Consultanta specializata pentru CONTABILI 
686 intrebari si raspunsuri despre oug 158 oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 686 intrebari si raspunsuri
04Iun2014
Concediu medical suportat de angajator
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2014
Intrebare: Avem un angajat cu concediu medical in perioada 14.05.2014-23.05.2014 cu boala obisnuita. Cate zile suporta angajatorul si cate zile suporta FNUASS? Din cele 5 zile ale angajatorului, acesta suporta 3 zile lucratoare? iar FNUASS restul de zile sau la fel doar cele lucratoare?
27Feb2014
Concediu medical in continuare. Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: La un concediu medical INITIAL acordat pentru neoplazie- cancer ( cod 14 - 100%) primele 5 zile calendaristice sunt suportate de firma? Dar daca avem si CM " in continuare"aceste prime 5 zile sunt platite de firma? Se pot compensa obligatiile viitoare la CCI cu val suportata din FNUASS, sau singura modalitate de recuperare este depunerea dosarului la casmb?
27Feb2014
Angajatori comuni. Certificatul medical al salariatului cumulard
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea situatie: suntem 2 societati cu acelasi sediu si avem si angajati comuni care detin functia de baza la una dintre societati iar la cealalta lucreaza cu norma de 2 ore. Una din aceste persoane aduce concediu medical cu incadrarea "sarcina si lehuzie" la locul de munca unde este incadrat cu functia de baza. Intrebarea mea este: ce face angajatorul unde este incadrat cu o ...
23Feb2014
In contul 473 se inregistreaza sumele in curs de clarificare
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Feb 2014
Intrebare: Ct. 431.06 Concedii si indemnizatii prezinta sold debitor la sf exercitiului financiar,deoarece nu am recuperat valoarea foilor de boala de la FNUASS.Pentru al regulariza ar trebui sa-l trec pe ct.654Pierderi din creante si sa o consider o cheltuiala nedeductibila,dar facand aceasta nota contabila imi denaturez profitul impozabil si impozitul pe profit .Cat este de gresit daca in luna decembrie ...
12Feb2014
Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata?2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ...
15Ian2014
Recuperarea indemnizatiei de maternitate platita de angajator. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2014
Intrebare: Societatea are o angajata care este in concediu de maternitate. Suma calculata pentru luna respectiva este mai mare decat contributia societatii la CCi (0.85% di fondul de salarii). Cum se procedeaza in acest caz ? Ce suma se declara in D112 in luna respectiva si ce se intampla cu diferenta ( se declara 0 in D112 sau se recupereaza de la casa de sanatate)?
05Dec2013
Recuperare creante casa de asigurari de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 05 Dec 2013
Intrebare: O societate are sume importante de bani de recuperat de la casa de sanatate din 2007 pana la zi. La sfarsitul anului 2012 exista confirmarea creantei de la casa judeteana de sanatate. Cererile de recuperare insotite de documentatie au fost depuse intodeauna in timp. In 2013 casa a returnat 2.000 lei fara mentionare vreunei date care sa permita identificare sumelor primite cu anul aferent. O parte ...
02Dec2013
PFA - calcul impozit si contributii
de
Dani Cucu
valabil la 02 Dec 2013
Intrebare: PFA a platit concedii medicale si a avut de recuperat o suma de la CASMB. Suma a fost incasata. Cum se considera in registrul de incasari si plati? Suma incasata intra in baza impozabila a PFA pentru calculul impozitului si a celorlalte contributii?
27Nov2013
Concediu medical pentru boala obisnuita. Zile indemnizatie suportate de catre angajator. Tratament fiscal si contabil
de
Constanta Popa
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Cu privire la un concediu medical: Unul dintre angajatii firmei aduce un concediu medical cu boala obisnuita pentru luna octombrie 2013. Prima zi de concediu medical este data de 6 si ultima zi este 15. Care sunt zilele pe care le suporta angajatorul - primele 5 zile lucratoare, adica ziua de vineri 6, luni 9, marti 10, miercuri 11, joi 12, sau zilele de vineri 6, luni 9, marti 10?Graficul ...
10Nov2013
Recuperare indemnizatii FNUASS
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2013
Intrebare: Recuperare indemnizatie concediu medical (boala obisnuita peste 5 zile) suportata din asigurari sociale.Valoarea lunara a contributiei de 0.85% la medicale aplicata la fondul de salarii nu este suficienta pentru a acoperi indemnizatia suportata din asigurari sociale.Ma intereseaza care este procedura de recuperare a acestei sume. Ori lunar din contributia de 0.85% sausi de la casa de ...
09Nov2013
Indemnizatia de maternitate. Recuperare. Concediu medical in continuare
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: 1.Societatea care plateste indemnizatia de concediu de maternitate unei salariate poate face lunar (sau la 2 luni) dosarul de recuperare sau este obligata sa faca un singur dosarcerere la sfarsitul perioadei, respectiv dupa ultima plata?2.O data stabilita baza de calcul pentru prima luna de concediu de maternitate, aceasta ramane neschimbata pentru toata perioada?
09Nov2013
Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ...
09Nov2013
Concedii medicale fara intrerupere
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, in cursul unei luni calendaristice beneficiaza de doua concedii medicale care in total cumuleaza 23 zile calendaristice fara intrerupere.Primul concediu medical are 14 zile, fiind initial si are cod diagnostic 01;Al doilea concediu medical are 9 zile si este tot initial avand alt cod indemnizatie (13 - boala cardio vasculara).Cate zile de concediu ...
06Nov2013
Recuperare indemnizatii de matenitate. Documente
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2013
Intrebare: 1.Ce reprezinta "solicitarea beneficiarului de indemnizatie de concediu de maternitate"cata vreme societatea primeste concediul medical lunar la cateva zile de la acordare? Trebuie sa mai depuna la societate si o cerere?2.Care ar putea fi dovada achitarii contributiilor lunare la FNUASS ale societatii ce trebuie sa fie atasate dosarului de restituire a sumelor achitate ca si indemnizatii de ...
03Nov2013
Recuperare indemnizatie de maternitate
de
Justinian Cucu
valabil la 03 Nov 2013
Intrebare: As dori sa stiu care este procedura de recuperare, pentru o societate, a indemnizatiei de concediu medical (maternitate). Ma refer la documentatie, unde trebuie trimisa cererea de recuperare si in ce termen.
02Nov2013
Calcul indemnizatie de maternitate
de
Elena Garofil
valabil la 02 Nov 2013
Intrebare: O angajata intra in concediu de sarcina si lauzie cu data de 01.10.2013. Pentru aceasta a prezentat certificat medical pentru perioada 01.10.2013-31.10.2013.Pentru calculul indemnizatiei de sarcina si lauzie care i se cuvine pentru luna octombrie s-au efectuat urmatoarele calcule:Total zile lucrate in intervalul Aprilie 2013-Sept 2013 = 127 zileTotal salariu brut pe ultimele 6 luni ...
31Oct2013
Completare adeverinta cu zilele de concediu medical
de
Elena Garofil
valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: In cazul concediilor medicale, angajatilor nostri li se cere de catre medic o adeverinta din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical de care au beneficiat in ultimele 12 luni pentru fiecare afectiune in parte conform Ordinului MSCNAS NR.1303512011. Va rugam sa ne spuneti cum se calculeaza numarul de zile de concediu medical care trebuie trecute in adeverinta: calendaristic sau zile ...
31Oct2013
Recuperarea indemnizatiilor de maternitate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: O salariata primeste concediu maternitate cu 01.10.2013. Societatea plateste lunar la FNUASS o suma foarte mica in comparatie cu indemnizatia cuvenita persoanei in discutie. 1.Societatea nu poate face documentatia de recuperare a sumelor achitate lunar, in cele 4 luni de concediu sau nu poate depune decat dosarul integral pentru intrega perioada de max 126 zile (continand si ultimul certificat ...
29Oct2013
Neoplazii, SIDA. Durata maxima a concediului medical
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: Pentru un concediu medical cu cod de indemnizatie 14 -"Neoplazii" si cod diagnostic 127, trebuie sa aibe avizul medicului expert daca depaseste 91 zile?
18Oct2013
Indemnizatia de maternitate. Baza de calcul. Modalitate de recuperare
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Oct 2013
Intrebare: O salariata primeste concediu maternitate cu 01.10.2013. Venitul realizat in ultimele 6 luni anterioare este: aprilie 0, mai 2824, iunie-septembrie cate 3707 lei lunar. Numarul de zile lucrate in aceste 6 luni este 100 zile. Venitul realizat in luna martie este 177 lei cu o zi luctata in iar restul lunilor venitul este 3707 pentru luni intregi lucrate.In perioada martie-mai 2013 a avut concediu ...
15Oct2013
Recuperare sume FNUASS
de
Irina Coma
valabil la 15 Oct 2013
Intrebare: Cum se recupereaza sumele din FNUAS reprezentand indemnizatia concediu maternal de catre o societate care nu are cum compensa sumele (are 7 angajati). Adica:1.in ce termen (presupunem prima luna de concediu de maternitate in luna august), ce si unde (la ce organism) depunem 2. cum contabilizam sumele reprezentand indemnizatii achitate de recuperat.
26Sep2013
Recuperarea indemnizatiilor de asigurari de sanatate. Chemarea in judecata a casei de sanatate
de
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Sep 2013
Intrebare: In anul 2011 societatea noastra a depus o adresa catre Casa de sanatate pentru recuperarea concediilor medicale suportate din FNUASS din anii 2009-2011.Casa a refuzat pe motivul trecerii termenului de 90 de zile. Raspunsul l-am primit abia acum. Pasul urmator este sa contestam raspunsul primit la Casa de sanatate, daca da, in ce termen, sau sa ne indreptam in justitie impotriva lor, si daca ...
21Sep2013
Concediul si indemnizatia de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2013
Intrebare: O angajata va intra de la 01 Oct.2013 in concediu de maternitate. Intrebari:a) ce document va trebui sa prezinte la 01.10.2013 la societate?b) care e modalitatea de calcul a indemnizatiei de maternitate? c) ce contributii se retin?
11Sep2013
Recuperarea indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca platite de catre angajatori asiguratilor
de
Dani Cucu
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: In cazul in care pentru un angajat aflat in concediu medical nu s-au depus concediile medicale la Casa de Sanatate pentru decontare de un an de zile, se pot depune acum? Exista vreo sansa de a recupera ceva? Care este procedura de solicitare a decontarii acestor materiale si documentele necesare? Mentionez ca, angajatul are codul de indemnizatie 14 si este internat in spital sectia oncologie.
09Sep2013
Perioada de concediu crestere copil constituie stagiu si vechime in munca
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Sep 2013
Intrebare: As vrea sa va intreb daca concediul de crestere a copilului este considerat vechime in munca la calcul pentru acordarea sporului de vechime in cadrul institutiei.Mentionez ca am beneficiat de concediu pentru cresterea copilului in perioada oct 2009-oct 2011.
02Sep2013
Situatia salariatei aflata in concediu de maternitate in cazul desfiintarii societatii
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: O angajata se afla in concediu prenatal. In acesta perioada societatea se inchide. In aceste conditii de unde primeste salariata banii pentru concediu prenatal pana la implinirea celor 12/6 luni si cum i se elibereaza adeverinta pentru incasarea indemnizatiei de crestere copil.
02Sep2013
Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: La un salariu net de 4260 lei luna in cazul a 12 luni lucrate anterior nasterii ce indemnizatie primeste o salariata in concediu prenatal de 12 zile lucratoare si ce suma primeste in cele 63 de zile dupa nastere?E mai avantajos, sa intru in crestere copil dupa 42 de zile (concediu de crestere copil fiind pe perioada de 1 an) sau sa intru dupa ce efectuez cele 114 zile ramase pana la cele 126 de ...
21Aug2013
Concediul fara plata afecteaza cuantumul indemnizatiei de concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Aug 2013
Intrebare: O angajata insarcinata solicita concediu fara salar 5 zile cu o saptamana inainte de a intra in concediu prenantal. Acest lucru poate sa-i afecteze angajatei acordarea indemnizatiei de crestere copil?
05Aug2013
Concediu medical necuvenit. Rectificarea declaratiei 112
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2013
Intrebare: Daca unui angajat i s-a eliberat certificat medical dupa cele 90 zile fara avizul medicului expert, plata pe zilele de medical s-a facut de catre FNUASS si declaratia 112 la acea data a fost transmisa fara erori ,cum se poate regla aceasta situatie in conditiile in care cei de la casa de asigurari au declaratia cu eroare la faptul ca nu are aviz de la medicul expert. Mentionez ca avizul de la ...
29Iul2013
Suportarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca. Declaratia 112
de
Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2013
Intrebare: Societatea are un salariat care aduce concediu medical cod 01. Din calcule rezulta ca angajatorul suporta integral indemnizatia de sanatate. Indemnizatia de sanatate nu este suportata din FNUASS.Contributia pentru concedii si indemnizatii din luna este 212 lei iar indemnizatia de sanatate suportata de angajator 566 lei.Cum se declara in declaratia 112 anexa 1 si anexa 1.1 sectiunea C si care ...
Un produs marca