Consultanta specializata pentru CONTABILI 
600 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 5
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de indemnizatie. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre indemnizatie, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 600 intrebari si raspunsuri
24Feb2023
Indemnizatie de delegare. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O ONG cu activitate de ingrijire batrani trimite angajati in diverse tari UE pentru prestarea de servicii de ingrijire. Indemnizatia de delegare se supune din acest an regulilor de impunere cu plafon lunar de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat?
31Ian2023
PFA. Indemnizatie de concediu medical incasata de la FNUASS. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: O PFA incaseaza de la FNUASS in anul 2022 valoarea concediilor medicale din anul 2021.Se considera venit impozabil suma incasata? Se trece in declaratia unica?
13Ian2023
Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
11Apr2024
Impozitare salariat detasat din Germania
de
Anca Bilas
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Un cetatean strain este detasat din Germania, de la societatea mama in Romania, la societatea fiica, in baza modelului A1 pe o perioada de 2 ani. Lunar obtine venituri sub forma de salarii de la societatea din Germania, evidentiate pe fluturasul de salariu astfel:- salariu brut: 8000,00 euro- indemnizatie de detasare; 1.700,00 euro- avantaje in natura: autoturism de serviciu si locuinta de ...
29Mar2024
Salariati cu locul muncii in Germania. Deplasare in Romania. Diurna. Cheltuieli de transport
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea are 2 salariati cu cetatenie romana, dar rezidenta fiscala in Germania. Acesti salariati vin in delegatie in Romania pe o perioada de 14 zile, din care 4 zile sunt in interes propriu. Exista documente justificative pentru transport, dar nu si pentru cazare pentru ca stau la rude.1. Cum se trateaza aceasta situatie din punct de vedere fiscal (a cheltuielilor de delegatie) si a ...
18Mar2024
Legea nr. 2582007 privind practica si Legea nr. 1762018 privind internshipul
de
Liviu Sapunaru
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Societatea doreste sa angajeze studenti pentru internship/practica (nu stiu exact care este diferenta intre ele).Imi puteti spune va rog care este tratamentul fiscal, prevederile legale care reglementeaza acest tip de angajare, documentele necesare pentru angajare, nivelul salarial minim sau daca poate face practica fara indemnizatie, considerand ca invata? M-ar interesa unde se inregistreaza ...
14Mar2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
14Mar2024
Calcul salariu in domeniul constructiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calculul de salariu in domeniul constructiilor (luna febr 2024) pentru un salariat part-time (sub 26 ani) care isi inceteaza cim in cursul lunii februarie (08.02.2024 ultima zi lucrata).Salariu de incadrare: 1.818 ronSalariu conform timp lucrat: 519 ronIndemnizatie concediu neefectuat: 1.962 ronAvantaj salarial in natura (laptop): 3.284 ronTotal drepturi ...
02Mar2024
Cuantum diurna maxim neimpozabila
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Suntem o firma platitoare de impozit pe profit in domeniul Oil&GAS. Conform OMFP nr.1235/2023 incepand cu 1 aprilie 2023 valoarea diurnei zilnice acordata personalului din institutiile publice pentru delegare/detasare in alta localitate este in valoare de 23 lei. Se aplica si sectorului privat? Codul fiscal art.76. alin1 lit i) spune: (i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru ...
21Feb2024
Salariati mobili. Obligatii conform Codului muncii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are cativa angajati tehnicieni si agenti de vanzari care isi desfasoara o parte din munca la sediu si o parte pe teren, la sediile clientilor in localitate si pe raza judetului. Au specificat acest lucru in contractul de munca. Se lucreaza 8 ore, program normal de munca, rar se efectueaza si ore suplimentare care sunt platite ca atare. Este obligatoriu de trecut in ...
06Feb2024
Cheltuieli cu despagubiri
de
Gina Popescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Societatea plateste catre persoane fizice o serie de venituri care ar putea fi incadrate, dupa natura lor, in veniturile din cedarea folosintei bunurilor, astfel:1. Sume cu titlul de despagubiri lunare stabilite in baza unei hotarari judecatoresti ramasa definitiva. Obiectul despagubirii il reprezinta, potrivit hotararii instantei, limitarea dreptului de proprietate a unui teren intravilan ca ...
01Feb2024
Angajare persoana in CCC. CAS si CASS la salariu de baza minim brut pe tara
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2024
Intrebare: O societate angajeaza part-time, 2 ore/zi, salariul minim, o persoana ce se afla in CCC in alta parte. Beneficiaza societatea respectiva de facilitati, platind taxele pentru norma lucrata, tinand cont ca persoana respectiva este in CCC (pe un contract cu norma intreaga) sau va plati tot ca la o norma intreaga taxele? De asemenea, care este valoarea si care sunt veniturile nete pe care le poate ...
29Ian2024
Cheltuieli cu deplasarea salariatilor
de
Gina Popescu
valabil la 29 Ian 2024
Intrebare: Va rugam sa precizati tratamentul contabil si fiscal in 2024 in cazul unei facturi de cazare de 300 lei + TVA/noapte tinand cont de prevederile Legii 296, factura prezentata spre decontare de personalul incadrat al operatorului economic.Art. XXXIX. -(1) Cheltuielile cu diurna/cazarea pentru deplasare in alta localitate din tara pentru personalul incadrat la operatorii economici se stabilesc ...
17Ian2024
Concediu medical
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: O persoana ce este angajata la 2 angajatori a fost in concediu crestere copil si in 3 luni urmeaza a naste al 2-lea copil si ulterior sa intre iar in ccc. Pentru concediile medicale din aceasta perioada, baza de calcul din ultimele 6 luni va fi indemnizatia lunara de crestere copil in baza adeverintei? Aceasta baza de calcul va fi si pentru angajatorul 1 si pentru angajatorul 2? De exemplu: la ...
15Ian2024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Obiectul principal de activitate al societatii noaste este transport rutier de marfa. Conducatorii auto efectueaza curse regulate in diverse tari din UE. Salariul de incadrare este in suma de 3.500 lei. In cazul in care se acorda indemnizatie de delegare in cuantuma de 80 euro/zi si indemnizatie de hrana 7.5 euro/zi, valoarea indemnizatiei de hrana este supusa impozitului pe salariu si CASS ...
15Ian2024
Aplicarea Legii 296/2023. Masurile se stabilesc de AGA/CA
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Suntem un operator de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare si avem obligatia de a respecta dispozitiile capitolului 3, sectiunea a2-a din Legea 296/2023. Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedam cu plata drepturilor salariale aferente lunii ianuarie 2024 tinand cont de faptul ca avem obligatia verificarii lunare a indeplinirii/neindeplinirii conditiilor impuse prin Legea ...
09Ian2024
Plafoane plati in numerar
de
Gabi Popescu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Soferii primesc prin banca avansul pentru diurna si alte cheltuieli partial. La finalul cursei cand se intocmeste decontul se constata ca mai au de ridicat sume cuprinse intre 5.000 si 7.000 lei fiecare.Putem plati acele sume prin casa direct pe contul 625 cu mentiune diferenta indemnizatie de detasare (decontul fiind finalizat)?
19Dec2023
Cumulul pensiei anticipate cu veniturile obtinute din administrarea unei societati
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 19 Dec 2023
Intrebare: O persoana fizica pensionat anticipat achizitioneaza parti sociale la o SRL (calitate de administrator).Societatea poate sa plateasca indemnizatie de administrator catre aceasta persoana? Ce obligatii are societatea SRL si ce obligatii are persoana fizica?
19Dec2023
Monografie contabila concediu medical
de
Anca Bilas
valabil la 19 Dec 2023
Intrebare: O SC are o angajata cu timp partial de 8 ore/luna si un salariu brut de 1.300 ron. In luna decembrie aduce CM initial, eliberat de spitalul de urgenta, cod indemnizatie 01, perioada fiind 12.12.2023-27.12.2023. Salariata are vechime de peste 3 ani. Care este monografia contabila pentru foaia de boala?
07Dec2023
Tichetele de masa in contractule de internship
de
Liviu Sapunaru
valabil la 07 Dec 2023
Intrebare: Vrem sa incheiem un contract de internship 8h zilnic indemnizatie bruta de 5.600 lei si se va desfasura in perioada 06.12.2023 - 08.03.2024 (496 ore). Se pot acorda tichete de masa aferente zilelor lucrate in cadrul unui astfel de contract sau nu este legal asa ceva?
26Nov2023
Concediu medical. Activitate prestata de salariat si la alt angajator. Baza de calcul.
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Avem un angajat pensionar de boala care lucreaza cu timp partial. Este angajatul nostru din luna iulie 2023, iar in luna octombrie are concediu medical cod 01. Cum se calculeaza indemnizatia zilnica si cum se inregistreaza in D112, avand in vedere ca la noi nu are 6 luni lucrate?
22Nov2023
Indemnizatia de hrana acordata conform Legii nr. 296/2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: Referitor la art. 18: incepand cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acorda obligatoriu lunar, pentru personalul incadrat ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei, inclusiv, indemnizatii de hrana la nivelul anual a doua salarii minime pe economie in vigoare la data de 1 ianuarie 2029, actualizat.Salariul net se refera la toate salariile insumate sau doar de la fiecare ...
20Nov2023
Plata avansuri spre decontare in valuta
de
Mihaela Corneanu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: Suntem societate de transport si detinem sold in casa valuta, uneori peste 10.000 euro (echivalentul a > 50.000 lei). Din acest sold achitam avansuri spre decontare soferilor si diurne la intoarcerea din cursa. Mentionez ca soferii pleaca in cursa si revin in 5 6 zile si trebuie sa am mereu cash ca sa le pot calcula decontul si sa le dau suma cuvenita din diurna.Pentru aceste sume se aplica ...
19Nov2023
I.I. Suspendare activitate CIC
de
Vera Constantin
valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Titularul unei Intreprinderi Individuale cu codul CAEN 0111 (cultivarea cerealelor) cu impozitare la norma de venit din agricultura doreste ca din anul 2024 sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani. La data de la care va suspenda activitatea (pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere copil), in cadrul II vor fi deja infiintate culturi in curs, va avea angajati activi, ...
07Nov2023
Salariati detasati. Diurna neimpozabila
de
Elena Garofil
valabil la 07 Nov 2023
Intrebare: O societate are angajati detasati in strainatate. Societatea le acorda diurna in urmatorul fel:- 70 euro/zi calendaristica - indemnizatie de detasare, care intra in baza de calcul a salariului minim din tara de detasare,- 10 euro/zi calendaristica cu titlul de diurna pentru masa (meal allowance), suma pentru care nu solicitam documente justificative. Care este tratamentul fiscal al ...
06Nov2023
Obligatii fiscale de plata si declarative privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: O societate cu domeniu de activitate transport international de marfuri are sediul in Romania. Are un angajat (sofer) cu salariul minim de 3.300 lei. Acesta pleaca din Romania fara incarcatura si efectueaza transporturi de marfa doar in Germania si Franta. Cat timp are voie sa lucreze in UE? Ce tipuri de indemnizatii i se pot acorda: detasare, detasare transnationala, delegare, mobilitate? ...
04Nov2023
Suspendare activitate profesie liberala. Depunere D700 si declaratie unica
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: In cazul in care un cabinet de psihologie trebuie sa-si suspende activitatea pentru ca urmeaza sa beneficieze de indemnizatie crestere copil pana la varsta de 2 ani, care este procedura de suspendare a activitatii si ce oblgatii fisale si declarative are? Precizez ca ca acest cabinet nu este inregistrat la Registrul Comertului, este inregistrat doar la ANAF.
19Oct2023
Salariul minim in constructii 2021-2023
de
Anca Bilas
valabil la 19 Oct 2023
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate principal (act constitutiv), cod CAEN 4312, realizeaza venituri astfel:- in anul 2021 - 70% din cifra de afaceri este aferenta codului caen 8130 - Activitati de intretinere peisagistica si 30% din cifra de afaceri este aferenta codului caen 4312 - Activitati de pregatire a terenului;- in anul 2022 - 67% din cifra de afaceri este aferenta codului CAEN 4312 ...
30Sep2023
Cumul de functii. Concediu medical. Conditia stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: O salariata care s-a angajat in firma noastra in data de 28.08.2023 cu 4 ore/zi prezinta in data de 04.09.2023 copie dupa un concediu medical cu cod indemnizatie 01 cod diagnostic 745 pentru un nr. de 12 zile de concediu medical. Persoana in cauza lucreaza cu norma intrega in alta parte unde are si functia de baza. Putem sa depunem la Casa de sanatate documentatia pentru a putea recupera ...
Un produs marca