Consultanta specializata pentru CONTABILI 
686 intrebari si raspunsuri despre oug 158 oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 686 intrebari si raspunsuri
09Mai2012
Indemnizatie CM accident de munca platita conform OUG 158. Confirmarea accidentului de munca. Inexistenta reglementarii legale pentru calculul diferentelor de indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2012
Intrebare: Un salariat al companiei noastre a intrat in concediu medical. Formularul a fost emis de medic pentru un cod de boala obisnuita (platit 75%). Concediul medical a fost platit si inregistrat in contabilitate si declaratia 112 ca atare in luna respectiva, doar ca intre timp s-a constat ca de fapt starea de indisponibilitate a salariatului se datoreaza unui accident de munca s-a obtinut pentru ...
25Feb2011
Recuperare FNUASS. OUG 158/2005
de
Dani Cucu
valabil la 25 Feb 2011
Intrebare: O firma a platit concedii medicale (suportate din FNUAS) in valoare foarte mare. Datorita crizei, cei de la Casa de Sanatate intarzie restituirea sumelor cuvenite (s-a depus dosar, etc). Exista vreo forma de compensare a sumelor care trebuie primite de firma de la Casa de Sanatate, cu alte obligatii fiscale ale firmei (TVA, CAS, Somaj, etc).
26Mai2010
OUG 158/2005. Comunicarea listelor cu persoane aflate in incapacitate temporara de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2010
Intrebare: Conform OG 43011/2010, anagajatorii au "obligatia" sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca, precum si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care ...
25Aug2014
Accident de munca fara avizul casei de pensii.Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: Referitor la declaratia 112 adica la completarea unui concediu medical cu codul 3 ( accident de munca):Pe luna iulie 2014 salariatul avand din 23 de zile lucratoare decat 1 zi lucrata restul de 22 fiind in medical codul 3. La completarea declaratiei 112 la salariatul respectiv am bifat sectiunea B pentru a introduce concediul medical cod 3 (accident de munca nevalidat de casa de pensii) ...
06Apr2013
Concediu medical pentru neoplazie. Durata maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: As dori sa stiu cand expira perioada de 1 an si 6 luni la care are dreptul o salariata cu concediu medical cu neoplazie cod 14, in cf.cu art.24 al.(1) lit.b) din OUG 158? Mentionez ca are concediu medical din decembrie 2011 -31 zile cu acest cod, apoi a venit la servici sau a avut concediu medical cu alte coduri de indemnizatie si incepand cu 1 martie 2012 si pana acum are concediu cu cod ...
05Mar2013
Indexarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prin hotarari de guvern
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2013
Intrebare: O salariata are concediu medical in continuare de 6 luni, cod indemnizatie 14. Am folosit baza de calcul a concediului medical initial, conform art.37(2) din normele de aplicare a OUG 158.Pot modifica media zilnica, incepand din februarie, avand in vedere ca s-a modificat salariul minim la 750 lei? Ce interpretare are art.37 din OUG 158: "Cuantumul indemnizatiilor acordate pe o perioada mai ...
17Apr2012
Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Impozit pe venit
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2012
Intrebare: Asupra caror sume se calculeaza impozit pe venit salarii in cazul unui concediu medical conform OUG 158/2005?Mentionam ca salariatul are stagiul complet de cotizare in cele 6 luni anterioare obtinerii concediului medical, are un salariu brut de 2000 lei/luna, beneficiaza de concediu medical toata luna martie 2012 (incepand cu 01.03.2012).
22Aug2011
Avocat. Indemnizatia de maternitate. Indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 22 Aug 2011
Intrebare: O avocata asociata a unei societati civile de avocati urmeaza sa nasca in luna Martie 2012, si intentioneaza sa intre in concediu pentru sarcina si lauzie in perioada 1 Ianuarie-30 Aprilie 2012. Nu s-a asigurat inca pentru indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, iar la finele anului 2011 estimeaza ca nu va inregistra venit net din activitati independente, ci o pierdere fiscala. A platit ...
15Mar2011
Recuperare sume platite in plus pentru concediile medicale
de
Elena Garofil
valabil la 15 Mar 2011
Intrebare: Referitor art. 38 al. 2 din OUG 158/2005, modificat prin OUG 117/2010;Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia In luna respectiva, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele ...
08Mar2011
Calcul concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 08 Mar 2011
Intrebare: In luna februarie 2011, un salariat are concediu medical, cod 01 - 75%, 3 zile suportate de societate. Intrucat acest concediu medical se calculeaza ca medie a veniturilor realizate in ultimele 6 luni anterioare concediului medical, avem:luna august: 5 000 ron;luna sept: 5 000 ron;luna oct: 5 000 ron;luna noi: 9 000 ron;luna dec: 5 000 ron;luna ian 11: 5 000 ...
15Dec2010
Recuperarea sumelor platite de angajator de la FNUASS
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2010
Intrebare: In aprilie 2010 s-a emis OUG 36 care modifica OUG 158/2005. Astfel este modificat art. 40: "indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative in termen de 90 zile de la data de la care beneficiarul era in drept sa le solicite". Inainte de asta era un termen de 3 ani.Am de recuperat de la FNUASS o anumita suma pe anul 2009, pentru care nu am facut cerere de restituire, deoarece am ...
03Dec2010
Indemnizatie de maternitate. Contract cu timp partial. Contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Dec 2010
Intrebare: Care sunt contributiile pentru asigurari sociale (in special cas asigurat si cas angajator) pentru o salariata angajata cu timp partial de 1 ora/zi (functia de baza o detine la alta unitate) care intra in concediu de sarcina si lehuzie? Mentionez ca programul de asistenta pus la dispozitie de CNPAS calculeaza implicit la salariul minim pe economie aferent timpului complet de lucru (600 lei), ...
30Nov2010
Certificat concediu medical. Urgenta medico-chirurgicala
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2010
Intrebare: Avem o salariata care a fost internata in spital si i s-a emis pentru perioada internarii un certificat de concediu medical cu cod indemnizatie 06 si cu un numar de 9 zile. Este corect acest concediu?Conform normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, in caz de urgenta medico-chirurgicala, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea in spital, concediul medical se ...
18Nov2010
Indemnizatie de maternitate. Cumul de functii. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2010
Intrebare: In baza OUG 158/2005 o societate poate recupera de la CASS un concediu medical de maternitate cod 08, din 01.11.2010 daca societatea a angajat pe 01.09.2010 cu timp partial de 2 ore, o salariata care are locul de baza la alta societate si un salariu de 1000lei brut si in luna octombrie salariata are cerere de concediu fara plata de 5 zile si o prima bruta de 500 de lei? Si va rog sa ne ...
10Mar2010
Concedii medicale neintrerupte si pentru aceeasi afectiune. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2010
Intrebare: Art. 8 alin. 2 din OUG 158/2005 precizeaza: "se asimileaza stagiului de cotizare perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta" iar art. 12 alin. 4 lit. a) din Normele de aplicare precizeaza acelasi lucru.Cum comentati prevederile art. 37 alin. 2 din Normele de aplicare, privind calculul indemnizatiilor pentru certificatele medicale ...
01Oct2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate - actualizata 2009
de
PortalContabilitate.ro
01 Oct 2009
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005In vederea realizarii obiectivelor inscrise in Programul de guvernare cu privire la imbunatatirea standardului de viata al persoanelor varstnice, pentru aceasta fiind necesara consolidarea financiara a sistemului public de ...
11Mar2022
Indemnizatie medicala cod 51. Baza de calcul. Media zilnica si numar de zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Angajat cu CIM 8 ore/zi din 20.12.2021. Prezinta concediu medical cod indemnizatie 51 (covid) in perioada 14-20 februarie 2022.Pana la 31.12.2022 a avut contract de munca la alt angajator cu 2 ore/zi si prezinta adeverinta stagiu de cotizare dupa cum urmeaza:07.2021- 22 zile 575 lei08.2021 - 22 zile 575 lei09.2021 - 22 zile 575 lei10.2021 - 21 zile 575 lei11.2021 - 21 zile 575 ...
16Nov2021
Concedii medicale
de
Gabi Popescu
valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Care este modul de calcul al unui salariu, daca: - salariu de baza 5.100- programul este de 8 ore- functia referent resurse umana- loc de munca de baza. In luna octombrie angajatul are 6 zile de concediu de odihna pentru care primeste 1.457 lei brut si 15 zile de concediu medical cod 8. Pentru concediul medical am baza de calcul 30764/127 zile/media zilnica 242,24*15*85% = 3.089. In ...
12Nov2021
Baza de calcul indemnizatie medicala. Concediu crestere copil in ultimele 6 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Am o angajata intoarsa din ingrijire copil in data de 08.10.2021. A lucrat pana in data de 25.10.2021 dupa care din data de 26.10.2021 a intrat in concediu medical Covid-19.Care este baza de calcul a concediul medical in acest caz? Este corect calculul in care se ia in considerare ultimele 6 luni si suma stabilita pe baza deciziei de acordare a indemnizatiei de crestere copil?
05Nov2021
Concediu medical COVID. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2021
Intrebare: Avem o angajata identificata cu COVID in data de 29.10.2021. Ea este angajata noastra din data de 01.10.2021 si nu are niciun stagiu de cotizare din urma. Trebuie sa platim salariile angajatilor pana pe 10 a lunii noiembrie 2021, dar concediul medical angajata il va primi de la medicul de familie la sfarsitul perioadei de 14 zile, respectiv pe 12.11.2021.Cum o pontez in data de 29.10.2021 ...
05Nov2021
Concediu medical cod 51. Modalitate de suportare
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2021
Intrebare: Pentru un concediu medical pentru COVID - boala infectocontagioasa pentru care s-a dispus masura izolarii - cod indemnizatie 51 cod diagnostic 64 si cod boala infectocontagioasa 24 se suporta integral din FNUASS sau se platesc 5 zile de unitate si restul din FNUASS? Din ceea ce am inteles eu se suporta integral din FNUASS in procent de 100%. Este corect?
24Oct2021
Indemnizatia de carantina. Fondul din care se suporta
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Oct 2021
Intrebare: Concediul medical cod 07 se deconteaza 100% din FNUASS?
22Oct2021
Certificat medical cod 51. Fondul din care se suporta
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: Certificatul medical cod 51 se suporta de angajator sau se recupereaza suma din FNUASS?
28Sep2021
Concediu medical carantina. Indemnizatie de carantina
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2021
Intrebare: Ordinul nr. 1.398/ 2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, care la articolul 13 prevede ca: "Prin exceptie de la prevederile alin. (4), in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana ...
31Aug2021
Cine suporta concediul medical urgenta medico-chirurgicala
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: O societate de constructii are un concediu medical (emis in martie 2020) de la un salariat (care si-a rupt piciorul acasa - nu este accident de munca) cu 5 zile (3 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare) de concediu, cod 06 (urgenta medico-chirurgicala, procent plata 100%), concediu eliberat de medicul specialist ortoped. Salariatul a fost angajat cu un an si jumatate inainte de accident. ...
31Aug2021
Concediu medical cod 05. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Aug 2021
Intrebare: Am un salariat angajat in data de 23.06.2021. A lucrat la vechiul loc de munca pana la data de 17.06.2021. Intre 18.06. si 23.06 are doua zile lucratoare neacoperite de contractul de munca. In luna august intervine o bacterie si este obligat sa stea internat in spital 18 zile, cod indemnizatie 05, cod diagnostic 020. Medicalul se plateste 100%. Ce luni iau in calcul pentru stabilirea bazei de ...
29Iul2021
Cumul de functii ulterior incetarii unui contract de munca. Concediu medical. Decontare servicii turisitice
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2021
Intrebare: Un angajat cu 8 ore/zi si cu salariul lunar pe ultimele 6 luni de 10.000 lei isi da demisia in data de 31.07.2021 si se angajeaza cu 01.08.2021 la alti 10 angajatori cu un program de lucru de o ora/zi la fiecare in parte si cu o clauza in contractul de munca privind decontarea serviciilor turistice prevazute la art 76 alin. 4 lit. a din Codul fiscal pentru decontarea acestora in limita a 4.000 ...
01Iul2021
Ordonanta de urgenta nr. 74/2021 - concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
de
Ionut Jinga
01 Iul 2021
Ordonanta de urgenta nr. 74/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu privire la acordarea concediilor medicalePublicata in ...
29Iun2021
Concediu medical fara intrerupere, dar cu cod de diagnostic diferit. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie a veniturilor unei angajate:1) luna decembrie 2020 (si tot anul 2020) venit brut = 5.500 lei/21 zile lucrate2) luna ianuarie 2021 venit brut = 4400 lei/20 zile lucrate3) luna februarie 2021 venit brut = 5.000 lei/20 zile lucrate4) luna martie 2021 venit brut = 4.500 lei/23 zile din care 8 zile lucrate si 15 zile concediu medical initial5) luna aprilie 2021 venit ...
16Mar2021
Cumul de functii la 2 angajatori. Concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Daca o salariata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL are concediu de maternitate, acesta se va plati din ambele locuri de munca?
Un produs marca