Consultanta specializata pentru CONTABILI 
133 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie de detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 133 intrebari si raspunsuri
26Feb2012
Cheltuieli cu transportul membrilor de familie. Tratament fiscal
de
Elena Garofil
valabil la 26 Feb 2012
Intrebare: Societatea X din Romania detaseaza pe termen de 10 luni 40 de angajati in Germania. Acestor detasati li se ofera urmatoarele posibilitati:1) sa se intoarca acasa o data la 2 luni (costuri suportate tot de firma X), sau2) un membru al familiei sa-l poata vizita o data la 2 luni pe angajat in Germania(costul biletelor de avion sunt suportate de firma X)Care este tratamentul fiscal aplicat ...
14Feb2012
Cheltuieli efectuate de asociat unic-administrator. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Feb 2012
Intrebare: Societatea are asociat unic-admnistrator cetatean german. Are si rezidenta in Romania. Sunt deductibile TVA si cheltuiala cu combustibilul auto pentru deplasarile de la domiciliul din Germania: beneficiaza de diurna externa pe timpul sederii la domiciliul din Germania sau numai pe durata deplasarii pe teritoriul german!
15Ian2012
PFA. Indemnizatia de delegare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2012
Intrebare: Sunt un PFA in sistem real, fara angajati. As vrea sa stiu daca e deductibila diurna pentru deplasarile in tara si strainatate.
06Dec2011
Cheltuieli cu serviciile executate de terti
de
Elena Ionescu
valabil la 06 Dec 2011
Intrebare: Dorim sa incheiem un contract cu o firma care o sa ne presteze niste servicii tehnice, ideea este ca angajatii acelei firme nu sunt din Bucuresti si vor trebui cazati la un hotel. Cheltuielile legate de cazare si masa acestora pot fi deductibile pentru firma noastra (se doreste ca aceste cheltuieli sa fie inregistrate pe firma noastra), daca sunt specificate in contract? Si daca da, pe ce cont se ...
09Nov2011
Decontare cheltuieli deplasare
de
Elena Ionescu
valabil la 09 Nov 2011
Intrebare: Unui angajat detasat in Romania cu contract pe 2 ani, de la una dintre firmele din grup, are dreptul sa i se deconteze costurile cu cazarea si diurna pentru deplasarile care le face pe teritoriul Romaniei si in strainatate? In contractul de detasare este prevazuta decontarea acestor cheltuieli de catre firma din Romania, dar sunt deductibile fiscal?
06Nov2011
Prestare servicii IT cu personal detasat
de
Irina Coma
valabil la 06 Nov 2011
Intrebare: O societate din Romania incheie un contract de detasare a personalului cu o societate din Grecia, prin care societatea din Romania avand calitatea de prestator, se obliga sa ofere companiei din Grecia, serviciile angajatului detasat pe o perioada de 1 an in domeniu IT, locul de prestare fiind Suedia. Contractul prevede ca societatea din Romania va ramane angajatorul angajatului detasat si va fi ...
23Sep2011
Facturi punct de lucru Italia
de
Irina Coma
valabil la 23 Sep 2011
Intrebare: SC A SRL a deschis in Italia un sediu secundar B ce a primit un CIF italian.(declarat la registrul comertului atat in Romania cat si in Italia). Acest sediu secundar primeste si plateste din contul bancar deschis in Italia diverse facturi (cazare, utilitati, abonamente telefon, etc) emise de soc. furnizori italieni catre sediul secundar B.1. SC A SRL va inregistra in contabilitatea sa aceste ...
20Sep2011
Detasare in Arabia Saudita
de
Elena Garofil
valabil la 20 Sep 2011
Intrebare: Societatea urmeaza sa detaseze o persoana in Arabia Saudita (pe o perioada de 6 luni) unde grupul din care face parte si societatea noastra - are in derulare un proiect (in Arabia Saudita desfasoara activitate o alta societate membra a grupului). Drepturile cuvenite persoanei detasate raman in sarcina societatii noastre, ulterior se vor refactura catre societatea mama din Austria. Intrebarea ...
31Aug2011
Cazarea pe durata detasarii
de
Justinian Cucu
valabil la 31 Aug 2011
Intrebare: Societatea suporta chiria unui angajat aflat in detasare. Contractul de chirie este incheiat intre angajat si locator persoana fizica. Angajatul plateste chiria in euro conform contractului. Este corect ca societatea sa ii ramburseze in euro (nu in lei) lunar angajatului contravaloarea chiriei platite de acesta? Ce implicatii fiscale mai are acest contract?
31Iul2011
Societate din Romania are un contract de prestari servicii cu o societate din Franta. Deductibilitatea cheltuielilor cu diurna
de
Silviu Stoica
valabil la 31 Iul 2011
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari servicii cu o societate din Franta pentru lucrari in constructii. Toti angajatii societatii din Romania lucreaza in deplasare in Franta. Pentru deplasare in Franta s-au intocmit acte aditionale la contract in care se specifica acest lucru semnate de angajator si salariati fara a fii inregistrate la ITM. Angajatii primesc diurna pt 3 saptamani in ...
08Iul2011
Diurna Irlanda
de
Irina Coma
valabil la 08 Iul 2011
Intrebare: O microintreprindere infiintata in anul 2011 isi detaseaza un salariat in Irlanda pe o perioada de 3 luni. Care este nivelul diurnei zilnice? Poate acorda 35euro x 2.5 = 87,50 euro/zi chiar daca societatea nu a avut profit?
30Iun2011
Prestarea activitatii pentru alt angajator decat cel cu care s-a incheiat CIM. Conditii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Iun 2011
Intrebare: Doresc sa infiintez o firma in Romania pentru a angaja personal specializat in munci hoteliere, care sa lucreze 3-4 luni pe an in Italia.Ce obligatii fiscale si declarative avem in Romania?Ce fel de autorizatii speciale sau aprobari trebuie sa obtinem pentru a fi in regula cu legislatia in vigoare?Putem sa platim diurna pentru acesti salariati si daca da, care este nivelul acesteia? Este ...
15Iun2011
Drepturi cuvenite salariatului detasat
de
Adriana Simion
valabil la 15 Iun 2011
Intrebare: SC X SRL trimite in deplasare la Constanta, un angajat pentru plantarea vitei de vie in numele altei societatii SC Y SRL. Terenul ii apartine lui SC Y SRL si nu lui SC X SRL. SC X SRL vrea sa ii plateasca diurna si cheltuielile cu cazarea anagajatului trimis in deplasare. Deplasarea se desfasoara pe 4 luni continuu. Va rog sa ne spuneti care sunt cheltuielie cu diurna (deductibile) pentru ...
02Iun2011
Detasare in strainatate. Monografie contabila
de
Monica Julean
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: O societate din Romania are 4 angajati pe care i-a detasat in Franta pentru executarea de lucrari de constructii avand incheiate contracte cu firme din Franta, ambele firme sunt platitoare de TVA. Firma din Romania factureaza in euro prestari de servicii incasand contravaloarea lucrarilor prestate in contul din banca in euro. In urma emiterii unei facturi de 2.500 euro, firma franceza a platit cu ...
06Mai2011
Detasare in Italia
de
Elena Garofil
valabil la 06 Mai 2011
Intrebare: Societate nou infiintata (martie 2011), activitate principala " Lucrari de pardosire si placarea peretilor " are posilibitatea inchiereii unui contract de prestari servicii lucrari in Italia, cu personal din Romania. Care sunt conditiile ca societatea sa poata angaja personal din Romania, care sa lucreze ca si detasati? Ce prevede legislatia europeana in acest sens si ce documente specifice ...
05Apr2011
Detasare. Desfasurare activitate in UE
de
Dani Cucu
valabil la 05 Apr 2011
Intrebare: O societate comerciala din Romania are angajati cu contract de munca. In ce conditii isi pot desfasura activitatea in UE pe baza acestui contract de munca (tipul contractului incheiat de societate, daca acesta trebuie inregistrat in Romania, durata maxima de desfasurare a activitatii, modul de acordare si cuantumul diurnei de deplasare, alte prevederi legale).
28Mar2011
Inregistrare diurna
de
Elena Garofil
valabil la 28 Mar 2011
Intrebare: Societatea noastra a avut salariati detasati la o lucrare in Grecia pentru 44 zile calendaristice. Pentru 30 zile consecutive s-a acordat diurna de 35 eur*2.5, urmand ca pentru restul perioadei sa se acorde o indemnizatie egala cu 50% din salariul de baza, proportional cu nr de zile ce depaseste durata neintrerupta de 30 zile. Intrebarea noastra este: Cum se trateaza diferenta de valoare, o ...
19Mar2011
Constructii in Mongolia printr-o firma din Italia. Detasare. Facturare
de
Justinian Cucu
valabil la 19 Mar 2011
Intrebare: O societate platitoare de TVA incheie un contract cu o societate din Italia pentru realizarea unor lucrari de constructii in Mongolia. Ce demersuri va trebui sa faca societatea din Romania pentru a putea detasa personalul in Mongolia si ce implicatii fiscale are incheierea acestui contract. Facturarea se va face cu TVA?
05Feb2011
Contract de detasare personal. Impozit pe profit
de
Elena Garofil
valabil la 05 Feb 2011
Intrebare: Firma noastra are incheiat un contract de detasare personal in Bosnia. Pentru angajatii detasati s-a stabilit o indemnizatie lunara (diurna) pentru care s-a facut o hotarare AGA (valoarea indemnizatiei nu a fost trecuta intr-o anexa a contractului de munca). Salarile sunt declarate de firma din Romania (apar pe statul nostru). Aceasta indemnizatie este deductibila la calculul impozitului pe ...
19Dec2010
Cheltuielile cu transportul, cazarea si masa pentru personalul altei firme, sunt deductibile?
de
Elena Ionescu
valabil la 19 Dec 2010
Intrebare: Societatea A pentru a-si indeplini angajamentul in cadrul relatiei contractuale cu o societate X, cu care are incheiat un contract de prestari servicii, are nevoie de serviciile unei firme B din alta localitate. A incheie cu B un contract de prestari servicii si una din clauze este ca firma A trebuie sa asigure personalului firmei B cazare, masa si transport pe parcursul desfasurarii activitatii. ...
01Dec2010
Regulament de ordine interioara. Temei legal. Obligativitatea intocmirii
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari:1. Este obligatorie existenta, la nivelul unui SRL, a unui Regulament de Organizare si Functionare?2. Care este temeiul legal?3. Ma puteti ajuta cu un model? Imi puteti da mai multe detalii?
30Nov2010
Detasare. Inadmisibilitatea modificarii salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2010
Intrebare: O societate are o persoana angajata, cu un salar de 2000 lei, si se solicita detasarea la o unitate bugetara, detasare cu care suntem de acord, dar salariul de incadrare la noul loc de munca este mai mic, de 1000 lei. Pe perioada detasarii, s-a facut suspendarea contractului de minca si s-a inregistrat la ITM. Codul muncii zice ca drepturile salariale se acorda de unitatea la care are loc ...
02Nov2010
Detasare. Indemnizatia de detasare
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Nov 2010
Intrebare: Societatea X detaseaza o angajata la firma Y, pentru 2 luni. Ce acte trebuie sa depuna firma X si Y la ITM pentru aceasta? Cum va apare pe statul de plata si pe declaratii sociale angajata la firma X si Y?
31Oct2010
Prestrare servicii in strainatate
de
Irina Coma
valabil la 31 Oct 2010
Intrebare: Societatea mea efectueaza lucrari electrice (linii electrice aeriene), pana acum doar in Romania. Se intentioneaza extinderea activitatii in zona (Bulgaria - tara A, Albania - tara B, etc.). Exista doua posibilitati:a) societatea sa incheie un contract cu o societate din tara A sau B astfel incat sa avem doar manopera, deci doar sa punem la dispozitie personalulb) lucrarea sa aiba toate ...
20Oct2010
Contract de munca incheiat in Republica Moldova. Vechime in munca
de
Gabriela Chirazof
valabil la 20 Oct 2010
Intrebare: O persoana lucreaza la un grup de firme si este angajata cu norma intreaga la firma A din Romania din 2002. Deoarece are atributii si intocmeste documentatii si la firma B din Republica Moldova a trebuit sa-si faca contract de munca si in Moldova. In vederea eliberarii permisului de sedere i s-a impus intocmirea unui contract de munca tot cu norma intreaga, astfel ca momentan i se achita toate ...
19Oct2010
Detasare salariati la societate cu capital strain din UE. Plata drepturilor salariale
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Oct 2010
Intrebare: Societate romana are ca si asociati o persoana fizica romana si o societatea cu capital strain (din UE). Atat societatea romana cat si societatea straina asociata au ambele cod valid de TVA si sunt platitoare de impozit pe profit. Societatea romana are angajati muncitori (obiectul de activitate fiind constructiile). In cazul in care societatea romana nu are de lucru cu acesti muncitori, si in ...
30Iul2010
Indemnizatia de detasare.Mod de calcul.Drepturile salariatului detasat
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: In cazul salariatilor detasati, acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din media salariului de baza zilnic. Va rog sa ma ajutati cu o precizare referitoare la modul de calcul efectiv pentru ...
12Iul2010
Ordinul 3055. Diurna. Inregistrari contabile
de
Dana Apostolescu
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: O societate inregistrata in Romania, executa lucrari de servicii asupra unor bunuri imobile in Franta si are trei angajati, la care le acorda diurna 50 eur/zi. Avand in vedere ca angajatii se intorc in tara la terminarea lucrarii, adica dupa 60 de zile (am luat un exemplu), cum procedez cu acordarea diurnei? O alta intrebare as avea, la ce curs inregistrez diurna in contabilitate?
06Mai2010
Conducator auto. Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Mai 2010
Intrebare: Societatea noastra are in perspectiva incheierea unui contract de prestari servicii de transport cu o firma dintr-un stat membru al U.E. Transportul urmeaza a fi efectuat numai pe teritoriul statului respectiv. Ce demersuri trebuiesc efectuate d.p.d.v. al legislatiei muncii pentru conducatorul auto care va munci in aceste conditii si de ce drepturi suplimentare beneficiaza acesta?
28Apr2010
Calcul impozit pe profit. Diurna
de
Elena Ionescu
valabil la 28 Apr 2010
Intrebare: O societate a angajat personal pe perioada determinata, cu contract de munca individual. In contract a specificat locul de munca Franta dar nu a specificat nimic referitor la diurna. Angajatorul a acordat diurna de 50 eur/zi.Aceasta diurna este deductibila la calculul impozitului pe profit, avind in vedere ca se incadreaza in limita a 2.5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice, sau nu ...
Un produs marca