Consultanta specializata pentru CONTABILI 
215 intrebari si raspunsuri despre sporuri din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 2
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de sporuri. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre sporuri, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 31 - 60 din 215 intrebari si raspunsuri
06Mar2024
Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate de constructii drumuri si vrem sa acordam salariatilor spor de mobilitate neimpozabil. Acesta se va incadra in plafonul de 33% din salariul de baza si nu va depasi plafonul de 2,5 ori diurna stabilita pentru institutiile publice conform art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal: a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele ...
28Feb2024
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol
de
Dana Hristu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi precizati modul de calcul in urmatoarea situatie: angajat cu timp partial in agricultura, salariu 1.725 lei - functie de baza, fara alt contract de munca.
28Feb2024
Clauza de mobilitate si decontare combustibil salariat
de
Vera Constantin
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: O firma se ocupa cu amenajari de spatii (in diverse locatii fie pentru firme, fie pentru persoane fizice). Are angajati salariati care nu au un loc fix de munca, ei se prezinta in diversele locatii unde au de lucru.Cum trebuie trecuta in contractul de munca clauza de mobilitate astfel incat sa nu se plateasca costuri suplimentare, adica sa se achite doar o suma fixa? In lege scrie ...
25Feb2024
Baza de calcul CAS si CASS. Salariatul lucreaza o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Avem situatia unui angajat care este incadrat cu salariul minim pe economie.Daca in cursul unei luni lucreaza mai putin de 160 de ore trebuie ca societatea sa plateasca diferenta de contributii pana la nivelul celor aferente unui salariu minim sau acest lucru este valabil doar daca este incadrat cu program de munca patial? Poate beneficia in acest caz de suma de 200 lei pentru care nu se ...
20Feb2024
Zilieri. Conditii prestare activitate. Impozit si contributii. Indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: O societate are codul CAEN principal 0121 - Cultivarea strugurilor. Are terenuri proprii cultivate cu vita de vie, din care produce si vinde vin. Pentru activitatile sezoniere de ingrijire vie si cules struguri angajeaza zilieri.In 2024, care este regimul fiscal al zilierilor, ce taxe si in ce cunatum se datoreaza de catre societate sau se retin zilierilor? Care este suma minima zilnica ...
19Feb2024
Firma cu angajati. Obligatii declarative
de
Vera Constantin
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Firma mea este trimestriala. Am 3 angajati din 05.01.2024. Trebuie sa platesc contributiile la stat pana in data de 25.02.2024? Eu lucrez in Saga. Cum procedez sa generez datele si ce am nevoie pentru a plati? Trebuie sa mai transmit ceva undeva? Pontaj sau?
13Feb2024
Facilitate neimpozitare 200 lei la salariu
de
Gina Popescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Pentru salariatii unei societati care desfasoara activitate in industria alimentara, dar nu beneficiaza de facilitati se mai pot calcula cei 200 lei neimpozabili la salariu de la 01.01.2024 la un salariu de baza de 3.436 lei?
11Feb2024
Salariul minim in industria alimentara
de
Elena Garofil
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O brutarie cu codul CAEN 1071 are angajati brutari, manipulanti marfuri, soferi transport marfuri, vanzatori in magazinul propriu de desfacere, deci adesfasurat activitatea in domeniul alimentar, fiind incadrati in anul 2023 cu salariul minim in sectorul alimentar de 3.000 lei pana la 31.10.2023 si de la 01.11.2023 la 3.462 lei. Prin ce art. din Codul muncii sau prin ce prevedere legislativa ...
09Feb2024
Salariul minim brut de la 01.01.2024
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Un angajat cu vechime mai mare de doi ani intr-o societate nu mai poate avea salarul minim. Este vorba de salariul brut de 3.300 lei sau de salariul net la cei 3.300 lei? Nemaifiind scutiti de impozit ce 200 lei, salariul net scade. Problema este ca unii administratori nu accepta sa majoreze la 3.465 lei brut pentru a avea acelasi net. Majoreaza la 3350 lei, de exemplu.
09Feb2024
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada ...
09Feb2024
Salariul minim pe economie. Tichete de masa
de
Gina Popescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat cu salariul minim de 3.300 lei. Primeste tichete de masa in valoare de 800 lei (20*40 lei).Beneficiaza de reducerea de 200 lei la calculul contributiilor sociale?
09Feb2024
Stabilirea salariului minim in constructii
de
Liviu Sapunaru
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: LA o micro cu codul CAEN 7112 - Inginerie (de constructii) indemnizatia va fi la salariul minim 3.300 lei sau salariul minim in constructii 4.586 lei?
05Feb2024
Comisioane acordate salariatilor. Reglementari fiscale. Reglementari in Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Cum tratam din punctul de vedere al Codului fiscal si al Codului muncii comisioanele oferite lunar angajatilor din profitul realizat de companie? Angajatii au un salariu de baza si in functie de targhetul lunar impus se acorda comisioane salariale din profitul realizat de companie.
05Feb2024
Salariul minim in constructii nu este conditionat de cifra de afaceri
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul dezvoltarii imobiliare in 2023 a finalizat proiectul imobiliar inceput si a vandut toate imobilele. Mai are insa un proiect inceput, in curs de executie, dar pe care l-a stopat si pe care intentioneaza sa il vanda. Are un salariat care a beneficat de facilitatile fiscale si pentru care salariul brut este 4582 lei. Avand in vedere ca nu va mai avea activitate ...
05Feb2024
Plata salariu si comision din vanzari
de
Bajan Camelia
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Societatea nostra vinde produse prin agenti de vanzare. Acestia sunt platiti cu salariu fix lunar. Societatea doreste sa plateasca agentilor si un procent din volumul vanzarilor.Cum este mai eficient pentru societate sa le platesca agentilor comisionul:1. Prin contracte de comision? Daca da, ce impozite achita societatea, dar si agentul?2. Prin prime adaugate la salariul fix sau exista si ...
05Feb2024
Facilitati fiscale in industria alimentara
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala care desfasoara activitate de productie brutarie si patiserie: pizza, paine, covrigi, torturi si alte dulciuri are 2 angajati. Vanzarea se face prin magazinul propriu, unde vor fi si mese pentru consum.1. Cu ce salariu se incadreaza: angajatii: salariul minim garantat 3.300 sau salariu minim pentru activitatea alimentara 3.436?2. Beneficiaza de facilitati salariatii?
02Feb2024
Majorare salariu brut dupa 24 de luni.
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Legat de majorarea salariului angajatilor cu mai mult de doi ani vechime, cand majoram ne raportam la salariul brut minim reglementat pe tara (adica putem majora la 3010 ron, chiar daca netul salariatului va fi mai mic) sau ne raportam la net si majoram la cel putin 3.450 ron, dat fiind ca se pierde facilitate cu cei 200 lei?
27Ian2024
Facilitati fiscale in constructii. Salariul minim. Plata CAS in intregime prin optine
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Exista posibilitatea ca o firma care activeaza in domeniul constructiilor sa nu aplice facilitatile daca nu doreste, daca temporar nu se realizeaza niciun venit este obligatoriu sa se pastreze salariul minim in domeniul constructiilor? Cum se considera stagiul de cotizare la pensie pentru salariatii care au beneficiat de acesta facilitate? Poate un salariat sa opteze sa achite CAS si sa nu ...
27Ian2024
Deductibilitate chirie. Avantaje salariale
de
Gina Popescu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Firma noastra urmeaza sa inchirieze de la o persoana fizica o locuinta pe care sa o acorde gratuit unui salariat strain. Stim ca partea ce depaseste 20% din salariul minim brut pe tara este considerata avantaj de natura salariala, pentru care se datoreaza impozit si contributii.1. Cheltuiala cu chiria este deductibila? Chiria valoreaza 2.000 lei.2. Care este valoarea avantajului in ...
26Ian2024
Majorarea salariilor din institutiile publice (primarii) 2024
de
Stan Cosmina
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 153/2017, OUG 99/2023, OUG 115/2023 si OUG 127/2023, in cazul unei institutii publice (primarie), este legala majorarea cu 5% a salariilor de baza incepand cu luna ianuarie 2024 fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru tot personalul angajat (functionari publici si personal contractual), prin emiterea de act administrativ de catre ordonatorul de ...
22Ian2024
Salariu in domeniul IT. Beneficiul neimpozabil in suma de 200 lei. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O microintreprindere are un salariat IT cu salariul minim de 3.300 lei. Are in intretinere o persoana. Nu beneficiaza de deducere suplimentara. Beneficiaza de scutire de impozit pe venit.1. Incepand cu luna noiembrie 2023 mai beneficiaza de reducerea de 200 lei la calculul contributiilor sociale?2. Este obligatorie aplicarea reducerii CAS?3. Rugaminte: un model de D112 pe exemplul ...
17Ian2024
Calcul salariu si concediu medical. Beneficiul sumei de 200 lei
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Pentru luna decembrie un salariat incadrat cu 3.300 lei - minimul pe economie - a fost 3 zile la lucru si 15 zile in concediu medical. Pentru cele 3 zile salariu realizat este 550 lei, pentru concediu medical 5 zile sunt suportate de angajator cu suma de 738 lei si 10 zile de catre FNUASS cu suma de 1476. Total venit brut 2.764. Suma de 200 lei se reduce din venitul brut in momentul ...
09Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati cu o vechime de peste 2 ani la 1 ianuarie 2024.Daca se majoreaza salariul de incadrare la salariatii care au 3.300 lei, se pierde facilitatea de 200 lei si salariul net este mai mic datorita majorarii contributiilor?
09Ian2024
Obligatie majorare salariu minim dupa 24 luni. Salariati din domeniul constructiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.Daca firma ...
05Ian2024
Majorare salariu minim. Beneficiul neimpozabil in suma de 200 lei.
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Potrivit OUG 130/2021 din 01.01.2024 trebuiesc majorate salariile minime ce depasesc 24 luni vechime la locul de munca. Daca maresc salariul minim cu o suma minima, ce se intampla cu scutirea contributiilor pentru cei 200 lei? Mai beneficiez de scutire?
03Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM. Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
29Dec2023
Sanctiuni pentru nerespectarea salariului minim. Majorare salarii pentru salariatii cu o vechime de peste 2 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterninata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM.Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
25Dec2023
Codul CAEN 7112. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor are doi angajati cu timp partial care nu au functia de baza la aceasta societate, deci nu pot beneficia de facilitati. Avand in vedere codul CAEN 7112 (constructii), care este salariul minim pentru o norma de 4, respectiv 8 ore?
22Dec2023
Obligatii si drepturi privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: O societate comerciala, platitoare de impozit pe profit si TVA, acorda indemnizatie de mobilitate pentru conducatorii auto care nu se afla in stare de detasare transnationala, intrucat desfasoara operatiuni de transport rutier bilateral de marfuri in tara si in strainatate, fiind considerati lucratori mobili prevazuti de HG 38/2008. Aceasta indemnizatie de mobilitate se mentioneaza in CIM unde ...
20Dec2023
Microintreprindere. Contract de mandat in domeniul constructiilor
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Dec 2023
Intrebare: O SRL cu activitate de proiectare in domeniul constructiilor, care in 2022 era microintreprindere platitoare de impozit pe venit a trecut in 2023 obligatoriu la impozit pe profit, deoarece nu avea salariati. Din 2024 doreste sa revina la microintreprindere platoare de impozit pe venit si incheie un contract de mandat cu administratorul societatii.Ce valoare trebuie sa aiba acest contract ...
Un produs marca