Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Drepturi salariale - pagina 14
08Feb2023
Aplicarea facilitatilor in industria alimentara
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: O societate nou infiintata in octombrie 2022 a preluat o ramura de activitate de la o alta societate (un punct de lucru), un chiosc de vazare a cafelei, inclusiv pe cei 2 salariati. La preluare, salariatii aveau salariul de 3.000 lei ca urmare a desfasurarii de activitati din domeniul alimentar (cod CAEN 1083 Prelucrarea ceaiului si a cafelei). Societatea are autorizate si alte coduri CAEN ce ...
03Feb2023
Asigurare facultativa de sanatate. Deductibilitate 2023
de
Anca Bilas
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: O societate din RO este platitoare de impozit pe profit si TVA. Hotaraste sa incheie un contract cu X Asigurari pentru asigurari medicale pentru proprii salariati. Conform contractului, pentru fiecare salariat, in functie de varsta, specificul meseriei pe care o desfasoara in firma si alte criterii, suma lunara care se achita in baza decontului catre X Asigurari, pentru un salariat se compune de ...
31Ian2023
Sofer. Clauza de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: O societate comerciala prin specificul activitatii are angajati conducatori auto, care realizeaza distributia de marfa, prin livrarea la sediul clientilor. Locul de munca nu este fix, deplasarea efectuandu-se pe o arie geografica specifica. De regula, activitatea se desfasoara in cadrul programului de lucru de 8 h. La angajare i se pune la dispozitie un autoturism pentru transport marfa din ...
02Feb2023
Cod CAEN de constructii. Salariul minim
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: O SC cu codul CAEN 7112 "Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea", respectiv codul CAEN 7111 "Activitati de arhitectura" trece de la 01.01.2023 la platitoare de impozit pe profit? Salariul brut va fi 3.000 sau 4.000? Beneficieaza cele doua coduri CAEN de facilitati in domeniul constructiilor?
30Ian2023
CM. Termen de plata indemnizatie medicala salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat care a intrat in concediu medical. Peste limita de 5 zile suportata de catre angajator, care este momentul la care se achita contravaloarea concediului medical catre angajat: momentul intocmirii statului de plata pentru luna respectiva sau momentul decontarii sumelor de catre CJASS?
26Ian2023
Detasare salariat in Ungaria
de
Anca Bilas
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: Am un salariat detasat in Ungaria pentru care am depus documentele A1. El practic lucreaza 10 zile pe luna in Ungaria si restul in tara, pe o perioada unui proiect. In tot acest timp firma din Romania ii plateste toate contributiile.Cum il declar in declaratia 112? In Revisal ii declar detasarea care presupune suspendarea contractului pe perioada lucrata in Ungaria?
27Ian2023
Clauza de mobilitate
de
Adela Oncescu
valabil la 27 Ian 2023
Intrebare: In cazul unei firme de distributie, agentiilor de vanzari si agentiilor de livrari care nu au un punct fix de desfasurare a activitatii li se poate insera in contractul de munca clauza de mobilitate si in consecinta sa beneficieze de facilitatea fiscala prevazuta de OG 16/2022? Cum se calculeaza aceasta facilitate avand in vedere ca este mentionat in ordonanta ca trebuie sa fie maxim 2.5 x diurna ...
23Ian2023
Venituri extrasalariale. Calcul plafon
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati opinia dumneavoastra cu referire la modul de aplicare al prevederilor art. 76 alin. (41) lite. d si f din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal. Prin contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul societatii, salariatii beneficiaza, in cursul unui an calendaristic, de decontarea contravalorii serviciilor turistice si/sau de tratament pana la suma de 600 ...
19Ian2023
Pilonul III. Obligatia angajatorului privind calculul pensiei facultative
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat care a aderat la pilonul III de pensii private si am primit din partea asiguratorului un formular de instiintare prin care ne pun in vedere retinerea din salariu si plata contributiei participantului.Societatea noastra are aceasta obligatie de a vira suma catre asigurator? Daca da, care este baza legala? Se va reflecta acest aspect in statul de plata?
27Ian2023
Obligatii privind contributiile sociale obligatorii pentru salariatul cu permis de sedere temporara
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2023
Intrebare: O firma are angajat un salariat cu permis de sedere temporara in Romania cu CIM pe perioada nedeterminata.Ce contributii sociale se retin pentru salariul lunar obtinut in decembrie 2022?
22Ian2023
CIM pe durata determinata. Salariul de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: In cazul incheierii unui CIM pe perioada determinata, mai putin de o luna (pe 10 zile calendaristice) ce salariu trebuie trecut in contract? Salariul pe o luna sau salariul corespunzator perioadei de 10 zile pentru care a fost intocmit CIM-ul?
16Ian2023
Regim de telemunca. Beneficiu extrasalarial. Plafon neimpozabil 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: Fiecare beneficiu in parte acordat de angajator in decursul unei luni trebuie sa se incadreze in plafonul de 33% (este supus plafonarii de 33%), indiferent daca intreaga suma rezultata prin aplicarea acestuia asupra salariului brut este mai mare (se poate incadra indiferent de marimea lui in suma rezultata din aplicarea plafonului de 33% asupra salariului brut)?Exemplu: Pentru un salariu de ...
13Ian2023
Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?
06Ian2023
Aplicarea facilitatii de 200 de lei netaxabili la calculul salariului brut in 2023
de
Bajan Camelia
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: O societate beneficiaza de facilitati pentru industria alimentara pentru salariati care au contract individual cu norma intreaga. Salariul de baza este 3.000 lei de la 1 iunie 2022 si primesc si spor de noapte si spor de weekend, ajungand la un total brut de 3.200 lei. Mai poate societatea sa beneficieze si de facilitatile fiscale pentru cei 200 lei neimpozabili la salariati?
Un produs marca