Consultanta specializata pentru CONTABILI 
10104 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 10104 intrebari si raspunsuri
29Iun2021
Asigurarea de accidente suportata de angajator. Aplicarea facilitatilor fiscale in constructii. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Iun 2021
Intrebare: O societate de constructii incheie o asigurare de accidente pentru salariatii proprii. Precizam ca incheierea acestei asigurari de accidente a fost obligatorie, fiind impusa ca si conditie a unui contract de prestari servicii cu un tert.Avand in vedere ca societatea beneficiaza de facilitatile fiscale in domeniul constructiilor:1. Cheltuiala cu asigurarea de accidente este deductibila ...
08Iun2021
Activitate prestata in Elvetia in baza CIM cu un angajator roman. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2021
Intrebare: Sunt angajata la o firma din Romania in domeniul IT si am fost delegata de firma la care lucrez in Elvetia pentu o perioada de 2 ani (sau mai mult). Cum pot beneficia in Elvetia de asigurarea de sanatate, avand in vedere ca contributia la sanatate mi se retine pe stat si se vireaza la trezoreria Bucuresti? Ca persoana fizica trebuie sa fac un alt tip declaratie fiscala in Romania sau in ...
23Mai2021
Chirie si utilitati suportate de angajator pentru salariat. Avantaj. Exceptii
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: Societatea noastra avand obiect de activitate transport rutier de marfuri si depozitare, a incheiat un contract de inchiriere pe o perioada de 6 luni. Obiectul contractului il constituie inchirierea unui imobil situat in Ploiesti ce va fi folosit ca locuinta de serviciu pentru un angajat al societatii noastre care are domiciliul in Cluj Napoca si care isi va desfasura activitatea la sediul ...
12Apr2021
Venituri salariale si tichete de masa neridicate de salariat. Conduita angajator
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Apr 2021
Intrebare: In situatia in care avem salarii si tichete de masa neridicate, cum ar trebui procedat din punct de vedere legal? Salariatii s-au lichidat si nu au mai venit sa-si ridice drepturile.
06Apr2021
Legea nr. 58/2021. Angajatorii pot reduce timpul de munca cu pana la 80% (Kurzarbeit)
de
Ionut Jinga
06 Apr 2021
Act normativ: Legea nr. 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei ...
18Mar2021
Somaj tehnic suportat de angajator. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Mar 2021
Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 pentru un salariat care este in somaj tehnic platit de societate? O luna intrega sau partial. Ce sectiuni si ce rubrici se completeaza?
16Mar2021
Cumul de functii la 2 angajatori. Concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2021
Intrebare: Daca o salariata cu contract de munca cu norma de baza la buget si contract de munca cu timp partial la un SRL are concediu de maternitate, acesta se va plati din ambele locuri de munca?
19Feb2021
Munca prestata din Romania pentru un angajator din Marea Britanie. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2021
Intrebare: Sunt momentan angajat in Marea Britanie in cadrul unui LTD si prestez servicii digitale (intracomunitare). As dori sa ma intorc in tara si sa devin contractor si ulterior sa deschid un SRL. Stiu ca acest proces poate dura cateva saptamani. Ce perioada/nr.de zile pot lucra pana cand sunt obligat sa imi declara resedinta fiscala? As putea fi inca angajat al companiei pentru 1-3 luni si sa ...
15Feb2021
Deplasare salariati in Marea Britanie. Obligatii angajator. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2021
Intrebare: Detasare UK dupa Brexit. In 2021 societatea din Romania incheie contract cu o societate din UK conform caruia trebuie sa ne deplasam in Anglia cu personalul propriu pentru a executa instalatii electrice pe o perioada de pana la 6 luni. Ce formalitati/documente trebuie sa indeplinim pentru a fi in legalitate tinand cont de iesirea UK din UE?
03Feb2021
Suportarea de catre angajator a cheltuielilor de educatia timpurie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Societatea doreste sa achite angajatilor 1.500 lei pentru cresa/gradinita, conform noilor modficari in Codul fiscal. Cum se inregistreaza cheltuiala? Se emite factura direct pe societate ori poate fi emisa pe numele parintelui si se intocmeste decont de cheltuieli? Cum se inregistreaza reducerea de 1.500 lei din impozitul pe profit? Care este monografia contabila pentru plata a 1.500 lei pentru ...
31Ian2021
Contravaloare servicii turistice salariati suportata de angajator. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2021
Intrebare: Tinand cont de ultimele modificari legislative, in cazul in care conducerea societatii decide sa deconteze integral/partial o parte din vacantele angajatilor (cazare, transport, masa), ce conditii trebuie indeplinite (informatii pe factura, valoare etc.) astfel incat sa nu fie considerate venituri de natura salariala?Tinand cont ca societatea este o microintreprindere, decontarea acestor ...
23Ian2021
Obligatia angajatorilor de a asigura salariatilor masti si manusi de protectie. Cheltuiala deductibila
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2021
Intrebare: Pentru obiectul de activitate Comert cu amanuntul in magazine specializate, exista obligatia societatii de a distribui personalului angajat masti si manusi de protectie? Se distribuie personalului angajat pe baza de tabel intocmit zilnic si semnatura? Cheltuiala ocazionata de achizitia materialelor de protectie este deductibila fiscal?
06Ian2021
Reducere timp de lucru conform OUG 132. Decizia angajatorului. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Ian 2021
Intrebare: In data de 15.09.2020 am redus in revisal timpul de lucru de la 8h la 4h si salariul, conform OUG 132/2020 la 10% din angajati. La acel moment am transmis revisal cu aceste modificari. In decembrie 2020, am corectat revisal-ul conform versiunii 6.08. La momentul 15.09.2020 am facut un act aditional de modificare a orelor si a salariului. Dorim mentinerea acestor masuri si in lunile ianuarie si ...
04Ian2021
Masuri de sprijin financiar pentru angajati si angajatori acordate in 2021
de
Ionut Jinga
04 Ian 2021
Act normativ: Ordonanta de urgenta nr. 220 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021 in contextul raspandirii coronavirusului SARS CoV2, precum si pentru modificarea unor acte normativePublicare: in Monitorul Oficial 1326/31.12.2020Principalele prevederi1. Masuri pentru stimularea angajarii de persoane in varsta de peste 50 ani sau cu varsta cuprinsa ...
31Dec2020
Activitate prestata in Croatia pentru un angajator roman. Impozit pe venit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Companie din Romania va angaja cu contract de munca individual, pe perioada nedeterminata, o persoana rezidenta in Croatia pentru a presta activitati de vanzare exclusiv in Croatia si in zonele limitrofe (nu si in Romania).Care este regimul de impozitare pentru acest salariat, atat dpdv al impozitului pe veniturile din salarii obtinute din Romania, cat si dpdv al contributiilor sociale ...
09Dec2020
OUG nr. 211/2020. Se prelungeste acordarea indemnizatiei de somaj tehnic in cazul drepturilor de autor. Angajatorii pot reduce programul pana la 80%
de
Ionut Jinga
09 Dec 2020
Act normativ: Ordonanta de urgenta nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului ...
24Nov2020
Obligatia angajatorilor cu un numar mai mare de 50 de salariati. Telemunca
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Nov 2020
Intrebare: Am peste 60 de angajati in societate. 30 dintre ei sunt in Bucuresti.1. Sunt obligata prin lege sa implementez telemunca? Daca da, pot doar pentru cativa salariati? Daca da, cei care intra in telemunca trebuie sa redacteze un raport de activitate zilnic? Cum? Unde?2. Eu as opta, daca imi permite legea avand in vedere ca am peste 50 de angajati, pe varianta de program individual. Ar fi in ...
14Nov2020
Telemunca. Cheltuieli suportate de catre angajator
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Este obligata firma sa sustina anumite cheltuieli ale salariatului aflat in telemunca (de ex. cheltuieli cu utilitatile)? Este obligatoriu ca salariatii sa utilizeze laptopurile societatii sau le pot utiliza si pe ale lor?
28Oct2020
Angajator persoana fizica. Procedura
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: O persoana fizica batrana este ingrijita de o alta persoana fizica, ce vine cate 8 ore de 3 ori/saptamana.Cum se incadreaz aceasta activitate si ce declaratii trebuie depuse, avand in vedere ca beneficiarul serviciilor de ingrijire este o persoana fizica?
14Oct2020
Cumul venituri din salarii cu venituri din drepturi de autor la acelasi angajator
de
Elena Garofil
valabil la 14 Oct 2020
Intrebare: O ONG care deruleaza doua proiecte cu finantatori diferiti, a incheiat cu aceeasi persoana, pe un proiect contract individual de munca cu perioada determinata (perioada proiectului), iar pe celalalt proiect contract de drepturi de autor pentru care calculeaza impozitul prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului net (venit brut - cheltuiala forfetara de 40%).Este posibil acest lucru din ...
25Sep2020
Angajatori cu mai multe obiecte de activitate. Optiune somaj tehnic sau 41,5%
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2020
Intrebare: Pentru ca domeniul de activitate al firmei este invatamant prescolar, salariatii nostri au fost in somaj tehnic toata perioada in care invatamantul si gradinitele au fost inchise.Acum, am cerut de la AJOFM Prahova, prin portalul aici.gov.ro si decontarea unei parti de salariu de 41.5% din salariile de baza brute, conform OUG 92/2020 Art. I alin. (1). Cum banii nu au sosit si nici raspuns de ...
12Sep2020
Telemunca. Cheltuieli angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: Firma mama ne-a informat ca angajatii pot deconta bunuri in valoare de 200 euro in perioada de telemunca (scaune de birou, mese de birou, mouse, monitor, routere, scannere etc.), dar nu si cheltuieli cu utilitatile sau internetul. Se considera sau nu beneficii in natura aceste cheltuieli decontate de catre societate conform listei prezentate (scaune de birou, mese de birou, mouse, monitor, ...
09Sep2020
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unui dintre angajatori
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Care este baza de calcul a indeminizatiei de asigurari sociale de sanatate pentru o salariata care este in concediu de sarcina si lauzie incepand cu data de 23.07.2020?In ultimele sase luni a avut 2 contracte active cu norma intreaga. Un contract de munca a incetat cu data de 31.05.2020, pentru care a prezentat adeverinta cu veniturile realizate. Pentru perioada in care a avut 2 contracte ...
29Aug2020
Formalitati in sarcina angajatorilor care efectueaza operatiuni de transport international
de
Dani Cucu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: O firma care are obiect de activitate transport marfuri internationale a obtinut Formularul A1, a efectuat in luna august transporturi in Franta unde i se solicita conform legii MACRON sa prezinte fluturasul si sa faca dovada platii salariului aferent orelor tranzitate in Franta, dar in euro, minim 10,39 euro/ora.Problema ivita este ca programul informatic utilizat pentru evidenta contabila ...
21Aug2020
Analize medicala suportate de angajator pentru angajatii proprii. Deductibilitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Aug 2020
Intrebare: Potrivit art. 25 din Codul fiscal, pct 4 Alte cheltuieli cu caracter social efectuate la baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern, cum se trateaza din punct de vedere al deductibilitatii cheltuielilor la calculul impozitului pe profit decontarea unor sume reprezentand analize si interventii medicale pentru salariati in functie de situatie, peste 400 euro anual, daca ...
06Aug2020
Pensie facultativa suportata de angajat si angajator. Regim fiscal. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: O societate achita pentru un angajat suma de 500 lei, reprezentad pensie facultativa. Din cei 500 lei angajatul suporta 250 si societatea 250 lei. Care este calculul salariului si inregistrarile contabile? Este in regula daca contributia depasete 15% din salariu?
06Aug2020
Decontarea procentului de 41,5% din salariu. Angajator nou
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: Un angajat a fost in somaj tehnic OUG 30/2020 in perioada 01.04.2020 - 28.05.2020 la firma initiala. In data de 29.05.2020 i-a incetat contractul de munca la firma initiala. O alta firma il angajeaza acum, in august. Poate solicita pentru luna august subventia de 41,5%?
19Iul2020
Somaj tehnic suportat din fondurile angajatorului. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: In cazul in care angajatii sunt in somaj tehnic toata luna, suportat integral din bugetul societatii? Care sectiune din D112 trebuie completata? Orele se evidentiaza la ore lucrate sau la ore suspendate? Actualul formular se valideaza doar daca se completeaza la ore lucrate sectiunea A, iar cei de la somaj nu valideaza dosarul daca nu apar orele suspendate. Care este cadrul legal?
19Iul2020
Calcul numar mediu de salariati bilant
de
Vera Constantin
valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: O firma care are multe puncte de lucru in tara a semnat cu angajatii de regula gestionari/vanzatori, un al doilea contract de munca cu timp partial de 2 ore, contracte care au ca obiect asigurarea curateniei saptamanale, de regula prestata in weekend. Pe statul de plata cele doua contracte apar distinct. In trecut aceste activitati chiar erau prestate de alte persoane special angajate dar in urma ...
16Iul2020
Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical cod 08
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: Avem o salariata care are doua contracte de munca, unul pentru 8 ore, iar celalalt pentru 2 ore, contractele fiind pe functii diferite. In luna iunie si-a terminat concediul de crestere copil, iar in data de 26 iunie trebuia sa se prezinte la serviciu. Fiind insarcinata cu cel de-al doilea copil, ne-a prezentat un concediu medical pe cod 08 - sarcina si lauzie, precum si o adeverinta cu ...
Un produs marca