Consultanta specializata pentru CONTABILI 
83 intrebari si raspunsuri despre directiva 96/71/ce oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 83 intrebari si raspunsuri
12Oct2022
Conditii pentru desfasurarea activitatii in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: O societate SRL cu sediul social in Romania doreste sa angajeze soferi profesionisti care sa presteze munca in Germania. Pe langa contractul de munca ce formalitati ar trebui intocmite? Care este salariul de incadrare minim? Care sunt conditiile in care se poate muncii in strainatate avand in vedere ca societatea nu are contracte in tara si nici nu detine camioane, dar are contracte de prestare ...
12Oct2022
Obligatii privind detasarea in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Un salariat este delegat in Belgia pentru prestare servicii de logistica (stivuitorist) in baza unui contract intre firma noastra si o alta firma colaboratoare. Firma colaboratoare are sediul in Belgia. Mentionez ca vrem sa platim angajatului atat salariul din tara, cat si o diurna de 100 euro/zi. Acesta se va deplasa in Belgia cu masina societatii.1. Are nevoie salariatul de completarea ...
11Oct2022
Tratament fiscal al sumelor acordate pe perioada deplasarii
de
Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2022
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania presteaza servicii in constructii pe teritoriul Belgiei conform art. 278 alin. (4) din Codul fiscal. Societatea a acordat in anul 2021 si anul 2022 pana in luna mai, cand s-a modificat Codul fiscal, cate patru luni in fiecare an pentru fiecare angajat delegat pe teritoriul Belgiei diurna de 2.5 x 35 = 87,5 euro/zi, aproximativ 1.750 euro/luna/per un ...
07Oct2022
Detasare in Germania. Diurna parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Avem o societate cu domeniul de activitate constructii care presteaza servicii in Germania. Remuneratia lunara a angajatiilor trebuie sa ajunga la nivelul salariilor din Germania.Diurna + alte beneficii trebuie sa ajunga la nivelul respectiv sau nu se include diurna? Care este monografia contabila?
20Sep2022
Servicii de consultanta prestate catre un partener din Suedia. Tratament fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Sep 2022
Intrebare: O societate presteaza servicii de consultanta pentru o societate din Suedia. Angajatul societatii din Romania se deplaseaza in Suedia pentru a efectua aceste servicii. Intr-o perioada de 6 luni el sta in jur de 3/4 zile pe saptamana in Suedia.1. Factura emisa de societatea din Romania catre societatea din Suedia este considerata factura de pestari servicii intracomunitare si se emite fara ...
18Sep2022
Contract de prestari servicii cu o societate din alt stat membru UE. Deplasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: O societate are drept obiect principal de activitate 2451 "Turnarea fontei", dar cu activitate desfasurata la terti prin punerea la dispozitia unei societati din Uniunea Europeana a unor muncitori care se ocupa cu turnarea fontei intr-un combinat. Societatea romana factureaza saptamanal ca prestari de servicii intraacomunitare in baza unui contract salariile acestor muncitori inclusiv diurnele, ...
15Sep2022
Detasare transnationala soferi. Remuneratia minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2022
Intrebare: Societate A din Romania este inregistrata in scopuri de TVA si este platitoare de impozit pe venit. Are ca obiect de activitate transport rutier de marfuri. Cursele vor fi efectuate intre statele membre din UE. Soferii angajati vor efectua curse de transport marfa cu plecare de la sediul societati pe timp de 2 saptamani, dupa care se vor intoarece in tara si vor beneficia de repaus. Renumeratia ...
12Sep2022
Detasare in Italia. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2022
Intrebare: Societatea X din Romania incheie un contract de servicii constructii ambarcatiuni sportive cu o firma din Italia. Contractul se incheie pe o perioada de 2 ani. Firma din Romania va detasa 2 salariati cu 8 ore salariul brut 3.000 lei si va factura lunar catre firma din Italia. Unul dintre salariati detine documentul portabil A1, celalalt nu. Ce obligatii are societatea din Romania pentru cei ...
05Sep2022
Sucursala in Germania. Obligatii fiscale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Sep 2022
Intrebare: Societatea noastra vrea sa infiinteze o sucursala in Germania. Care sunt pasii de urmat in tara dupa inregistrarea sucursalei in Germania? Se depune formularul 061 in termen de 30 de zile de la data infiintarii? Veniturile si cheltuielile sucursalei se evidentiaza lunar si in contabilitatea firmei mama din Romania si intra in calcululul impozitului pe profit al firmei mama (sunt cheltuieli ...
06Aug2022
Agent de munca temporara. Autorizatie. Deplasare salariati in Franta
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: O societate micro are codul CAEN 7810. Are incheiat un contract de prestari servicii constructii cu o firma din Franta. Doreste sa angajeze persoane fizice din Bulgaria care vor lucra in Franta. 1. Ce obligatii declarative are societatea din Romania? Trebuie sa obtina vreo autorizatie de la ITM?2. Societatea din Romania trebuie sa se inregistreze fiscal in Franta? 3. Salariul de incadrare ...
11Iul2022
Modul de remunerare al soferilor detasati transnational
de
Dani Cucu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: O societate cu domeniu de activitate transport international de marfuri are sediul in Romania. Are un angajat (sofer) cu salariul minim de 2.550 lei. Acesta pleaca din Romania fara incarcatura si efectueaza transporturi de marfa in state membre UE timp de 5 -6 luni si doar apoi se intoarce, fara incarcatura, in Romania. Care sunt obligatiile fiscale ale societatii? Ce remuneratie va primi ...
11Iul2022
Obligatii in sarcina operatorilor de transport rutier
de
Dani Cucu
valabil la 11 Iul 2022
Intrebare: O persoana fizica autorizata factureaza la o societate de transport X servicii pentru condus camion transnational (in UE 2 luni consecutive), este vreun impediment din punct de vedere fiscal la cele doua parti, persoana fizica autorizata si societatea x daca se procedeaza asa? Dupa noua legislatie, in aceasta situatie mai trebuie ca vreo parte sa prezinte documentul A1, inregistrare in platforma ...
09Iul2022
Salariati detasati in Belgia. Drepturi
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Societatea X are ca obiect de activitate "Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru energie si telecomunicatii", cod CAEN 4222. In perioada urmatoare vom proceda la detasarea transnationala a unei echipe de electricieni autorizati in Belgia si Olanda, pentru care o sa obtinem documentul portabil A1.Ce remuneratie minima trebuie acordata si care sunt celelalte drepturi banesti ce ...
30Iun2022
Deplasare salariat in Ungaria. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Firma ABC infiintata in mai 2022 incheie un contract de servicii de project management si planificare cu o firma PX din Ungaria. Contractul se incheie pe o perioada de 2 ani si presupune desfasurarea activitatii propriu zise in Ungaria. Firma din Romania va avea un salariat cu 8 ore (administratorul) si va factura lunar servicii catre firma din Ungaria. Ce obligatii are firma din Romania ...
29Iun2022
Facilitati in constructii pentru salariati detasati
de
Bajan Camelia
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: O societate cu sediul in Romania desfasoara activitati de constructii in tara, dar are in derulare si contracte cu Germania pentru construirea unor corturi si a unor spatii pentru desfasurarea unor evenimente. Salariatii sunt angajati in Romania, platesc impozite in Romania si cand lucreaza in Germania primesc salariul la nivelul salariului minim din Germania. Pana acum am considerat activitate ...
12Iun2022
Diurna. Parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: In situatia unei detasari transfrontaliere, salariul angajatului detasat trebuie ridicat la nivelul din tara respectiva, pe langa diurna de deplasare? In baza art. 76 lit. k) din Codul fiscal intelegem ca daca salariul plus diurna acordata de angajator este peste salariul minim de acolo (fara a include cheltuielile cu cazare si transport), este indeplinita cerinta legala privind acordarea ...
03Iun2022
Detasare in Franta. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: O societate de transport din Romania are un contract de prestari servicii cu o persoana juridica din Franta. Firma din Romania are un singur salariat cu contract de munca 8 ore/zi, pe care il detaseaza pe teritoriul UE. Salariatul va lucra doar pe teritoriul UE si non UE (Franta, Anglia Spania etc.).Salariul salariatului din Romania plus diurna trebuie sa ajunga la salariul minim din Franta ...
27Mai2022
Societate de transport. Soferi si cheltuieli de deplasare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 27 Mai 2022
Intrebare: La firmele de transport international, care este salariul si diurna legala intr-un an? Bonurile cu cheltuielile aferente deplasarii se pot deduce?
23Mai2022
Deplasare conducatori auto in spatiul UE. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: Care este noul calcul a diurnei pentru soferii care efectueaza curse internationale? Cursele sunt din sfera:Transport autoturisme bilateral (Romania- Franta);Transport international (Ungaria - Franta);Transport pe teritoriul Frantei - cabotaj (Lyon - Paris).Cursele dureaza maximum 10 zile incapand din Romania si finalizandu-se tot in Romania in intervalul de 10 zile.Se declara in ...
04Mai2022
Calcul diurna in cazul detasarii transnationale
de
Bajan Camelia
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Suntem o firma cu cod CAEN 4941 (transport rutier de marfuri). Firma are contract cu o firma din UE. Soferii sunt plecati in curse undeva la 6-7 saptamani, vin acasa si stau 1-2 saptamani si se intorc, deci per total an sunt plecati mai mult de 120 de zile.Cum se calculeaza diurna in conditiile in care ei primesc diurna pentru fiecare zi calendaristica in care au stat plecati (80 de euro/zi), ...
29Apr2022
Detasare in Olanda. Procedura. Obligatii angajator. Taxe
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: O sucursala din Romania (sediu fix) a unei firme din Olanda detaseaza personal "firmei mama din Olanda". Personalul detasat in Olanda este platit de catre angajatorul din Romania (sediul fix din Romania). Ce pasi trebuie sa intreprinda angajatorul roman pentru acesti angajati detasati din Romania in Olanda? Care sunt obligatiile declarative (Revisal, ANAF etc)? Ce operatiuni trebuie ...
11Apr2022
Activitate prestata de angajator in Ungaria. Detasare transnationala salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O microintreprindere este platitoare de tva. Are sediul social in Romania si 11 salariati care lucreaza exclusiv pentru un client din Ungaria. Salariatii se deplaseaza cu masina firmei (microbuz) si vin acasa la fiecare doua saptamani joi seara (repaus vineri, sambata, duminica si luni dimineata pleaca iar). Depasesc 183 zile/an de munca in Ungaria. Societatea acorda salariul brut de 3.000 ...
11Apr2022
Activitate prestata in Germania de un angajator roman
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O SC din Romania incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Germania, in sensul ca SC din Romania va detasa 10 salariati pe o perioada de 9 luni in Germania (lucrari in constructii). SC trebuie sa acorde salariatilor salariul minim din Germania? Ce obligatii mai are SC din Romania?
09Apr2022
Soferi. Salariati mobili. Deplasare in spatiul UE. Renumeratie minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2022
Intrebare: In conformitate cu Codul muncii, un salariat poate fi delegat cel mult 120 de zile pe an.In cazul salariatilor, care prin natura functiei si a contractului de munca se afla in delegatie mai mult de 120 zile (detasari transnationale, soferi de autocamioane, agenti de vanzari etc.), cum se acorda si se trateaza din punct de vedere fiscal diurna platita?Ce documente justificative trebuie ...
03Apr2022
Activitate economica in Germania. Detasarea salariatilor. Tratament fiscal si contabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: O societate nou infiintata in Romania va desfasura activitatea economica in Germania, in domeniul constructiilor. Care sunt implicatiile fiscale si pasii de urmat, atat in ceea ce priveste activitatea economica din punct de vedere contabil, cat si in ceea ce priveste personalul angajat?
25Mar2022
Detasare transnationala. Diurna parte din remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: In luna februarie 2022 un salariat lucreaza 60 ore in Belgia (pe o perioada de 12 zile, incarcare-descarcare), restul orelor (100 ore) fiind in tranzit. Care ar fi calculul salarial aferent acestui tip de pontaj (salariu minim in Belgia = 12.98 euro/ora), salariul de incadrare in Romania al salariatului fiind de 3.000 lei?Salariatul primeste si diurna externa 80 euro pentru perioada lucrata ...
20Mar2022
Detasare transnationala vs delegare. Documente. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: In ce conditii se poate face delegarea si care este perioada maxima legala, precum si documentatia aferenta? Care este efectul principal al delegarii? O firma poate sa trimita salariatii pe o perioada de 60 de zile calendaristice, sa se incadreaze doar la delegare din punct de vedere legislativ? Detasarea in ce conditii se aplica? Care este documentatia necesara si atributiile angajatorului?
10Feb2022
Reguli noi aplicabile in sectorul transportului rutier
de
Dani Cucu
valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Comisia Europeana a publicat recent prima parte a Ghidului privind detasarea soferilor, ca parte a reglementarilor prevazute de Pachetul de Mobilitate privind detasarea soferilor pentru firmele de transport international.Aceste reglementari trebuie aplicate incepand cu data de 01.02.2022 si societatilor cu autoutilitare cu masa de pana la 3,5 tone? Precizam ca aceste autoutilitare nu detin ...
15Dec2021
Deplasare salariati in alt stat membru UE. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2021
Intrebare: O societate (SRL) are in obiectul de activitate asistenta sociala, cu si fara cazare pentru persoane fizice batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure.Aceste servicii doreste sa le presteze in Germania si Austria, cu persoane angajate la societatea din Romania pe care sa le trimita in delegare alternativ: 2-3 luni vor fi Germania si apoi 2-3 luni vor fi in ...
15Dec2021
Societate de constructii. Detasare transnationala. Facilitati. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2021
Intrebare: Firma de constructii din Romania este platitoare de TVA si impozit pe profit. Realizeaza (cu angajati proprii din Romania) in Germania lucrari de constructii pentru o alta persoana juridica din Germania (care a comunicat cod valid de TVA).Au fost aplicate in continuare si facilitatile pentru salariile tuturor angajatilor (atat celor care au lucrat in Germania, cat si celor care au lucrat in ...
Un produs marca