din Romania sa delege pe o perioada de 10 luni fara intrerupere, 7 salariati sa lucreze continuu acolo, sau se impune detasarea acestora? Costul lunar al deplasarilor este substantial. Din punct de ...
22Dec2019
Drepturi cuvenite pe perioada detasarii transnationale
de
Dani Cucu
valabil la 22 Dec 2019
Intrebare: Suntem o firma de constructii in telecomunicatii. Incepand cu anul 2020, avem mai multe contracte cu firme din Germania, urmand sa le prestam servicii pe teritoriul german. Pe toata durata derularii contractelor (intre 1 si 2 ani), angajatii trimisi in Germania vor ramane angajatii nostri, fiind doar detasati transfrontalier.Am citit o serie de articole scrise pe aceasta tema, pe ...
05Oct2019
Drepturi cuvenite salariatilor detasati
de
Dani Cucu
valabil la 05 Oct 2019
Intrebare: In cadrul societatii noastre desfasuram printre altele si activitatea de prestari servicii in domeniul constructiilor in cadrul careia detasam/delegam personal in Franta, in baza contractului de prestari servicii cu beneficiarul din Franta. Salariatul este angajat cu contract individual de munca si delegat/detasat in baza unui act aditional la CIM prin care se stabilesc drepturile suplimentare ...
24Sep2019
Servicii de constructii realizate in Italia. Societate neplatitoare de tva cu salariati din tara
de
Vera Constantin
valabil la 24 Sep 2019
Intrebare: O societate neplatitoare de TVA are obiect principal de activitate constructii si vrea sa lucreze in Italia. Ce documente trebuie sa depuna in Romania? Dar in Italia? Ce documente trebuie pentru angajatii pe care ii are pe societatea din Romania? Ce obligatii are de plata in Romania? Dar in Italia? Durata lucrarii din Italia este de aproximativ 5 luni.
20Sep2019
Salariat delegat in Franta. Taxe salariale platite in Franta
de
Vera Constantin
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Impozitul pe salarii, contributiile pe salarii sunt platite in strainatate la punctul de lucru din Franta pentru muncitorii care lucreaza la acest punct de lucru. Care sunt obligatiile fiscale referitore la acest subiect in Romania la societatea mama? Diurna este parte a salariului si se impoziteaza in Romania? Ce impozite se platesc obligatoriu in Romania?
Un produs marca