Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Drepturi salariale - pagina 15
13Ian2023
Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?
06Ian2023
Aplicarea facilitatii de 200 de lei netaxabili la calculul salariului brut in 2023
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: O societate beneficiaza de facilitati pentru industria alimentara pentru salariati care au contract individual cu norma intreaga. Salariul de baza este 3.000 lei de la 1 iunie 2022 si primesc si spor de noapte si spor de weekend, ajungand la un total brut de 3.200 lei. Mai poate societatea sa beneficieze si de facilitatile fiscale pentru cei 200 lei neimpozabili la salariati?
09Ian2023
Concediu de ingrijitor. Ordinul de aplicare. Nereglementarea remunerarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat pentru perioada 22.12-23.12.2022 acordarea concediului de ingrijitor conform art. 152.1 din Codul muncii. Pentru acest concediu nu se va retine CASS conform art. 152.1 alin. 4 din Codul muncii. Unde se gaseste aceasta scutire de CASS in Codul fiscal? A aparut ordinul pentru acordarea concediului de ingrijitor mentionat la art. 152.1 alin. 5 din Codul muncii?
07Ian2023
Cod CAEN constructii. Activitati reparatii masini
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: O firma are codul CAEN principal 4399 "Alte lucrari speciale de constructii n.c.a.". Nu presteaza deloc acest tip de serviciu, toate veniturile le obtine din reparatii masini.El este obligat ca salariul minim sa-l aiba la valoarea de 4.000 brut pentru salariatii angajati si ce risca daca nu respecta aceasta valoare? Care sunt articolele din lege care se aplica?
04Ian2023
Cumul de CIM. Numar maxim contracte
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Ian 2023
Intrebare: Cate contracte individuale de munca cu program de lucru de 8 ore poate avea o persoana fizica la societati comerciale diferite? Este prevazut un numar maxim de contracte individuale de munca care pot fi incheiate pentru aceeasi persoana?
25Dec2022
Incapacitate temporara de munca in perioada CFS. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Un salariat se afla de o luna de zile in concediu fara plata. Pe data de 13 decembrie se interneaza in spital, primeste certificat medical si pe data de 21 decembrie trimite la unitate o solicitare de intrerupere a concediului fara plata. Este legal (din punctul de vedere al Casei se Sanatate) sa decontam certificatul medical incepand cu 21 decembrie, data la care isi intrerupe concediul fara ...
21Dec2022
Calitatea de administrator si salariat la aceeasi societate cu raspundere limitata
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Administratorul poate fi angajat ca bucatar la aceeasi SC? Daca da, cine semneaza din partea societatii (asociatul unic sau administratorul = bucatar)?
16Dec2022
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 1 ianuarie 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Care sunt impozitele calculate incepand cu 1 ianuarie 2023 la un salariu brut care la 31 decembrie 2022 este deja de 3.000 lei si ramane asa? Se aplica scutirea pentru cei 200 lei?
14Dec2022
Contract cu timp partial. Calitatea de salariat
de
Elena Garofil
valabil la 14 Dec 2022
Intrebare: 1. Pentru a ramane la impozit pe venit 1%, din ianuarie este corect daca doi asociati sunt incadrati cu 4 ore sau 4 angajati sunt incadrati cu 2 ore? In total au 8 ore.2. Asociatul unic si administratorul este angajat cu contract de munca. Din unele discutii inteleg ca ar trebui sa aiba contract de mandat. Avand contract de munca este posibil ca societatea in urma unui control ANAF sa piarda ...
15Dec2022
Cumul CIM si zilier. Angajare in cursul lunii noiembrie. Baza calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Avem cazuri de angajati part time care nu au contracte si in alta parte, deci firma trebuie sa plateasca contributiile la baza minima, dar in acelasi timp acesti angajati au si contract de zilier pe aceeasi firma.De exemplu pe luna noiembrie:Angajatul X:- pana pe data de 22.11.2022 are CIM cu 2 ore zi si obtine un venit de 600 lei;- incepand cu 23.11.2002 are contract zilier si obtine ...
12Dec2022
Facilitatile fiscale in industria alimentara
de
Anca Ivanov
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Industria alimentara beneficiaza de facilitati fiscale la indeplinirea CA specifice in procent de 80%. Cifra de afaceri a societatii este realizata doar pe teritoriul Romaniei. Societatea inca face si export in diverse tari membre UE si chiar in afara UE. La calculul CA specifice industriei alimentara se va lua in calcul si vanzarea produselor la export sau se scade din cifra de afaceri ...
06Dec2022
Persoana fizica cu doua contracte de munca cu norma intreaga
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: O persoana fizica cu contract de munca 8 ore/zi, cu salariu peste nivelul salariului mediu pe economie (program de lucru 8-16) poate incheia un nou contract de munca cu un alt angajator tot cu 8 ore/zi la o alta societate comerciala cu salariul minim pe economie (program de lucru 16-24)? La aceasta din urma societate va declara functia de baza (pentru a beneficia de deducerea personala). Pot fi ...
07Dec2022
Contracte part time si contract de munca suspendat
de
Bajan Camelia
valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: O microintreprindere are 2 salariati cu program de lucru de 1 ora fiecare si un altul cu contractul de munca suspendat - concediu pentru cresterea copilului art. 51 alin.1 lit. a - ramane micro sau trece la impozit pe profit? Cifra de afaceri este sub 500.000 euro.
12Dec2022
Cumul de CIM. Plafon CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Un salariat are contracte part time la mai multe societati care insumeaza 2.550 lei. La o societate are contract suspendat pe o perioada de 14 zile in luna 11.2022. Suma este de 1.550 lei.Cum se va calcula salariul aferent lunii 11? Se vor calcula taxele la nivel salarial de 2.550 sau la diferenta 2.550-1.550 pentru zilele suspendate?
Un produs marca