Consultanta specializata pentru CONTABILI 
428 intrebari si raspunsuri despre ccm oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 12
Se afiseaza 331 - 360 din 428 intrebari si raspunsuri
17Sep2013
Ajutor inmormantare
de
Irina Coma
valabil la 17 Sep 2013
Intrebare: I-am acordat uni salariat caruia i-a decedat tatal conform contractului colectiv de munca la nivel de unitate suma de 1500 lei cum trebuie sa il contabilizam? Trebuie declarat in declaratia 112 si recuperat ulterior din fnuass dar daca il acordam ca ajutor social?
11Sep2013
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: Indemnizatie concediu de odihna in cazul salarizarii in acord colectiv global: Intr-o unitate, salariatii sunt salarizati in acord global colectiv, conform CCM la nivel de unitate, astfel incat salariul se acorda un functie de procentul de realizare a sarcinilor. In contractul individual de munca al salariatilor este prevazut un salariu fix si o trimitere la contractul colectiv de munca ...
09Sep2013
Acordarea tichetelor de masa
de
Dana Hristu
valabil la 09 Sep 2013
Intrebare: Directorul general al unui SRL cu pana la 10 salariati hotaraste, prin decizie interna, acordarea de tichete de masa salariatilor, in conditiile legii. Va rugam sa ne spuneti daca acordarea tichetelor de masa trebuie sa fie inscrisa prin act aditional la contractul individual de munca pentru fiecare salariat sau este suficienta consemnarea acestei dispozitii prin decizie interna. In cazul in care ...
02Sep2013
Conditii pentru desfiintarea unui post. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2013
Intrebare: As vrea sa desfiintez postul unui angajat pentru a putea sa-l trimit pe respectivul in somaj. Ma intereseaza care sunt documentele necesare si care sunt conditiile.
06Aug2013
Salariul minim si coeficientii de ierarhizare
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2013
Intrebare: In anul 2013, pentru o angajare intr-o functie de economist mai trebuie sa tinem cont de coeficientii de ierarhizare (exp: 800 salariul minim * coeficient 2) sau putem angaja economit cu salariul de 800 lei/luna?In general mai sunt valabili coeficientii de ierarhizare:- salariul minim - muncitori necalificati- salariul minim *1.2 - entru calificati- salariul minim * 2 pentru studii ...
19Iul2013
Coeficientii de ierarhizare. Salariul minim de la 1 iulie 2013
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2013
Intrebare: Se mai aplica incepand cu 2013 coeficientii la salarii?Saca incepand cu 01.07.2013 salariul minim pe economie este 800 lei, pentru un post de implica studii superioare suntem obligati s-o angajam cu 1.600 lei?
08Iul2013
Fisa de post Director Economic
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2013
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.
16Apr2013
HOTARARE nr. 139 din 3 aprilie 2013
de
PortalContabilitate.ro
16 Apr 2013
pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 60/2011 privind aprobarea Programului Mihail Kogalniceanu pentru intreprinderi mici si mijlocii, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 682/2011EMITENT: GUVERNULPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 198 din 8 aprilie 2013Pe cine vizeaza?Actul intereseaza intreprinderile mici si ...
06Apr2013
Concediu medical. In baza de calcul intra toate veniturile asupra carora se calculeaza CCI
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: Unui salariat care are concediu medical in continuare toata luna, nu i se acorda sporul de fidelitate prevazut in CCM in baza unei decizii a comitetului director si in baza metodologiei de calcul a concediului medical.(acest spor intra in baza de calcul a concediului medical in veniturile din ultimele 6 luni anterioare). Daca i se da separat acest spor (pe langa indemnizatia de concediu medical) ...
06Apr2013
Perioada de concediu medical. Calculul sporului de vechime neintrerupta
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: In CCM la nivel de unitate see prevede acordarea unui bonus la implinirea a 3 ani de vechime continua si neintrerupta in munca. Se poate acorda acest bonus unui salariat care a avut concediu medical in continuare mai mare de 1 an? Nu este diferenta intre vechime continua si neintrerupta in munca si stagiu de cotizare?
06Apr2013
Venituri in perioada de concediu medical. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: Pentru respectarea CCM la nivel de unitate se acorda unui salariat care are toata luna concediu medical o prima. Avand in vedere ca nu are nicio ora lucrata, fiind in concediu medical toata luna, se poate transmite declaratia 112 fara erori?
03Apr2013
Coeficientii minimi de ierarhizare pe categorii de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Mai sunt obligatorii coeficientii minimi de ierarhizare pe categorii de salariati - conform contractului colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 - 2010 nr. 2.8952/006 - publicat in Monitorul Oficial, proces verbal din 29.01.2007. Ce coeficienti trebuie sa se aplice acum pentru diverse categorii de salariati si pe diverse domenii de activitate?
23Ian2013
Salariul minim brut pe tara si coeficientii de ierarhizare in 2012 si 2013
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: In anul 2012, care a fost salariul minim pe economie si daca a fost obligatorie aplicarea coeficientilor de 1,2-pentru studii medii si 2-pentru studii superioare?Incepand cu 01.02.2013, care este salariul minim pe economie si daca este obligatorie aplicarea coeficientului de 1,2-pentru studii medii, 2-pentru studii superioare ?
25Oct2012
Decontare sume la societate. Obiecte de inventar
de
Adrian Benta
valabil la 25 Oct 2012
Intrebare: Societatea acorda conform CCM salariatilor decontarea a 150 lei pentru ochelari de protectie si 350 lei pentru ochelari de protectie si corectie. Valoarea decontata este inclusiv TVA. Factura este emisa pe numele salariatului si valoarea poate fi mai mare decat valoarea decontata. Va rog sa-mi comunicati cum se considera cheltuiala si TVA-ul aferent din punct de vedere fiscal ? Daca se ia ...
28Sep2012
Tichete de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2012
Intrebare: Pentru luna iulie si august din cauza lipsei de disponibil nu am acordat tichete de masa. In luna septembrie putem acorda tichetele pentru luna iulie si august sau numai tichetele pentru luna septembrie?
29Aug2012
Detasare. Revisal. Protectia muncii. Indemnizatia de detasare. Numar mediu de salariati
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: O societate A presteaza diverse servicii pentru o alta societate B. Pentru aceasta activitate salariatii de la firma A isi desfasoara activitatea la firma B. Daca se detaseaza pe o perioada mai lunga sa zicem 8 luni salariatii de la firma A la firma B se ridica urmatoarele aspecte.Cine face instructajul de protectia muncii? De cine se plateste salariatii detasati si automat cine suporta ...
29Aug2012
Imprumut angajat, rambursare din salariu
de
Mihaela Bodan
valabil la 29 Aug 2012
Intrebare: Societatea poate acorda unui angajat un imprumut in valoare de 2000 de lei pe o perioada de 1 an, fara dobanda, iar rambursarea sa se faca lunar din salariu?
09Aug2012
Decontare contravaloare transport salariati. Documente justificative
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Aug 2012
Intrebare: O societate comerciala solicita sa achite contravaloarea transportului salariatilor de la domiciliul acestora la locul de munca (distanta mai mare de 20 km) si retur pe baza unor state de plata lunare (valoarea maxima va fi la nivelul unui abonament lunar pe traseul respectiv).Aceste state de plata vor tine loc de documente justificative (bilete etc.) si se vor intocmi conform deciziei ...
27Iul2012
Alimentatie de protectie. Cheltuieli
de
Gabi Popescu
valabil la 27 Iul 2012
Intrebare: Referitor la alimentatie de protectie, o societate, in baza CCM are posibilitatea de a acorda Alimentatie de protectie conform Legii nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca. Astfel, lunar se primesc facturi de la o cantina restaurant pentru alimentatie de protectie distribuita la salariatii societatii noastre. Aceste cheltuieli pot fi considerate deductibile conform art. 21 alin.(2) ...
26Iul2012
Angajare absolvent studii superioare si absolvent studii liceale
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2012
Intrebare: O societate angajeaza un inginer (facultate) si un agent comercial (liceu) in iulie 2012 cu salariul minim pe economie,corespunzator programului de 8 ore. Conform modificarilor legislative, va rog sa-mi spuneti cu ce salariu minim pot sa-i angajez, in asa fel incat inspectorii ITM sa nu ma amendeze. Angajatorul este obligat sa aplice coeficientii in functie de studii sau nu? Va rog sa faceti ...
06Iul2012
Plati compensatorii. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2012
Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?
05Iul2012
Achizitionare auto din Germania. Plata in numerar
de
Amelia Dumitras
valabil la 05 Iul 2012
Intrebare: O societate cu asociat unic, inregistrata in ROI, doreste achizitionarea unei masini second-hand din Germania, pret pana in 8000 Euro, 1400 ccm, 90 CP; se doreste achitarea in numerar. Va rog sa precizati regimul de TVA atat in cazul cumpararii autovehiculului de la o persoana fizica, cat si de la una juridica, si legalitatea efectuarii platii integral in numerar.
15Iun2012
Sindicat, ajutoare acordate membrilor.Tratament fiscal
de
Elena Garofil
valabil la 15 Iun 2012
Intrebare: Un sindicat doreste sa compenseze financiar membri sai care au avut de suferit in urma pierderii pe o perioada determinata a anumitor drepturi din CCM-ul la nivelul unitatii unde sunt angajati. Respectiv doreste sa le dea membrilor, din fondurile sindicatului, sumele de bani pe care acestia ar fi trebuit sa le ia de la angajator.Membri de sindicat nu sunt salariatii sindicatului ci doar membri ...
08Apr2012
Acodare tichete cadou de Paste. Taxe si impozite
de
Irina Coma
valabil la 08 Apr 2012
Intrebare: Vrem sa acordam de Paste tichete cadou in valoare de 500 ron pentru fiecare salariat, acestea fiind cuprinse in CCM la nivel de unitate. Ce impozite trebuie calculate pentru aceasta suma?
02Apr2012
Fisa de post operator vanzari prin telefon
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2012
Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?
29Mar2012
Tichete cadou.Tratament fiscal
de
Elena Garofil
valabil la 29 Mar 2012
Intrebare: De Pasti societatea acorda conform CCM tuturor salariatilor tichete cadou in valoare de 500 roni/salariat. Va rugam sa ne spuneti cum tratam din punct de vedere al impozitului pe profit si ce taxe si contributii se platesc de salariati si de societate pentru aceasta suma.
22Mar2012
Plati compensatorii. Impozit si contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2012
Intrebare: In cadrul CCM existent la nivelul unitatii se prevede ca, in cazul desfacerii contractului individual de munca din initiativa angajatorului, salariatii sa beneficieze de acordarea unei indemnizatii brute de 500 lei pentru o perioada de 3 luni.Va rog sa imi precizati baza legala pentru impozitatea indemnizatiei (cu contributiile individuale, impozit salarii si contributii angajator pentru ...
20Mar2012
Ajutor inmormantare
de
Irina Coma
valabil la 20 Mar 2012
Intrebare: Putem sa ii acordam unui angajat ajutor de inmormantare de 10000 lei in limita a 2% din fondul de salarii? Trebuie sa aduca documente justificative pentru aceasta suma? Care este cuantumul maxim pana la care nu suntem obligati sa platim contributii sociale si impozit pe venit?
07Mar2012
Salariul minim 2012. Angajat studii superioare
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mar 2012
Intrebare: Care este salariul minim pentru un angajat care are sudii superioare incepand cu 2012?
12Feb2012
Ajutoare de inmormantare si pentru nastere. Baza de calcul a unor indemnizatii
de
Silviu Stoica
valabil la 12 Feb 2012
Intrebare: Va rugam sa ne mentionati daca ajutoarele de nastere (fara plata taxelor salariale) si de deces (fara plata taxelor salariale) platite de catre angajator din fondurile proprii, conform CCM Unitate, in beneficiul angajatilor, se iau in calcul la:- calcularea veniturilor pe ultimile 6 luni la concedii medicale;- completarea indemnizatiei de cresterea copilului
Un produs marca