Consultanta specializata pentru CONTABILI 
172 intrebari si raspunsuri despre sarbatoare legala oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 172 intrebari si raspunsuri
29Apr2020
Munca in zi de sarbatoare legala. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Daca din totalul personalului direct productiv s-a trimis in somaj tehnic pana in data de 14.05 jumatate din acesta, restul pentru continuarea activitatii pot lucra si in data de 01.05.2020, zi nelucratoare fiind sarbatoare legala?
16Oct2019
Cursul de schimb BNR utilizat intr-o zi de sarbatoare legala
de
Dana Hristu
valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Care este cursul de schimb BNR folosit intr-o zi de sarbatoare legala? Cursul valabil in ziua anterioara sarbatorii sau cursul postat in ziua anterioara sarbatorii?
24Iul2020
Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara. Compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2020
Intrebare: Caz 1: se fac 8 ore suplimentare in luna mai, tot in mai se ia liber. Cum se platesc, cum sunt evidentiate in pontaj si stat de plata?Caz 2: se fac 8 ore suplimentare in luna mai, nu se poate lua liber nici in mai si nici in iunie. Cum se vor plati, cum se evidentiaza in stat de plata? Aceeasi situatie pentru orele de sarbatoare legala.
20Feb2017
Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.
12Aug2013
In atentia contribuabililor: joi, 15 august a.c. - sarbatoare legala!
de
PortalContabilitate.ro
12 Aug 2013
In sistemul Finantelor Publice, potrivit prevederilor Codului Muncii, joi, 15 august a.c. este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.Sursa: finantevalcea.ro
29Nov2012
Incapacitate temporara de munca in zile de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Nov 2012
Intrebare: Firma lucreaza pe 30 noiembrie pentru ca salariatii sa ia liber pe 27.12.2012. Un salariat care este in CB in perioada 26.11.12-30.11.12,pe data 27.12 va avea liber sau va trebui sa lucreze?
29Iun2012
Munca suplimentara si in zilele de sarbatoare legala. Calcul drepturi salariale
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2012
Intrebare: Intr-o luna cu 160 ore lucratoare, un angajat cu un salariu de incadrare de 1000 lei, lucreaza in zi de sarbatoare legala 8 ore. In aceeasi luna orele suplimentare sunt compensate cu o zi libera platita. Care este salariul brut in acest caz? 1000 lei- 152 ore lucrate+8 ore libere platite sau 1050 lei- 160 ore lucrate+ 8 ore libere platite?
14Iul2011
Calcul salariu . Munca in zilele de sarbatoare legala si in zilele de sambata si duminica
de
Irina Dumitrescu
valabil la 14 Iul 2011
Intrebare: Care este baza de calcul pentru luna iunie 2011 (21 zile lucratoare, 168 ore lucratoare) in urmatoarea situatie:Salariu brut = 2000Spor vechime = 25%CIM = 8oreziLucreaza 6orezi de luni pana vineri, din care 1 zi sarbatoare legala + 13orezi, 3 zile weekend.Total zile lucrate = 25, total ore lucrateluna = 171
14Dec2019
Salariati de alte culte religioase. Zile libere
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Dec 2019
Intrebare: In cadrul societatii avem 5 angajati care apartin altor culte religioase si care au solicitat zile libere atunci cand au avut sarbatorile lor religioase. Ce se intampla atunci cand avem zilele de sarbatoare legala ale crestinilor si persoanele de alte culte religioase lucreaza? Se plateste munca prestata in aceste zile cu spor ce nu poate fi mai mic de 100%? (Mentionez ca noi nu putem oferi zile ...
01Mai2018
Compensarea zilelor lucrate de salariati in zilele de sarbatoare legala
de
Dana Hristu
valabil la 01 Mai 2018
Intrebare: Societate cu activitate de comercializare produse farmaceutice lucreaza sarbatorile legale si compensarea se face cu plata orelor lucrate conform contractului colectiv de munca. Plata este salariu orar conform contraculuit de munca. Este necesara plata dubla pentru aceste ore suplimentare?
30Apr2018
Sarbatoare legala compensata cu timp liber corespunzator in avans
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Pentru o zi libera legala se poate acorda zi libera in avans?
23Mar2018
Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza in anul 2018
de
PortalContabilitate.ro
23 Mar 2018
In Monitorul oficial nr. 226 din 13 martie 2018 a fost publicata Legea 64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.Astfel, art. 139 alin. (1) din Codul Muncii, cu privire la zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, se modifica, adaugandu-se ca zi de sarbatoare legala, nelucratoare pentru salariati si Vinerea Mare- ultima zi de vineri ...
08Dec2012
Acordarea tichetelor de masa in zilele de sarbatoare legala
de
Dana Hristu
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Ma intereseaza daca in luna decembrie pentru cele doua zile libere 24 si 31 se acorda tichete de masa in cazul in care unitatea hotaraste sa se lucreze?Daca nu se acorda in decembrie as vrea sa stiu daca se acorda in ianuarie in conditiile in care cele doua zile s-ar recupera (in situatia cand nu se lucreaza in decembrie).
17Mai2012
Salariat in delegatie. Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2012
Intrebare: Pentru un salariat aflat in deplasare externa in perioada sarbatorilor legale, care beneficiaza de diurna mai poate beneficia de timp liber corespunzator zilelor de sarbatoare?
03Dec2011
Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Dec 2011
Intrebare: In 1 dec salariatii firmei au lucrat normal 8 h. Cum se procedeaza cu acesta zi la calculul salariului si nu se acorda o alta zi libera?
20Iun2011
Zilele de sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2011
Intrebare: In cadrul unei institutii in care programul de lucru este in regim de "foc continuu" si repausul saptamanal nu poate fi acordat sambata si duminica, se lucreaza in schimburi cu program de 12 ore lucrate cu 24 ore repaus. Pontajul lunii iunie se prezinta astfel:M-01.06.2011- 5 HJ-02.06.2011-7 HV-03.06.2011-LS-04.06.2011-LD-05.06.2011-12 HL-06.06.2011-5 HM-07.06.2011-7 ...
28Iul2010
Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2010
Intrebare: Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?
17Apr2018
Calcul drepturi salariale fara baza legala sau contractuala
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Pentru un salariat cu program inegal, 1.224, care, de exemplu, intr-o luna de 21 de zile lucratoare (168 ore) in care este o zi, sarbatoare legala, lucreaza 180 de ore, cum este corect sa se calculeze: - varianta I: 168 ore normal lucrate, 12 ore suplimentare, 8 ore sarbatoare legala- varianta II: 168 ore normal lucrate, 8 ore sarbatoare legala, 4 ore suplimentare?In manualul de politici ...
08Aug2016
Sarbatori religioase pentru salariati de alta religie decat cea crestina. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Luna iulie a avut 21 zile lucratoare. In luna iulie un salariat de religie musulmana a avut 2 zile de sarbatoare religioasa (5 si 6 iulie) si conform Codului muncii art. 139 aceste 2 zile sunt pentru minoritati zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Salariatul va fi pontat 19 zile si 2 zile lipsa dar invoit (adica neplatit)?
07Feb2016
Paznici. Programul de lucru. Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2016
Intrebare: O societate poate sa angajeze trei paznici cu contract de munca cu 8 ore care sa lucreze pe rand cate 12 ore (seara de la 7 pana dimineata la 7)? Fiecare paznic pe rand lucreaza cate 12 ore dupa care revine peste 48 de ore. Lucrand tot timpul doar a 3 a zi cele 48 de ore de repaus saptamanal sunt respectate. Cele 48 de ore lucrate pe saptamana nu se depasesc. Fiind trei persoane fiecare ...
20Ian2016
Ziua de 24 ianuarie nu este o zi libera. Codul Muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2016
Intrebare: Ziua de 24 ianuarie este declarata zi libera legala din anul 2015 doar ca in Codul Muncii nu apare in lista sarbatorilor legale. Pana la urma ziua de 24 ianuarie in cazul in care vine la servici salariatul este platit la fel ca pentru sarbatoare legala?
03Dec2014
Salariatii nu recupereaza liberul din ziua de 1 decembrie
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2014
Intrebare: Avem 2 angajati cu timp partial de 20 de ore pe saptamana cu program de lucru inegal.Programul de lucru este pentru unul din ei:Luni de la 9 - 15.30Marti 12-17.30miercuri - joi- Vineri 9-18Avand in vedere ca ziua de 1 decembrie cade luni cand angajatul ar trebui sa munceasca 6.30 ore dar a fost liber cum trebuie procedat? Se recupereaza cele 2.30 ore astfel incat pe sapamana sa-i ...
10Iul2014
Calcul salariu zile nelucratoare
de
Irina Coma
valabil la 10 Iul 2014
Intrebare: O persoana se angajeaza in data de 06.06.2014, avand salariul brut de incadrare 1000 lei. Va rog sa-mi spuneti cat va fi salariul brut pentru luna iunie al acestui angajat avand in vedere ca exista si o sarbatoare legala in data de 9 iunie. Care ste calclul correct: 100020(zile lucratoare)*15 zile lucrate= 750 lei sau100021 (20 lucratoare + sarbatoarea legala) * 16 zile (15 lucrate + ...
09Feb2018
Tichete de masa acordate in sarbatoare legala. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: Salariatii societatii comerciale X, cu cod CAEN au muncit in ziua de 24.01.2018, urmand ca aceasta zi sa fie compensata cu zi libera, platita in cursul lunii februarie. Pentru ziua de 24.01.2018, societatea poate acorda tichete de masa? Care este tratamentul fiscal al tichetului de masa acordat pentru ziua de 24.01.2018?
30Dec2022
Trei zile libere pentru personalul institutiilor si autoritatilor publice
de
Ionut Jinga
30 Dec 2022
Act normativ: Hotararea nr. 1555/2022 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023Publicare: in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1267 din 29 decembrie 2022Principalele prevederi1. Pentru personalul institutiilor si autoritatilor publice, zilele de 23 ianuarie, 2 iunie si 14 august 2023 se stabilesc ...
16Dec2022
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: O societate care are nr. mediu de salariati sub 50, dar in luna octombrie si noiembrie are 52 de salariati, trebuie sa plateasca contributie la fondul de handicap? In luna decembrie va avea doar 49 de salariati. O sa mai plateasca fondul de handicap?
06Dec2022
Pierdere valabilitate esalonare in forma simplificata. Decizie de mentinere a esalonarii. Completare deconturi de TVA
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: O societate comerciala cu obiect principal de activitate "Comert cu amanuntul de piese si accesorii pentru autovehicule" - codul CAEN 4532 este platitoare de TVA lunar. A beneficiat de esalonare simplificata pentru obligatiile fiscale principale si accesorii restante, vechimea acestora fiind mai mica de 12 luni. Decizia de esalonare a fost emisa in data de 25.07.2022. Deoarece nu a achitat ...
15Nov2022
Determinare numar de persoane cu handicap
de
Vera Constantin
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. Conform noului Ordin 1001/2022, calculul numarului minim de persoane cu handicap care trebuie angajate in firma, stabilit de art. 78 alin. (2) din Legea 448/2022 la "4% din numarul total de angajati" a ramas neschimbat si se face practic la fel ca pana acum? 2. In conditiile in care Ordinul ANPH 590/2008 a fost abrogat, iar in noul Ordin 1001/2022 nu mai apare prevederea ca in contextul ...
13Nov2022
Obligatii la fondul de handicap
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Societatea noastra are un numar de peste 100 angajati.Care sunt obligatiile societatii referitoare la fondul de handicap? Cum se calculeaza si ce variante are societatea astfel incat sa se incadreze in respectarea legislatiei in vigoare?
09Nov2022
Numarul minim de salariati pentru obligatia platii fondului de handicap
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Nov 2022
Intrebare: Avand in vedere aparitia Ordinului comun MMSS/ANPDPD nr. 1001/2022 publicat in Monitorul Oficial nr. 1020/20.10.2022, care abroga Ordinul ANPH 590/2008 (a generat unele incertitudini):1. O firma are 45 de angajati cu contract individual de munca (CIM) cu norma intreaga si 8 angajati cu CIM cu timp partial de lucru de 4 ore pe zi. Intr-o luna in care toti salariatii sunt prezenti la serviciu ...
Un produs marca