Consultanta specializata pentru CONTABILI 
231 intrebari si raspunsuri despre repaus saptamanal oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 231 intrebari si raspunsuri
20Aug2014
Inadmisibilitatea timpului de munca in ture de 24 ore cu 48 ore
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Aug 2014
Intrebare: Se mai poate practica timpul de munca de 2448 ore? Daca nu care este amenda in cazul unui control de la ITM?
28Mar2014
Sporul de weekend
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2014
Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ...
21Ian2014
Repausul saptamanal si munca suplimentara
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Daca un angajat lucreaza, ocazional, in week-end beneficiaza si de plata orelor suplimentare(200%) si de spor de week-end ( exista un act aditional pentru acordarea unui spor de week-end)?Exemplu:-un salariat are 1000 lei salariul de incadrare-daca lucreaza un week-end - 4 ore este platit pentru orele acelea cu 5.95 leih*4*200% = 47.6 lei ( 1000lei / 168h per luna = 5.95lei/h) - ...
13Ian2014
Repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care un salariat vine la serviciu intr-o zi de sambata, cum sunt remunerate orele respective? In cazul in care salariatul doreste recuperarea acestor ore intr-o zi normala de lucru, orele efectuate sambata mai sunt platite?
05Ian2014
Salariat aflat in delegatie - cazare, diurna
de
Marilena Radulescu
valabil la 05 Ian 2014
Intrebare: O societate privata are un salariat plecat in delegatie. Salariatul respectiv primeste indemnizatie de delegare si se cazeaza in unitati inchiriate de catre angajator.Cazarea in unitati inchiriate de angajator (respectiv, apartament) este asimilat avantajului in natura si impozitat la nivel de angajat?Salariatul care ramane in zilele de repaus saptamanal intr-o unitate inchiriata in ...
27Nov2013
Repausul saptamanal. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Pontaj lucru pentru salariati ce lucreaza cate o zi de weekend in fiecare saptamana (privitor la stagiul de cotizare pentru pensie).* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, ...
05Feb2012
Sporul pentru repausul saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera?Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?
07Mai2010
Spor pentru zilele libere. Ore suplimentare
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2010
Intrebare: O societate are angajati care lucreaza si sambata. In contractul de munca nu s-a specificat ca lucreaza decat 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana si nu s-a specificat ca ar avea sporuri. Pentru munca prestata sambata si care este evidentiata in statul de salarii, ca si ore suplimentare, trebuie facut un act aditional catre ITM sau nu mai trebuie facut act aditional daca se specifica in ROI ca ziua ...
04Apr2010
Demisie. Data incetare CIM. Calcul termen preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Un angajat in data de 25.03.2010 si-a prezentat cererea de demisie incepand cu data de 03.04.2010 (02.04.2010 este ultima zi de lucru in cadrul societatii). In aceasta situatie, cu ce data se poate inregistra decizia de incetare a CIM (exista vreo reglemenatare care stabileste data cand se poate intocmi decizia de incetare a CIM, spre exemplu, daca ii dam numar de iesire la Decizie din 27.03.2010 ...
25Mar2010
Repausul saptamanal. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2010
Intrebare: Personalul angajat la magazinele unei societati comerciale lucreaza si sambata si duminica . Avem tot timpul probleme cu controlul de la ITM. Care ar fi metodele de recompensare sau de lucru a salariatilor care lucreaza sambata si duminica, pentru a nu avea probleme cu ITM-ul?
24Feb2015
Formarea profesionala in weekend nu da dreptul salariatului la recuperarea zilelor de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: Salariatul societatii este trimis in delegatie (la un curs de perfectionare) intr-o zi de sambata. Pentru ziua respectiva, salariatul primeste diurna. Este corect sa i se acorde si zi libera compensatoare pentru ziua de sambata?
07Nov2014
Repaus saptamanal acordat in alte zile. Intocmire pontaj
de
Elena Garofil
valabil la 07 Nov 2014
Intrebare: Societatea are ca domeniu de activitate "fabricarea de constructii metalice ".In luna noiembrie 2014 ,datorita termenului urgent de finalizare a lucrarii,suntem nevoiti sa lucram in doua sambete.Pentru orele lucrate sambata putem sa le dam salariatilor zile libere platite in decembrie 2014?Daca "da" cum intocmim foile de prezenta pentru luna noiembrie 2014 si respectiv pentru luna decembrie 2014( ...
07Apr2011
CIM cu fractiune de norma. Munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2011
Intrebare: Daca un restaurant are 3 chioscuri pe care le are deschise doar sambata si duminica, aflandu-se in spatiul liber aproape de zona de joaca, si vrea sa angajeze cu contract de munca doar pe 2 zile pe saptamana care este posibilitatea?
16Dec2022
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: O societate care are nr. mediu de salariati sub 50, dar in luna octombrie si noiembrie are 52 de salariati, trebuie sa plateasca contributie la fondul de handicap? In luna decembrie va avea doar 49 de salariati. O sa mai plateasca fondul de handicap?
15Nov2022
Determinare numar de persoane cu handicap
de
Vera Constantin
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. Conform noului Ordin 1001/2022, calculul numarului minim de persoane cu handicap care trebuie angajate in firma, stabilit de art. 78 alin. (2) din Legea 448/2022 la "4% din numarul total de angajati" a ramas neschimbat si se face practic la fel ca pana acum? 2. In conditiile in care Ordinul ANPH 590/2008 a fost abrogat, iar in noul Ordin 1001/2022 nu mai apare prevederea ca in contextul ...
13Nov2022
Obligatii la fondul de handicap
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Societatea noastra are un numar de peste 100 angajati.Care sunt obligatiile societatii referitoare la fondul de handicap? Cum se calculeaza si ce variante are societatea astfel incat sa se incadreze in respectarea legislatiei in vigoare?
13Nov2022
Calcul numar mediu de salariati pentru bilant
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: 1. De unde rezulta numarul de salariati mediu din bilant? Il calculeaza automat programul de contabilitate sau se calculeaza manual? 2. Calculul tine cont de norma salariatului? De exemplu, daca intr-o luna am 10 salariati la norma intreaga si 34 salariati la norma partiala de 5 ore/luna (adica cei 34 salariati la 5 ore/luna sunt echivalentul la 1 salariat cu norma intreaga la 168 ore/luna), ...
09Nov2022
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Nov 2022
Intrebare: Avand in vedere aparitia Ordinului comun MMSS/ANPDPD nr. 1001/2022 publicat in Monitorul Oficial nr. 1020/20.10.2022, care abroga Ordinul ANPH 590/2008 (a generat unele incertitudini):1. O firma are 45 de angajati cu contract individual de munca (CIM) cu norma intreaga si 8 angajati cu CIM cu timp partial de lucru de 4 ore pe zi. Intr-o luna in care toti salariatii sunt prezenti la serviciu ...
31Oct2022
Instructiunile pentru plata contributiei la fondul de handicap au fost INLOCUITE
de
Ionut Jinga
31 Oct 2022
Act normativ: Ordinul Autoritatii Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati, nr. 1001/2022 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicapPublicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1020 din 20 octombrie 2022Ordinul actualizeaza Instructiunile ...
27Oct2022
Personal detasat. Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: O societate din Romania, cu obiect de activitate constructii, are o filiala fara personalitate juridica in Germania, unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare. Pe perioada 2019-2022, angajatii detasati detin formularul A1 de la Casa de ...
24Oct2022
Incadrare pe tipuri de intreprinderi. IMM
de
Vera Constantin
valabil la 24 Oct 2022
Intrebare: In SRL X sunt doi actionari cu cate 50% din partile sociale: Ionescu (este si administrator) si Popescu. Ambii sunt salariati. In SRL Y sunt doi actionari cu cate 50% parti sociale: Ionescu (care detine 50% si din firma X si este si administrator) si Georgescu. Nici unul nu este salariat. Cele doua firme au ca obiect de activitate diferit, dar exista intre firme o relatie comerciala de prestari ...
28Sep2022
Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate. Personal detasat
de
Elena Garofil
valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: O societate cu peste 50 de angajati, care in mod normal ar avea obligatia declararii prin formularul 100 a varsamintelor de la PJ, pentru persoanele cu handicap neincadrate, dar care in luna august a avut toti angajatii detasati la alta societate din Romania, societate care ii si plateste, in acest caz societatea de la care sunt detasati, mai are obligatia de a plati fondul de handicap? ...
13Sep2022
Calcul varsaminte la fondul de handicap
de
Elena Garofil
valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: O societate comerciala cu 166 salariati, cu diferite norme de lucru, are un angajat ce a prezentat certificat de handicap grad 1. Persoana cu handicap intra in concediu crestere copil. Acest contract de munca suspendat mai este luat in calcul la numarul persoanelor cu handicap pe durata suspendarii?Societatea calculeaza salariile in Saga soft.Acesta este calculul elaborat de soft dupa data ...
09Sep2022
Calcul numar mediu de salariati pentru incadrarea ca IMM conform Legii 346/2004
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: Nr. mediu de angati trecut in bilant la 31.12.2021 - 263, din care:Nr. mediu de angajati cu contract suspendat pentru cresterea copilului - 8;Nr. mediu de angajati cu contract pe perioada determinata - 15.Care ar fi nr. mediu de angajati conform Legii 346/2004 (IMM)?a/263 -8 = 255b/263-15 = 248Care este modul de calcul al numarului mediu de salariati pentru incadrarea ca IMM?
30Aug2022
Detasare in Olanda. Obligatii angajator. Obligatii salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2022
Intrebare: Societatea are un singur angajat, care este si unul din asociati. Acesta are contract de munca cu norma intreaga. Societatea incheie un contract de lucrari electrice pe o platforma maritima, iar partenerul este din Olanda. Angajatul are salariul in Romania si il va incasa pe toata perioada lucrarilor care vor fi repetative 16 zile/luna pe parcursul a 6-8 luni si va incasa diurna externa 70-75 ...
28Aug2022
Participare salariat la un eveniment in weekend. Diurna. Spor. Tichet de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: In situatia in care un angajat este trimis de angajator la un eveniment care se desfasoara in weekend, ce obligatii are angajatorul?- ii poate acorda angajatului diurna pentru zilele de participare la acel eveniment din weekend?- cum sunt remunerate conform legii zilele lucrate in weekend?- este necesar sa ii acordam zile libere Luni si Marti, zile pentru care nu va beneficia de tichet de ...
26Iul2022
Obligatii pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2022
Intrebare: In cazul achizitiilor de la unitati protejate, care este metoda de calcul a deducerii, daca avem si o persoana cu handicap incadrata in munca? Se poate deduce 50% din suma calculata ca valoare a fondului de handicap ramasa ca urmare a deducerii pentru incadrarea persoanei cu handicap?
23Mai2022
OMF nr. 1.021/2022. Bine de stiut legat de contestarea unei decizii ANAF
de
Ionut Jinga
23 Mai 2022
Act normativ: Ordinul MF nr. 1021/2022 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea titlului VIII din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscalaPublicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 482 din 13 mai 2022Cine poate formula contestatiePoate formula contestatie numai cel care considera ca a fost lezat in drepturile sale printr-un titlu de creanta sau printr-un alt ...
16Mai2022
Fondul de handicap
de
Daniela Manole
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: 1. O fabrica cu codul CAEN 2511 are obligativitatea de a respecta salariul minim de 3.000 lei. In luna mai 2022 depaseste 50 de angajati si are obligatia sa angajeze sau sa plateasca la fondul de handicap. Avand in vedere ca salariul minim obligatoriu pentru firma este de 3.000 lei, la care suma ma raportez cand calculez fondul de handicap? La 2.550 lei sau la 3.000 lei?2. Pentru contributia ...
15Mai2022
Bilant. Indicatori numar de salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 15 Mai 2022
Intrebare: O societate X are mai multi salariati cu mai multe tipuri de norme (1 h/zi, 2 h/zi, 8 h/zi). Care este calculul numarului mediu de salariati si numarul de salariati de la sfarsitul anului? Numarul efectiv de salariati il iau ca numar de persoane (angajati) sau este un anumit calcul (de exemplu: daca am 8 salariati angajati cu 1h, inseamna ca cei 8 salariati fac cat un salariat cu norma intreaga)?
Un produs marca