Consultanta specializata pentru CONTABILI 
133 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie de detasare oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 133 intrebari si raspunsuri
17Oct2022
Indemnizatie de detasare transnationala
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Oct 2022
Intrebare: Administratorul societatii (care este si salariat al firmei, cu contract de munca) presteaza pentru o perioada de 30 zile activitati de transport usor (curierat) pentru o firma din UE.Cum procedam pentru decontarea cheltuielilor ocazionate de hrana zilnica a lui? Le poate deconta din firma? Ii putem acorda diurna? In ce cuantum? Cum ar trebui reglementate aceste sume? Le poate plati ...
01Nov2020
Personal detasat la birourile electorale. Tratament fiscal indemnizatie de detasare
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Pentru indemnizatia de detasare pentru personalul ce a fost arondat la BEC pentru perioada alegerilor, ce impozite si contributii avem obligatia sa calculam? Sunt considerate venituri salariale?
25Iun2022
Detasare transnationala. Aplicarea Legii 72/2022
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu obiect de activitate constructii are o filiala fara personalitate juridica in Germania unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare unde se precizeaza pe langa informatiile cu detasarea, salariul ce-l primeste in ...
27Sep2019
Agent de munca temporara. Detasare transnationala. Diurna
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Suntem agentie de munca temporara si detasam personal in Franta in diferite domenii de activitate de la constructii, industrie, agricultura, Horeca, etc. Lucram in domeniu din 2012, prin urmare cunoastem legislatia in domeniu precum si practica ANAF de a reconsidera diurna acordata pe durata detasarii in strainatate ca venit salarial si toate consecintele care decurg din aceasta masura. Ca ...
20Nov2022
Indemnizatie de detasare transnationala. Tratament fiscal de la 1 ianuarie 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2022
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza atat in tara, cat si in UE salariati in vederea prestarii de servicii in domeniul constructiilor conform contractelor.Avand in vedere prevederile OG 16/2022, plata diurnelor pentru salariatii detasati va fi doar in limita a 33% din salariul de baza incapand cu 01.01.2023 sau se vor aplica in continuare prevederile Legii nr. 72/2022?
04Oct2022
Soferi. Documentul portabil A1. Indemnizatie de detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2022
Intrebare: O firma de transport inregistrata in Romania are activitate de transport national si international. Societatea din Romania are contract cu o firma din Bulgaria pentru care efectueaza transport international in sistem curierat. Soferii se deplaseaza timp de 30 zile in Cehia, 30 zile in Spania, 30 zile in Portugalia, 30 zile in Belgia, 30 zile in Olanda, 30 zile in Franta, 30 zile in Germania cu ...
12Iun2022
Indemnizatie de detasare transnationala acordata in functie de randament. Nelegalitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Societatea X din Romania are 8 salariati si presteaza servicii de instalatii electrice in domeniul constructiilor pentru un client din Germania. Diurna platita celor 8 salariati a fost pana la 30.04.2022 si dupa 01.05.2022, sub plafonul stabilit pentru Germania. Societatea X acorda diurna zilnica diferentiat pentru fiecare salariat, in functie de randament si calificare, asa cum s-au inteles ...
12Iun2022
Diurna. Parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: In situatia unei detasari transfrontaliere, salariul angajatului detasat trebuie ridicat la nivelul din tara respectiva, pe langa diurna de deplasare? In baza art. 76 lit. k) din Codul fiscal intelegem ca daca salariul plus diurna acordata de angajator este peste salariul minim de acolo (fara a include cheltuielile cu cazare si transport), este indeplinita cerinta legala privind acordarea ...
22Apr2022
Indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: O firma de constructii detaseaza transnational salariati in Franta pentru prestari servicii constructii (cate 3-4 luni) pana la finalizarea contractului (170 zile). Salariatii au salariile de 3.000 lei brut. Care este modul de calcul al diurnei incepand cu data de 02.05.2022 dupa ultimele modificari legislative ale Legii 72/2022? In prezent se acorda indemnizatie de detasare in valoare de 50 ...
21Ian2022
Salariati detasati la alta societate. Obligatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Societatea A va detasa la societatea B 5 salariati pentru o perioada de 120 de zile. Pentru perioada de detasare angajatii vor primi: salariu (inregistrat, declarat si platit de catre societatea B), indemnizatie de detasare, decontarea transportului de la domiciliu la locul de munca (sediul societatii B se afla in alt judet decat judetul in care isi are sediul societatea A). Care dintre cele ...
01Sep2021
Diurna externa. Data de la care se acorda
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2021
Intrebare: Firma A are detasati pe baza de formular A1 cativa salariati in Germania pentru activitati constructii. Perioada de detasare inregistrata in Revisal este 17.05.2021-16.08.2021. Salariatii au plecat cu masina firmei pe data de 17.05.2021 din Bucuresti, au fost cazati in prima noapte la Arad si pe 18.05.2021 au ajuns in Germania. La calculul indemnizatiei de detasare externa se ia si ziua de ...
20Apr2021
Drepturi acordate pe perioada detasarii. Tratament fiscal
de
Dani Cucu
valabil la 20 Apr 2021
Intrebare: In perioada 01.05.2019- 15.10.2020 angajatii societatii noastre au fost detasati transnational in Germania cu formularul A1 pentru pluriactivitate. Salariul acestor angajati este compus din salariul minim pe economie din Romania + o indemnizatie de detasare, respectand astfel salariul minim din Germania. Atat transportul cat si cazarea sunt suportate de societate.In aceste conditii poate fi ...
05Oct2019
Drepturi cuvenite salariatilor detasati
de
Dani Cucu
valabil la 05 Oct 2019
Intrebare: In cadrul societatii noastre desfasuram printre altele si activitatea de prestari servicii in domeniul constructiilor in cadrul careia detasam/delegam personal in Franta, in baza contractului de prestari servicii cu beneficiarul din Franta. Salariatul este angajat cu contract individual de munca si delegat/detasat in baza unui act aditional la CIM prin care se stabilesc drepturile suplimentare ...
18Ian2017
Detasat din Austria. Asigurare salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2017
Intrebare: La firma din Romania lucreaza o persoana delegata in Romania dar angajata pe stat in Austria. Pentru activitatea desfasurata primeste salariu din Austria dar si o indemnizatie de detasare care se achita de firma din Romania. Pana acum am intocmit lunar Declaratia 224 pentru suma pe care o primeste din Austria si persoana respectiva a achitat impozit aici iar pentru indemnizatia platita aici ...
04Nov2014
Detasare internationala
de
Anca Ivanov
valabil la 04 Nov 2014
Intrebare: SC Mechrom Industry SRL este filiala societatii Campagnolo SRL din Italia. Societatea mama detine 100% din capitalul societatii fiica. Intre societatea mama si societatea fiica este incheiat un contract cu privire la detasarea personalului, in care se stipuleaza: 1. Societatea care primeste personal detasat (Mechrom) se angajeaza sa plateasca societatii care detaseaza (Campagnolo) toate ...
28Ian2013
Sume acordate salariatilor detasati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se poate acorda salariatilor aflati in detasare, pe langa diurna acordata si o indemnizatie de detasare. Aceasta cheltuiala este deductibila din pdv fiscal si, daca da, daca este vreo limitare de suma?
11Sep2011
Detasare. Calcul diurna
de
Irina Coma
valabil la 11 Sep 2011
Intrebare: Societatea "X" detaseaza 5 persoane la lucru in Albania pentru o perioada de 12 luni. 1. Pontajul la societatea "X" sa fie completat cu 8 ore pe zi?2. In Statul de plata este mentionat undeva ca ei sunt detasati?3. E corect sa arate statul de plata completat ca si cum ei ar fi prezenti in societatea noastra?4. In statul de plata se trece acea indemnizatie de detasare? 5. Exemplu: ...
05Iul2011
Detasare personal. Drepturi salariale
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iul 2011
Intrebare: O societatea A preia prin detasare personal de la o societate B pentru a-i trimite in UE, pentru executia unui contract de prestari servicii - perioada fiind de 120 zile (cu acordul angajatilor -conform prevederilor Codului Muncii)1.Ce drepturi salariale primesc acesti angajati?Societatea acorda in primele 30 zile diurna, plus salariu de baza (angajatul beneficiaza de drepturi mai avantajoase ...
30Mai2017
Indemnizatie de detasare facturata de societatea mama. Implicatii TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mai 2017
Intrebare: Avem un contract de detasare pentru directorul general incheiat cu firma mama din Italia (inregistrata in scop de TVA). In baza acestui contract firma din Italia factureaza indemnizatia acestuia. Acesta factura se declara in declaratia 390 la servicii intracomunitare? In contractul de detasare este prevazut ca firma din Romania trebuie sa suporte in fiecare an si costul unui bilet de avion ...
07Oct2022
Detasare in Germania. Diurna parte a remuneratiei minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Avem o societate cu domeniul de activitate constructii care presteaza servicii in Germania. Remuneratia lunara a angajatiilor trebuie sa ajunga la nivelul salariilor din Germania.Diurna + alte beneficii trebuie sa ajunga la nivelul respectiv sau nu se include diurna? Care este monografia contabila?
30Sep2022
Contract cu o companie din UE. Transport in spatiu intracomunitar. Regim TVA
de
Elena Garofil
valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: O persoana juridica este inregistrata in scopuri de tva in Romania si in VIES. Are incheiat un contract de colaborare (1 an de zile) cu o persoana juridica din Spania (inregistrata in VIES). Mai exact, persoana juridica romana utilizand autoturismul-tir si salariatul propriu, efectueaza transport de marfuri (din Spania catre spatiul intracomunitar si invers) pentru persoana juridica din ...
18Sep2022
Contract de prestari servicii cu o societate din alt stat membru UE. Deplasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: O societate are drept obiect principal de activitate 2451 "Turnarea fontei", dar cu activitate desfasurata la terti prin punerea la dispozitia unei societati din Uniunea Europeana a unor muncitori care se ocupa cu turnarea fontei intr-un combinat. Societatea romana factureaza saptamanal ca prestari de servicii intraacomunitare in baza unui contract salariile acestor muncitori inclusiv diurnele, ...
26Aug2022
Detasare transnationala. Cheltuieli cu masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2022
Intrebare: Avem un salariat plecat in delegatie. In contractul incheiat cu clientul se specifica ca se acopera cheltuielile cu cazare si transport. In acest caz, angajatorul trebuie sa sustina cheltuiala cu masa. Problema este ca nu se doreste colectarea bonurilor fiscale lunar si virarea sumei totale catre angajat. Legea 16/2017: ART. 11 Orice indemnizatie specifica detasarii transnationale este ...
04Aug2022
Declaratia 112 in 2023. Venituri impozabile si neimpozabile
de
Ana Avram
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Incepand cu ianuarie 2023 trebuie declarate in D112 urmatoarele:8.2.1. Indemnizatii de delegare impozabile (E3_52)8.4.1. Indemnizatii de delegare neimpozabile (E3_62)8.4.6. Contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si contributiile la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu ...
20Iul2022
Detasare transnationala. Cheltuieli de transport, cazare si masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2022
Intrebare: O societate din Romania are un contract in Italia pentru realizarea unor lucrari de constructii. Durata contractului este mai mare de 60 zile, aproximativ 8 luni. Cheltuielile pentru cazarea si masa salariatilor trebuie evidentiate separat de restul cheltuielilor? Se trec pe cheltuieli deductibile sau sunt asimilate avantajelor acordate salariatilor si se impoziteaza prin adaugarea la salariu?
07Iul2022
Deplasare sofer. Sume neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala este platitoare de impozit pe profit. Are drept obiect de activitate transport rutier de marfuri. Are 50 de agajati proprii, soferi care de obicei au urmatoarele curse: incarcare in RO - descarcare UE, cat si curse pe teritoriul UE - UE sau alte tari terte in afara Uniunii. Dupa intelegerea noastra, traseul RO-UE este delegatie si calculam diurna pe zi, dar pentru traseul ...
29Iun2022
Diurna impozabila. Mod de calcul. Monografie contabila
de
Ana Avram
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care este monografia contabila si un model de calcul pentru diurna externa soferi, in conditiile Legii 72/2022, in special pentru depasire diurna deductibila?
05Mai2022
Diurna. Limita minima in sistemul privat
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: O societate desfasoara activitate de transport international/intracomunitar (Belgia, Olanda - transport persoane si pachete).Soferii care efectueaza transportul primesc o diurna sub plafonul de 35 euro pentru deplasarea in strainatate? Este legal?
28Apr2022
Diurna se cuvine pe zi calendaristica
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2022
Intrebare: O societate de transport plateste unui sofer diurna pentru 30 zile calendaristice cu 80 euro/zi.Diurna este plafonata confom Legii 72 la 3 salarii de incadrare si raportata la zilele lucratoare, ex: salariu de incadrare 3.000 lei x 3 /22 zile = 409 lei/4.94 = 82.81 euro/zi diurna neimpozabila.Cum calculez diurna totala neimpozabila? 82.81 x 22 zile sau 82.81 x 30 zile? Daca ma raportez la ...
22Apr2022
Diurna. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: Societatea are conducatori auto care lucreaza pe comunitate 8 saptamani cu 2 saptamani acasa. Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice pentru zilele calendaristice;2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.Comparati apoi cele doua ...
Un produs marca