Consultanta specializata pentru CONTABILI 
10104 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 10104 intrebari si raspunsuri
09Apr2015
CAS platit de angajator pentru conditii speciale. Declaratii rectificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2015
Intrebare: 1.In baza Sentintei civile nr.8321.01.2010 a Tribunalului Mehedinti s-a dispus ca incepand cu 2.03.2006 salariatii mecanici de locomotive sa beneficieze de conditii speciale de munca. (incepand cu 2006 nu s-a mai obtinut avizul pentru grupa speciala de munca pt. locurile respective, drept pt. care salariatii au deschis actiune in instanta si au castigat grupa de munca).2. Ulterior, in urma ...
26Mar2015
Somaj tehnic. Modalitatea in care salariatii se afle la dispozitia angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2015
Intrebare: SRL, intentioneaza sa suspende contracte de munca conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii, respectiv somaj tehnic.Pe perioada suspendarii, salariatul trebuie sa fie la dispozitia angajatorului. Ce presupune acest lucru?Poate fi chemat salariatul la serviciu pentru un anumit numar de ore?
22Mar2015
Bonusul salarial. Actionarea in instanta a angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2015
Intrebare: Daca in contractul individual de munca este stipulat salariu brut incadrare 3000 ron, dar se pot acorda bonusuri lunare pana la cuantumul sumei de 4000 ron brut lunar, in situatia in care angajatorul nu doreste acordarea intr-o luna a bonusului stipulat in contractul individual de munca sub forma "se pot acorda bonusuri lunare in suma de maxim... " sau " pana la salariu brut de...." angajatul ...
06Feb2015
Concedii medicale. Cate zile suporta angajatorul?
de
Dana Hristu
valabil la 06 Feb 2015
Intrebare: Avem un angajat cu mai multe concedii medicale in luna Ianuarie 2015 cu boala obisnuita. Sunt 3 certificate de concediu medical in perioadele: 01.01.2015-06.01.2015, 07.01.2015-22.01.2015 si 23.01.2015-31.01.2015. Cate zile suporta angajatorul? 5 zile din toata perioada de incapacitate de munca sau primele 5 zile din fiecare certificat de concediu medical?
04Dec2014
Prestari servici stomatologice suportate de angajator. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2014
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de prestari de servicii cu un cabinet stomatologicObiectul contractului fiind asistenta medicala -medicina dentara, in regim de abonament, pentru salariatii societatii conform listei pacientilor din luna respectiva.Aceste servicii trebuie incluse ca si beneficii salariale? Care sunt contributiile care trebuie platite?
09Oct2014
Inadminisibilitatea cumulului de functii la acelasi angajator pe aceeasi functie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: O persoana in cadrul unei societati are doua CIM-uri, un contract individual de munca de 8 ore in functia de secretara si un alt contract cu timp partial , incheiat in luna urmatoare ,pe aceeasi functie , de 4 ore.Cele doua contracte sunt alocate pe proiecte diferite derulate de societate.Se pot incheia astfel de contracte in conditiile in care durata maxima a timpului de munca nu poate ...
01Iul2014
Angajatorul are obligatia sa efectueze plata salariului in perioada de preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: O soc.comerciala, din lipsa de comenzi a decis reducerea numarului de personal. Persoanele ce urmaeaza a fi disponibilizate au concediul de odihna efectuat integral.Societatea nemaiavand fonduri este in imposibilitatea de a platii salariile tutoror persoanelor chiar daca se vor afla in somaj tehnic.Este posibil ca persoanelor in cauza sa le inceteze contractul de munca la zi ? sau in ce ...
29Iun2014
Asigurare voluntara de sanatate platita de angajator peste 250 euro
de
Irina Coma
valabil la 29 Iun 2014
Intrebare: Ce regim fiscal au primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru sume mai mari de 250 euro participant? Atat pentru angajator cit si pentru salariat.
04Iun2014
Concediu medical suportat de angajator
de
Dana Hristu
valabil la 04 Iun 2014
Intrebare: Avem un angajat cu concediu medical in perioada 14.05.2014-23.05.2014 cu boala obisnuita. Cate zile suporta angajatorul si cate zile suporta FNUASS? Din cele 5 zile ale angajatorului, acesta suporta 3 zile lucratoare? iar FNUASS restul de zile sau la fel doar cele lucratoare?
27Mai2014
Indemnizatii de incapacitate temporara de munca.CAS angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: S-a calculat corect CAS 20.8% si CAS CM 20.8%, precum si Fd. sanatate AMBP 5.5% pentru urmatoare situatie:- fond salarii: 1.006.504- total zile CM: 224 din care 161 - unitate si 63 FNUASS- total zile CM accident munca: 26 din care 5 unitate si 21 fAMBP- total suma zile CM: 15.868 din care 8963 suportate de FNUASS si 5.237 unitate(CM), 1346 - FAMBP si 322 unitate(CM accident munca). ...
15Mai2014
Obligatia angajatorului de a retine si vira contributia la pensia facultativa
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2014
Intrebare: in calitate de angajator sunt obligat sa retin din salar si sa virez contributia la o pensie facultativa a unui angajat pentru care in calitate de angajator, nu am nici o contributie?
13Mai2014
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2014
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu codul CAEN 6311Incepand cu data de 01.04.2014 am incheiat un contract de finantare POSDRU, in calitate de partener. In cadrul acestui proiect avem angajati cu contract de munca 5 experti. Acesti experti au incheiate 2 contracte de munca in cadrul aceleeasi societati : unul pentru POSDRU cu un nr maxim de 63 hluna si contractul de munca de baza cu 8hzi. ...
11Apr2014
In ce conditii beneficiaza angajatorul de reducere de la plata contributiilor daca angajeaza un absolvent de facultate
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Apr 2014
Intrebare: Firma infiintata in anul 2013. Angajeaza in anul 2014 un student (a terminat studiile universitare) in functia de agent comercial. Pentru angajarea studentului se poate beneficia de o reducere la contributiile de stat si bugetul asig sociale. Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite de angajator?
02Apr2014
Examenul medical la angajarea in munca obligatoriu pentru toti angajatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2014
Intrebare: La societatea noastra avem salariati din 2008 care nu au la dosar fisa de aptitudini ci o simpla adeverinta de la medicul de familie din care rezulta ca este apt de munca.Trebuie sa facem in fiecare an control medical obligatoriu tinand cont ca suntem unitate ce comert cu haine second hand?
17Mar2014
Poprirea. Obligatiile angajatorului la schimbarea locului de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: In cazul cand exista retinere din salariu -poprire ANAF in cazul cand pers in cauza schimba angajatorul inceteaza contractul de munca ce obligatii presupune aceasta schimbare? Ce masuri trebuie sa intreprinda angajatorul si angajatul la incetarea CIM dpv al popririi? Poprirea mai este valabila la noul loc de munca ?
27Feb2014
Angajatori comuni. Certificatul medical al salariatului cumulard
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea situatie: suntem 2 societati cu acelasi sediu si avem si angajati comuni care detin functia de baza la una dintre societati iar la cealalta lucreaza cu norma de 2 ore. Una din aceste persoane aduce concediu medical cu incadrarea "sarcina si lehuzie" la locul de munca unde este incadrat cu functia de baza. Intrebarea mea este: ce face angajatorul unde este incadrat cu o ...
18Feb2014
Cumul de functii la acelasi angajator versus la angajatori diferiti
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2014
Intrebare: Referitor la incheierea contractelor individuale de munca, intrebarea este daca exista o restrictie cu privire la durata timpului de munca admis, in situatia in care o persoana are incheiate contracte individuale de munca cu mai multi angajatori ( pentru 1-8 ore zilnic).
13Feb2014
Suportare de catre angajator a cheltuielii cu masa angajatilor
de
Adrian Benta
valabil la 13 Feb 2014
Intrebare: Firma noastra acorda subventie angajatilor pentru masa servita la cantina. Subventia acopera doar o parte din masa zilnica servita. Pentru cantina, se primeste o factura de la firma de catering, care cuprinde masa servita de angajtai pe o luna de zile. Valoarea este compusa din valoare subventie acordata plus valoare ce depaseste subventia. Valoarea ce depaseste subventia se retine lunar din ...
10Feb2014
Pensie facultativa suportata de angajator. Salariat si asociat
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2014
Intrebare: La intrebarea de mai jos nu am mentionat un detaliu important : asociatii sunt si angajati cu norma intreaga in cadrul societatii respective.Va rog sa complectati raspunsul Dvs tinand cont si de acest aspect.La societatea noastra se plateste pensie facultativa pentru cei doi asociati in suma de 540 leil/una . Este corect ca suma care este peste 400 euro persoana sa consideram dividende si sa ...
05Feb2014
Masa servita in cantina proprie a angajatorului. Evaluarea avantajului
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Cum se stabileste baza de impozitare pentru a calcula taxele salariale aferente mesei servite la cantina fabricii? Daca se i-au in considerare toate cheltuielile facute in luna respectiva pe centru de cost cantina + ch.cu salariile aferente lunii precedente si apoi se stabileste un cost meniul zilnic din luna respectiva?
30Nov2013
Pensii facultative. Contributia suportata de catre participant si angajator
de
Dani Cucu
valabil la 30 Nov 2013
Intrebare: Referitor la pensiile facultative, care este tratamentul fiscal al acestora, in conditiile in care, pentru aceeasi persoana, exista pensie facultativa incheiata atat de persoana fizica in nume propriu (pentru care beneficiaza de deducere la impozitul pe salarii, iar suma e retinuta din salariu si virata de angajator asiguratorului), cat si de catre societate pentru salariatul respectiv? Astfel, ...
27Nov2013
Concediu medical pentru boala obisnuita. Zile indemnizatie suportate de catre angajator. Tratament fiscal si contabil
de
Constanta Popa
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Cu privire la un concediu medical: Unul dintre angajatii firmei aduce un concediu medical cu boala obisnuita pentru luna octombrie 2013. Prima zi de concediu medical este data de 6 si ultima zi este 15. Care sunt zilele pe care le suporta angajatorul - primele 5 zile lucratoare, adica ziua de vineri 6, luni 9, marti 10, miercuri 11, joi 12, sau zilele de vineri 6, luni 9, marti 10?Graficul ...
23Nov2013
Implicatii ale incheierii unui contract de punere la dispozitie. Obligatiile angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2013
Intrebare: O unitate executa lucrari de constructii. Urmeaza ca in perioada urmatoare sa puna la dispozitie unei firme din Belgia personal pentru executarea unor lucrari de constructii.Firma din Romania este obligata sa aiba in obiectul de activitate codul CAEN privind punerea la dispozitia personalului si sa obtina agreere din partea institutilor din Romania?Punerea la dispozitie a personalului se face ...
09Nov2013
Inregistrari contabile si aspecte fiscale privind contributiile la pensia facultativa, suportate de angajator si de angajat
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 09 Nov 2013
Intrebare: Societatea a decis sa plateasca lunar contributie la fondul de pensii facultative 35 lei de salariat din partea angajatorului si salariatul sa contribuie individual cu 35 lei lunar la pensia facultativa.Va rog sa ma ajutati cu o monografie contabila si fiscala in cazul pensiei facultative, pe baza cifrelor prezentate.
05Nov2013
SRL debutant. Scutire de la plata CAS angajator. Declaratia 112
de
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Nov 2013
Intrebare: 1. SRL-d este scutit si de la plata contributiei pentru boli profesionale si accidente pe langa cas angajator (asa apare in text in 112)?Cum "racordam"declaratia 112 cu 010 pentru srl-d (presupunand ca raspunsul la 1 e : nu):2. -declaram in 010 ca srl-D datoreaza cas pentru salarii si in 112 apare si cas angajator=0 (in conditiile stiute) sau3. -declaram in 010 ca srl-D datoreaza cas pentru ...
29Oct2013
SRL debutant Scutirea de la plata contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori
de
Dani Cucu
valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: In cazul unui SRL -D cu salariati scutirea de CAS angajator in ce conditii se poate aplica? Daca acest SRL D nu a aplicat pentru obtinerea fondurilor de care pot beneficia aceste entitati, poate aplica scutirea de CAS? Daca da, aceasta la Finanate cum poate fi comunicata? prin 010?
19Aug2013
Revenire din CCC a salariatei. Angajator cu activitatea suspendata
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2013
Intrebare: O societate comerciala are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012 firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din salarii si pe veniturile asimilate salariilor si contributiilor sociale. In aceasta situatie care sunt ...
15Iul2013
Obligatia instiintarii angajatoruluicu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca. Obligatia angajatorului de transmitere a listei persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca
de
Dani Cucu
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: Va rugam argmentati cu pasaje din legislatie:- obligatia angajatilor de a instiinta angajatorul privind aparitia starii de incapacitate temporara de munca si privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 ore de la data acordarii concediului medical- obligatia angajatorului de a transmite casei de asigurari ...
09Iul2013
Indemnizatii primite de salariatii care au stabilite raporturi de munca cu angajatori nerezidenti pe perioada delegarii si detasarii in Romania
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Societatea nastra a incheiat un contract de prestari servicii cu un partener extern. Un capitol al contractului consta in scolarizarea personalului beneficiarului. Scolarizarea se desfasoara in Romania, iar personalul beneficiarului primeste, conform prevederilor contractului, o indemnizatie, sub forma unei diurne.Prin legea 168/2013 s-au adus unele modificari Codului Fiscal.Prin articolul 10 ...
09Iul2013
SRL debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Un SRL-D initial a angajat 4 persoane si a beneficiat de prevederile OG 6/2011 si anume de scutirea de la plata CAS angajator. In luna iulie 2 persoane cer desfacerea contractului de munca cu acordul partilor iar societatea angajeaza in locul acestora alte 2 persoane. Societatea va beneficia incepand cu luna iulie de scutirea de la plata CAS si pentru care din persoanele angajate (initial si cele ...
Un produs marca