Consultanta specializata pentru CONTABILI 
699 intrebari si raspunsuri despre legea nr. 53/2003 oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 699 intrebari si raspunsuri
16Iun2022
Salariul minim in industria alimentara. Societate cu activitate mixta. Cifra de afaceri
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Iun 2022
Intrebare: O societate are 2 domenii de activitate: cod CAEN 5630, cod CAEN 1071 si cod CAEN 1072. Societatea nu indeplineste conditia cifrei de afaceri de minim 80% din industria alimentara pentru a beneficia de scutirile de taxe conform Legii 135/2022.Care este salariul minim brut conform articolului III din Legea 135/2022? Va rog raspuns atat pentru salariatii din productie, cat si pentru salariatii ...
16Iul2020
Somaj tehnic. Decontare 41,5% din salariul de baza
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: Ordonanta 92/2020 art 1 alin (3) prevede: Prevederile alin. (1) se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile prevazute de art. XI si XV din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea ...
24Mai2020
Tichete de masa acordate pe perioada suspendarii CIM in conformitate cu Legea 59 din 2020
de
George Nitescu
valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea:Conform Legii 59/2020 in vigoare de la 22 mai 2020, angajatorii pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta.Putem acorda tichetele de masa retroactiv, ...
22Mai2020
Tichete de masa acordate in conformitate cu Legea 59/2020
de
George Nitescu
valabil la 22 Mai 2020
Intrebare: Conform Legii 59/2020 in vigoare de la 22 mai 2020, angajatorii pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta.Putem acorda tichetele de masa retroactiv, adica de la momentul ...
11Apr2020
Somaj tehnic. Salariati cu 2 sau mai multe contracte de munca.
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Va rog sa confirmati sau infirmati urmatoarele afirmatii referitoare la somajul tehnic datorat pe perioada starii de urgenta instituite prin Decretul nr. 195/2020: 1. Avand in vedere prevederile art. XI alin. (11) din OUG 30/2020 conform carora In situatia in care bugetul angajatorului destinat platii cheltuielilor de personal permite, indemnizatia prevazuta la alin. (1) poate fi ...
10Apr2020
Somaj tehnic. Optiunea angajatorului
de
Vera Constantin
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 din Codul muncii, ca urmare a faptului ca angajatorul se afla in dificultate pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, acesta nu doreste ca statul sa sustina financiar decontarea sumelor platite persoanelor ...
31Mar2020
Salariata insarcinata. Somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: O angajata care este insarcinata poate fi trimisa in somaj tehnic? Este nevoie de acordul salariatei?
17Iun2011
Acte aparute in Monitorul Oficial nr. 355 din 23 mai 2011
de
PortalContabilitate.ro
17 Iun 2011
Actul nr. 274 din 24 Februarie 2011Emitent: Curtea Constitutionala a RomanieiDecizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 272 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul munciiActul nr. 335 din 10 Martie 2011Emitent: Curtea Constitutionala a RomanieiDecizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 208 alin. (3) lit. b) si e) ...
21Dec2023
Codul fiscal 2024
de
Colectiv Rentrop&Straton
21 Dec 2023
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015(Legea nr. 227/2015)EMITENT: ParlamentulPUBLICAT IN: Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015 Forma valabila la data de 01 ianuarie 2024 Reglementari care au intervenit de la publicare:1. ORDONANtA DE URGENta nr. 41 din 30 septembrie 20152. ORDONANtA DE URGENta nr. ...
30Dec2022
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 1 ianuarie 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Dec 2022
Intrebare: O societate are la 30 decembrie 2022 un salariat cu salariul de 3.000 lei brut.De la 01.01.2023 poate aplica deducerea de 200 lei acordata pentru cei cu salariul minim pe economie si sa calculeze taxele salariale pentru 2.800 lei?
25Dec2022
Delegare sau clauza de mobilitate. Conducatori auto
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Cum ar trebui de la 01.01.2023 sa incadram soferii angajati pentru transport marfa intracomunitar, care fac curse regulate de 5 zile dus intors (Romania-Olanda si retur) pentru nu a li se reconsidera sumele din partea ANAF pe delegatie sau clauza de mobilitate?
23Dec2022
Domeniul constructii. Salariul minim. Facilitati
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: O societate comerciala are codul CAEN principal 4941 "Transport de marfuri", dar si un cod CAEN secundar 4312 "Lucrari de pregatire a terenului". Pana in luna mai 2022 a obtinut venituri doar din transport marfuri. Din luna septembrie 2022 incheie doua contracte cu o firma de constructii, un contract fiind de inchiriere utilaje (autobasculanta) cu angajatii proprii si un procent aproximativ de ...
23Dec2022
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 1 ianuarie 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: In luna decembrie 2022 societatea are un salariat cu norma de 8 ore si functie de baza incadrat cu salariul brut de 3.000 lei. In aceste conditii beneficiaza de la 1 ianuarie 2023 de cei 200 lei neimpozabili?Nu inteleg clar din articolul de lege daca beneficiaza de facilitatea de 200 lei doar salariatii ale caror salarii se majoreaza la 3.000 lei la 1 ianuarie 2023 sau si cei care au deja ...
23Dec2022
Valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. Cheltuieli deductibile limitat 5%
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: Din ce este constituit fondul de salarii la care se aplica 5% pentru a stabili ajutoarele materiale deductbile conform art. 25 din Codul fiscal? Tichetele de masa, ajutoarele materiale impozitate in cursul anului, primele, concediile medicale suportate de angajator si orele suplimentare se includ in baza de calcul la care se aplica 5%?
21Dec2022
Activitate de constructii secundara. Salariul minim de la 01.01.2023
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate in domeniul transporturilor de marfuri - cod CAEN principal 4941 si activitate in domeniul constructiilor - cod CAEN secundar 4120. Cifra de afaceri pe activitatea de constructii este sub 80% din cifra de afaceri.Avand in vedere cele prezentate, societatea noastra nu beneficiaza de facilitatea in constructii, dar are obligatia de a acorda tuturor ...
17Dec2022
Plata salariului in numerar si prin virament bancar documente doveditoare
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: O angajata care nu are poprire pe cont ne solicita sa ii achitam o parte din salariu cash, o parte prin banca. Avem vreun risc in acest caz? Trebuie pregatite documente suplimentare pentru a documenta ca plata se face in doua feluri? Avem o singura data de plata pe luna.
16Dec2022
Societate cu activitate mixta. Facilitati fiscale in constructii.
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Societatea noastra este platitoare de TVA si impozit micro. Codurile CAEN autorizate la Registrul Comertului sunt atat pentru constructii (4120, 4311,4312 etc), cat si pentru comert cu produse diverse. Societatea desfasoara si activitati conform codurilor CAEN pentru constructii, insa cifra de afaceri preponderenta este aferente celeilalte activitati.Avand in vedere cele mentionate, ...
13Dec2022
Noul model de contract individual de munca
de
Ionut Jinga
13 Dec 2022
Act normativ: Ordinul MMSS nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncaData intrarii vigoare: de la 09 decembrie 2022Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1180 din 09 decembrie 2022Noul model de C.I.M. a fost aprobat avand in vedere modificarile si completarile la Codul muncii aduse de Legea nr. 283/2022.Va reamintesc principalele noi ...
12Dec2022
Oficial: Salariul minim brut in 2023
de
Ionut Jinga
12 Dec 2022
Act normativ: HG nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plataPublicare: in Monitorul oficial nr 1186/09.12.2022Incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in ...
08Dec2022
Telemunca. Impozite locale
de
Adela Oncescu
valabil la 08 Dec 2022
Intrebare: Potrivit art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele: (...) j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente ...
04Dec2022
Someri. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: O microintreprindere are codul CAEN 0111. Beneficiaza de facilitatile fiscale pentru agricultura conform Legii nr. 135/2022. Avand in vedere ca societatea realizeaza cifra de afaceri 100% doar din cultivarea cerealelor, in perioada de iarna activitatea societatii este rastransa (cateva reparatii la utilaje). In situatia aceasta pot beneficia o parte din salariati de indemnizatia de somaj sau ...
04Dec2022
CIM telemunca. Decontare cheltuieli.
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: Daca decidem sa acordam cei 400 lei pentru telemunca, este obligatoriu sa fie acordati constant in fiecare luna sau putem stabili din mers in ce luni se acorda? Adica in unele luni sa ii acordam, in altele nu.
17Nov2022
Calcul fond de handicap. Persoana angajata cu CIM cu norma intreaga
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: O societate are numarul lunar mediu de angajati mai mare de 50, careia ii revine lunar obligatia de a calcula si plati fond de handicap. In luna curenta in data de 17.10.2022 angajeaza o persoana cu norma intreaga de 8 h, cu grad de handicap grav. Pentru luna octombrie nr. mediu este 153.74, nr corespunzator de persoane cu handicap de angajat in firma 6.15. Cum se determina valoarea ...
17Nov2022
Calcul fond de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne acordati un punct de vedere cu privire la Ordinul nr. 1001/13.10.2022 privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cum interpretam modul de calcul al persoanelor angate cu handicap atat cu timp partial, cat si cu norma intreaga.
13Nov2022
Impozit pe venit, obligatii declarative si de plata ale persoanei fizice
de
Diana Popescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Suntem o societate cu doi actionari persoane fizice care detin parti sociale in proportie de 55% si 45% din capitalul social constituit. Persoana fizica care detine 45% din totalul partilor sociale se retrage din societate conventional prin hotararea Adunarii Generale a Asociatilor, urmand sa fie platita cu suma convenita intre parti in doua rate, una la trei zile de la aprobarea hot AGA 28 ...
12Nov2022
Angajare somer cu varsta de peste 45 ani. Conditii, documente, inregistrare
de
Elena Garofil
valabil la 12 Nov 2022
Intrebare: In cazul unei SRL ce angajeaza un somer cu varsta de peste 45 ani, care sunt beneficiile acordate de stat, cine le primeste (angajatul sau angajatorul) si care este procedura ce trebuie urmata pentru a se face angajarea si ulterior angajarii? Trebuie depuse periodic anumite documente si unde?Vazusem ca o conditie este ca angajatul sa activeze minim 18 luni, aceasta conditie se refera doar la ...
05Nov2022
Perioada delegare salariat. Contul 1068. Reglementari contabile
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2022
Intrebare: 1. Societatea are ca obiect principal de activitate comert cu ridicata al cerealelor. Marfa este achizitionata din UE cu mijloc de transport propriu, lunar, conducatorul auto facand 5 curse pentru care decontam diurna externa. Ce lege reglementeaza ca diurna se poate acorda pentru 60 zile calendaristice pe an? Am citit ca exista posibilitatea de a prelungii cu inca 60 zile conform Codului muncii. ...
05Nov2022
Teambuilding. Regim fiscal
de
Anca Ardelean
valabil la 05 Nov 2022
Intrebare: Se doreste organizarea unui teambuilding.Ce optiuni avem pentru acoperirea costurilor de cazare, masa, activitati pe firma?
03Nov2022
Aspecte fiscale diurna. Tichete de masa
de
Anca Bilas
valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: O SRL este platitoare de impozit pe venit. Incheie un contract de prestari servicii de executie rigola carosabila. Durata terminarii lucrarii este de aproximativ 1 an de zile. Lucrarea se afla la 150 km de sediul societatii. Unii dintre angajati pleaca luni dimineata si se intorc vineri seara, iar o parte sunt din localitatea respectiva, neavand nevoie de transport. Administratorul societatii ...
23Oct2022
Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare. Continuarea activitatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Care sunt implicatiile fiscale, ce modificari ar trebui sa fac in statul de plata sau in programul de salarii revisal si ce documentre trebuie sa intocmesc in luna septembrie si in lunile care urmeaza pentru un slariat care primeste decizia de pensionare pe 21.09.2022 si doreste sa continue sa lucreze ca sofer autocamion? La data primiri deciziei este salariat.
Un produs marca