Consultanta specializata pentru CONTABILI 
10104 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 7
Se afiseaza 181 - 210 din 10104 intrebari si raspunsuri
12Feb2011
Hrana acordata in cantina angajatorului. Impozite pe salarii. Deductibilitate cheltuieli
de
Dani Cucu
valabil la 12 Feb 2011
Intrebare: In situatia in care anagajatorul ofera masa angajatilor in cantina societatii, pentru hrana acordata, calculata la nivelul unui tichet de masa zilnic, si fara ca angajatorul/anagajatul sa achizitioneze tichete de masa, ci doar sa tina evidenta valoric a acestora pentru fiecare angajat prezent, se impune un calcul suplimentar la impozitul pe salarii? Cheltuiala cu hrana si functionarea cantinei ...
22Dec2010
Salarii compensatorii. Contributiile angajatului si cele ale angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2010
Intrebare: Ce contributii se platesc din partea angajatului si a angajatorului pentru salariile compensatorii acordate la concedierea colectiva?
06Dec2010
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca. Cae zile suporta angajatorul si cate fondul de asigurari?
de
Dana Hristu
valabil la 06 Dec 2010
Intrebare: Un salariat primeste Concediu Medicalpentru 30-31.10.2010 (in zile de weekend), urgenta medicala. Pentru luna Noiembrie mai primeste astfel:1. CM urgenta in continuarea celui din Octombrie pentru o zi 1 Noiembrie;2. CM boala obisnuita pentru 02-08 Noiembrie, in continuarea celui din Octombrie.3. CM boala obisnuia pt.09-30 Noiembrie, in continuarea celui din Octombrie.Va rugam sa ne ...
30Nov2010
Tichete-cadou. Care sunt contributiile pe care societatea trebuie sa le plateasca atat pentru angajat cat si pentru angajator?
de
Dani Cucu
valabil la 30 Nov 2010
Intrebare: In luna aprilie 2010 am acordat tichete cadou angajatilor in suma de 150 Ron/angajat. Acestea nu au fost incluse in veniturile salariale neretinandu-se nici un fel de contributie de la angajat. In acest caz care sunt contributiile pe care societatea trebuie sa le plateasca atat pentru angajat cat si pentru angajator?
26Oct2010
Asigurare de viata suportata de angajator. Impozit pe venit
de
Dani Cucu
valabil la 26 Oct 2010
Intrebare: Asigurarea de viata (nu pentru accidente de munca sau boli profesionale) platita de catre angajator pentru angajati, se poate incadra la urmatoarea litera din Codul fiscal: k) cheltuielile cu primele de asigurare platite de angajator, in numele angajatului, care nu sunt incluse in veniturile salariale ale angajatului, conform titlului III? Daca se plateste numai impozitul 16 % ca si impozit pe ...
29Sep2010
Diponibilizare prin concediere colectiva. Obligatiile angajatorului
de
Dana Hristu
valabil la 29 Sep 2010
Intrebare: In cazul disponibilizari prin concediere colectiva, care sunt obligatiile angajatorul? Nivelul platilor compensatorii. Tratamentul fiscal si contabil al platilor compensatorii.
04Sep2010
Concediere individuala. Obligatiile angajatorului. Neaplicarea Legii 118
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: Referitor la art. 65 (1) - Codul muncii coroborat cu art. 78 (1 ) si (2) - Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 privind concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului, va rog sa-mi spuneti daca exista modificari legislative recente prin care angajatorul nu mai este obligat la plata unei compensari de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor ...
04Sep2010
Act aditional. Decizie angajator. Modificare in carnetul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: 1) Enumerati tipuri de modificari uzuale ale CIM care pot fi facute a) exclusiv cu act aditionalb) exclusiv cu deciziec) cu ambele2) Cum poate fi corectata urmatoarea situatie:In 2008 a fost depus un act aditional de modificare CIM privind a) timpul de munca devine din partial integral (se trece in Registru salariati)b) salariul brut creste de la x la 2450In document este ...
30Aug2010
Restante ale angajatorului la plata CAS. Stagiu de cotizare.
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2010
Intrebare: In situatia in care angajatorul nu este la zi cu plata contributiilor sociale (CAS) catre stat, este posibil ca un salariat sa aiba probleme, in sensul neprimirii pensiei pana la achitarea tuturor contributiilor restante, in momentul cand iese la pensie sau este suficient ca respectivul salariat sa aiba stagiul de cotizare complet ca sa primeasca pensia completa conform salariilor sale din cartea ...
17Aug2010
Accident de munca. Raspunderea patrimoniala a angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2010
Intrebare: Unui salariat care intra in pensie de boala ca urmare a unui accident de munca, angajatorul este obligat sa-i suporte diferenta intre pensia de boala si salariul avut la data producerii accidentului (de ex. daca pensia de boala e 400 lei si salariul a fost 1000 lei)? Daca da, va rog sa precizati in baza carui temei legal.
24Iul2010
In limita de deductibilitate de 2% intra si contributiile angajatorului aferente fondului de salarii?
de
Gabriela Chirazof
valabil la 24 Iul 2010
Intrebare: La calculul limitei de deductibilitate de 2% a cheltuielilor sociale, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit CM, intra si contributiile angajatorului aferente fondului de salarii?
02Apr2010
Cumul de functii. Angajator comun. Respectarea timpului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2010
Intrebare: Am dori sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare:1.Un angajator, poate sa angajeze o persoana fizica pe doua functii cu doua contracte de munca de 8 ore fiecare contract? Daca nu, care este procedura?Nota:In speta este vorba de un S.R.L., care are un angajat cu contract individual de munca de 8 ore pe functia de director si in viitorul apropiat acest angajat va ocupa si functia de formator.
22Mar2010
Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta privind certificarea stagiului de cotizare somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2010
Intrebare: Societatea este obligata sa elibereze adeverinte de somaj (anexa 14) in anul 2010 pentru salariatii care au incetat activitatea in anul 2009? Mentionam ca salariatii au avut, dupa incetarea activitatii la societatea noastra, alt loc de munca si ca li se va intocmi si de la acel loc de munca adeverinte de somaj (anexa 14). Cum se procedeaza in situatia in care societatea n-a platit, in cele 12 ...
17Mar2010
Suportarea de catre angajator a unei cote din de 50% din contributia la pensiile facultative
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2010
Intrebare: Vis-a-vis de intrebarea formulata in data de 10.03.2010 trebuie sa fiu de acord cu cele mentionate de dvs. ca la angajator sunt cheltuieli deductibile in conformitate cu art. 21, alin. (3), lit. j), iar la salariat nu sunt venituri impozabile daca nu se depasesc in cursul anului echivalentul a 400 euro in conformitate cu art. 55, alin (3) si punctul 77, a 5-a liniuta din normele metodologice. ...
15Mar2010
Contributia la pensiile facultative suportata de angajator. Impozit pe venit
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2010
Intrebare: In legatura cu intrebarea formulata de mine in data de 06.03.2010 si raspunsul dvs. din data de 10.03.2010 am unele nelamuriri si reformulez ceea ce nu am inteles.1.Angajatorul suporta (plateste) aceasta asigurare la pensiile private facultative in contul salariatului. La salariat: venitul net se va diminua cu asigurarea suportata de angajator rezultand intr-un final un impozit pe salariu mai ...
15Feb2010
Cumul de functii. Durata maxima a timpului de munca. Contributii datorate de angajatori
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2010
Intrebare: As dori sa stiu1. Daca un angajat cu o functie de baza cu norma intreaga de 40 de ore saptamana poate sa se angajeze la o alta firma cu un contract de munca cu timp partial de 15 ore/saptamana.In acest fel, nu se incalca prevederile codului muncii de a efectua maxim 48 de ore pe saptamana?2. In cazul cumulului de functii, ce contributii plateste angajatul si angajatorul pentru functia care ...
02Nov2009
Cumul de functii la acelasi angajator. Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2009
Intrebare: A)O persoana fizica poate sa incheie doua contracte de munca cu un angajator astfel:1.un contract de munca cu norma intreaga pentru obiectul de activitate principal al societatii si,2.un contract de munca cu timp partial pentru obiectul de activitate secundar al societatii?Mentionez ca persoana fizica are incheiat un contract de munca pe functia de director al societatii(activitate ...
30Oct2009
Repartitie AJOFM. Obligatie angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Va rog sa precizati in ce situatie este necesara obtinerea repartitiei de la AJOFM la angajarea unei persoane, care este baza legala si cui revine obligatia de obtinere a repartitiei (angajatorului sau angajatului)?
29Oct2009
Organizare cursuri de formare profesionala. Conditii pentru angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2009
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca angajatorul care doreste sa asigure formare profesionala angajatilor sai in cadrul unitatii, respectiv sa organizeze cursuri de pregatire profesionala in cadrul unitatii?Angajatorul are posibilitatea legala de a infiinta in cadrul unitatii o "scoala" prin intermediul careia sa asigure formare profesionala angajatilor sai si daca da, care sunt conditiile pe ...
10Sep2009
Indemnizatie de maternitate. Obligatii angajat si angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Sep 2009
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatului si ale angajatorului fata de bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale in cazul indemnizatiei de maternitate(concediu prenatal) si cum se calculeaza acestea?
21Aug2009
Obligatiile angajatorului in cazul unui contract de mandat
de
Ela Dumitra
valabil la 21 Aug 2009
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului in cazul unui contract de mandat?Ne intereseaza obligatiile fiscale in cazul in care mandatarul este o terta persoana, iar mandantul este fie o societate pe actiune sau societate cu raspundere limitata, fie o repezentanta sau o asociatie de proprietari.De asemenea, am dori sa aflam daca la o asociatie de proprietari, administratorul (persoana fizica ...
17Aug2009
Indeplinire conditii de pensionare. Posibilitatile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Care sunt consecintele nerespectarii prevederilor art. 41 alin. (5) din Legea nr. 19/2000 de catre angajatul care indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta, adica nesolicitarea acordului angajatorului pentru continuarea activitatii?
29Sep2016
Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat ca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare (art. 47):-se acorda tichete de masa- se acorda ajutoare de boala si de deces- se acorda premii in bani- se acorda tichete cadou- se acrda tichete de vacanta Am introdus si art. 56 drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda tinand seama de posibilitatile ...
10Iun2016
Conditii de acordare a tichetelor de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2016
Intrebare: Angajatorul poate acorda tichete de masa numai anumitor salariati?
04Dec2015
Locul muncii. Situatia scriptica trebuie sa corespunda cu situatia faptica
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: O societate are sediul social in judetul A si unicul punct de lucru al societatii este in judetul B. Societatea nu a avut alt punct de lucru si nicio alta activitate decat cea prezenta care este in alt judet decat judetul cu sediul social. La punctul de lucru din judetul B are angajata o persoana din judetul A.Aceasta persoana a facut initial naveta din judetul A in judetul B, apoi a ramas ...
19Oct2015
Consecinte fiscale ale prelungirii delegarii
de
Dani Cucu
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Un salariat al societatii din Romania s-a deplasat in Finlanda pentru realizarea de activitati de consultanta. Initial nu s-a estimat ca durata delegarii acestuia va depasi 183 de zile. Salariatul fiind considerat de catre angajatorul roman ca fiind delegat si nu detasat transfrontalier. Dupa depasirea celor 183 de zile autoriatile finlandeze au solicitat salariatului plata impozitului datorat ...
30Sep2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?
08Aug2015
Revenire din CCC. Motiv temeinic de refuz al detasarii. Concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2015
Intrebare: 1.O salariata care se afla in concediu pentru crestere copil si se va reintoarce la serviciu definitiv in luna septembrie, a fost anuntata ca va fi detasata in alt oras. Avand in vedere ca salariata nu vrea sa fie detasata, tinand cont de OUG 111/2010, art. 41 si 42 din Codul muncii, salariata poate fi obligata sa accepte detasarea in alt oras?2.Pentru o salariata care s-a reintors definitiv ...
12Iul2015
Persoana cu handicap. Facilitati la angajare
de
Dana Hristu
valabil la 12 Iul 2015
Intrebare: Care sunt facilitatile de care beneficiaza atat salariatul cat si angajatorul in cazul angararii la un SRL a unei persoane cu handicap cu drept de munca de 4 ore?
07Iul2015
Incadrare absolventi. Facilitati. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: Ce facilitati se acorda in anul 2015 angajatorilor care angajaza absolventi?Daca un angajator angajaza un absolvent de facultate 2015, care anterior, pe perioada facultatii a avut un contract de munca cu patru ore, cu acelasi angajator, beneficiaza de facilitatile legale pentru angajare absolventi?
Un produs marca