Consultanta specializata pentru CONTABILI 
231 intrebari si raspunsuri despre repaus saptamanal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 231 intrebari si raspunsuri
21Sep2013
Persoane cu handicap neincadrate. Calcul contributie
de
Irina Dumitrescu
valabil la 21 Sep 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti concret care este suma ce trebuie sa o achit la fondul persoanelor cu handicap ( 4% ) pentru 52 persoane si cat pentru 64 persoane.
29Apr2013
ORDIN nr. 450 din 19 aprilie 2013
de
PortalContabilitate.ro
29 Apr 2013
privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea titlului IX din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscalaEMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALAPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 236 din 24 aprilie 2013Pe cine vizeaza?Actul intereseaza orice persoana care formuleaza o contestatie pentru lipsa unui act administrativ fiscal si care trebuie sa ...
21Apr2013
Obligatii cu privire la incadrarea persoanelor cu handicap
de
Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2013
Intrebare: Suntem o firma cu peste 50 angajati. Care este tratamentul fondului de handicap? Cum se evidentiaza in contabilitate? Cum se declara? Avem incheiat contract cu o firma de papetarie. Care este valoarea minima lunara de achizitie? Exista un plafon in acest sens?
16Apr2013
ORDIN nr. 378 din 1 aprilie 2013
de
PortalContabilitate.ro
16 Apr 2013
privind modificarea si completarea Instructiunilor pentru aplicarea titlului IX din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, aprobate prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.137/2011EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALAPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 199 din 9 aprilie 2013Pe cine vizeaza?Actul intereseaza ...
12Apr2013
Instructiuni de solutionare a contestatiilor impotriva actelor administrative-fiscale
de
PortalContabilitate.ro
12 Apr 2013
Instructiunile pentru aplicarea Titlului IX "Solutionarea contestatiilor impotriva actelor administrative fiscale", art. 205-218, din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de Procedura Fiscala, au fost aprobate prin Ordinul presedintelui ANAF nr. 2.137/2011, completat si modificat prin OPANAF nr. 378/2013.Orice persoana care formuleaza o contestatie pentru lipsa unui act ...
10Mar2013
Calcul numar mediu salariati inscris in bilant
de
Elena Garofil
valabil la 10 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum calculam numarul mediu de salariati necesar la intocmirea bilantului, in cazul unei societati care a avut in cursul anului 2012 doar 9 luni cu salariati. De asemenea, va rog sa precizati care sunt prevederile legale pe care va bazati calculul: art. 296-13 alin 1-3 din Codul fiscal, sau art 5 din Legea 346/2004?
20Feb2013
Achizitie servicii de la unitati protejate. Avantaje salariale. Regim fiscal
de
Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2013
Intrebare: Compania noastra doreste sa incheie un contract de prestari servicii cu o unitate protejata autorizata pentru servicii de masaj. Acestea se presteaza pentru salariati la sediul nostru, o data pe luna. In acest caz nu vom mai achita catre stat fondul pentru persoanele cu handicap. Daca suma facturii va fi mai mare decat suma rezultata din calculul fondului, nu vom achita nimic; daca suma va fi mai ...
15Ian2013
Obligatii cu privire la incadrarea persoanelor cu handicap.Inregistrari contabile. Declaratia 100
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2013
Intrebare: In cazul unei societati care are peste 50 de angajati si contribuie la fondul pentru handicapati, daca achizitioneaza produse de la o unitate protejata poate deduce suma de pe factura din suma datorata catre fond. Care este suma care se deduce? Valoarea cu sau fara TVA de pe factura, si cum se completeaza declaratia 100. Va rog sa-mi spuneti si care este monografia contabila.
22Oct2012
Persoane cu handicap. Modul de calcul al contributiei pentru fond
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2012
Intrebare: Avem 53 persoane angajate cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Cate persoane cu handicap trebuie sa angajam? Cum calculam sumele datorate bugetului de stat in cazul in care nu respectam aceasta obligatie, adica in cazul in care nu angajam persoane cu handicap?
22Oct2012
Concediu de odihna vs concediu fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2012
Intrebare: Salariatul este in concediu fara plata pe perioada 16.08.2012-23.08.2012 rezultand 8 zile calendaristice in concediu fara plata. Acesta isi va efectua concediu de odihna in luna decembrie 2012.Nr.de zile de concediu de odihna va fi:366 zile din a.c.- 31zile decembrie 2012=335 zile21zile concediu de odihna366 zile din a.c. x (335 zile - 8 zile calendaristice c.f.p.)=18,76 zile -> 19 zile ...
29Aug2012
Detasare. Revisal. Protectia muncii. Indemnizatia de detasare. Numar mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: O societate A presteaza diverse servicii pentru o alta societate B. Pentru aceasta activitate salariatii de la firma A isi desfasoara activitatea la firma B. Daca se detaseaza pe o perioada mai lunga sa zicem 8 luni salariatii de la firma A la firma B se ridica urmatoarele aspecte.Cine face instructajul de protectia muncii? De cine se plateste salariatii detasati si automat cine suporta ...
13Aug2012
Obligatia de a incadra persoane cu handicap. Impozite si contributii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Avem 60 angajati cu CM, din care o persoana cu certificat de handicap gradul accentuat.Cum calculam fondul de pentru persoane handicapate neincadrate si ce facilitati acordam persoanei respective?
09Aug2012
Prestarea muncii in alt stat. Plata drepturilor salariale in Romania
de
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Aug 2012
Intrebare: Care din alternativele urmatoare se incadreaza in prevederile legale pentru un SRL din Romania care doreste sa furnizeze un numar de 50 de sudori pentru un beneficiar persoana juridica din Marea Britanie (santier naval) pentru o perioada de 6 luni, cu conditia ca salariile, taxele si contributiile sociale sa fie platite de SRL-ul din Romania (muncitorii sa fie angajati ai SRL-ului din Romania) ...
28Iul2012
Fondul pentru handicap. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2012
Intrebare: Care este modul de calcul a fondului de handicap de 4% pentru o societate. Care este baza legislativa de calcul a acestuia? Cum este influentat calculul acestui fond de faptul ca societatea are angajata o persoana cu handicap?
06Mai2012
Numar salariati minim pentru datorare fond handicapati
de
Irina Coma
valabil la 06 Mai 2012
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 48 salariati din care 4 sunt cu timp partial de munca (2 ore/zi)As dori sa stiu daca in aceste conditii avem obligatia de a calcula si de a vira fondul pentru persoane cu handicap.
14Apr2012
Cod CAEN si numar salariati in bilant
de
Mihaela Benta
valabil la 14 Apr 2012
Intrebare: In situatia in care o societate comerciala care desfasoara mai multe activitati obtine venituri mai mari ca pondere in cifra de afaceri dintr-o alta activitate decat cea de baza care este inscrisa in certificatul de la Registrul comertului, in Bilant care cod de activitatea se trece cel corespunzator activitatii de baza sau cel corespunzator activitatii din care s-au obtinut venituri cu o pondere ...
13Feb2012
Conditii pentru microintreprinderi
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2012
Intrebare: in 2011, am avut 2 salariati cu norma intreaga care au activat pana in 30.06.2011. In perioada iulie 2011-ianuarie 2012, salariatii au avut concediu fara plata. In 2011, firma a fost platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor. La 31.12.2011, cifra de afaceri este sub 100.000 eur. Pentru anul 2012, firma isi poate pastra regimul de impunere?
08Dec2011
Calcul fondul de handicap
de
Elena Garofil
valabil la 08 Dec 2011
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 52 salariati (numar mediu sub 50) si o persoana cu handicap incadrata. Cum calculez fondul de handicap?
22Oct2011
Numar mediu lunar de salariati în functie de care se plateste fondul de handicapati
de
Dani Cucu
valabil la 22 Oct 2011
Intrebare: La o fundatie care are ca obiect de activitate invatamantul (liceu) sunt angajati cu contract individual de munca un numar de 51 de salariati. Doi salariati au contractele de munca suspendate intrucat se afla in concediu pentru cresterea copilului.In aceasta situatie conform Legii 448/2006 fundatia este oblitata la plata contributiei de 4 % pentru fondul de handicapati?
13Oct2011
Cum se face decontarea diurnei?
de
Irina Coma
valabil la 13 Oct 2011
Intrebare: Se trimit angajati la munca , la 800 km de sediu. Angajatii sunt cu contract cu timp partial si timp normal de munca. Acestia stau 3 saptamani acolo si o saptamana la sediul firmei. Cum se face decontarea diurnei? Iar in cazul noptilor fara cazare, se descurca ei cu cazarea, nu pot aduce documente, cum se face decontarea?
12Oct2011
Compensarea muncii prestate in ziua de sambata. Inregistrarea in ReviSal a sporului
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2011
Intrebare: Intr-o fabrica se lucreaza de luni pana sambata 8 ore/zi, insa nu exista o regula de 2 sambete sau 3 pe luna pentru un salariat vine cine vrea sambata si nu exista posibilitatea de liber, dar se platesc aceste zile de sambata cu 150% la salariu .Cum procedez cu plata acestui spor de sambata in revisal? El difera de la salariu la salariu si de la om la om.
05Oct2011
Deductibilitate cheltuieli transport
de
Irina Coma
valabil la 05 Oct 2011
Intrebare: Societatea are cinci salariati care fac zilnic naveta intre Giurgiu si Bucuresti (societatea are sediul social si fiscal in Bucuresti). Se poate acorda diurna acestor salariati? Se calculeaza contributii sociale daca diurna se incadreaza in coeficientul de deductibilitate? Salariatii de deplaseaza de acasa la serviciu cu un autoturism al unuia dintre ei, cu care societatea a incheiat un ...
22Sep2011
Sporul cuvenit salariatului pentru munca in week
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2011
Intrebare: In ce conditii un srl cu activitate bar poate angaja o persoana care sa lucreze doar cand este nevoie de aceasta? Sa spunem sambata si duminica.
18Aug2011
CIM cu timp partial.Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Salariu de baza
de
Irina Dumitrescu
valabil la 18 Aug 2011
Intrebare: La un SRL care are 2 angajati, fiecare cu 4 ore/zi, cu un salar de incadrare de 1000 lei/angajat in luna iulie, primul lucreaza de luni pana vineri 21 zile x 4 ore=84 ore, iar celalalt de miercuri pana duminica 23 zile x 4 ore=92 ore. Programul de lucru este intre orele 20.00-23.00. In contract de munca este prevazut ca pentru zilele de sambata si duminica se da un spor de 1% la salar. Cat salar ...
23Iul2011
Cumulul de functii la angajatori diferiti
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: Un cabinet medical, SRL, doreste sa angajeze prin contract un medic specialist. Acesta este deja angajat la un alt loc de munca, cu loc de baza, cu norma de timp de 7 ore/zi. Va rog sa ne spuneti care este norma de timp (variantele timp minim si maxim) cu care poate fi angajat la acest al doilea loc de munca (cabinet medical-SRL), conditiile angajarii si legislatia in vigoare.
17Iul2011
Sporul la salariu se inregistreaza in CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2011
Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ...
10Iul2011
Ore suplimentare. Plata compensatorie
de
Elena Garofil
valabil la 10 Iul 2011
Intrebare: In cazul in care avem 4 lucratori cu program 12 cu 24, luni - duminica:1. Trebuie acordate zile libere pentru sambata si duminica, avand in vedere ca dupa 12 h se acorda 24 h libere?2. Trebuie platit vreun spor?3. Este corecta foaia de pontaj de mai jos?1 saptamana L M M J V S DA 7-19 X 7-19 ...
20Iun2011
Numarul mediu de angajati
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: Un SRL are printre salariati: o persoana al carei CIM este suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani si o persoana angajata pe perioada nedeterminata, dar part-time. Se ajunge la situatia in care ar fi necesar un CCM la nivel de unitate. Stiind ca numarul minim de salariati necesar pentru existenta unui CCM la nivel de unitate este 21, va rog sa ne comunicati daca si cum se iau in calculul ...
04Iun2011
Acordare tichete de masa. Delegare
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2011
Intrebare: Daca un salariat primeste diurna pentru 1 zi si 2 h din cealalta zi (diurna i-am platit-o), ii dau sau nu bon de masa pentru acele 2 h din ce-a de-a doua zi? O baza legislativa?
23Mai2011
Cum se calculeaza numarul total de angajati pentru calculul fondului pentru handicapati?
de
Adriana Simion
valabil la 23 Mai 2011
Intrebare: Cum se calculeaza numarul total de angajati pentru calculul fondului pentru handicapati? De exemplu la data de 30.04 existau in unitate 48 persoane dar per total inclusiv cei lichidati pe stat exista 51 persoane suntem obligati sa calculam aceasta taxa?
Un produs marca